最終更新日:2025/1/9

(株)第一コーポレーション

業種

  • アミューズメント
  • ホテル・旅館
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
447億円(2024年3月期)※グループ連結
従業員
1,154名(2024年4月)※グループ合計

豊かな暮らしを育む――。埼玉県で地域に根差した多様なサービスを展開しています。

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会社紹介記事

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1964年の創業以来、埼玉県を拠点にアミューズメント事業や保育事業など地域の暮らしに根差した多様な事業を展開しています。
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【総合職】では6ヶ月間以上の研修を実施!社会人マナーから各事業の具体的な仕事内容まで…活躍するための準備をゆっくり確実に進めていきます!

「やりたい!」を共にカタチに! 時代を見据えた進化と変化を続けています!

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60年以上の実績・グループ基盤を活用し新たな事業領域も積極的に挑戦!若手社員の意見やアイデアも積極的に受け入れる企業文化がグループの自慢です!

★ 時代と共に事業を変化

首都圏に10店舗を展開するパチンコ店「第一プラザ」
年間20,000名が利用される「新狭山第一ホテル」
独自の保育プログラムを持つ「みらいくほいくえん」など…

暮らしに関わる様々な事業を展開する私たち。
元々は不動産事業から始まった会社ですが、時代の変化を先取りする形で事業領域を拡張・変化してきました。

「地域に根差し、豊かな暮らしを育む」
創業当初からの軸はブレることなく、60年以上にわたり成長を続けています。

その成長の原動力となっているのが、同じ志を持つ社員の存在。
そして、年齢やキャリアに関係なく意見やアイデアを積極的に受け入れる企業文化です。

「これを仕事にできたら面白い!」
「次はこのサービスがくるんじゃないか」
「会社の仲間と一緒にやりたいことがある!」

そんな想いを一緒にカタチにしていく文化が、いつの時代も会社の未来をつくっています!

★ 次の進化を担う人材に

あらゆる物事の変化がフルスピードで進む今、当社もこうした強みをより磨いていかなければいけません。

当社の【総合職】は、グループ全体を巻き込みそんな取り組みを加速させていくようなポジションです。

学業、部活、サークル、アルバイト…何でもかまいません。

「何か一つのことに夢中になって挑戦した」というご経験を持つ方であれば、
きっと私たちの新たな仲間として「社会でやりたいこと」を見つけ、実現していけるはずです。

◆埼玉県で60年の実績を持つ安定した経営基盤
◆進化と変革を推進するベンチャーマインド

そんな対称的な二つの強みを持つ当社で、唯一無二のキャリアづくりに挑戦できます!

会社データ

事業内容
■アミューズメント事業
パチンコ店「第一プラザ」を埼玉・千葉で10店舗運営しています。

■ホテル事業
ビジネスホテル「新狭山第一ホテル」を埼玉県狭山市で運営しています。

■カルチャー事業
カルチャーセンター「よみうりカルチャー川越」を埼玉県川越市で運営しています。

■保育事業
認可保育園「みらいく保育園」を東京・神奈川で29園ほど運営しています。

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アミューズメント事業では「第一プラザ」を首都圏で10店舗運営。

本部郵便番号 350-1123
本部所在地 埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル2階
本社電話番号 会社規定により非公開
設立 1973年(昭和48年)2月
資本金 5,000万円
従業員 1,154名(2024年4月)※グループ合計
売上高 447億円(2024年3月期)※グループ連結
売上高推移 2022年3月期:358億9,500万円
2023年3月期:387億9,200万円
2024年3月期:427億5,100万円
事業所 本部:埼玉県川越市脇田本町14-12 第一コーポレーションビル2階
本社:埼玉県狭山市祇園23-25
許認可 二級建築士事務所:埼玉県知事登録(1)第11123号
宅地建物取引業:埼玉県知事免許(12)5035
建設業:埼玉県知事(般-27号)第37309号
グループ会社 (株)リブコーポレーション
(株)みらいく
(株)みらいくインターナショナル
(株)リライフ
パルグラッド(株)
Miraiku Little Hands JSC
平均年齢 45歳
沿革
  • 1964年
    • 埼玉県狭山市にて創業
  • 1973年
    • 建売業を目的として(株)第一住宅を設立
  • 1975年
    • 狭山市駅前にアミューズメント事業部第1号店「第一プラザ狭山店」をオープン
  • 1980年
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 1987年
    • 新狭山に「新狭山第一ホテル」をオープンし、ホテル事業に進出
  • 1991年
    • 川越駅西口前に07第一住宅ビルを竣工
      それに伴い本部を川越に移転
      地域生涯学習の拠点としてカルチャー事業に進出
  • 1994年
    • 優良申告法人として所沢税務署長より表敬状を授与
      (遊技場を経営する企業として関東信越国税局管内で第1号)
  • 2003年
    • 全事業所ISO9001認証取得
  • 2005年
    • アミューズメント事業部10店舗目となる第一プラザ西浦和店をオープン
  • 2012年
    • (株)第一建設を吸収合併
  • 2015年
    • 持株会社「(株)第一ホールディングス」設立
  • 2017年
    • 保育事業運営を目的に「(株)みらいく」を埼玉県川越市に設立
  • 2018年
    • 新規住宅建築及び販売事業から撤退
  • 2020年
    • 東京都目黒区に認可保育所「みらいく鷹番園」を開設
      運営する認可保育所は合計20園となる
  • 2021年
    • 「(株)みらいくインターナショナル」設立
      バイリンガル幼児園「Kids Duo International」のフランチャイズに加盟
  • 2021年
    • 社名を「(株)第一住宅」から「(株)第一コーポレーション」に改称
  • 2021年
    • 生活支援サービス事業に参入
      1号店として「ベンリー富士見鶴瀬店」を開店
  • 2021年
    • コインランドリー事業に参入
      1号店として「WashONE富士見鶴瀬店」を開店
  • 2021年
    • 介護事業を目的に「(株)リライフ」を設立
      通所型介護サービス「レッツ倶楽部 川越大手町」を開設
  • 2022年
    • ベトナムホーチミン市で「Miraiku Little Hands JSC」を設立し海外事業に進出
  • 2022年
    • パルグラッド(株)の株式を取得し子会社化しIT事業に参入
  • 2023年
    • (株)トレムの株式を取得し子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】※総合職
まずは新卒入社の方向けのオリエンテーションを実施。
その後は当社の各事業を学ぶ事業所研修を約6ヶ月間行います。
各事業所をローテーション制で回り、仕事内容や今後必要となる業界知識などを学んでいきます。
※並行して一般常識や社会人マナーを学ぶ研修も実施します
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度/新規事業発表会制度/部活動制度(バスケ部・野球部・陸上部・マラソン部・釣り部など ※費用を会社が補助)など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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