最終更新日：2025/7/18

(株)HIROBA

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
情報処理
人材派遣・人材紹介
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 500万円

売上高: 1.3億円（2024年）

従業員: 14名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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あなたは、この会社の未来をつくる最初の仲間です。
だからこそあなたの市場価値を確実に高め、次世代に通用する人材へ、責任をもって育てます。

「自分のペースで実力をつけて、”つぶしのきく”人材になりたい」
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そんなあなた、ぜひ当社をのぞきに来てみてください！

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HP：https://hiroba1931.co.jp/

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＃WEB説明会　＃WEB面接　＃スピード選考　＃定時　
＃26卒　＃都心　＃ベンチャー　＃東京　＃オンライン　　

戦略・ビジョン

「日本の99.7％を占める中小企業の不本意な廃業」を減らすため、多角的な経営支援を展開しています。
キャリア

地方創生や企業経営に関心のある方は、実業務を通じてスキル×人間力の向上を望める環境をご用意いたします
制度・働き方

コンパクトワーキングや独立・起業支援制度で、柔軟な働き方をバックアップ。自分のペースで成長できます。

会社紹介記事

HIROBAはオーダーメイドな働き方として【コンパクトワーキング】を掲げ、メンバーと共に仕事とプライベートの両立を追求しています。積極的に発信する人も、じっくり考える人も、自由に交流できる社風。少人数のベンチャーだからこそチームの垣根がなく、自然にコミュニケーションが生まれる環境です。

: HIROBAはオーダーメイドな働き方として【コンパクトワーキング】を掲げ、メンバーと共に仕事とプライベートの両立を追求しています。

: 積極的に発信する人も、じっくり考える人も、自由に交流できる社風。少人数のベンチャーだからこそチームの垣根がなく、自然にコミュニケーションが生まれる環境です。

肩書きではなく、“自分らしさ”　で選ぶキャリアを

	●就職活動中のあなたに伝えたいこと新卒での就職は、人生でたった一度の大きな選択。株式会社HIROBAが目指す「活き活きと働ける社会」は、まさにこれから社会に出るあなたにこそ必要なものだと考えています。働くことが、ただの“生活の糧”になってしまうのではなく、あなた自身の人生や価値観を深めていくものになってほしい。仕事で得る成長はもちろん、仕事以外での学びや気づき、人との出会いも含めて、そのすべてが、あなたの未来を形づくっていくからです。 ●新卒でスタートアップ企業を選ぶ「意味」創業６年のHIROBAはまだまだ若く、会社の色が決まっていません。だからこそあなたの個性や意見が、会社そのものにダイレクトに影響を与える環境があります。年次や肩書きに関係なく、アイデアを出し、意思決定に関わり、自分の力で仕事を前に進めていく。そんな密度の濃い経験は、20代という「吸収力」と「行動力」に満ちた時期だからこそ、大きな財産になります。与えられた枠の中で働くのではなく、自分の力で仕事をつくり、社会とつながっていくそんな経験を通して、「自分らしいキャリアの土台」を築いていけるのが、 HIROBAというフィールドです。 ●新卒１期生だからこそ、責任をもって育てます失敗してもいい、迷ってもいい。 20代のあなたが、いましかできない挑戦に全力で飛び込む勇気を持って「自分の可能性」を信じることを諦めない限り、わたしたちは全社をあげて、あなたの成長を全力でサポートします。もし将来的に、HIROBA以外の場所へ飛び立つことがあっても生き抜くことのできる、ポータブルスキルを育てることを約束いたします。あなたらしいキャリアの始まりが、ここから始まることを願って。社員一同、お待ちしています。　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社HIROBA　代表取締役　高橋徹

●就職活動中のあなたに伝えたいこと

新卒での就職は、人生でたった一度の大きな選択。
株式会社HIROBAが目指す「活き活きと働ける社会」は、
まさにこれから社会に出るあなたにこそ必要なものだと考えています。

働くことが、ただの“生活の糧”になってしまうのではなく、
あなた自身の人生や価値観を深めていくものになってほしい。
仕事で得る成長はもちろん、仕事以外での学びや気づき、人との出会いも含めて、
そのすべてが、あなたの未来を形づくっていくからです。

●新卒でスタートアップ企業を選ぶ「意味」

創業６年のHIROBAはまだまだ若く、会社の色が決まっていません。
だからこそあなたの個性や意見が、会社そのものに
ダイレクトに影響を与える環境があります。

年次や肩書きに関係なく、アイデアを出し、意思決定に関わり、自分の力で仕事を前に進めていく。
そんな密度の濃い経験は、20代という「吸収力」と「行動力」に満ちた時期だからこそ、大きな財産になります。

与えられた枠の中で働くのではなく、
自分の力で仕事をつくり、社会とつながっていく

そんな経験を通して、「自分らしいキャリアの土台」を築いていけるのが、
HIROBAというフィールドです。

●新卒１期生だからこそ、責任をもって育てます

失敗してもいい、迷ってもいい。
20代のあなたが、いましかできない挑戦に全力で飛び込む勇気を持って
「自分の可能性」を信じることを諦めない限り、
わたしたちは全社をあげて、あなたの成長を全力でサポートします。
もし将来的に、HIROBA以外の場所へ飛び立つことがあっても
生き抜くことのできる、ポータブルスキルを育てることを約束いたします。

