最終更新日：2025/3/27

シャープワンストップサービス(株)【シャープグループ】

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
家電・AV機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9,000万円

売上高: 23,776百万円　※2024年3月期

従業員: 860名（2024年11月末現在）

募集人数: 16～20名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日127日以上】【福利厚生はシャープと同等】SHARPブランドを高めるアフターサービス・ソリューションを提供している会社です！

エントリーいただいた方へ、随時エントリーシート提出案内をお送りします！（2025/02/12更新）

シャープワンストップサービス株式会社採用研修担当です。

下記募集コース別で応募を受け付けております！
まずはエントリーをお願いいたします！
　※エントリーいただいた方へ、随時エントリーシート提出案内をお送りします。

＜募集コース＞
　・営業系コース
　・技術系コース
　・事務系コース

■職種別採用につき、応募時に選択した職種での配属を確約いたします。

ご応募をお待ちしております！

製品・サービス力

「他社がまねするような商品をつくれ」という想いのもと、独創的な製品を提供し社会貢献に寄与しています！
制度・働き方

シャープ(株)と同等の福利厚生制度を有しており、年間休日は130日以上(計画年休5日を含む)です！
職場環境

経験豊富な先輩が、仕事の進め方を丁寧にレクチャーします！

会社紹介記事

シャープ製品のアフターサービスを担当している会社です。国内においてサービスの提供を担当するとともに、技術力を活かした独自のソリューションを提供しています！経験豊富な先輩が、仕事の進め方を丁寧にレクチャーします。技術力、コミュニケーション力、提案力が身に付き成長できる！

: シャープ製品のアフターサービスを担当している会社です。国内においてサービスの提供を担当するとともに、技術力を活かした独自のソリューションを提供しています！

: 経験豊富な先輩が、仕事の進め方を丁寧にレクチャーします。技術力、コミュニケーション力、提案力が身に付き成長できる！

シャープワンストップサービス３つの特徴！

	１．シャープグループシャープ製品のアフターサービスを担当している会社です。福利厚生など（休日数、健康保険組合など）はシャープ(株)と同等です。２．若くしてキャリアアップが可能「年次に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしているため若くしてキャリアアップが可能です。３．仕事とプライベートを両立できる年間所定休日は127日（2024年度）で仕事とプライベートを両立できます。

１．シャープグループ
シャープ製品のアフターサービスを担当している会社です。福利厚生など（休日数、健康保険組合など）はシャープ(株)と同等です。

２．若くしてキャリアアップが可能
「年次に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしているため若くしてキャリアアップが可能です。

３．仕事とプライベートを両立できる
年間所定休日は127日（2024年度）で仕事とプライベートを両立できます。

会社データ

プロフィール	私たちはシャープグループの中でも、お客様と関わる機会が多い存在です。全国各地に90か所以上のサービス拠点を設置。地域に密着し高度な技術力を備えたサービスエンジニアがお客様に常にご満足いただける修理サービスを提供できるよう「お客様の笑顔が私の喜び」を行動スローガンに掲げ、全社を挙げてお客様目線でのサービス活動を実践しています。また、法人顧客への環境ソリューション、業務用空調機や業務用プラズマクラスターイオン発生機の販売から設計・施工、保守・メンテナンス事業にも取り組んでいます。従業員にとっても年間休日数の充実や、業務のDX化など働き方改革にも力を入れ、より良い会社を目指しております。是非一緒に働きましょう！　エントリーお待ちしております！
事業内容	シャープワンストップサービスは、日本国内市場アフターサービス・ソリューションを担当するシャープグループ会社です。 SHARPブランドを高めるアフターサービス・ソリューションを通じて、お客さまのより良い豊かなくらしに貢献しています！【事業内容】１．修理メンテナンス、設置工事、ホームエレクトロニクス機器、太陽光発電システム、業務用空調機器等の販売等２．補修用部品、工事用部材、工具類の販売３．コールセンター事業 #シャープ#ワンストップ#サービス#SHARP#SOSS#SMJ#シャープマーケティングジャパン#家電#電機#家電メーカー#メーカー#家電製品#法人製品#アフターサービス#顧客満足#ソリューション#職種別採用#法人#営業#技術営業#施工管理技士#エンジニア#ルート営業#システムエンジニア#事務#経理#労務#総務#事務系#サービス企画#企画#コールセンター#お客様相談室#接客#福利厚生#育休#フレックス#年間休日120日以上#年間休日130日以上#132日#賞与#有給#休暇#企業分析#札幌#仙台#東京#名古屋#大阪#広島#高松#福岡#若手#活躍#AQUOS#アクオス#8K#5G#AIoT#テレビ#冷蔵庫#洗濯機#エアコン#プラズマクラスター#ヘルシオ#ホットクック#ロボホン#誠意#創意

プロフィール

私たちはシャープグループの中でも、お客様と関わる機会が多い存在です。

全国各地に90か所以上のサービス拠点を設置。地域に密着し高度な技術力を備えたサービスエンジニアがお客様に常にご満足いただける修理サービスを提供できるよう「お客様の笑顔が私の喜び」を行動スローガンに掲げ、全社を挙げてお客様目線でのサービス活動を実践しています。

