最終更新日：2025/5/20

(株)ティーユーシー

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 1,000万円

売上高: 2億7,700万円（2023年7月期実績）

従業員: 37名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

信頼と品質のシステム開発。デジタルの未来を共に築く。

積極的に受付中

2026年卒新卒採用スタート！（2025/05/20更新）

こんにちは！株式会社ティーユーシー　採用担当の有座です。

下記日程にて説明会を開催しますので、ご興味のある方はぜひご予約ください！

6月9日(月)　※WEB
6月10日(火)　※本社開催
6月11日(水)　※WEB
6月12日(木)　※本社開催
6月13日(金)　※WEB

ご都合の合わない方は下記お問い合わせ先までご連絡ください！
担当者：総務部　有座（アリザ）
電　話：096-237-6133

お客様に喜んでいただく製品サービスを提供する。

「新しい技術を進化させDXを促進し価値あるサービスを提供してまいります。」代表取締役　森千佳良	時々刻々と変化するお客様のニーズをタイムリーにとらえスピーディーに、お客様から評価される技術を探求し、それをお客様へ提供し価値を高めます。品質を考える時に、自己満足ではなくお客様が期待するレベルの品質を実現するという考え方を大切にします。お客様に満足いただくためには、お客様視点での開発、そのシステムのご利用にあたってのきめ細かなサポートを重要と考えます。全社員が力を合わせて仕事に取組み、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、成長し、自ら高い目標を設定し、確実に達成していくことで、お客様に新たな価値を届けられる企業でありたいと考えています。お客様に持続的な価値を提供していくためにガバナンスを強化していくことを実践してまいります。

「新しい技術を進化させDXを促進し価値あるサービスを提供してまいります。」代表取締役　森千佳良

時々刻々と変化するお客様のニーズをタイムリーにとらえスピーディーに、
お客様から評価される技術を探求し、それをお客様へ提供し価値を高めます。

品質を考える時に、自己満足ではなくお客様が期待するレベルの品質を実現する
という考え方を大切にします。

お客様に満足いただくためには、お客様視点での開発、そのシステムのご利用にあたっての
きめ細かなサポートを重要と考えます。

全社員が力を合わせて仕事に取組み、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、
成長し、自ら高い目標を設定し、確実に達成していくことで、
お客様に新たな価値を届けられる企業でありたいと考えています。

お客様に持続的な価値を提供していくためにガバナンスを強化していくことを実践してまいります。

会社データ

プロフィール	【お客様からの信頼を大切にし、新たな価値を創造し続ける企業です】 2012年に設立した当社。全国の官公庁向けにパッケージソフト開発・販売を手がけています。また、開発だけではなく、お客様のスムーズなシステム導入・運用を実現するリモートサービスなども提供し、お客様の公共事業全般の業務効率最適化を目指しています。安定感抜群の企業です。
事業内容	・ソフトウェア開発・DXソリューション・データ管理・営業・カスタマーサポート・総務業務

プロフィール

【お客様からの信頼を大切にし、新たな価値を創造し続ける企業です】
2012年に設立した当社。全国の官公庁向けにパッケージソフト開発・販売を手がけています。また、開発だけではなく、お客様のスムーズなシステム導入・運用を実現するリモートサービスなども提供し、お客様の公共事業全般の業務効率最適化を目指しています。安定感抜群の企業です。

事業内容

・ソフトウェア開発
・DXソリューション
・データ管理
・営業
・カスタマーサポート
・総務業務

本社郵便番号	860-0831
本社所在地	熊本県熊本市中央区八王寺町３０－１メインプレイス熊本南 4F
本社電話番号	096-237-6133
設立	2012年3月5日
資本金	1,000万円
従業員	37名
売上高	2億7,700万円（2023年7月期実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修(若手、管理職等)
自己啓発支援制度	制度あり資格試験受験料　全額負担
メンター制度	制度あり OJT制度・・入社後3か月は若手・中堅社員がOJTとして指導します
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学、熊本学園大学、崇城大学、関西大学、関西学院大学、東海大学、別府大学、九州大学、鹿児島大学もっと見る
採用実績（人数）	【例】　　　　 2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　2名　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	1名	1名	0%
2022年	1名	0名	100%

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