最終更新日：2025/3/12

(株)インターナショナルクリエイティブ

正社員
既卒可

業種

芸能・映画・音楽
広告制作・Web制作
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 41億円（2023年度1月期実績） 35億円（2022年度1月期実績）

従業員: 203名（2024年4月現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB＆リアル】インターナショナルクリエイティブ説明会☆お客様の想いを形に！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

最先端の映像技術で、ライブからTV・舞台・各種イベントをサポート。トータルコーディネーターとして、エンタメ業界を共に支えていきましょう。

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

伝言板画像

26卒採用受付を開始しました。

やりがい

「お客様の伝えたい想いを実現させたい」を目標に、様々なイベントの企画・提案・技術等を提供します。

会社紹介記事

ライブやTV番組、舞台、スポーツ会場、展示会から各種イベントまで。今日も私たちの映像技術が、多くのオーディエンスや視聴者の「ワクワク」を生み出しています。多くの人たちに感動を与えることができるのは、この仕事ならでは。決してラクな仕事ではないけれど、お客様のはじけるような笑顔は、私たちの宝物です。

: ライブやTV番組、舞台、スポーツ会場、展示会から各種イベントまで。今日も私たちの映像技術が、多くのオーディエンスや視聴者の「ワクワク」を生み出しています。

: 多くの人たちに感動を与えることができるのは、この仕事ならでは。決してラクな仕事ではないけれど、お客様のはじけるような笑顔は、私たちの宝物です。

決してラクな仕事じゃないけれど、その何倍もの達成感と感動が味わえる！

大型LEDを用いたステージは、まさに壮大で圧倒的。その設営や映像創出に携わった人でしか味わえない達成感が、私たちにとって大きなやりがいになっています。	高校生の頃、ステージの裏方さんに密着する番組を見て「わずか2時間の本番のためにここまで手間と時間を費やしてステージを作り上げるのか」と心を動かされたことが、この業界を目指すきっかけとなりました。新入社員研修では、3ヶ月かけてさまざまな現場に同行し、トライしたい分野を自分で絞り込めます。テレビ系、ライブ系、舞台系、配信系があるなか、私は希望が叶いライブ系への配属となりました。現在はライブ現場をメインに、チームメンバーと共に図面に沿ってLEDビジョンを組み立て、送出卓を設置。ケーブルを繋ぎ、本番では映像創出のバックアップを担当しています。リハーサルではクライアントの指示を受け、「この曲ではこのタイミングで、このCG素材を出してほしい」といった流れを入念にチェックしていきます。いま私はメインオペレーターの機材が万一トラブルに遭ったときの代替となるサブシステムを任されています。もうすぐ4年目になるので、いつメインオペレーターを任されてもいいように、先輩たちの背中を追いながら最新の技術を学ぶ日々です。大型LEDのステージングは壮大で感動しますよ！【坂山涼／制作技術部 4課／2023年4月新卒入社】当社では、会社訪問と並行して実際の現場を見学する機会が設けられています。舞台設営や装置操作を学んでいた私は、スタイリッシュで凛とした雰囲気を想像していたのですが、実際の現場は想像以上に格好良く、キビキビと設営が進む様子に憧れを感じ、入社を決めました。当社では2023年にLED課が新設され、私はその初代メンバーとして同課に異動し、現在はライブ現場におけるLED機材の搬入や設営を行っています。場合によっては映像創出のオペレーターを任されたり、傷んだLEDパーツを修理することもあります。この仕事で醍醐味を感じるのは、本番直前のヒリヒリするような緊張感と、無事ステージが終了したときの来場者の笑顔に触れたときです。それまでの苦労が一瞬で報われますよ。私は入社1年目に、大物アーティストの全国ツアーに帯同する機会に恵まれました。1年というロングランでしたが、圧倒的なステージングに携われたことで、様々なスキルを凝縮して身につけることができました。この経験は今の私にとって大きな財産になっています。【大森琢未／制作技術部 LED課／2021年4月新卒入社】

