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最終更新日：2025/8/28
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【スイーツを支える業界のリーディングカンパニー】あなたのアイデアがヒット商品やSNSで話題になる事も！チョコレートやナッツ、ドライフルーツなど、製菓原材料の商社として、大手菓子メーカーやホテル、街のお菓子屋さん、代理店まで、幅広く取引を行う当社。商社でありながらも新製品の開発にも取り組むメーカーでもあり、原材料の提案だけでなく商品開発まで行っています。
社員の声で自社商品が生まれることも！材料の提案だけじゃない"アイデアを売る"面白さがあります。
◎有給休暇も取りやすい◎時間有給や時差出勤も導入し、男女共に育休実績あり◎賞与5ヶ月分:昨年
前田商店の事業、未来のビジョン、若い仲間への想いを語ってくださった前田社長。「当社のさらなる発展のためには、新しい世代の存在が不可欠です。」
街中の洋菓子店のケーキや、コンビニ・スーパーで販売されるお菓子、贈答用の高級チョコレート――これらの多くに、当社は原材料の提供やレシピ提案などで深く関わっています。創業は慶応元年。昭和30年にチョコレート事業を開始し、昭和47年には、チョコレートの本場ベルギーからカレボー・クーベルチュールを国内で初めて輸入し、日本におけるチョコレート文化の普及に貢献。そして現在は、ナッツ製品、製菓原材料、製菓機械を含む包括的なお菓子関連事業を展開し、新たな食文化の創造に挑戦し続けています。そんな当社の強みは、卸売販売を基盤としながらも、製造業や貿易業も手掛ける「製造メーカー×商社」というハイブリッドな業態で時代の変化に柔軟に対応できる点と、伝統にあぐらをかくことなく、常に変化を恐れず、積極的に変革を推進する「時代と戦う企業」という姿勢にあります。私が若手社員に期待したいのは、「若い世代ならではの価値観とトレンドをつかむ力で新しい価値を生み出してほしい」ということ。サステナブルが重視される現代において、チョコレートの原材料も持続可能でなければ、永続的な成長は見込めません。また、この業界では、原材料を「売る」だけでなく、それにまつわる「ストーリー」を伝えることも重要になっています。そうした時代の中、新たな価値観にもとづく柔軟な発想ができるメンバーこそが、これからの前田商店の新しい可能性を切り拓いてくれるものと信じています。昨年度、当社は年商100億円を達成し、これを200億円に成長させることを次なる目標にしています。そのためにはさらなる挑戦が不可欠であり、物流倉庫の建て替えを含めた物流改革を進めていくほか、労働人口の減少に対応する業務効率化や働き方改革も全力で推進し、さらには日本の優れた食材を元にした半加工品の国内外展開にも注力していきます。当社では、若手であっても積極的に重要な役割を任せる風土があります。意欲があれば、ブランドリーダーとして活躍でき、特に英語を使える方にはすぐにでも海外案件を任せることも可能です。これを一例に、新しい人材が活躍する場は大きく広がっています。そして私自身も、そんな新しい世代の仲間とどんな可能性を生み出せるのか、とてもワクワクしています。＜代表取締役社長 前田要一＞
創業から150年以上の歴史を誇り、菓子製造から製菓原材料の卸売、貿易と時代に合わせて成長を続ける当社！日本でさきがけてカレボー・クーベルチュールの輸入なども行ってきました。有名なチョコレートブランドや大手菓子メーカーにも信頼されており黒字経営の安定基盤です。
男性
女性
＜大学＞ 同志社大学、津田塾大学、関西外国語大学、京都外国語大学、甲南大学、大阪学院大学、追手門学院大学、武蔵大学、京都産業大学、阪南大学、神奈川大学、横浜市立大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp284866/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
