最終更新日：2025/4/28

(株)コバヤシ【オートバックス】

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
検査・整備・メンテナンス
損害保険
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 2,000万円

売上高: 30億円

従業員: 130名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【前橋開催】文理不問！オートバックス会社説明会はこちら【コバヤシ】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【オートバックスグループのFC企業】充実の研修制度でお客様に安心・安全を与えるスタッフへ成長！群馬・埼玉で7店舗展開中

エントリー＆会社説明会、受付中です。お気軽にご応募ください。（2025/03/05更新）

伝言板画像

こんにちは。(株)コバヤシ　採用担当です。
当社は日本最大級のカー用品総合専門店【オートバックス】を群馬・埼玉の7店舗
でFC展開しています。
当社は創業77年目を迎えた今年、事業拡大のために新しい仲間を募集しています。

少しでも興味をお持ちいただけたら、会社説明会にご参加ください。
★「セミナー／説明会」よりお申込みください！

みなさんにお会いできることを楽しみにしております。

やりがい

お客様の安心・安全で豊かなカーライフをサポートし、感謝される仕事です。
制度・働き方

資格取得支援制度や教育・研修制度が充実しています。
製品・サービス力

日本最大級のカー用品総合専門店【オートバックス】を群馬・埼玉の7店舗でFC展開しています。

会社紹介記事

店内販売・ピット作業ともに「ブラザー制度」を導入。先輩がマンツーマンで接客や作業をサポートしてくれることはもちろん、悩みや疑問を気軽に相談できます。手厚い教育研修、福利厚生が特徴です。しっかり学び、仕事をして、休む！スタッフの家族に日頃の感謝を伝えるファミリーパーティーも実施。

: 店内販売・ピット作業ともに「ブラザー制度」を導入。先輩がマンツーマンで接客や作業をサポートしてくれることはもちろん、悩みや疑問を気軽に相談できます。

: 手厚い教育研修、福利厚生が特徴です。しっかり学び、仕事をして、休む！スタッフの家族に日頃の感謝を伝えるファミリーパーティーも実施。

群馬・埼玉のカーライフをサポート【地域のクルマ社会を安心・安全に支える】

オートバックスオリジナルブランド「JKM」は、心躍るカーライフを車内も出先もカッコよくをテーマに、クルマによる新たなライフスタイルを提案するPB商品。	私たち(株)コバヤシは、群馬県内のオートバックス5店舗、スーパーオートバックス1店舗、埼玉県本庄市オートバックス1店舗の計7店舗をFC展開する会社です。オートバックスグループのフランチャイジーとしてのメリットを最大限に経営戦略に活かし、カーライフ文化のニーズに幅広く対応しています。新車・中古車の販売・買取り、カー用品の販売・取り付け、点検・整備・保険まで、カーライフを「もっとワクワクドキドキ・ハッピーに！」を合言葉に、トータルサポートを展開しています。 ◆信頼されるプロになるための研修制度オートバックスグループの研修制度をベースに、キャリアフレームに基づいた各種ライセンスの取得やe-ラーニングによる商品研修などしっかりと身につくシステムが整えられています。クルマに関する知識がなくても、入社後に様々な研修を通して学ぶことで、お客様から『クルマのプロ』として安心・信頼される存在となることができます。 ◆長く働けるさまざまな福利厚生弊社はオートバックスグループに属しており、従業員には多くの特典が付与されています。結婚お祝い金、出産祝金、レジャー補助金、書籍補助金、資格取得報奨金などさまざまです。さらに自由参加のレクリエーションもあり、国内旅行や屋外BBQ（ファミリーパーティー）を実施。従業員だけでなく従業員の家族も一緒に楽しめる行事も行っています。

オートバックスオリジナルブランド「JKM」は、心躍るカーライフを車内も出先もカッコよくをテーマに、クルマによる新たなライフスタイルを提案するPB商品。

私たち(株)コバヤシは、群馬県内のオートバックス5店舗、スーパーオートバックス1店舗、埼玉県本庄市オートバックス1店舗の計7店舗をFC展開する会社です。
オートバックスグループのフランチャイジーとしてのメリットを最大限に経営戦略に活かし、カーライフ文化のニーズに幅広く対応しています。
新車・中古車の販売・買取り、カー用品の販売・取り付け、点検・整備・保険まで、カーライフを「もっとワクワクドキドキ・ハッピーに！」を合言葉に、トータルサポートを展開しています。

◆信頼されるプロになるための研修制度
オートバックスグループの研修制度をベースに、キャリアフレームに基づいた各種ライセンスの取得やe-ラーニングによる商品研修などしっかりと身につくシステムが整えられています。
クルマに関する知識がなくても、入社後に様々な研修を通して学ぶことで、お客様から『クルマのプロ』として安心・信頼される存在となることができます。

◆長く働けるさまざまな福利厚生
弊社はオートバックスグループに属しており、従業員には多くの特典が付与されています。結婚お祝い金、出産祝金、レジャー補助金、書籍補助金、資格取得報奨金などさまざまです。
さらに自由参加のレクリエーションもあり、国内旅行や屋外BBQ（ファミリーパーティー）を実施。
従業員だけでなく従業員の家族も一緒に楽しめる行事も行っています。