大型LEDを用いたステージは、まさに壮大で圧倒的。その設営や映像創出に携わった人でしか味わえない達成感が、私たちにとって大きなやりがいになっています。

高校生の頃、ステージの裏方さんに密着する番組を見て「わずか2時間の本番のためにここまで手間と時間を費やしてステージを作り上げるのか」と心を動かされたことが、この業界を目指すきっかけとなりました。
新入社員研修では、3ヶ月かけてさまざまな現場に同行し、トライしたい分野を自分で絞り込めます。テレビ系、ライブ系、舞台系、配信系があるなか、私は希望が叶いライブ系への配属となりました。現在はライブ現場をメインに、チームメンバーと共に図面に沿ってLEDビジョンを組み立て、送出卓を設置。ケーブルを繋ぎ、本番では映像創出のバックアップを担当しています。
リハーサルではクライアントの指示を受け、「この曲ではこのタイミングで、このCG素材を出してほしい」といった流れを入念にチェックしていきます。いま私はメインオペレーターの機材が万一トラブルに遭ったときの代替となるサブシステムを任されています。もうすぐ4年目になるので、いつメインオペレーターを任されてもいいように、先輩たちの背中を追いながら最新の技術を学ぶ日々です。大型LEDのステージングは壮大で感動しますよ！

【坂山涼／制作技術部 4課／2023年4月新卒入社】

当社では、会社訪問と並行して実際の現場を見学する機会が設けられています。舞台設営や装置操作を学んでいた私は、スタイリッシュで凛とした雰囲気を想像していたのですが、実際の現場は想像以上に格好良く、キビキビと設営が進む様子に憧れを感じ、入社を決めました。
当社では2023年にLED課が新設され、私はその初代メンバーとして同課に異動し、現在はライブ現場におけるLED機材の搬入や設営を行っています。場合によっては映像創出のオペレーターを任されたり、傷んだLEDパーツを修理することもあります。この仕事で醍醐味を感じるのは、本番直前のヒリヒリするような緊張感と、無事ステージが終了したときの来場者の笑顔に触れたときです。それまでの苦労が一瞬で報われますよ。
私は入社1年目に、大物アーティストの全国ツアーに帯同する機会に恵まれました。1年というロングランでしたが、圧倒的なステージングに携われたことで、様々なスキルを凝縮して身につけることができました。この経験は今の私にとって大きな財産になっています。

【大森琢未／制作技術部 LED課／2021年4月新卒入社】

会社データ

プロフィール	■エンタテインメント業界を下支える老舗企業当社の設立は1983年。以来半世紀近くにわたり、エンタテインメント分野を支えてきました。現在ではライブ、TV番組、舞台、スポーツ会場、展示会、セミナーや各種イベントなど、展開のフィールドは多岐にわたっています。そんな私たちが創業時から一貫して掲げているのは、「お客様の伝えたい想いを実現させたい」という熱いマインドです。お客様のニーズを満たすには、どのような提案が必要か。どんな映像技術があれば、お客様の希望を実現できるか。そうした試行錯誤の積み重ねにより、私たちは企画・提案・技術・保守・運送のトータルコーディネーションをワンストップで実現できる体制を有する企業へと成長しました。 ■先を読むチカラでコロナ禍をクリアご存じのとおり、コロナ禍によってエンタテインメント業界は大きなダメージを受けました。しかし私たちは、ステージやイベントが減少する状況をいち早く予測し、リソースを配信分野に移行。大きな痛手を被ることなく、事業を継続できました。コロナ禍の収束以降はエンタテインメント業界も活況を取り戻し、当社も今期は前年比を上回る成長を見込んでいます。さらに大規模なLEDビジョンを扱える会社は国内では一部に限られており、当社にとって大きなアドバンテージになっています。 ■次世代の映像分野を牽引する若手人材に期待さまざまなモバイルデバイスの普及、4K・8K放送の台頭など、映像分野は日進月歩の世界です。だからこそ、これからの当社を支えていく若手人材に期待しています。今回の新卒採用では、スムーズに入社していただくため「内定後に現場アルバイトとして参加OK」といったクッションを設け、会社やスタッフの雰囲気にゆっくり慣れてもらえればと考えています。入社後は社会人マナーやコンプライアンス研修、3ヶ月間で全部門の現場を体験したのちに配属先を話し合う場を設けているほか、1年単位で部門チェンジも可能な意見交換の場も用意。柔軟な働き方が可能です。私たちの仕事は、一般企業に比べると過酷な部分があり、時間・体力・思考をどう使うかが大きなポイントです。反面、会場のオーディエンスやテレビ視聴者などに対する影響力はとても大きく、それだけにやりがいもある仕事です。この業界に興味を抱いたなら、ぜひご応募ください。
事業内容	・各種イベント映像機材システムプランと総合レンタルおよび音響機材システムレンタル・映像および音響システムのオペレーション業務・各種イベント映像の企画・構成・演出・AVシステム商品の販売・施工・オーディオおよびビジュアルソフトの企画・制作・オーディオおよびビシュアルソフトのプリントおよび変換業務・ビデオ制作業務及びビデオ編集スタジオ業務・カメラ・VE等々の契約派遣業・保守メンテナンス人員の派遣・マルチメディアシステム応用商品の技術相談および設計・販売 ◎一般労働者派遣事業　派13-040601 ◎一般貨物自動車運送事業　関自貨2第1446号 ◎古物商　第301089401172号長年の現場経験をベースに、企画・提案・技術・保守・運送のトータルコーディネーションをワンストップで実現。エンタメ業界で一目置かれる存在へと成長しています。

