最終更新日:2025/3/1

(株)CIN GROUP

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告制作・Web制作
  • 通販・ネット販売
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
1,850,300千円(第13期売上高)
従業員
239名

事業も組織も成長中だから一緒に作るやりがいと楽しさが味わえる!インターネットを舞台にEC、広告、美容、ITなど幅広い領域で事業を展開中!

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◎説明会の内容
・業界や会社の特徴についてご紹介
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広告・美容・IT業界のことや、CIN GROUPで働く楽しさについてお伝えします!
ご参加お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上&完全週休2日制&時差出勤制度など、働きやすさと働きがいを高い次元で両立!

  • キャリア

    正当な評価と実力主義で、入社後早いタイミングでの昇格も可能!新卒から事業責任者への道も

  • 職場環境

    ミスや失敗に寛容なので思い切ってフルスイングできる!もちろん高い成果は全員で賞賛する風土

会社紹介記事

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ITから人材、EC、美容系まで幅広いビジネスを展開する当社。各事業がお互いに成長を競いあうことで会社全体としてのスケールアップを目指しています。
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若手からベテランまでバランス良く揃っているのも当社の特徴のひとつ。勢いだけでなく、しっかりとした知見経験に基づいた事業戦略にも定評があります。

可能性と成長機会にあふれるビジネスステージ!仕事で自分をアップデートしよう

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当社は上記のパーパスに加えて“多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける”というミッション、そして8つのクレドを掲げて組織運営しています

あなたに用意されるのは可能性と成長機会。
まずは事業、組織、仕事にコミットしよう。
そうすればチャンスが目の前にあらわれる。

チャンスを掴んだら挑戦すべし。
失敗は怖くない。何度もリトライすればいい。
大切なのは昨日までの自分を乗り越えようとする意志。

コミット&チャンスのその先にある、
あたらしい自分へとアップデートし続けたい。

与えられた機会ではなく、この手で掴んだ幸運で。
CIN GROUPはいつだってチャレンジャーを応援します。

★PURPOSE★
社員の想いで事業をつくり、日本を世界に誇れる国へ

「こんな事業にチャレンジしたい」という社員の想いを尊重し、その挑戦を応援することで数多くの事業を創出。社会に漂う不透明感を一掃し、日本を世界に誇れる経済大国へと導く一翼を担います。

★VALUE★
多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける

私たちは、常に期待値以上のパフォーマンスを心掛けることで、社員・お客様・ビジネスパートナーなど、当社に関わる全ての人に「感動」を届け、「笑顔」を創出します。

★事業内容★
〇SALONソリューション部
『ホットペッパービューティー』を用いた美容サロンの集客支援。またコンサルタントとして採用、キャンペーン企画、物販、新規出店などを幅広くサポート。

〇HRソリューション部
デパ地下から地方自治体、さらには国が主体のプロジェクトまで、幅広い仕事の現場に最適なスキルとホスピタリティを備えた人材をアサイン。また求人広告代理業を通じて採用成功からその後の定着・活躍までトータルにサポート。

〇ITソリューション部
ふるさと納税サイト運用・教育企業のアプリ開発・航空会社やゲーム会社のシステム開発など、企業のニーズに応じてエンジニアの技術力を提供。

〇ECソリューション部
サイト制作からCS、ロジスティクス、商品企画まで企業や店舗が抱えるECの課題を全て解決。特にアパレルに強みを持ちつつ、人気スポーツチームの物販やコスメ、D2Cブランドの企画運営を支援。

会社データ

プロフィール

「人材領域」と「IT領域」それぞれの分野の中で幅広いサービスラインナップを用意。あらゆる切り口から顧客の課題をキャッチアップし、事業成長を強力にサポート。“CIN GROUPならでは”のワンストップソリューションを提供しています。

CIN GROUPには年次や社歴に関係なく、思ったことを意見できる風土があります。自分のアイデアを形にしやすい環境だから、今後も新たな事業が生まれる可能性は大。誰もが部門のトップを狙えます。

「志を持っている人」
「進化に対して貪欲な人」
「スピード感を大事にする人」
「目標達成にとことんこだわれる人」
「当事者意識の持ち主」
「他人への敬意を忘れない人」
「仲間やお客様だけでなく社会全体への貢献心がある人」
「組織や仕事に誇りを持てる人」

こんな方々を仲間としてお迎えしたいと思っています。当然、みなさんから当社や当社の社員を見て「いいな」とか「一緒に働きたい」と思ってもらえるかどうかも重要なポイント。だからこそひとりでも多くの人と説明会や&面接、オフィス訪問などの接点をつくり、当社でいきいきと活躍しているメンバーの姿をその目に焼き付けていただきたいと考えています。
お互いに納得いくまでコミュニケーションを深めていきましょう。

