最終更新日：2025/5/21

社会福祉法人　共愛会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 社会福祉法人のため無し

売上高: 30億円

従業員: 475名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

職員同士の雰囲気が良い職場です！共愛会で一緒にお仕事してみませんか！＃奨学金返済助成制度あり＃清潔感溢れる職場＃転居を伴う転勤無し＃

エントリーの受付を開始しました！（2025/02/20更新）

みなさん、こんにちは！社会福祉法人共愛会の採用担当です。
エントリー受付を開始しました。
興味のある方は、エントリーをお願いします！

安定性・将来性

事業収入が年間３０億円を超える県内でも僅少の”特定”社会福祉法人です。企業でいう上場企業です！
職場環境

メンタルヘルスチェック診断で共愛会職員の職場でのストレス度は各診断項目で全国平均以下！！
制度・働き方

共愛会だからこそ可能な全く新しい人事評価基準・評価制度でキャリアマップに沿った目標設定！

会社紹介記事

共愛会は福利厚生も充実。年休の取得なども体調不良のときは勿論ですが、家族のことやアニバーサリー対応で休みたい！！といった時も現場で勤務を調整して取得しています！ベテランから若手まで各年齢層バランスよく在職しています！新人でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心して下さい！！

: 共愛会は福利厚生も充実。年休の取得なども体調不良のときは勿論ですが、家族のことやアニバーサリー対応で休みたい！！といった時も現場で勤務を調整して取得しています！

: ベテランから若手まで各年齢層バランスよく在職しています！新人でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心して下さい！！

◆共愛会で働くこと　～　人として成長し続けること、より豊かな人生を歩むこと

社会福祉法人共愛会　理事長補佐／谷岡　克也／2014年5月共愛会就職／ＩＴ業界からの転職／以前は東北を拠点に活動、東日本大震災が転機となり大きく人生観が変わる	私が共愛会に就職したのは約10年前です。当時はＩＴ業界で働いていたのですが、ご縁があり共愛会の岡村会長（当時理事長）とお話をさせて頂いた時にその人間性、経営理念に心底魅了され、思い切って転職し住んでいた宮城県仙台市のマンションも売却して埼玉県へ居住を移し共愛会にお世話になることを決めました。　当時の東北は、東日本大震災後で復興に向け東北全体が必死に頑張っていた時で、転職は最後の最後まで悩みました。でも今は共愛会に就職して本当に良かったと思っています。　ところで皆さんは障がい者支援や高齢者介護というとどのようなイメージでしょうか？何故このような質問をしたかと言うと、福祉サービス提供者の中にはややもすると「障がい者の方をお世話してあげている」「高齢者の方を介護してあげている」・・と、ちょっと上から目線で勘違いをしてしまう方もいるからです。　この一因には、社会的弱者（障がい者、高齢者、幼児など）の方は、私たちのように声にして意思を伝えることが難しい（＝提供されたサービスに不平・不満を言うことが出来ない）方も多くいらっしゃるため、知らず知らずのうちに“自分の方が立場は上”だと勘違いをしてしまうところもあるからだと思います。　共愛会では「社会福祉事業は利益を追求しないサービス産業である」をいう考えの基に、2024年に職員全員で“共愛会クレド”を考え作成しました。私はこの共愛会クレドが福祉業界に限らず、あらゆる企業に負けない素敵なクレドだと思っています。「ありがとう」という感謝の言葉をキーワードにした本当に素晴らしいクレドです。　そして共愛会は、このクレドに沿った考動を実践する職員を正当に評価します。もちろん新社会人となる皆さんも、まだ経験は少なくても“お客様のことを想った考動”をすることで確りと評価されます。　それが2025年度から始まった「共愛会クレドマスター制度」という仕組みなのですが、決して目立たなくても地道に頑張ることで必ず評価され、やり甲斐をもって仕事が出来て、様々な気づきを得て人として成長も出来る！こんな素敵な取組みは他にはないと思っています。　共愛会は業界の老舗でありながら、常に新しいチャレンジにも積極的に取り組む。それは私たちの大切なお客様のため、またそれと同じくらい大切な私たち職員のためでもあるのです。

社会福祉法人共愛会　理事長補佐／谷岡　克也／2014年5月共愛会就職／ＩＴ業界からの転職／以前は東北を拠点に活動、東日本大震災が転機となり大きく人生観が変わる

　私が共愛会に就職したのは約10年前です。当時はＩＴ業界で働いていたのですが、ご縁があり共愛会の岡村会長（当時理事長）とお話をさせて頂いた時にその人間性、経営理念に心底魅了され、思い切って転職し住んでいた宮城県仙台市のマンションも売却して埼玉県へ居住を移し共愛会にお世話になることを決めました。

　当時の東北は、東日本大震災後で復興に向け東北全体が必死に頑張っていた時で、転職は最後の最後まで悩みました。でも今は共愛会に就職して本当に良かったと思っています。

　ところで皆さんは障がい者支援や高齢者介護というとどのようなイメージでしょうか？何故このような質問をしたかと言うと、福祉サービス提供者の中にはややもすると「障がい者の方をお世話してあげている」「高齢者の方を介護してあげている」・・と、ちょっと上から目線で勘違いをしてしまう方もいるからです。

　この一因には、社会的弱者（障がい者、高齢者、幼児など）の方は、私たちのように声にして意思を伝えることが難しい（＝提供されたサービスに不平・不満を言うことが出来ない）方も多くいらっしゃるため、知らず知らずのうちに“自分の方が立場は上”だと勘違いをしてしまうところもあるからだと思います。

