最終更新日：2025/6/12

(株)システムファクトリ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
1800万円
売上高
5億0626万円
従業員
58名
募集人数
若干名

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はじめまして、
(株)システムファクトリ採用担当です！

システムファクトリは、1985年の設立以来
安定した経営基盤と“超”充実の福利厚生を武器に
成長し続けてきたIT企業。

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一つでも興味があったら、システムファクトリでの毎日を
楽しんでいただけるかもしれません。

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ぜひ説明会にご参加ください！
IT業界全体の流れからシステムファクトリの特長まで、
一気にまるわかりの説明会を開催中です！


システムファクトリは、社員ひとりひとりに
しっかりとリソースを割く経営方針をとっています。
自分らしく成長したい、安定した生活をしたい、
スキルを磨き続けたいという想いがあるなら、
システムファクトリでの毎日を
楽しんでいただけるはずです。

エンジニアを目指すあなたをお待ちしています。
システムファクトリ採用担当

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会社紹介記事

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自分らしく活躍できるエンジニアを目指すあなたへ。充実の研修制度とあなたを支える社風で、自信をもって活躍できる未来を実現！
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高い技術力を40年間維持し続けてきたのは“安定”と“柔軟”を両立しているから。時代に合わせて生まれ変わり続けています。

社員想いが、本気。業界“最安定”企業が描くあなたの未来！

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文理不問のエンジニア採用。スキルを身につけて、価値ある社会人デビューを実現しましょう！

社員想いを掲げる企業は、
IT業界においても少なくありません。

もちろん、どの企業もそれぞれのやり方で
社員に対して愛や感謝を伝えているのでしょう。

しかし、私たちシステムファクトリは、
どんな企業にも負けないほど社員想いである
自負があるんです！

その自信を支えるのは、具体的な数字でわかる
システムファクトリならではの「安心感」。
安心して、リラックスして働けるから
メンバーひとりひとりの幸福度が上がっていくのです。

╋━━━━━━━
　エンジニアが安心できる、
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　　　　　　━━━━━━━╋
■３つの福利厚生
多くの企業が導入する一般的な社会保険に加えて、「企業年金基金」「中小企業退職金共済制度」「グループ保険」にも加入。もちろんこれらは会社負担です。働くメンバーの将来を見据え、安心して長期キャリアを形成できる職場を目指しています。

■借金0円
一般的な企業は、銀行や金融機関から借金をして運営することがほとんどです。しかし、システムファクトリは無借金経営を実現。蓄積してきた信頼・経営基盤を武器に、どんな社会情勢にも揺るがない軸を作り上げています。コロナ禍や大震災など、大きな環境の変化にも耐え抜いてきたシステムファクトリならではの魅力です。

■無駄な気遣いも0
最大の経営方針ともいえるのが、“現場最優先主義”。社長や役員などの本社機能は後回しに、現場で働くエンジニアへ多く利益を還元したいという思想を持っています。その結果、社内の風通しもよくなり、社長や上司に対して無駄な気遣いが必要ない文化が出来上がっています。

会社データ

プロフィール

システムファクトリは、1985年の設立以来
安定した経営基盤と“超”充実の福利厚生を武器に
成長し続けてきたIT企業。

社員想いの企業運営と
「石橋をたたいて渡らない」経営方針で
独自の立ち位置を築いています。

約40年間、時代に合わせた変化と
着実な成長を実現できたのには
理由があります。
それは、社員ひとりひとりの成長を
支える仕組みづくり。
社員が高い技術力を磨き続けられる組織こそ、
IT業界で成長し続けられるのです。

ここでは、これからご入社いただくあなたを
活躍できるエンジニアに導く制度を
ご紹介いたします。

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　あなたを育てる３大制度！
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【★】充実の研修制度
入社後、まずは外部のIT研修に参画。文系出身でも自信をもってエンジニアデビューを実現できるよう、基礎からプログラミングを学びます。その後は社内での研修を実施。チーム単位でプロジェクトを進める練習や、実際のプロジェクトに向けた応用などに挑戦します。エンジニアとして実際のプロジェクトに参画するころには、同世代のエンジニアと比較してもハイレベルな状態でスタートできるようになっています！

【★】手厚い資格手当
社員が頑張って勉強し、取得した資格があるなら、その頑張りを評価したい。そんな想いから、資格手当は業界でもトップレベルの手厚さで制度構築しています。その額、最大月15万円。また、一度取得した資格への手当は継続支給されるので、基本給と合わせて高収入を目指しやすい環境です。

【★】時代に合わせた仕組みづくり
研修内容や社内制度も、時代や流行に合わせてどんどん改革。直近ではAI技術に関わる研修を導入するなど、時代に合わせてスキルを磨き続けることができる環境です。IT業界に飛び込むからには、最先端スキルを活用できる人材を目指す方も少なくないでしょう。システムファクトリでなら、そんな未来も実現できますよ！
事業内容
■WEBシステム開発事業
業務用システムを中心に、開発業務を行う事業です。業界や領域問わず、幅広いシステムに対する知見から高い評価を集めています。