プロフィール

■エンタテインメント業界を下支える老舗企業
当社の設立は1983年。以来半世紀近くにわたり、エンタテインメント分野を支えてきました。現在ではライブ、TV番組、舞台、スポーツ会場、展示会、セミナーや各種イベントなど、展開のフィールドは多岐にわたっています。
そんな私たちが創業時から一貫して掲げているのは、「お客様の伝えたい想いを実現させたい」という熱いマインドです。お客様のニーズを満たすには、どのような提案が必要か。どんな映像技術があれば、お客様の希望を実現できるか。そうした試行錯誤の積み重ねにより、私たちは企画・提案・技術・保守・運送のトータルコーディネーションをワンストップで実現できる体制を有する企業へと成長しました。

■先を読むチカラでコロナ禍をクリア
ご存じのとおり、コロナ禍によってエンタテインメント業界は大きなダメージを受けました。しかし私たちは、ステージやイベントが減少する状況をいち早く予測し、リソースを配信分野に移行。大きな痛手を被ることなく、事業を継続できました。コロナ禍の収束以降はエンタテインメント業界も活況を取り戻し、当社も今期は前年比を上回る成長を見込んでいます。さらに大規模なLEDビジョンを扱える会社は国内では一部に限られており、当社にとって大きなアドバンテージになっています。

■次世代の映像分野を牽引する若手人材に期待
さまざまなモバイルデバイスの普及、4K・8K放送の台頭など、映像分野は日進月歩の世界です。だからこそ、これからの当社を支えていく若手人材に期待しています。今回の新卒採用では、スムーズに入社していただくため「内定後に現場アルバイトとして参加OK」といったクッションを設け、会社やスタッフの雰囲気にゆっくり慣れてもらえればと考えています。入社後は社会人マナーやコンプライアンス研修、3ヶ月間で全部門の現場を体験したのちに配属先を話し合う場を設けているほか、1年単位で部門チェンジも可能な意見交換の場も用意。柔軟な働き方が可能です。
私たちの仕事は、一般企業に比べると過酷な部分があり、時間・体力・思考をどう使うかが大きなポイントです。反面、会場のオーディエンスやテレビ視聴者などに対する影響力はとても大きく、それだけにやりがいもある仕事です。この業界に興味を抱いたなら、ぜひご応募ください。

