最終更新日:2025/6/5

(株)WECARS【伊藤忠グループ】

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 商社(グループ)

基本情報

本社
東京都
資本金
100,000千円
売上収益
229,779百万円(2025年3月)
従業員
3,906名(2024年12月現在)
募集人数
若干名

お客さま第一。クルマと生きる人すべての想いに応えていく。

5月より新卒採用開始! (2025/05/30更新)

まずはエントリーをお願いいたします。
準備ができ次第、録画説明会を実施させていただきます。

モーダルウィンドウを開きます
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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    伊藤忠グループの安定した経営基盤のもと全国250店舗を展開

  • 製品・サービス力

    車の買取から販売はもちろん、整備や鈑金などのアフターフォローまで一貫対応

  • 制度・働き方

    新しい評価制度を導入。お客様満足度・チーム連携・コンプライアンス遵守・業績などを総合的に評価

会社紹介記事

WECARSの理念について

PHOTO

あなたの力が会社の次のステージを切り開く原動力となることを心より期待しています。

【MISSION】
WECARSが果たすべき役割

人々のカーライフの信頼できるパートナーとして、
生涯にわたり、車のあらゆる困りごとの解決を支援し、
安全・安心・快適なモビリティ社会の実現に貢献します。

【VISION】
WECARSが大切にしていくこと

私たちは、常にお客さまの立場に立ち、寄り添うことで、お客さまから魅力的というご評価を頂けることを目指します。
私たちは、従業員一人ひとりがお客さまに向き合い、お客さまから学び、研鑽・成長し続ける組織であり続けます。
私たちは、常にお客さま・社会に誠実であることを志し、信頼される中古車業界の創造をリードします。

【VALUE】
大切にする価値観

01.
お客さまが先生。
日々研鑽に励み、お客さまに最高のサービスを提供する。
お客さまから学ぶ。お客さまに育ててもらっていることを忘れない。

02.
楽しく良い仕事をしよう
ー楽しい仕事は人生を豊かにする。ー
フェアに戦うことが圧倒的日本一への唯一の道と心得る。
(フェア=嘘をつかない、ルールを破らない、隠し事をしない)
個人ではなく、チームで戦う意識を忘れない。

03.
人にやさしく
仲間を尊重し、共感する。相手を想い、褒め、時に叱る。
相手を想うため、仲間と深くコミュニケーションを取る。
地域・社会の皆様に支えられていることを肝に銘じる。

会社データ

プロフィール

私たちは、約束します。
クルマを愛する一人ひとりのお客様と、
一台一台のクルマと向き合うことを。

事業内容
国産車 外国車の中古車・新車販売及び車両買取業務
車検・一般整備及び鈑金塗装業務
本社郵便番号 100-6029
本社所在地 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング
本社電話番号 問い合わせはメールにてお願いいたします(recruit@wecars.co.jp)
設立 2024年1月
資本金 100,000千円
従業員 3,906名(2024年12月現在)
売上収益 229,779百万円(2025年3月)
平均年齢 33.7歳(2025年3月末時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 12 148 160
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修(若手、リーダー、管理職)
・商談ロープレ研修
・査定研修(営業)
・サービス標準化研修(整備士)    など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対し先輩社員1名を指導者として任命し、業務指導や業務における相談などが気軽にできる環境を整えています
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のため、採用実績なし

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため、採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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