最終更新日：2026/1/20

(株)アーキテクト

正社員
既卒可

業種

広告
シンクタンク・マーケティング・調査
広告制作・Web制作
芸能・映画・音楽
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 東京都

資本金: 21億8,463万円（2024年12月31日現在）

売上高: 209.5億円（2024年度）

従業員: 約6,000名（2024年12月31日現在）

募集人数: 36～40名

残り採用予定人数: 20名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【全てあなた次第】12月～一人ひとりに寄り添う、オーダーメイド選考実施中！【内定まで最短2週間】人事が語る「具体的な仕事内容や社風」【1DAY選考開催中】人事チームが語る会社のリアルをお届けします！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

目指すは日本最大級の「Marketing Entertainment Company」！

エントリー者へ限定案内中

【採用枠拡大】12月～冬採用始動。一人ひとりに寄り添う、オーダーメイド選考実施中！（2026/01/20更新）

伝言板画像

【26卒冬採用開始！】
業績好調により26卒の追加募集を12月より開始しております。

私たち採用担当は、エントリーいただいた一人ひとりに寄り添い、
最後まで向き合うべく、【オーダーメイド選考】を12月より開始しております。

◎DmMiXグループのオーダーメイド選考について
説明会～内定まで個別にしっかり向き合う1on1選考。
WEBと対面、両方で開催しておりますので、ご自身の都合に合わせて
ご予約していただけます。

★注目point★
開催日時・開催方法・セミナーコンテンツ・選考フロー、全てお選びいただけます。
採用担当者が伴走するので安心して選考に進んでいただけます。

■選考後の個別フィードバック
■オフィス見学
■若手社員との座談会など

上記コンテンツも希望に応じて実施可能。
一人ひとりの魅力を最大限に引き出し
「なりたい！やってみたい！」を一緒に見つけます！

皆様とお会いできるのを楽しみにしております♪
#選考直結型説明会

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では9.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

お客様の要望を聞きだし改善に活かすなど、様々な仕事を通じて成長でき、責任ある仕事を任せられます。
キャリア

多岐にわたる研修や、キャリアアップ研修および目標管理制度によって、長期的なキャリア形成を支援します。

会社紹介記事

大切にしているのは「社員を想った働きやすい環境」。社員のモチベーションアップややりがいにつながり、最高の「成果」につながると信じています。大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を2019年より3年連続取得し、女性社員の活躍を推進しています！

: 大切にしているのは「社員を想った働きやすい環境」。社員のモチベーションアップややりがいにつながり、最高の「成果」につながると信じています。

: 大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を2019年より3年連続取得し、女性社員の活躍を推進しています！

あなたの言葉が、人を動かす。～働くを面白くする環境が当社にはあります！～

一緒に成長し一緒に会社をつくりたい。そんな、熱い想いを持った方と出会えることを楽しみにしています。	当社は、単なる労働や業務の繰り返しではなく、自分自身の成長や感情が動く瞬間が日常にある職場環境を指しています。【成果を反映する報酬制度】 ★成果主義インセンティブ制度あり →成果に応じてポイントが付与され、商品やギフト（旅行券・高級家電等）と交換可能です！ ★昇格・昇給が非常に早い →最短半年で昇進可能！20代でマネージャーや執行役員への昇格事例もあります。【弊社独自の福利厚生多数】 ■C-POINTシステム ■リフレッシュルーム（社員専用休憩スペース） ■アオハル制度 ■JOYFITと提携 ■R40サポート ■BaBeeMaMa（ベビママ）制度 ■みんりょこ(みんなで旅行)制度 ■ギャザリング制度 ■ DmMiX AWARD ■パワーチャージ休暇制度 ※詳細は採用データをご確認ください。【教育制度とキャリア支援】 ■入社前研修／配属前研修（OFF-JT） ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度 ■メンター制度／キャリア相談面談あり ■新卒限定のマネジメント育成制度など【チャレンジできる環境】年次や役職に関係なく、手を挙げれば任せてもらえる文化であり、失敗を咎めず、チャレンジを称える風土です。【仕事のインパクトを体感できる】達成感ややりがいが明確であるため仕事が楽しくなるという社員の声多数!! 【成長が実感できる仕組み】定期的なフィードバック、キャリア面談、スキルアップ研修を多数ご用意しています。【仲間と一緒に頑張れるチーム感】年齢・部署を超えて相談や意見交換ができる関係性があります。【アイデアが採用される環境】現場からの意見を歓迎し、仕組みや制度に反映されることも！【「ありがとう」が飛び交う文化】お客様・同期・上司から日常的に感謝される仕事・環境です。＜＜仕事を通じてやりがいや成長のチャンス、面白くできる環境が、ここにはあります＞＞

