最終更新日:2024/12/20

(株)鈴木スプリング製作所

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
静岡県
資本金
3,000万円
売上高
12.5億円(年商)
従業員
65名

スプリング製造にたずさわり90年。 小さなバネで、大きなものづくりを支える

会社紹介記事

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スプリング製造にたずさわり90年。技術を磨き、進化し続ける。
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大手メーカーと取引。小さなバネで、大きなものづくりを支える。

歴史と最先端の技術革新 バネ製造は鈴木スプリング製作所

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個人経営による小さな製作所から、当社の歴史は始まりました。
高度経済成長期に入ると株式会社に改組し、
生産ラインの拡充を図り、経営規模を順調に拡大してきました。

スプリングは、あらゆる分野のものづくりに必要不可欠な部品であり、
その重要性から「工業技術のコメ」と呼ばれています。
小さな部品でありながら、担う役割は大きい。
そんなスプリングの生産を通して、多くの産業分野に貢献すること。
それが当社のテーマです。

2003年にはインドネシアにも製造工場を構え、グローバルに事業を展開しています。
そして現在、押しバネ、引きバネ、ねじりバネをはじめ、線加工品やクリップ・リングなど、
各種スプリング製品の開発・製造を手掛け、常時3,000アイテムにも及ぶ製品を提供しています。

『創意工夫』の精神を大切に、飽くなき挑戦意欲で事業に向き合ってきた当社。
これからもお客さまのニーズに応えるべく、技術を磨き、進化し続けたいと考えています。

会社データ

事業内容
■生産加工
材料の調達から各種製造工程、防錆処理まで自社内でおこなっています。お客様のあらゆるニーズにスピーディーにお応えするため、生産設備の自社開発もおこなっています。

■品質検査
自社開発の画像測定判別機による全数形状保証から、疲労試験機による耐久性評価など、お客様の要望に満足いただける品質体制を整えています。ISO9001認証を取得し、品質保証システムのさらなる向上を目指しています。

■開発部門
JIS規格外の高度なバネも設計開発から量産まで対応いたします。一般的なバネ以外にも、様々な素材へ目を向け開発しています。
本社郵便番号 433-8101
本社所在地 静岡県浜松市中央区三幸町440-1
本社電話番号 053-430-0766
創業 昭和8年(1933年)
設立 昭和33年(1958年)
資本金 3,000万円
従業員 65名
売上高 12.5億円(年商)
主な取引先 スズキ(株) 他200社
沿革
  • 1933年
    • 故鈴木政一が個人経営により浜松市向宿町157番地に工場を設立、バネの製作を開始、鈴木織機(株)(鈴木自動車工業(株)の前身)を主力として農機具、その他に販路を開拓する

  • 1958年
    • 資本金100万円にて法人組織とする
  • 1962年
    • プレス部門を分離し、浜松市鴨江町に丸武部品を設立
  • 1992年

    • 8月31日代表取締役就任(鈴木貞男)
  • 1996年
    • 磐田郡竜洋町駒場字中瀬6400-5に竜洋工場新設
      環境事業部スタート
  • 1997年
    • ISO9002認証取得JQA-1732
  • 2000年
    • ドイツ ワフィオス社よりFMU1型5台導入
  • 2003年
    • 海外法人設立インドネシア PT.FUJI SPRING INDONESIA
  • 2008年
    • PT.FUJI SPRING INDONESIA ISO9001取得
  • 2009年
    • ISO14001取得
  • 2013年
    • 8月30日代表取締役会長就任(鈴木貞男)、代表取締役社長就任(鈴木一史)
  • 2016年
    • 浜松市北区三幸町440-1に本社移転
  • 2023年2月
    • 代表取締役会長退任 相談役就任(鈴木貞男)
  • 2023年8月
    • 創業90年
  • 2023年10月
    • 取締役副社長就任 金井昭司
      売上高9億(年商)→12億(年商)到達

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修(社外、社内)
階層別研修(社外)
金属ばね検定研修(社外)
各種勉強会(社内)
自己啓発支援制度 制度あり
金属ばね製造技能士など、業務に資するとして会社が認めた資格取得費用を全額補助。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【多能工化資格試験】
スプリング製造では、引きばね・押しばね・線加工・マルチフォーミングと製品によって使用するNC機械の種類が違います。
希望者には多能工化資格試験を年4回行い、各機械、一定のレベルを超えた際には手当が支給されます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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