　共愛会では「社会福祉事業は利益を追求しないサービス産業である」をいう考えの基に、2024年に職員全員で“共愛会クレド”を考え作成しました。私はこの共愛会クレドが福祉業界に限らず、あらゆる企業に負けない素敵なクレドだと思っています。「ありがとう」という感謝の言葉をキーワードにした本当に素晴らしいクレドです。

　そして共愛会は、このクレドに沿った考動を実践する職員を正当に評価します。もちろん新社会人となる皆さんも、まだ経験は少なくても“お客様のことを想った考動”をすることで確りと評価されます。

　それが2025年度から始まった「共愛会クレドマスター制度」という仕組みなのですが、決して目立たなくても地道に頑張ることで必ず評価され、やり甲斐をもって仕事が出来て、様々な気づきを得て人として成長も出来る！こんな素敵な取組みは他にはないと思っています。

　共愛会は業界の老舗でありながら、常に新しいチャレンジにも積極的に取り組む。それは私たちの大切なお客様のため、またそれと同じくらい大切な私たち職員のためでもあるのです。

会社データ

プロフィール	1962年設立の社会福祉法人共愛会。知的障害児施設「共愛学園」の開設から始まり、その後障がい児者支援施設や保育所、障害者相談支援、介護老人福祉施設など幅広く事業を展開しています。 2024年、私たち共愛会役職員一同が一丸となり新たにミッション、ビジョン、そしてクレドを策定いたしました。時代や社会がどんなに変わっても利用される方にとって、私たちにとってとても大切なもの価値観を共有し　私たちが創った行動指針を実践しみんなで幸せになりたいより豊かな人生にしたい共愛会の職場には、至るところにビジョンが満ち溢れています。私たちは常にクレドと真剣に向き合い、考動し、利用される皆様により付加価値の高いサービスを提供していきたいと考えております。
事業内容	１．障害児者施設支援事業（知的障がい者入所施設共愛学園他）２．障害福祉サービス事業（グループホーム、生活介護サービス等）３．障害者相談支援事業（基幹相談支援、生活・就労相談支援）４．障害児等療育支援事業５．障害者就労支援事業（就労継続B型支援）６．乳幼児保育事業（須影保育園）７．地域子育て支援拠点事業（子育て支援センター）８．放課後児童健全育成事業（学童保育）９．介護老人福祉施設（ユニット型特別養護老人ホーム） 10．短期入所生活介護（ショートステイ）

プロフィール

1962年設立の社会福祉法人共愛会。
知的障害児施設「共愛学園」の開設から始まり、その後障がい児者支援施設や保育所、障害者相談支援、介護老人福祉施設など幅広く事業を展開しています。

2024年、私たち共愛会役職員一同が一丸となり新たにミッション、ビジョン、そしてクレドを策定いたしました。

時代や社会がどんなに変わっても
利用される方にとって、私たちにとって
とても大切なもの
価値観を共有し　私たちが創った行動指針を実践し
みんなで幸せになりたい
より豊かな人生にしたい

共愛会の職場には、至るところにビジョンが満ち溢れています。
私たちは常にクレドと真剣に向き合い、考動し、利用される皆様により付加価値の高いサービスを提供していきたいと考えております。

事業内容

１．障害児者施設支援事業（知的障がい者入所施設共愛学園他）
２．障害福祉サービス事業（グループホーム、生活介護サービス等）
３．障害者相談支援事業（基幹相談支援、生活・就労相談支援）
４．障害児等療育支援事業
５．障害者就労支援事業（就労継続B型支援）
６．乳幼児保育事業（須影保育園）
７．地域子育て支援拠点事業（子育て支援センター）
８．放課後児童健全育成事業（学童保育）
９．介護老人福祉施設（ユニット型特別養護老人ホーム）
10．短期入所生活介護（ショートステイ）

本社郵便番号	348-8530
本社所在地	埼玉県羽生市砂山210番地
本社電話番号	048-561-2362
設立	昭和37年
資本金	社会福祉法人のため無し
従業員	475名
売上高	30億円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	6名	8名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （48名中18名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり法人内においては、職員研修制度に基づき、年間６回以上、様々な課題の研修を実施。埼玉県社会福祉協議会や埼玉県主催の外部研修を受講。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発に関する研修に参加希望の職員については必要と認められれば勤務扱いとして参加でき、受講料・交通費・昼食代等を支給。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり昇格に関する諸規定の整備・運用
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、杏林大学、茨城大学、関東学園大学、桐生大学、金沢大学、駒澤大学、群馬医療福祉大学、高崎健康福祉大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、淑徳大学、上武大学、城西大学、信州大学、聖学院大学、青山学院大学、千葉大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、中京大学、中央大学、長野大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京家政大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、文教大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、佛教大学、獨協大学＜短大・高専・専門学校＞育英短期大学、関東福祉専門学校、近畿大学九州短期大学、埼玉県栄養専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉純真短期大学、埼玉医療福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、大泉保育福祉専門学校、東京家政大学短期大学部、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、武蔵野栄養専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年・・・3名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、杏林大学、茨城大学、関東学園大学、桐生大学、金沢大学、駒澤大学、群馬医療福祉大学、高崎健康福祉大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、淑徳大学、上武大学、城西大学、信州大学、聖学院大学、青山学院大学、千葉大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央学院大学、中京大学、中央大学、長野大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京家政大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、文教大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、佛教大学、獨協大学
＜短大・高専・専門学校＞
育英短期大学、関東福祉専門学校、近畿大学九州短期大学、埼玉県栄養専門学校、埼玉県調理師専門学校、埼玉純真短期大学、埼玉医療福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、大泉保育福祉専門学校、東京家政大学短期大学部、東京成徳短期大学、東京福祉専門学校、武蔵野栄養専門学校

採用実績（人数）

2024年・・・3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）