最終更新日：2025/4/24

ウィズライフ(株)

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1000万円

売上高: 2.4億円／純利益2.4千万円（2024年3月期）

従業員: 14名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【人事と1on1で話せる！】カジュアル面談のお申し込みはコチラ！＜文理不問＞

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼満を持して"新卒1期生"を募集！／『創業50年以上の老舗×ベンチャー』で今でしか得られない経験と飛躍的な成長を掴もう！《オガワホームグループ》

＼選考要素ナシ！／希望に合わせて"選べる3つ"の『カジュアル面談』を実施中です！（2025/04/24更新）

伝言板画像

こんにちは！
ウィズライフ新卒採用担当の齋藤です！
当社ページにお越しいただき、誠にありがとうございます！

当社の社名である「ウィズライフ」には、
賃貸住宅や不動産売買の仲介を通して、
『お客様の人生の分岐点に寄り添いたい』
という想いが込められています。

2023年に新体制へと切り替わり、
「新卒第1期生」を募集する当社だからこそ
掴める経験とキャリアがあります！

私とのカジュアル面談を実施していますので、
少しでも興味をお持ちいただけたら、
ぜひご予約いただけると幸いです！

お逢いできることを楽しみにしています！

戦略・ビジョン

【都内に5店舗出店】をビジョンに掲げ、事業拡大中！20代で新店舗のローンチからマネジメントに携われる！
職場環境

不動産業界に精通したベテラン社員があなたの成長をじっくり丁寧にサポートします！
安定性・将来性

地域密着で半世紀以上続く盤石な安定基盤があります！お客様のリピートが多いのも当社の魅力のひとつ！

会社紹介記事

創業から"半世紀"にわたって埼玉に根差し、実績と信頼を積み重ねてきた当社。【10年以内に都内5店舗出店】を掲げ、2024年に1店舗目をオープンするなど事業拡大中です！センチュリー21の加盟店900店舗以上から選出される『業績優秀者』が多数在籍！先輩たちが培った知識やノウハウは余すことなく伝授します！

: 創業から"半世紀"にわたって埼玉に根差し、実績と信頼を積み重ねてきた当社。【10年以内に都内5店舗出店】を掲げ、2024年に1店舗目をオープンするなど事業拡大中です！

: センチュリー21の加盟店900店舗以上から選出される『業績優秀者』が多数在籍！先輩たちが培った知識やノウハウは余すことなく伝授します！

将来を左右するのは、知識よりも『経験』だと思う。

弊社では20代で新店舗のローンチからマネジメントという「疑似起業経験」という希少価値の高い経験を担うことが可能です！《代表取締役小川勝》	世の中の流れや様々な分野の専門的なことなど、「知識がある」ということはとても大切です。ただ「知っている"だけ"」では、社会で活躍するビジネスパーソンにはなれないと思うのです。もし「知識がある」だけで活躍できるのなら、 YouTubeでノウハウ動画を見ていれば、みんな「理想の自分」になれているはずでしょう？『どんな場所でも活躍できる人材になりたい』『同世代よりも群を抜いて前を走っていたい』『実力を磨いて、真の安定を手に入れたい』もしあなたが、そうなりたいと願っているなら、当社で築ける「経験」は、"理想を現実に変える" 近道となるはずです！新卒1期生として新店舗立ち上げに携わり、業界に精通したベテラン社員の支援がありながら経営視点を磨ける責任ある立場へ挑戦できる。そんな「心躍る経験」を得られる当社で、社会人としての第一歩を踏み出しませんか？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆人事との1on1面談を実施しています！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣履歴書やESの提出不要で、ご希望に合わせた「選べる3つのスタイル」で面談を実施中！【01｜フランクな面談】会話を中心に相互理解を深めましょう！【02｜ビジョン面談】あなたの理想の将来を一緒に考えましょう！【03｜会社説明面談】弊社のことを中心にお伝えします！ "選考ではありません"ので、少しでもご興味があれば、お気軽にご予約ください！

