最終更新日：2025/4/24

(株)マインズ

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
イベント・興行
専門コンサルティング

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: 19億9,700万円（2024年3月）

従業員: 730名（2024年12月時点） ※正社員47名

募集人数: 1～5名

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ひとをつなぐ、ミライをつくる。

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＼＼兵庫県姫路市×営業・管理運営職×転勤なし／／（2025/04/24更新）

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職場環境

【一番大事にしているのは『誰と働くか』】入社後1年間は先輩がメンター。絶対に人で後悔しない会社です。
キャリア

【目指すは全員キャリアアップ】1年前より、1ヶ月前より、昨日よりも成長している自分に！
安定性・将来性

【地域貢献】兵庫・大阪・岡山の各自治体が取引先。自治体の抱える課題を解決し、地域に寄り添う仕事です。

会社紹介記事

本社：兵庫県姫路市　今年で18年目を迎えますオンオフの切り替えきっちり　とにかく仲がいい会社です！（あだ名をつけがち）

: 本社：兵庫県姫路市　今年で18年目を迎えます

: オンオフの切り替えきっちり　とにかく仲がいい会社です！（あだ名をつけがち）

#キャリアアップ　#地域貢献　#人と人をつなぐ

社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！　研修体制もばっちりです	・簡単な職場見学はこちら　https://x.gd/vbJfx ・TV CM実績あり！　https://x.gd/HTNBo ・創立17周年　社員と共にキャリアアップを目指しています！・30代以下の役職者率60％・メンター＆研修制度あり　おせっかいなくらいお世話します・プラチナくるみん認定取得　育児しながらでも長く働ける！・働きがいのある会社ランキング2022年選出

社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！　研修体制もばっちりです

・簡単な職場見学はこちら　https://x.gd/vbJfx
・TV CM実績あり！　https://x.gd/HTNBo
・創立17周年　社員と共にキャリアアップを目指しています！
・30代以下の役職者率60％
・メンター＆研修制度あり　おせっかいなくらいお世話します
・プラチナくるみん認定取得　育児しながらでも長く働ける！
・働きがいのある会社ランキング2022年選出

会社データ

プロフィール	私たちは "人" と "企業" を繋ぐ役割を担っている会社です。 2008年9月の創業以来、成長を続け人材総合サービスを展開しています。「好奇心を持って働こう！」を企業理念に掲げ、地域社会の課題を解決しながら、社会貢献に取り組んでいます！
事業内容	BPOサービス・人材派遣サービス └労働者派遣事業　派28-300618 　有料職業紹介事業　28-ユ-300345 　無料職業紹介事業　28-ム-300028（各公共事業範囲に限定）　登録支援機関　20登-003733 　特定募集情報等提供事業　51-募-000156

本社郵便番号	670-0965
本社所在地	兵庫県姫路市東延末2丁目24番地アークビル1Ｆ
本社電話番号	079-225-8866
設立	2008年9月1日
資本金	1,000万円
従業員	730名（2024年12月時点） ※正社員47名
売上高	19億9,700万円（2024年3月）
事業所	・神戸営業所・岡山営業所
主な取引先	コベルコ・コンプレッサ(株) 学校法人　獨協学園　姫路獨協大学学校法人　中内学園　流通科学大学 (株)JTB (株)エコリング Sky(株) 独立行政法人地域医療機能推進機構神戸中央病院神戸大学医学部附属病院シスメックス(株)　グローリープロダクツ(株) フジプレアム(株) TOYO TIRE(株) (株)ニッスイ六甲バター(株) (株)みなと銀行兵庫信用金庫ネッツトヨタ兵庫(株) 大阪スバル(株) 【連携自治体】兵庫県・兵庫県内各市町村大阪府・大阪府内各市町村岡山県・岡山県内各市町村厚生労働省(労働局、県内ハローワーク) 近畿経済産業局・中小企業庁等
関連会社	(株)M'sAC
平均年齢	35.9歳
平均給与	493万円
メガネ率	19％
産育休取得率	100％
産育休取得後の復職率	100％
子育て率	37％
服装	カジュアル80％スーツ20％

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新入社員研修社会保険等を含めた給与明細の見方や、売上とはそもそも何を指すのかなど、当たり前の知識のようになっていて案外社会人になってからでは人に聞きにくいことがたくさんあります。そうした基礎的なことから、ビジネスマナー、コンプライアンス、法令についてなどを様々な研修を通して学んでいきます。　└ビジネスマナー研修/PCスキル研修/情報セキュリティ研修/経理研修/コンプライアンス研修/ハラスメント研修/メンタルヘルス研修/役員研修など ◇フォローアップ研修入社半年後、自己の持つ資質を分析・診断することで、強みは活かして、弱みは補うことができるように研修を行います。 ◇人材派遣研修人材業界の関連法規について、部門長が講義を行います。 ◇役員研修会社の創業理念、方向性や、人材派遣の成り立ちなど、役員が講義を行います。 ◇外部研修制度適宜、各人が受講したい外部のセミナーを受講します。営業手法や他社の成功事例など、自身のキャリアプランに合わせて組み合わせることがきます。
自己啓発支援制度	制度なし各種通信教育受講支援制度など。
メンター制度	制度あり入社後3ヵ月間は、2つある営業部からそれぞれ1人ずつが指導・サポート役としてつき、なんでも相談できるメンターの役割も兼ねます。 4ヵ月目からは、配属先の先輩社員がOJTトレーナーになります。いずれも年の近い社員が任命されるので、すぐに相談がしやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり個人情報を扱う上で必要となる関連法規を正しく理解しているかを確認する「プライバシーテスト」を年1回実施しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、神戸学院大学、甲南大学、甲南女子大学、大阪音楽大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、岡山大学、帯広畜産大学、関西学院大学、神戸大学、神戸医療未来大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸親和女子大学、駒澤大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良教育大学、兵庫大学、放送大学、武庫川女子大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------ 大卒　　　－　　　　1名　　　 1名専門卒　　1名　　　　－　　　　－
採用実績（学部・学科）	文学部、人文学部、表象文化部、社会学部、経済学部、経営学部、法学部、国際言語文化学部、教養学部、発達教育学部、芸術学部、音楽学部、家政学部、農学部、畜産学部　など