あなたらしいキャリアの始まりが、ここから始まることを願って。
社員一同、お待ちしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社HIROBA　代表取締役　高橋徹

会社データ

事業内容	HIROBAは「仕事でいきいきと自己実現できる人を増やす」ため、主に中小企業向けに以下の事業を展開しております。 ■採用コンサルティング　 “人材戦略が、企業の競争力を決める” 採用とは、単純な人材確保ではなく、企業の成長戦略の要です。適切な戦略があれば、企業はより強く、持続的に成長することができます。私たちは、採用戦略の設計・企業ブランディング・選考プロセスの最適化を目指して、「この企業で働きたい」と思わせる採用モデルを構築します。専門知識と豊富な経験で、経営者のビジョンと市場動向を分析し、企業の未来を形づくる高度な戦略を採用し、実行まで伴走する仕事です。 ■プロダクト開発 ”小さなアイデアが、新しい価値を生み出す” 「これ、もう少し何とかならないかな？」ビジネスの現場には、まだ言語化されていない「小さな課題」が多数、存在しています。 HIROBAのプロダクト開発は、企業のもつ小さな課題を低コストで実現することを大切にしています。開発から実装までのスピードを強みに、中小企業の可能性を広げることが私の役割です。テクノロジーの力で企業の課題を解決し、新しい価値へつなげていくーより実践的なプロダクト開発に挑戦できる仕事です ■キャリア開発 ”企業と人をつなぎ、未来をつくる” 企業が成長するためには、企業の想いに共感し、成長を共にする人材が必要です。そして、求職者も、自分が自分らしく働ける環境を見つけることが大切です。 HIROBAのキャリア開発部門は、企業と人をつなぎ、未来につなげる仕事をしています。「自分らしく働ける場所を見つけたい」「会社の想いを共有し、共に成長できる人を迎えたい」私達は、そんな気持ちに真剣に向き合っています。 ----------- ★HIROBAはこんな会社です★ ＃コンサルティング　＃採用開始　＃成長　＃人柄重視　＃CA ＃WEB説明会　＃WEB面接　＃スピード選考　#20~30代活躍中　＃定時　＃26卒　＃都心　＃ベンチャー　＃東京　＃オンライン　　 #人と関わる仕事　＃自己成長　＃成長環境　#人物重視　＃女性活躍＃文理不問　＃完全週休二日制

事業内容

HIROBAは「仕事でいきいきと自己実現できる人を増やす」ため、主に中小企業向けに以下の事業を展開しております。

■採用コンサルティング　

“人材戦略が、企業の競争力を決める”
採用とは、単純な人材確保ではなく、企業の成長戦略の要です。
適切な戦略があれば、企業はより強く、持続的に成長することができます。
私たちは、採用戦略の設計・企業ブランディング・選考プロセスの最適化を目指して、「この企業で働きたい」と思わせる採用モデルを構築します。
専門知識と豊富な経験で、経営者のビジョンと市場動向を分析し、
企業の未来を形づくる高度な戦略を採用し、実行まで伴走する仕事です。

■プロダクト開発

”小さなアイデアが、新しい価値を生み出す”
「これ、もう少し何とかならないかな？」
ビジネスの現場には、まだ言語化されていない「小さな課題」が多数、存在しています。
HIROBAのプロダクト開発は、企業のもつ小さな課題を低コストで実現することを大切にしています。
開発から実装までのスピードを強みに、中小企業の可能性を広げることが私の役割です。
テクノロジーの力で企業の課題を解決し、新しい価値へつなげていくー
より実践的なプロダクト開発に挑戦できる仕事です

■キャリア開発

”企業と人をつなぎ、未来をつくる”
企業が成長するためには、企業の想いに共感し、成長を共にする人材が必要です。そして、求職者も、自分が自分らしく働ける環境を見つけることが大切です。
HIROBAのキャリア開発部門は、企業と人をつなぎ、未来につなげる仕事をしています。

「自分らしく働ける場所を見つけたい」
「会社の想いを共有し、共に成長できる人を迎えたい」

私達は、そんな気持ちに真剣に向き合っています。

-----------
★HIROBAはこんな会社です★
＃コンサルティング　＃採用開始　＃成長　＃人柄重視　＃CA
＃WEB説明会　＃WEB面接　＃スピード選考　#20~30代活躍中　＃定時　
＃26卒　＃都心　＃ベンチャー　＃東京　＃オンライン　　
#人と関わる仕事　＃自己成長　＃成長環境　#人物重視　＃女性活躍
＃文理不問　＃完全週休二日制　

本社郵便番号	114-0002
本社所在地	東京都北区王子2-20-6ノエス本社ビル3階
本社電話番号	お問い合わせはメールよりお願いいたします。
設立	2019年
資本金	500万円
従業員	14名
売上高	1.3億円（2024年）
平均年齢	29.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社前研修／オンボーディング・新人研修・幹部研修・コンサルティングスキル関連研修
自己啓発支援制度	制度あり・マンダラチャート・未来会議
メンター制度	制度あり・先輩OJT
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年4回の認定キャリアコンサルタントとの面談
社内検定制度	制度あり・スキル認定制度