一緒に成長し一緒に会社をつくりたい。そんな、熱い想いを持った方と出会えることを楽しみにしています。

当社は、単なる労働や業務の繰り返しではなく、自分自身の成長や感情が動く瞬間が
日常にある職場環境を指しています。

【成果を反映する報酬制度】
★成果主義インセンティブ制度あり
→成果に応じてポイントが付与され、商品やギフト（旅行券・高級家電等）と交換可能です！
★昇格・昇給が非常に早い
→最短半年で昇進可能！20代でマネージャーや執行役員への昇格事例もあります。

【弊社独自の福利厚生多数】
■C-POINTシステム
■リフレッシュルーム（社員専用休憩スペース）
■アオハル制度
■JOYFITと提携
■R40サポート
■BaBeeMaMa（ベビママ）制度
■みんりょこ(みんなで旅行)制度
■ギャザリング制度
■ DmMiX AWARD
■パワーチャージ休暇制度
※詳細は採用データをご確認ください。

【教育制度とキャリア支援】
■入社前研修／配属前研修（OFF-JT）
■管理者向けビジネス支援制度
■社内教育訓練カリキュラム受講制度
■メンター制度／キャリア相談面談あり
■新卒限定のマネジメント育成制度など

【チャレンジできる環境】
年次や役職に関係なく、手を挙げれば任せてもらえる文化であり、
失敗を咎めず、チャレンジを称える風土です。

【仕事のインパクトを体感できる】
達成感ややりがいが明確であるため仕事が楽しくなるという社員の声多数!!