事業内容
さまざまな経営課題を解決する幅広いソリューションサービスを提供しているCIN GROUP。
多角化経営で収益拡大と共にリスク分散を実現。景気に左右されにくく持続可能性の高い会社づくりを実践しています。

■SALONソリューション部
美容業界で抜群の知名度と集客効果を誇る『ホットペッパービューティー』
SALONソリューション部では主に当メディアを用いて美容サロンの集客支援を手掛けています。ただしお手伝いするのは集客のみならず採用、キャンペーン企画、物販、新規出店など幅広い領域をカバー。サロン運営におけるコンサルタントとして活躍しています!

■HRソリューション部
【人材紹介事業】
デパ地下から地方自治体、さらには国が主体のプロジェクトまで、幅広い“仕事の現場”に最適なスキルとホスピタリティを備えた人材をアサインします。派遣事業を通じて働く人にとっての適材適所を創出し、笑顔があふれる職場を増やすことで、日本経済の発展とさらなる活性化に貢献しています。

【求人広告事業】
アルバイトから正社員、店舗スタッフから経営層まで、幅広い媒体と採用手法を駆使して人と企業のベストマッチを実現。求人広告代理業を通じて雇用の創出と経済の活性化、さらには採用に閉じることなく定着・活躍のフェーズまでトータルにサポートするHRサービスを提供しています。

■ITソリューション部
ソフトウェアやシステムの開発、保守、運用業務においてエンジニアの技術力を提供する事業を手掛けています。特徴は一人ひとりの成長に重きを置いた『エンジニアラボ』の運営。エンジニアが自らの知的好奇心を満たすために、自発的にシステムの開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを行なっています。

■ECソリューション部
サイト制作からCS、ロジスティクス、果ては上流の商品企画まで、企業や店舗が抱えるECの課題を全て解決するECソリューション部。特にアパレルに強みを持ちつつ、人気スポーツチームの物販やコスメなど幅広く手掛けています。また最近では新しい商流としてD2Cブランドの企画運営を支援。ECのAからZまでを網羅するプロ集団です。

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「当社ではメンバーのチャレンジを積極的に応援することでいくつもの新規事業を生み出し、日本に活力を与える存在を目指しています」と語る代表取締役の篠宮康伸

本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
本社電話番号 TEL:03-4329-2270
設立 2012年7月
資本金 5,000万円
従業員 239名
売上高 1,850,300千円(第13期売上高)
事業所 [ 本社 ]
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

[ 大阪支社 ]
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-11-4
大阪駅前第4ビル24F

[ 名古屋支社 ]
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-1
名古屋広小路伏見中駒ビル5F

[ 福岡支社 ]
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19
博多フロントビル7F
平均年齢 31.0歳
沿革
  • 2012年7月
    • 株式会社 CIN GROUP設立
  • 2012年11月
    • 大阪支社設立
  • 2013年4月
    • 事業拡大に伴い、東京オフィスを増床
  • 2013年12月
    • EC事業開始
  • 2014年2月
    • 事業拡大に伴い、東京オフィスを増床
  • 2014年4月
    • 人材派遣事業開始
  • 2015年4月
    • サロンコンサルティング事業開始
      Webマーケティング事業開始
  • 2015年6月
    • 事業拡大に伴い、大阪オフィス移転
  • 2018年4月
    • 事業拡大に伴い、名古屋支社設立
  • 2018年4月
    • 事業拡大に伴い、福岡支社設立
  • 2021年8月
    • ITS事業開始
  • 2022年7月
    • 事業拡大に伴い、東京オフィスを増床
  • 2024年10月
    • 事業拡大に伴い、大阪オフィス移転
  • 2024年12月
    • 事業拡大に伴い、東京オフィスを統合移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.2%
      (33名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(入社後研修、ビジネスマナー研修等)、営業研修、階層別研修、フォローアップ研修等
自己啓発支援制度 制度あり
ビジネス書籍購入サポート、Eラーニング、資格取得制度
メンター制度 制度あり
事業部内メンター制度、人事フォロー面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事キャリア相談制度、キャリア面談(年2回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、慶應義塾大学、筑波大学、日本大学、駒澤大学、立教大学、横浜国立大学、中央大学、明治大学、大阪大学、同志社大学、学習院大学、東洋大学、東京理科大学、國學院大學、上智大学、法政大学、専修大学、関西大学、獨協大学、武蔵大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
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大卒    ー    ー    ー
短大卒   ー     ー    ー

※事業拡大のため、26卒より採用活動を再開いたします!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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