■汎用系システム開発
各施設や企業ごとの導入されているIT機器向けに、独自のシステムを開発・導入する事業。40年間積み重ねてきた実績を武器に、拡大を続けています。

■ITインフラ事業
ネットワーク・サーバー・クラウドなど、IT業界の基盤となる領域で活躍の場を広げています。

■その他コンサルティング事業
IT領域に関わる幅広いサポート事業を展開しています。

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IT業界を中心に、高い技術力を武器とする事業展開を行っています。
本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川1-22-13 新川I&Lビル10階
本社電話番号 03-3297-4583
創業 1985年09月13日
資本金 1800万円
従業員 58名
売上高 5億0626万円
主な取引先 （株）NTTデータ
（株）NTTデータビジネスシステムズ
（株）インテック
（株）シーエーシー
（株）日立製作所
（株）システナ
（株）富士通
平均年齢 35歳
開発実績（汎用系） ■大学教務情報システム
OS IV／MSP（AIM/DC、AIM/RDB II、YPS）
■適性試験システム
OS IV／XSP（AIM/DC、AIM/RDB II、COBOL）
■DREAMSシステム
MVS／ESA（CICS、DB2、DEDB）
■移動通信システム
OS IV／MSP（AIM/DB、AIM/DC）
■CAPTAINシステム
VOS3（TMS4V）
■証券関連システム
MVS／ESA（CICS、DB2、PL/I、ASM）
■金融関連システム
OS／390（IMS、PL／I、ASM）
■生保システム
MVS／ESA（DB2、COBOL）
■損保システム
MVS／XA（IMS、PL／I、COBOL）
■地銀システム
OS IV／MSP（AIM/DB、BAGLES）
開発実績（WEB系） ■証券関連システム
WIN2000（Oracle、PL/SQL、JAVA）
■金融関連システム
Solaris7（UNIX、C、VB/VC．NET）
■信託銀行システム
HP-UX（Oracle、UNIX、CShell）
■生保システム
WINSeverｖｅｒ2003（SQLSever2005、C#、VB．NET）
■オペレーションリスクシステム
WINXP（Oracle、JAVA）
■共済システム
WINXP（Oracle、BizBrowser）
■財務会計システム
WINXP（Oracle、ASP）
■SCAW-EX
WINNT（Oracle、VB、VC）
■債権トレーディングシステム
WINNT（Oracle、SYBASE、POWERBUILDER）
■携帯電話システム
WINNT（UNIX、Oracle、C、COBOL）
沿革
  • 昭和60年09月
    • 台東区東上野にて会社設立。資本金１５０万円。
  • 昭和61年12月
    • 中央区日本橋に本社移転。
  • 昭和62年02月
    • 中小企業退職金共済制度加入。
  • 昭和62年05月
    • 資本金３００万円に増資。
  • 昭和63年05月
    • 資本金６００万円に増資。
  • 昭和63年10月
    • FACOM　V８３０　導入設置。
      FACOM　FMR／HD７０　導入設置。
  • 平成01年05月
    • 資本金９００万円に増資。
  • 平成04年02月
    • FACOM　K１０　導入設置。
  • 平成04年05月
    • 資本金１０００万円に増資
  • 平成05年11月
    • 中央区新川１丁目１３番地に本社移転。
  • 平成09年03月
    • 中央区新川１丁目２２番地に本社移転。
  • 平成11年09月
    • 社内LAN構築。
  • 平成11年11月
    • 資本金１４００万円に増資。
  • 平成13年11月
    • 資本金１８００万円に増資。
  • 平成19年06月
    • プライバシーマーク認定取得。
  • 平成21年10月
    • プライバシーマーク更新認定取得。
  • 平成23年08月
    • プライバシーマーク２回目更新認定取得。
  • 平成25年09月
    • プライバシーマーク３回目更新認定取得。
  • 平成27年08月
    • プライバシーマーク４回目更新認定取得。
  • 平成29年08月
    • プライバシーマーク５回目更新認定取得。
  • 令和01年07月
    • プライバシーマーク６回目更新認定取得。
  • 令和03年11月
    • プライバシーマーク７回目更新認定取得。
  • 令和05年07月
    • プライバシーマーク８回目更新認定取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （16名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社時外部研修
■社内研修
■キャリアアップ研修
■資格取得研修
■ITスキル研修
■ビジネスマナー研修　など
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得手当
■キャリア面談　など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東洋大学、獨協大学、法政大学、横浜国立大学、國學院大學、埼玉大学、早稲田大学、千葉工業大学

もっと見る
採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　 2名　　 5名
短大卒　　ー　　 ー　　　 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 5名 0名 5名
    2022年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 5名 1名 80.0%
    2022年 4名 1名 75.0%

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