【成長が実感できる仕組み】
定期的なフィードバック、キャリア面談、スキルアップ研修を多数ご用意しています。

【仲間と一緒に頑張れるチーム感】
年齢・部署を超えて相談や意見交換ができる関係性があります。

【アイデアが採用される環境】
現場からの意見を歓迎し、仕組みや制度に反映されることも！

【「ありがとう」が飛び交う文化】
お客様・同期・上司から日常的に感謝される仕事・環境です。

＜＜仕事を通じてやりがいや成長のチャンス、面白くできる環境が、ここにはあります＞＞

会社データ

プロフィール	ひとつのサービス、ひとつのスキームにとらわれず、ものやサービスを売りたい企業に対して、最適なソリューションを提供するのがDmMiXグループ。 4兆円といわれる広告市場の1領域であるダイレクトマーケティング企業のトップランナーになるべく、前進を続けています。そんなDmMiXグループの魅力とは・・ ◎東証スタンダード上場 × ベンチャーマインド継続創業13年で東証スタンダードへ上場しながら、柔軟・迅速なベンチャースタイルを維持しています。 ◎実力主義の評価制度成果重視の制度で、努力が昇進や報酬に直結。学歴や年齢に関係なく正当に評価される文化があります。 ◎アットホームで風通しの良い社風「家より居心地の良い場所を目指す」社風で、役職や部署を超えた交流もあります。 ◎有給取得率が高く“働きやすい職場” 年間平均有給取得日数は10.4日と実績あり。安心して働ける環境が当社にはあります！ ◎多様性を尊重するダイバーシティ経営学歴・年齢・性別・ライフスタイルを問わず採用し、成果に基づいた公平な評価と活用体制を強化しています。 ◎CRM・マーケティング領域における総合支援力コールセンター運営から課題抽出・コンサルティング・フィールドセールスまで、一気通貫で支援できる体制です。 ◎“人”を最大化する独自システムと研修体制誰でもプロ人材として活躍できるよう、人材育成・業務マッチングのためのシステムと教育を徹底しています！ ◎ミッションに基づいた社会貢献と顧客信頼重視「人が輝く未来をつくる」という理念のもと、お客様との信頼関係構築や顧客満足度にこだわり続ける姿勢が評価を得られています。 #WEB選考 #スピード選考 #東証スタンダード上場# 成長企業 #ベンチャー企業 #関西最大級ベンチャー企業 #選考直結 #人物重視 #夏採用 #秋採用 #SDGs #ホワイト企業認定 #取引先は大手有名企業 #マネジメント #人材
事業内容	◆BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業お客様の各部門、各業務（総務、経理、営業、生産、人事、情報システム、設計、開発など）を対象にお客様業務の洗い出しを行い、課題を精査し、明確化いたします。自社で抱えているコストや工数がかかる業務を一括して代行するなど、煩雑な作業の省力化・簡素化をサポートいたします。 ◆マーケティング事業コンタクトセンターに関する豊富な経験と、様々な業界におけるコンタクトセンターの構築・運営実績、そしてプロモーションからカスタマーサポートまでの専門的なオペレーションノウハウを駆使し、ご要望を実現に向け、最適なサービスをご提供いたします。 ◆コンサルティング事業ダイレクトマーケティングミックスでは、数多くの運用経験から得たノウハウとコンサルティング実績を元に、一時的な検討サービスの提供ではなく、お客様の課題や目的に合わせた戦略・計画の策定からシステムの構築など、実際の運用までのフルサービスを提供いたします。 ◆オンサイト事業（人材派遣・紹介）「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施し採用のミスマッチを防ぎます。スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを揃え、お客様のご要望に対してきめの細かいサービスを提供いたします。「働くを面白くする」最高の仕事を生み出すための、最高のフィールドがここに！

プロフィール

ひとつのサービス、ひとつのスキームにとらわれず、
ものやサービスを売りたい企業に対して、最適なソリューションを提供するのがDmMiXグループ。

4兆円といわれる広告市場の1領域であるダイレクトマーケティング企業の
トップランナーになるべく、前進を続けています。

そんなDmMiXグループの魅力とは・・

◎東証スタンダード上場 × ベンチャーマインド継続
創業13年で東証スタンダードへ上場しながら、
柔軟・迅速なベンチャースタイルを維持しています。

◎実力主義の評価制度
成果重視の制度で、努力が昇進や報酬に直結。
学歴や年齢に関係なく正当に評価される文化があります。

◎アットホームで風通しの良い社風
「家より居心地の良い場所を目指す」社風で、
役職や部署を超えた交流もあります。

◎有給取得率が高く“働きやすい職場”
年間平均有給取得日数は10.4日と実績あり。
安心して働ける環境が当社にはあります！

◎多様性を尊重するダイバーシティ経営
学歴・年齢・性別・ライフスタイルを問わず採用し、
成果に基づいた公平な評価と活用体制を強化しています。

◎CRM・マーケティング領域における総合支援力
コールセンター運営から課題抽出・コンサルティング・フィールドセールスまで、
一気通貫で支援できる体制です。

◎“人”を最大化する独自システムと研修体制
誰でもプロ人材として活躍できるよう、人材育成・業務マッチングのための
システムと教育を徹底しています！

◎ミッションに基づいた社会貢献と顧客信頼重視
「人が輝く未来をつくる」という理念のもと、
お客様との信頼関係構築や顧客満足度にこだわり続ける姿勢が評価を得られています。

