最終更新日:2025/6/2

(株)カウラ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5000万円
売上高
19億700万円(2024年2月)
従業員
19人
募集人数
若干名

現状に満足しない。’どストレート’に成長しつづける。【文理不問】【資格取得支援・奨学金返済支援・サブスク補助・保養施設エクシブ利用可など】

【お知らせ】26年卒の採用を継続しています!内々定まで最短2週間 (2025/06/02更新)

伝言板画像

創業110年!!大正3年から職人魂を脈々(ミャクミャク)と受け継いできた鳶(とび)土工事の専門工事業者です。
これまで京阪神地区において有名無名問わず、数多くの建築物に携わってきました。
私どもの根底にあるのは「進歩と調和 共存共栄」です。自分たちだけではなく関係する皆とともに成長し安心安全なまちづくりを通じ、社会貢献を果たしていきたいという思いで頑張っています。
先人より受け継がれてきた人間力と技術力、そしてどんな困難にも立ち向かうスピリットで大手ゼネコンの企業パートナーとして信頼を寄せていただいています。
我々と仕事をともにしてくれる仲間を求めています。
興味のある方は、「(貴社エントリー画面のタイトルを入力)」よりエントリーをお願いします!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    大正3年創業で110年の歴史があり、関西を代表するとび土工事の専門工事業者です。

  • やりがい

    多くの工事関係者を取りまとめる“司令塔”的なポジションであり、責任の分だけ達成感があります。

  • 制度・働き方

    資格取得支援・奨学金返済支援・サブスク補助など様々な制度があり、週休2日制で休みが取りやすいです。

会社紹介記事

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大手ゼネコンの協力会社として、京阪神地区を中心に鳶・土工業を行う「株式会社カウラ」。若手の意見を積極的に取り入れる等、風通しの良い社風は魅力の一つだ。
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現場で困ったことや分からないことがあれば、会社に戻って相談することも。年次・役職問わずフランクに会話ができる社内の雰囲気に惹かれ入社を決めた社員も多い。

若手のうちから大規模プロジェクトに携わるチャンスも!地図に残る仕事をしませんか

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「業界知識ゼロでも、若手の成長を長期スパンでバックアップしています。意欲があれば何も心配は要りません」と語る、工事長の前野さん(左)と谷田さん(右)。

木造大工をしていましたが、「ダイナミックな仕事がしてみたい」と当社に入社。
現在の施工管理という仕事は多くの工事関係者を取りまとめる“司令塔”的なポジションです。現場の監督さんや職人さん、みんなで相談しながら工事方法を詰めていくのですが、無事に役割が果たせた時の達成感や充実感はひとしおですね。
これまでさまざまな工事に携わってきましたが、市役所の新庁舎建設工事は強く印象に残っています。大きな工事だったので安全管理などのルールも厳しいですし、苦労も多かったですが、とても貴重な経験になりました。完成した市役所を見たときはうれしかったですね!
建設業界は休みが少ないというイメージもあるかもしれませんが、当社は週休2日制です。休みが取りやすい環境なので、私も休日には趣味のゴルフを楽しんだりしてリフレッシュしています。
今の楽しみの一つは若手の成長ですね。指導する機会も多くなりましたが、仕事を覚えていくためには、「分からないことを丁寧に教えること」が大事だと思っています。
(松田 将樹さん/専門工事部/2016年入社)

もともと建築に興味があったのですが、社内の雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。
現在は先輩の下で施工管理をしていますが、ある程度は任せてもらっています。
私たちの仕事は社内外問わず多くの人と関わるので、「自分からコミュニケーションをとっていく姿勢」を大事にしています。施工管理職は元請けの監督さんの意向を汲み取り、それを現場の職人さんに理解してもらうことが重要。それぞれの考えや現場のルールを擦り合わせるのは難しいことですが、職人さんにも納得いただき、工事が無事に進められた時は達成感があります。日々のコミュニケーションを大事にしていて良かったと思う瞬間でもありますね。
夢中で働いているとあっという間に時間が過ぎていく毎日。まだまだ上司や先輩を頼る場面も多いのですが、手を止めて何でも丁寧に教えてくださるのでありがたいです。
実務経験を積んで資格取得にも積極的にチャレンジし、施工管理として信頼を寄せられる存在になりたいと考えています。
(谷田 元太さん/専門工事部/2022年入社)

会社データ

プロフィール

大正3年に創業 現在に至るまで110年 関西を代表するとび土工事の専門工事業者です。大手ゼネコンの企業パートナーとして現場運営に重要な役割を担っています。

事業内容
大手ゼネコンの企業パートナーとして、大規模建築物の鳶・土工業を請け負い施工の管理業務を行っています。

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現場でのワンショット

本社郵便番号 663-8243
本社所在地 兵庫県西宮市津門大箇町10-20
本社電話番号 0798332531
創業 1914年
設立 2004年3月
資本金 5000万円
従業員 19人
売上高 19億700万円(2024年2月)
主な取引先 大成建設株式会社
西松建設株式会社
株式会社熊谷組
株式会社フジタ
ピーエス・コンストラクション株式会社
沿革
  • 1914年(大正3年)
    • 北浦寅之助が大阪にて北浦組を設立 大倉土木(現・大成建設株式会社)の協力業者として事業をスタートする
  • 1941年(昭和16年)
    • 北浦年之助が事業を継承する
  • 1965年(昭和40年)
    • 本社を大阪市淀川区へ移転
      北浦猛次が事業を継承する
  • 2004年(平成16年)
    • 株式会社北浦組を解散し有限会社カウラとして新たにスタートする
      本社を兵庫県西宮市へ移す
  • 2006年(平成18年)
    • 株式会社カウラに改組
  • 2017年(平成29年)
    • 田中敦が事業を継承する
  • 2022年(令和4年)
    • 西松建設株式会社の協力業者として登録
  • 2023年(令和5年)
    • 株式会社熊谷組の協力業者として登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 37時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 施工管理基礎研修 建築管理者研修 中堅社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…会社指定の研修機関を受講し、合格した場合については会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用実績なし

採用実績(人数) 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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