最終更新日:2025/5/23

テルヤ電機(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
80億円(2024年4月)
従業員
147名(パート・契約社員含む)
募集人数
1~5名

創業100年以上!安定した業績/東京・埼玉・神奈川で勤務可能/最短2週間で内定/社員の9割以上が文系出身/ワンストップで幅広い商材を提供できる専門商社です!

内定まで最短2週間!会社見学も大歓迎です! (2025/05/23更新)

伝言板画像

こんにちは!
テルヤ電機 採用担当です。

当社のページをご覧くださり、誠にありがとうございます。

当社は「電設資材・制御機器・情報通信機器」を取り扱う専門商社です。
これらを同時に扱う専門商社は国内に少なく、
ワンストップで幅広い商材を提供できる利便性をご評価いただいています。

やってみなはれ!の文化が浸透していて、社員の発案から様々な取り組みを行っています。
スポーツチームへの協賛や、養蜂など…
事業にかかわらないことですが、あなたの”やってみたい”を後押しする、そんな環境が整っています!


選考は面接2回で、
一次面接は履歴書のご提出のみでご参加いただけます!
選考前の会社見学も随時受付中です!

ご興味を持っていただけた方はエントリーお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    300社以上のメーカ様を取り扱い、豊富なラインナップでお客様の課題解決のお手伝いができます。

  • 製品・サービス力

    創業以来培ってきた経験やスキルを活かした提案だけでなく、工事を請け負うこともできます。

会社紹介記事

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大正13年、1924年に創業しました。空調機器・照明器具など身近なものから工場で使用する精密機器など電気に関する様々な商材を扱っています。
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入社後は約3か月間、研修を行います。社会人マナーや商品知識など、テルヤ社員として成長できる環境が整っています。

ロゴマークのヒミツ

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テルヤ電機が最も大切にしていることは、人と人とをつなぐ『心』です。

ロゴマークは
・Challenge(挑戦)
・Communication(交流)
・Contribution(貢献)
・Creative(創造)
の頭文字4つのCを合わせて、漢字の『心』を表現しています。

一人ひとりの個性を大切に育てること。
一人ひとりの能力を引き出すこと。
自分を大切にし、人の心を大切にすること。
そんなことをいつも考えています。

このことが毎日を充実させ、豊かな社会への貢献につながるとともに企業発展の大きな原動力になるのです。
仕事を通じて、健康で安定した豊かな生活を目指していく。
これがテルヤ電機の想いです。

これからの時代は、仕事とプライベートを両立できる人が主役です。仕事に全力を尽くすことも大切ですが、プライベートな時間を上手に使うことも、より充実した毎日を過ごすための絶対条件です。心にゆとりを持つことは、明日の活力を養う意味でも必要不可欠なことなのです。

そのためにもテルヤ電機では、社員の方々に仕事以外で何か大きな夢を持って欲しいと考えています。それがどんな夢であっても構いません。

その夢に向かって、思うがままチャレンジする。とても素敵なことです。

会社データ

プロフィール

豊かな暮らしに欠かせない「電設資材・制御機器・情報通信機器」を取り扱う専門商社です。
東京・埼玉・神奈川に11拠点あり、地域に密着した活動を続けています。

社員の発案からスポーツチームに協賛したり、養蜂を始めたり…
チャレンジ精神を後押しする「やってみなはれ!」の文化が浸透しています。

事業内容
電設資材・制御機器・通信資材の販売
電気工事等請負
本社郵便番号 158-0097
本社所在地 東京都世田谷区用賀4-5-11
本社電話番号 03-3707-1211
創業 1924年6月
設立 1948年11月
資本金 9,000万円
従業員 147名(パート・契約社員含む)
売上高 80億円(2024年4月)
平均年齢 39.69歳(2025年4月)
平均勤続年数 14.18年(2025年4月)
事業所 ■本社:東京都世田谷区用賀
■蒲田営業所・世田谷営業所:東京都大田区東蒲田
■多摩営業所・流通営業所:東京都八王子市兵衛
■平塚営業所・神奈川西営業所:神奈川県厚木市栄町
■横浜営業所:神奈川県横浜市緑区中山
■春日部営業所:埼玉県春日部市谷原
■川越営業所:埼玉県川越市新宿町
■ソリューション部:東京都世田谷区用賀
沿革
  • 1924年
    • 創業者、故江川俊郎の個人経営により、電気工事請負並びに電気器具販売を目的として大田区東蒲田にて創業
  • 1948年
    • 合資会社照屋電機商会を設立、法人組織にする
  • 1962年
    • 立石電機(株)(現 オムロン)と特約店契約を結び、これを機に制御機器販売部門を設置
      矢崎電線(株)(現 矢崎エナジーシステム)と代理店契約を結ぶ
  • 1963年
    • 松下電工(株)(現 パナソニックライフソリューションズ社)と代理店契約を結ぶ
  • 1966年
    • 戦後発足満20周年を機に、テルヤ電機株式会社を設立、江川敬宜が代表取締役に就任
  • 1970年
    • 世田谷区用賀に管理センターを発足し、本社機能を移行する
      従来の東蒲田は登記上の本社所在地とし、同時に蒲田営業所として独立
  • 1994年
    • 世田谷区用賀にTEビルを完成
  • 2005年
    • 社員持株会発足
      創業80周年を機に代表取締役社長に江川和宏が就任、江川敬宜は代表取締役会長に就任
  • 2009年
    • 電気工事業登録
  • 2014年
    • 世田谷区用賀TEビル横に本社ビル完成
  • 2023年
    • 本社屋上にて養蜂を開始
  • 2024年
    • 創業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇新人研修
入社後半年間、研修を行います。
社会人の基礎を学ぶ外部研修や、社内倉庫での商品研修などを実施します。
座学だけでなく、苦手意識の強い電話対応、想像もつかない営業の方法はOJTでしっかりと学ぶことができます。
社員の9割が文系出身ですし、電気に関する知識がなくても研修で身につきますのでご安心ください!
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇資格取得支援制度
スキル・キャリアアップの一環として実施しています。
資格によりますが、奨励金や合格時の受験料返還などを行っています。

まずは、全社員取得を目標としている秘書検定の取得を目指していただきます!
(約70%の社員が取得。合格時の受験料返還+奨励品)
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、國學院大學、和光大学、東京経済大学、帝京大学、大東文化大学、桜美林大学、東京国際大学、明星大学、専修大学、金沢工業大学、恵泉女学園大学、千葉商科大学、駿河台大学、明治大学、湘南工科大学、立正大学、神奈川大学、杏林大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2022年:2名
2023年:4名
2024年:4名
2025年:3名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 3 4
    2023年 0 4 4
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 4 0 100%
    2022年 2 0 100%

QRコード

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