また、法人顧客への環境ソリューション、業務用空調機や業務用プラズマクラスターイオン発生機の販売から設計・施工、保守・メンテナンス事業にも取り組んでいます。

従業員にとっても年間休日数の充実や、業務のDX化など働き方改革にも力を入れ、より良い会社を目指しております。

是非一緒に働きましょう！　エントリーお待ちしております！

事業内容

シャープワンストップサービスは、日本国内市場アフターサービス・ソリューションを担当するシャープグループ会社です。
SHARPブランドを高めるアフターサービス・ソリューションを通じて、お客さまのより良い豊かなくらしに貢献しています！

【事業内容】
１．修理メンテナンス、設置工事、ホームエレクトロニクス機器、太陽光発電システム、業務用空調機器等の販売等
２．補修用部品、工事用部材、工具類の販売
３．コールセンター事業

#シャープ#ワンストップ#サービス#SHARP#SOSS#SMJ#シャープマーケティングジャパン#家電#電機#家電メーカー#メーカー#家電製品#法人製品#アフターサービス#顧客満足#ソリューション#職種別採用#法人#営業#技術営業#施工管理技士#エンジニア#ルート営業#システムエンジニア#事務#経理#労務#総務#事務系#サービス企画#企画#コールセンター#お客様相談室#接客#福利厚生#育休#フレックス#年間休日120日以上#年間休日130日以上#132日#賞与#有給#休暇#企業分析#札幌#仙台#東京#名古屋#大阪#広島#高松#福岡#若手#活躍#AQUOS#アクオス#8K#5G#AIoT#テレビ#冷蔵庫#洗濯機#エアコン#プラズマクラスター#ヘルシオ#ホットクック#ロボホン#誠意#創意

本社郵便番号	581-8585
本社所在地	大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号
採用担当電話番号	06-6796-1535
創業	2002年 4月1日
設立	2002年 4月1日
資本金	9,000万円
従業員	860名（2024年11月末現在）
売上高	23,776百万円　※2024年3月期
事業所	全国各地に事業所・拠点があります。（沖縄県、佐賀県を除く）
関連会社	シャープ株式会社シャープマーケティングジャパン株式会社
平均年齢	49.5歳
沿革	2002年4月シャープ（株）の関連会社で修理事業を担うシャープエンジニアリング（株）の子会社として、（株）ワンストップサポート　　発足 2024年4月シャープワンストップサービス（株）に社名変更 2024年10月シャープマーケティングジャパン（株）カスタマーサービス社を吸収分割により承継

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 28.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.5%
  （216名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり 2024年度研修内容 ●新入社員配属前研修入社～配属までに社会人、仕事の基礎知識を学びます。 ●新入社員配属後研修仕事の専門的な知識を学びます。 ●3年次・5年次社員研修業務を自己完結し、社内外のハブ人材へ成長していく力を身につけます。 ●次世代リーダー研修次世代を担うリーダー層を選抜しプレーヤーからマネージャーへのマインドチェンジを図っていきます。 ●新任課長職研修課長職に必要なマネジメントの基本を身につけます。 ●次世代幹部研修次世代の幹部を担うにあたり必要なマインド、マネジメントの基本を身につけます。 ●新任部門長拠点長研修部門運営、拠点運営に必要なマネジメントの基本を身につけます。 ※2024年度時点、研修内容は変更になる可能性があります。
自己啓発支援制度	制度あり ●管理力向上研修全社員(希望者)を対象とした研修機会(e-Learning、集合研修)などを設け、個の成長に向けて自発的に取り組む社員を支援します。（例）プレゼンテーション研修、ビジネスに活かすマーケティング入門、コミュニケー　　　ションスキルを学ぶ ●公的資格取得奨励金入社後、対象資格を取得すると奨励金が支払われます。対象資格：第二種電気工事士、家電製品エンジニア、ITパスポート、TOEIC、日商簿記など、100種類以上
メンター制度	制度あり職場コーチ制度・・・新入社員一人ひとりに職場環境や業務に早くなじめるよう、職場コーチと呼ばれる先輩社員がつきサポートしてくれます！
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司との定期面談：年に数回、上司との職務上の目標や遂行状況確認や今後のキャリアについての面談があります。人事申告制度：自身の適性や問題点などを自己評価し、今後のキャリアの方向性などを申告いただけます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、成城大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京工芸大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大阪法律公務員専門学校、鹿児島工学院専門学校、関西テレビ電気専門学校、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、奈良コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本理工情報専門学校、和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------- 8名　　11名　　26名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、成城大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京工芸大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、立正大学、立命館大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、大阪法律公務員専門学校、鹿児島工学院専門学校、関西テレビ電気専門学校、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、久留米工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、奈良コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本理工情報専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年
-------------------------------
8名　　11名　　26名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）