最終更新日:2025/3/19

(株)COGNOSPHERE

  • 正社員

業種

  • ゲームソフト
  • 広告
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
東京都
資本金
800万円
売上高
非上場のため非公開
従業員
65名(2024年11月現在)
募集人数
1~5名

共に未来を創ろう

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

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公式サイト: https://www.hoyoverse.com/ja-jp/
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会社紹介記事

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4周年を迎えた自社タイトル『原神』が、これからも皆様に素晴らしい冒険を提供します。
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祝日に合わせて装飾やアフタヌーンティーのパーティーを開催します。日常では、リフレッシュルームで無料の飲み物やお菓子を提供し、PS5やSwitchも自由に楽しめます。

共に未来を創ろう

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HoYoverseは、様々なエンターテインメントサービスを通じて、世界中のプレイヤーに没入型の仮想世界体験を創造し、提供するブランドです。

HoYoverseは、世界中のプレイヤーに没入感ある仮想世界体験を提供することを目指しています。これまで私たちは、『原神』、『崩壊:スターレイル』、『崩壊3rd』、『未定事件簿』、『ゼンレスゾーンゼロ』などのゲームコンテンツのほか、様々なエンターテインメントをお届けしてきました。

コミュニティが、HoYoverseのサービスの核心です。私たちは、全世界のファンの皆様が存分に創造力と才能を生かし、アニメやコミック・ゲームへの愛を自由に語り合えるようなコミュニティ環境を提供することに心を注いでいます。

さらに、私たちは常に枠にとらわれない想像力で最先端のゲーム開発技術を追求することにより、トゥーンレンダリング、クラウドゲームなどの分野でトップクラスの技術を蓄積してきました。

今後とも、シンガポール、モントリオール、ロサンゼルス、東京、ソウルなどにおけるオフィス運営を通じて、コンテンツ制作、技術の研究とパブリッシング業務を進めていく所存です。

会社データ

プロフィール

HoYoverseとは
様々なエンターテインメントサービスを通じて、世界中のプレイヤーに没入型の仮想世界体験を創造し、提供することを目的とした新ブランドです。

「COGNOSPHERE PTE. LTD.」は、『HoYoverse』ブランド下にあるプロダクツのパブリッシングを担当します。
日本法人「株式会社COGNOSPHERE」は、国内で『HoYoverse』ブランド下にあるプロダクツの運営とマーケティングなどの業務を担当しています

正式社名
(株)COGNOSPHERE
正式社名フリガナ
コグノスフィア
事業内容
世界中のプレイヤーに没入感ある仮想世界体験を提供することを目指しています。これまで私たちは、『原神』、『崩壊:スターレイル』、『崩壊3rd』、『未定事件簿』、『ゼンレスゾーンゼロ』などのゲームコンテンツのほか、様々なエンターテインメントをお届けしてきました。

コミュニティが、HoYoverseのサービスの核心です。私たちは、全世界のファンの皆様が存分に創造力と才能を生かし、アニメやコミック・ゲームへの愛を自由に語り合えるようなコミュニティ環境を提供することに心を注いでいます。

さらに、私たちは常に枠にとらわれない想像力で最先端のゲーム開発技術を追求することにより、トゥーンレンダリング、クラウドゲームなどの分野でトップクラスの技術を蓄積してきました。

今後とも、シンガポール、モントリオール、ロサンゼルス、東京、ソウルなどにおけるオフィス運営を通じて、コンテンツ制作、技術の研究とパブリッシング業務を進めていく所存です。

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“PlayStation パートナーアワード 2024 ジャパン アジア”で受賞しました。

本社郵便番号 150-0031
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町20番1号渋谷インフォスタワー19階
本社電話番号 非公開
資本金 800万円
従業員 65名(2024年11月現在)
売上高 非上場のため非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
入社後、上司以外にメンターが付きます。メンターは会社の環境や業務内容について丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れるためのサポートを行います。また、定期的に業務の振り返りを行い、パフォーマンスの向上や課題解決に向けたアドバイスを提供します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院女子大学、関西大学、関西外国語大学、慶應義塾大学、国士舘大学、東京大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 23年卒 3名
24年卒 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
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    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 0 0 0%

QRコード

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