会社データ

プロフィール	群馬県内のオートバックス5店舗、スーパーオートバックス1店舗、埼玉県本庄市で1店舗を展開しています。オートバックスチェーンでは、お客様から『クルマのプロ』として安心・信頼されフレンドリーな存在であり続けることで、何度も来店していただける店づくりを目指しています。
事業内容	◆カー用品の販売タイヤ・オイル・バッテリー、ナビゲーション、車載カメラなど多数品揃えしています。 ◆メンテナンス・点検・車検カー用品の取り付けやセットアップ、メンテナンスや車検等お客様の安心・安全で豊かなカーライフをサポートしています。 ◆新車・中古車販売新車・中古車の販売・買取をしています。オートバックスで取扱っているカー用品との同時購入をご提案することで、よりお客様に合ったカーライフを提供いたします。 ◆保険事業お車をご購入した方はもちろん、当店をご利用いただいているお客様の保険の診断と最適なご加入方法をアドバイスいたします。万が一の時もお客様を全面的にサポートいたします。オートバックスグループのフランチャイジーとしてのメリットを最大限に経営戦略に活かし、カーライフ文化のニーズに幅広く対応。

プロフィール

群馬県内のオートバックス5店舗、スーパーオートバックス1店舗、埼玉県本庄市で1店舗を展開しています。
オートバックスチェーンでは、お客様から『クルマのプロ』として安心・信頼されフレンドリーな存在であり続けることで、何度も来店していただける店づくりを目指しています。

事業内容

◆カー用品の販売
タイヤ・オイル・バッテリー、ナビゲーション、車載カメラなど多数
品揃えしています。

◆メンテナンス・点検・車検
カー用品の取り付けやセットアップ、メンテナンスや車検等お客様の
安心・安全で豊かなカーライフをサポートしています。

◆新車・中古車販売
新車・中古車の販売・買取をしています。
オートバックスで取扱っているカー用品との同時購入をご提案する
ことで、よりお客様に合ったカーライフを提供いたします。

◆保険事業
お車をご購入した方はもちろん、当店をご利用いただいているお客様
の保険の診断と最適なご加入方法をアドバイスいたします。
万が一の時もお客様を全面的にサポートいたします。

オートバックスグループのフランチャイジーとしてのメリットを最大限に経営戦略に活かし、カーライフ文化のニーズに幅広く対応。

本社郵便番号	370-1201
本社所在地	群馬県高崎市倉賀野町4672番地1
本社電話番号	027－347－7101
創立	1948年４月
資本金	2,000万円
従業員	130名
売上高	30億円
事業所	【本社】群馬県高崎市倉賀野町4672番地1 【店舗】 ■スーパーオートバックスMAEBASHI 群馬県前橋市鳥羽町42番地5 ■オートバックス前橋天川店群馬県前橋市天川大島町142番地5 ■オートバックス高崎倉賀野群馬県高崎市倉賀野町4672番地1 ■オートバックス伊勢崎群馬県伊勢崎市連取町3024番地3 ■オートバックス122太田群馬県太田市内ヶ島町933番地 ■オートバックス桐生西群馬県みどり市笠懸町阿左美177番地2 ■オートバックス本庄店埼玉県本庄市876番地1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■FC新人研修 ■接遇研修会 ■新人ピット戦力研修会 ■新人計数研修会 ■商品販売教育推奨研修 ■その他階層別研修、部門毎の教育研修 ■専門知識取得に向けた外部研修 ■各種、オートバックスグループ研修制度あり ※成長を支える教育研修プログラムが充実しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■オートバックス共済会による支援制度　書籍補助制度　資格取得報償制度など ■整備士資格、検査員資格取得のための支援制度
メンター制度	制度あり店内販売・ピット作業ともに「ブラザー制度」を導入
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありカーライフアドバイザー1～5級（車関係の知識取得）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞上武大学、関東学園大学、大東文化大学、高崎商科大学、共愛学園前橋国際大学＜短大・高専・専門学校＞桐生大学短期大学部、育英短期大学、新島学園短期大学、アルスコンピュータ専門学校、専門学校群馬自動車大学校、専門学校太田自動車大学校、高崎商科大学短期大学部、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立太田産業技術専門校、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、専門学校関東工業自動車大学校、中央情報経理専門学校、群馬法科ビジネス専門学校埼玉県立熊谷高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　　7名 2023年度　　8名 2022年度　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
上武大学、関東学園大学、大東文化大学、高崎商科大学、共愛学園前橋国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
桐生大学短期大学部、育英短期大学、新島学園短期大学、アルスコンピュータ専門学校、専門学校群馬自動車大学校、専門学校太田自動車大学校、高崎商科大学短期大学部、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立太田産業技術専門校、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、専門学校関東工業自動車大学校、中央情報経理専門学校、群馬法科ビジネス専門学校

埼玉県立熊谷高等技術専門校

採用実績（人数）

2024年度　　7名
2023年度　　8名
2022年度　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	2名	7名
2023年	6名	2名	8名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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