最終更新日:2025/10/9

アステック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 広告

基本情報

本社
長野県
資本金
1000万円
売上高
119,570千円(2023/12~2024/11) 134,445千円(2022/12~2023/11)
従業員
20名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

地域と人とを繋ぐパーソナルコミュニティ創造企業

【松本市勤務地確約】先端技術でシステム開発や広告代理事業にて一緒に活躍しませんか! (2025/06/30更新)

伝言板画像


【地域と人とを繋ぐパーソナルコミュニティ創造企業】

この度は、アステックの採用情報をご覧いただきありがとうございます。

★豊富な経験と技術力:
私たちは県下でも先駆けてコンピューター業界に携わっており、創業60周年を迎えました。節目を機に事業領域を拡大して広告代理事業部を立ち上げ、「地域と人とを繋ぐパーソナルコミュニティ創造企業」として新たなスタートを切りました。

★地域密着:
長野県松本市を拠点に、地域社会と密接に連携し、地域貢献を重視しています。

★持続可能な社会への貢献:
長野県SDGs推進企業として、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。


エントリーお待ちしております!!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や育児休暇の他、休日は毎週土日及び祝祭日等で、休暇が充実しています。

  • 安定性・将来性

    県下でも先駆けてコンピューター業界に携わっており、創業60周年を迎えました。

  • 戦略・ビジョン

    「日々に新らし」の創業理念のもと、新しいものに挑戦していきます。

会社紹介記事

【日々に新らし】

PHOTO

創業者である祖父の生き様であった先駆者精神を紡ぎ、新たな分野にも挑戦していきます

今ではあらゆる分野に広まって各産業の発展の源となり、私たちの生活になくてはならないものとなったコンピュータ業界が、まだ黎明期であった戦後間もない頃にアステック株式会社は創業しました。

「未来を考え、未知に挑み、未到の世界を構築しよう。」

創業者の想いを紡ぎ2023年に創業60周年を迎えることができました。
近年は特に新技術の発展が著しく、技術革新により既成概念が常に変化を続けています。
流動的な世の中において、私たちはこれからも新たなことに挑戦していきます。

会社データ

プロフィール

アステック株式会社は、創業60周年を迎え、「地域と人とを繋ぐパーソナルコミュニティ創造企業」として新たなスタートを切り、技術革新と社会貢献を使命としています

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・システム開発:
受託システム開発・保守
業務パッケージソフトの開発・販売
・広告代理事業:
総合広告
イベント/サインの企画・運営
・人材派遣サービス:
特定派遣労働者派遣事業

PHOTO

MGプレス「ビジネスの明日」」~リーダーに聞く~で紹介されました。

本社郵便番号 390-0874
本社所在地 長野県松本市大手1-3-26 シンホービル2F3F
本社電話番号 0263-34-2111
創業 1963年7月
設立 1970年1月
資本金 1000万円
従業員 20名
売上高 119,570千円(2023/12~2024/11)
134,445千円(2022/12~2023/11)
主な取引先 【システム開発】
キッセイコムテック 株式会社
富士電機 株式会社
高山理化精機 株式会社
株式会社 電算
株式会社 アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
株式会社 信栄食品

【広告代理事業】
キッセイ薬品工業 株式会社
トラビスジャパン 株式会社
株式会社 ニシマ
株式会社 山口石材
山共建設 株式会社
各官公庁
平均年齢 46.8歳
平均勤続年数 18年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
採用時導入研修(安全衛生、環境推進、情報セキュリティ等)
年次全社教(安全衛生、情報セキュリティ等)
担当業務のスキル向上研修(必要に応じて随時)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、松本大学、文教大学、山梨県立大学、東京福祉大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
太田情報商科専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
-----------------------------------------------------------------------------------
大卒     1名    1名    ―     ―     ―
専門卒    2名    ―     1名    ―     ―

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%

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