#WEB選考 #スピード選考 #東証スタンダード上場# 成長企業
#ベンチャー企業 #関西最大級ベンチャー企業
#選考直結 #人物重視 #夏採用 #秋採用 #SDGs #ホワイト企業認定
#取引先は大手有名企業 #マネジメント #人材

事業内容

◆BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業
お客様の各部門、各業務（総務、経理、営業、生産、人事、情報システム、設計、開発など）を対象にお客様業務の洗い出しを行い、課題を精査し、明確化いたします。自社で抱えているコストや工数がかかる業務を一括して代行するなど、煩雑な作業の省力化・簡素化をサポートいたします。

◆マーケティング事業
コンタクトセンターに関する豊富な経験と、様々な業界におけるコンタクトセンターの構築・運営実績、そしてプロモーションからカスタマーサポートまでの専門的なオペレーションノウハウを駆使し、ご要望を実現に向け、最適なサービスをご提供いたします。

◆コンサルティング事業
ダイレクトマーケティングミックスでは、数多くの運用経験から得たノウハウとコンサルティング実績を元に、一時的な検討サービスの提供ではなく、お客様の課題や目的に合わせた戦略・計画の策定からシステムの構築など、実際の運用までのフルサービスを提供いたします。

◆オンサイト事業（人材派遣・紹介）
「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施し採用のミスマッチを防ぎます。スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを揃え、お客様のご要望に対してきめの細かいサービスを提供いたします。

「働くを面白くする」最高の仕事を生み出すための、最高のフィールドがここに！

本社郵便番号	105-0012
本社所在地	東京都港区芝大門二丁目11番8号住友不動産芝大門二丁目ビル 8
お問い合わせ先	crtm@gakunavi.net
第二本社郵便番号	530-0001
第二本社所在地	大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号 JRE梅田スクエアビル12階
創業	2007年4月
設立	2017年8月
資本金	21億8,463万円（2024年12月31日現在）
従業員	約6,000名（2024年12月31日現在）
売上高	209.5億円（2024年度）
事業所	■本社東京都港区芝大門二丁目11番8号住友不動産芝大門二丁目ビル 8F ■全国各地営業所　大阪（梅田、難波）、東京、北海道、愛媛、福岡
当社の強み	【Point1】風通しの良さと団結力の高さ「家よりも居心地のよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える環境。仕事は少人数のチーム制で取り組むため、チーム同士や、上司との距離も近く、仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。プライベートでも一緒に食事を楽しむなど、居心地の良さが風通しを良くし、団結力を高めています。【Point2】研修・教育制度の充実多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう不定期で実施しております。過去にはリーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルを取り扱ってきました。【Point3】キャリアアップしやすい環境入社後すぐの若手でも責任のある仕事を任されることもある非常にチャンスの多い当社。入社後数カ月で責任者になった先輩や20代で執行役員になった先輩もいます。年齢の近い先輩が責任者として統率する姿を間近で見られるので、自身のキャリアアップする将来像を掴みやすいはず。同期の昇進などは刺激となり「次は自分が！」というモチベーションにもつながります。【Point4】徹底した「顧客視点」当社は業務委託された仕事をこなすだけの会社ではありません。創業時から期待を上回る成果を出すことにこだわり続けてきました。「仕事が丁寧」「対応が早い」「私たちの業務を大切にしてくれる」などの評価をいただいています。お客様の満足度を高めるには、自社の専門性を高めることが重要。お客様の商品、サービスのみならず、企業の考え方、戦略に精通しなければ、説得力のある本質的な提案はできないと考えます。【Point5】士気が上がる、年に一度の表彰式その年の功労者や成績優秀者を部門ごとに表彰します。同期や先輩、後輩のみならず普段交流する機会が少ない他部署、他部門の方の活躍も目にすることができるため個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。
グループ会社	(株)カスタマーリレーションテレマーケティング (株)スタッフファースト (株)マケレボ (株)データリレーションマーケティング (株)メディクリ (株)ぐるリク
平均年齢	30.4歳
加盟団体	■一般社団法人日本コールセンター協会 ■ 公益社団法人日本通信販売協会