事業内容

・各種イベント映像機材システムプランと総合レンタルおよび音響機材システムレンタル
・映像および音響システムのオペレーション業務
・各種イベント映像の企画・構成・演出
・AVシステム商品の販売・施工
・オーディオおよびビジュアルソフトの企画・制作
・オーディオおよびビシュアルソフトのプリントおよび変換業務
・ビデオ制作業務及びビデオ編集スタジオ業務
・カメラ・VE等々の契約派遣業
・保守メンテナンス人員の派遣
・マルチメディアシステム応用商品の技術相談および設計・販売

◎一般労働者派遣事業　派13-040601
◎一般貨物自動車運送事業　関自貨2第1446号
◎古物商　第301089401172号

長年の現場経験をベースに、企画・提案・技術・保守・運送のトータルコーディネーションをワンストップで実現。エンタメ業界で一目置かれる存在へと成長しています。

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝1-5-10　ICビル
本社電話番号	03-5443-7181
設立	昭和58年7月19日
資本金	5,000万円
従業員	203名（2024年4月現在）
売上高	41億円（2023年度1月期実績） 35億円（2022年度1月期実績）
事業所	■大阪営業所〒577-0022　大阪府東大阪市荒本新町8-14 TEL（06）7670-7133（代）　FAX（06）7670-7137 ■札幌営業所〒065-0021　北海道札幌市東区北21条東2丁目1-7 TEL（011）702-7117（代）　FAX（011）702-7261 ■TDセンター〒210-0826 神奈川県川崎市川崎区塩浜 1-7-3 TEL（044）742-9601　FAX（044）742-9607
主な取引先	【テレビ局・テレビ制作会社】・IVSテレビ制作株式会社・朝日放送テレビ株式会社・株式会社イースト・株式会社NHKアート・株式会社NHKテクノロジーズ・株式会社MBS企画・株式会社TBSアクト・株式会社テレビ朝日・株式会社テレビ朝日クリエイト・株式会社テレビ東京・株式会社日テレアックスオン・株式会社日テレイベンツ・株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ・株式会社日本テレビアート・日本テレビ放送網株式会社・日本放送協会・株式会社フジアール・株式会社フジクリエイティブコーポレーション・株式会社フジテレビジョン・株式会社毎日放送【広告代理店・ライブ/イベント企画制作会社】・株式会社アライブ・アンドフィクション株式会社・イベンタス株式会社・株式会社nrs ・株式会社オーベロン・株式会社カレイドスコープ・株式会社キューズ・株式会社クオラス・株式会社シー・スタイル・株式会社ジェーシーエス・コミュニケーションズ・株式会社JTB ・株式会社George P Johnson ・株式会社シミズオクト・株式会社ズィープラスミュージック・株式会社stackpictures ・株式会社デザートカンパニー・株式会社電通・株式会社電通ライブ・株式会社東北新社・株式会社東京音協・株式会社博報堂・ランドマークス株式会社【展示会装飾企画会社・設備設計施工会社】・株式会社昭栄美術・株式会社ティ・シィ・エス・株式会社乃村工藝社・株式会社博展・株式会社フジヤ・株式会社ムラヤマ
平均勤続年数	15年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	5名	4名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社1年目】・新入社員基礎研修・ビジネスマナー研修・コンプライアンス研修・基礎技術講習
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度・研修・セミナー参加支援制度
メンター制度	制度あり・新入社員に対して定期的に面談を行います
キャリアコンサルティング制度	制度あり・定期的にキャリア面談を実施し、今後のキャリアプランやスキルアップについて相談できる機会を設けています
社内検定制度	制度あり・専門性の高い特殊スキルを高めることを狙いとする研修・認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西外国語大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、共立女子大学、神戸学院大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、尚美学園大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、日本大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞愛知美容専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、宇都宮メディア・アーツ専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、岡山科学技術専門学校、神戸電子専門学校、札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本写真映像専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　14名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知淑徳大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関西外国語大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、共立女子大学、神戸学院大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、尚美学園大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋大学、日本大学、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知美容専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、宇都宮メディア・アーツ専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、岡山科学技術専門学校、神戸電子専門学校、札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京俳優・映画＆放送専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、東放学園音響専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校、日本写真映像専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

2024年　14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	5名	9名
2023年	7名	8名	15名
2022年	6名	7名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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