最終更新日:2026/2/5

(株)ワクトリ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 旅行・観光
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
非公開
従業員
70名※2025年5月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
4

平均年齢28歳|最年少役職年齢25歳|月給27万円以上☆20代が主役のワクトリで、"成長を実感できる"働き方を実現!#内々定まで最短2週間以内#冬採用

  • 積極的に受付中 のコースあり

《業績好調に伴い追加募集中》友達同士のエントリーOK!既卒・第二新卒の方も大歓迎☆ (2026/02/05更新)

伝言板画像


■ワクトリってどんな会社?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
*2016年に設立
*"リゾートバイト領域"に特化した人材派遣事業がメイン
*従業員数60名
*平均年齢29歳

2024年5月には大阪支店も開設!
5期連続で右肩上がりの成長を遂げています。

■具体的に行っていること
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「人材コンサル営業」として、
ホテル・観光業のクライアントの採用課題を解決!
また、「ホテル・観光施設で働きたい」求職者のサポートも行います。
お客様からヘルプや相談があった場合は、直接現地へ出張に出向くことも!

■実現できる働き方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
*観光業界に携わりながら、一気通貫の営業力を身に付けられる!
*同世代メンバーと共に成長できる!
*新宿本社勤務×転勤なし!
(2024年に住友不動産新宿グランドタワー38階に移転しました!)
*経営層との距離が近く、スピード感を感じながら働ける!
*会社の成長・勢いを肌で感じられる!
*ネイルやピアスなどオシャレを我慢せずに働ける!



★★現在、1on1のセミナーを実施中★★
WEB×30分間で、業界研究×自己分析が完結できる◎
選考中はもちろん、内定後のフォローもご安心ください!
一人ひとりに寄り添い、伴走させていただきます(^^)



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■公式サイト&SNSも随時更新中
*採用Instagram:
https://www.instagram.com/worktrip_saiyo/

*Wantedly:
https://www.wantedly.com/companies/work-trip

*ワクトリ:
https://work-trip.jp/

*ワクトリLABO:
https://work-trip.jp/labo/
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(株)ワクトリ 採用担当

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代から裁量権を持ち、成長機会に恵まれた"挑戦を後押しする"職場環境。

  • 安定性・将来性

    4年間で259%の売上成長(5期連続成長)を背景に、“成長拡大期”で貴重な経験を積めるフェーズ。

  • 制度・働き方

    福利厚生充実|住宅手当・休暇制度など、安心して働くことができる環境を整えています。

会社紹介記事

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"一人ひとりが本気だからチームは想像以上の力を発揮する。"ワクトリは、仲間を信じ、任せ、支え合う文化を大切にしています。
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経営層との距離が近く、会社のビジョンを直に感じられる環境。意見が反映されるスピード感と、結果を追求するマインドがワクトリの強みです。

正解のない「人」と向き合う仕事。だからこそ、成長にも終わりがない。

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新卒採用担当・藤井|学生さん一人ひとりと真剣に向き合い、本音で話せる存在でありたいと思っています!説明会は、私が担当します!なんでも気軽にご質問ください(^^)


目の前の一人ひとりに本気で向き合うから、自分の可能性も広がる。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
それが、ワクトリの営業です。
私たちは、観光・ホテル業界で働く
「人」と「企業」をつなぐ架け橋として、
お客様の“迷い”や“想い”に寄り添いながら、
最良の選択肢を一緒に探しています。

「この人になら任せたい」と思ってもらうために、
誠実に、まっすぐに、全力で人と向き合い続ける。
その積み重ねが、5期連続の成長という結果につながっています。

最初から最後まで、一人の担当が伴走する。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ワクトリのコンサル営業は、
集客から提案、フォローまですべてを一貫して担当します。

「最初に話したあの人が、最後まで見てくれる」
その安心感が、深い信頼関係を生みます。

もちろん、簡単なことばかりではありません。
うまくいかない日もあるし、悩むこともあります。
でも、その分だけ成長できる。
自分で考え、行動し、挑戦し続けるからこそ、
“出来ること・見えること”が増えていくのです。