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	17名	14名	31名
取得者	7名	14名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

41.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.3%
  （467名中146名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では階層別に充実した研修制度を設けています。 ■新人（配属前）研修（1か月目～6か月目）基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業やインバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守、コミュニケーションなど、事業や業務についての研修を行います。その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■新任責任者研修責任者になるにあたって必要な知識・スキルを身に付けます。顧客満足度（CS）、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション、就業規則、責任者業務、自己啓発について学びます。 ■外部研修多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう不定期で実施しております。過去にはリーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルを取り扱ってきました。 ■その他新商品についての研修や個人の成長のための個別研修、各部署ごとの研修など、必要に応じて様々な研修が開催されています。 ※配属によって一部内容に変更の可能性あり
自己啓発支援制度	制度あり ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度	制度あり OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度によって随時面談を実施しております。
社内検定制度	制度あり社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり。研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本経済大学（神戸三宮）、南山大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良教育大学、長岡大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、東京純心大学、東京情報大学、東京国際大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経営大学、東京経済大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、テンプル大学、天理大学、中部大学、中部学院大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、聖徳大学、聖マリア学院大学、摂南大学、成城大学、星城大学、鈴鹿大学、聖学院大学、成蹊大学、仁愛大学、信州大学、上武大学、昭和大学、首都大学東京、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、秀明大学、就実大学、静岡大学、四国大学、埼玉大学、埼玉県立大学、佐賀大学、札幌大学、郡山女子大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸常盤大学、甲南大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、高知大学、高知学園大学、高知県立大学、高知工科大学、群馬大学、金城大学、熊本大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、共栄大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都先端科学大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、岐阜大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知産業大学、朝日大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、育英大学、育英館大学、江戸川大学、愛媛大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪常磐会大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡崎女子大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄国際大学＜短大・高専・専門学校＞大阪青山大学短期大学部、大阪外語専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪モード学園、大妻女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年：93名 2023年：181名 2022年：273名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本経済大学（神戸三宮）、南山大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良教育大学、長岡大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、東京純心大学、東京情報大学、東京国際大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経営大学、東京経済大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、テンプル大学、天理大学、中部大学、中部学院大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、聖徳大学、聖マリア学院大学、摂南大学、成城大学、星城大学、鈴鹿大学、聖学院大学、成蹊大学、仁愛大学、信州大学、上武大学、昭和大学、首都大学東京、順天堂大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、秀明大学、就実大学、静岡大学、四国大学、埼玉大学、埼玉県立大学、佐賀大学、札幌大学、郡山女子大学、国際教養大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和大学、神戸常盤大学、甲南大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、高知大学、高知学園大学、高知県立大学、高知工科大学、群馬大学、金城大学、熊本大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、共栄大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都先端科学大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、岐阜大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知産業大学、朝日大学、旭川大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、育英大学、育英館大学、江戸川大学、愛媛大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪常磐会大学、大阪人間科学大学、大阪物療大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡崎女子大学、岡山大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪青山大学短期大学部、大阪外語専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪モード学園、大妻女子大学短期大学部

採用実績（人数）

2024年：93名
2023年：181名
2022年：273名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	57名	36名	93名
2023年	106名	75名	181名
2022年	145名	128名	273名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	93名	-名	-%
2023年	181名	-名	-%
2022年	273名	-名	-%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【全てあなた次第】12月～一人ひとりに寄り添う、オーダーメイド選考実施中！【内定まで最短2週間】人事が語る「具体的な仕事内容や社風」【1DAY選考開催中】人事チームが語る会社のリアルをお届けします！