ー★・★・★・★・★・★・★・★ー

\最年少社員に聞いた!/
『"ワクトリで働く"ということ』

ワクトリは、年齢や役職関係なく
フランクに話せる環境がありますし、
困った時は、先輩社員が助けてくれるので、
安心して業務に臨むことが出来ています◎

先輩社員は個性豊かで、
様々なキャラクターの方たちがいますが、
共通しているのは、『人が好き』ということ。
面倒見が良い方ばかりですし、
"困っている人を放っておけない"
そんな雰囲気を感じます。

精神的に安心して働けるので、
パフォーマンスも出しやすい環境だと思います(^^)
就職活動を継続しているのであれば、
是非、選考にチャレンジしてほしいです◎

ー★・★・★・★・★・★・★・★ー

※※※ 応募締切間際! ※※※
説明会も満員日が出てきているので
お早めのご予約をお願いします!
説明会+面談の1on1形式になるので、
リラックスしてご参加くださいね☆

会社データ

プロフィール


宿泊施設やリゾート施設など、
観光業界の人材課題を解決するプロフェッショナル集団。
2026年の設立以来、成長を続ける成長中の企業です!

現在の従業員数は60人。
今後は拡大予定ですが、このタイミングだからこそ、
スピード感をもって実現できることがあり、
経営層とも近い距離で働ける環境があります!

ー★・★・★・★・★・★・★・★ー



入社3年未満の先輩社員に聞いた!
『ぶっちゃけ○○ってどうだった?』



Q1.入社の決め手は?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Sさん:自分がやりたいことを1番に実現できると思った!
Tさん:旅行好きを活かせると思ったから!
Sさん:面接時に感じた社内の雰囲気!(賑やかで活気を感じた!)
Mさん:価値あるサービスを提供しながら自分自身も成長できると感じた!

Q2.入社後、成長したと思う点は?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Sさん:0→1を作り出す力が身に付いた!
Tさん:自ら考えて動ける力がついた!
Uさん:全体視点で物事を見られるようになった!
Iさん:前向きに行動できるようになった!

Q3.ワクトリの好きなところは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Tさん&Iさん:社内のメンバーが優しく、質問しやすい!
Iさん:挑戦を本気で応援してくれるところ!
Kさん:全国各地の魅力を知ることができるところ!
Aさん:社員の仲がいいところ!
Tさん:おしゃれしながら働けるところ!

ー★・★・★・★・★・★・★・★ー

ワクトリの雰囲気が少しでも伝わっていると嬉しいです◎
現在実施中のカジュアル面談では、より詳しくお話できますし
就活や将来に関するお悩みを受付中です♪
ワクトリの選考に参加いただくことで、
ご縁があってもなくても、学生さんにとって
"得るもの"がある時間になりますよう取り組んでいます!

事業内容
■人材サービス業
・一般労働者派遣
・紹介予定派遣
・人材紹介
・採用アウトソーシング

■事業部
・リゾート事業
・オフィスサポート事業

【許認可】
・一般労働派遣許可番号 派13-316662
・有料職業紹介許可番号 派13-ユ-315298

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拡大期かつ社員の更なる働きやすさを求め昨年、住友不動産新宿グランドタワー38Fに本社を移転。

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 ■東京オフィス
東京都新宿区西新宿8-17-1
住友不動産新宿グランドタワー38F
本社電話番号 03-6258-0638
■大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田3-4-5
毎日新聞ビル8F
設立 2016年(平成28年)9月
資本金 2,000万円
従業員 70名※2025年5月現在
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は、数日間の基礎知識研修を実施します。

■会社の理解を深める『企業研修』
■業界の知識を習得する『ビジネスモデル研修』
■業務内容を習得する『スキル研修』
■業務を実践しながら習得する『ロープレ研修』

ただ、研修を受けて終わりではなく、しっかりと内容を落とし込めるように、先輩社員や上司がフィードバックを行います。その後は、クリエイティブ制作や新規クライアントの開拓など、実践の業務へと進みます。業務に必要なスキルや知識を身につけた状態で、各部門へ配属を行います。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
上智大学、高崎経済大学、東海大学、武蔵野大学、明治学院大学、安田女子大学、立命館アジア太平洋大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年 2025年
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大卒   2名   3名   4名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 4 4
    2023年 1 2 3
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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