弊社では20代で新店舗のローンチからマネジメントという「疑似起業経験」という希少価値の高い経験を担うことが可能です！《代表取締役小川勝》

世の中の流れや様々な分野の専門的なことなど、
「知識がある」ということはとても大切です。

ただ「知っている"だけ"」では、社会で活躍する
ビジネスパーソンにはなれないと思うのです。

もし「知識がある」だけで活躍できるのなら、
YouTubeでノウハウ動画を見ていれば、みんな
「理想の自分」になれているはずでしょう？

『どんな場所でも活躍できる人材になりたい』
『同世代よりも群を抜いて前を走っていたい』
『実力を磨いて、真の安定を手に入れたい』

もしあなたが、そうなりたいと願っているなら、
当社で築ける「経験」は、"理想を現実に変える"
近道となるはずです！

新卒1期生として新店舗立ち上げに携わり、
業界に精通したベテラン社員の支援がありながら
経営視点を磨ける責任ある立場へ挑戦できる。

そんな「心躍る経験」を得られる当社で、
社会人としての第一歩を踏み出しませんか？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆人事との1on1面談を実施しています！◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
履歴書やESの提出不要で、ご希望に合わせた
「選べる3つのスタイル」で面談を実施中！

【01｜フランクな面談】
会話を中心に相互理解を深めましょう！

【02｜ビジョン面談】
あなたの理想の将来を一緒に考えましょう！

【03｜会社説明面談】
弊社のことを中心にお伝えします！

"選考ではありません"ので、少しでも
ご興味があれば、お気軽にご予約ください！

会社データ

プロフィール	◆お客様の"ライフスタイル"に寄り添うプロ集団￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣生活の基盤であり、将来の安心を築くための資産形成の手段としても注目される『不動産』。「買う」「売る」「借りる」「相続する」と、不動産に関する様々なご相談をいただきますが、そのすべてにおいて、決まり切った業務を作業的に行うのではなく、求められていることに一つ一つ柔軟にご対応することで、お客様が『彩り豊かな新しい人生』を安心して歩むための "お手伝い"をできると考えています！お客様以上にお客様のライフスタイルを考え、その地域や周辺環境に関するリサーチを徹底し、お客様が想定しえない可能性もお伝えする。そんな「プロ意識」と「誠実さ」が、当社が半世紀以上も続く信頼と実績に繋がっています！ ◆究極の「ボトムアップ型企業」を目指す！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は『全員で会社を創り上げていく』ことを大切にしており、上司からの指示を待ち、指示に従って動くような"受け身な働き方"は、当社では歓迎していません！業界に詳しいベテランの先輩が多いからこそ、皆さんのフレッシュな疑問や斬新なアイデアが、今はない新たな価値を生み出すきっかけになると考えているからです！「現状維持」なら新卒第1期生は募集しません！ノビノビと働ける環境を整えてお待ちしています！ ◆メリハリのある生産性の高い働き方を実現！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様に対して常に100％の対応をするには、休息はもちろん、趣味や家族との時間など『大切にしたいことを大切にできる環境』を整えることが大事だと考えています。当社では「残業は1時間まで」としており、業務時間内でタスクを終えられるように生産性を高めることを心掛けています！また、子育てのための時短勤務や、長期休暇を取得することもできるので、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます！
事業内容	当社は1970年に創業し、草加市で50年以上も不動産業を営んできた「オガワホームグループ」の一員であり、センチュリー21ジャパン加盟店として、不動産仲介業（売買/賃貸）、賃貸住宅管理業を展開しています！ 2023年に社長が交代し、草加市で積み重ねてきた信頼や実績を元に【都内5店舗出店】という中期ビジョンに向けて、2024年8月には東京都足立区に1店舗目となる、カフェテイストな店舗を出店しました！結婚や就職等のライフイベントや資産状況の変化のタイミングで、家を借りたい方や貸したい方、買いたい方や売りたい方等、様々なご要望のお客様がいらっしゃいます。そして求める条件はお客様によって異なります。だからこそ画一的な対応ではなく、一人ひとり異なるご要望に合わせてプロフェッショナルとして真摯にお応えすることを大切にしています。そしてオーナー様から管理をお任せいただいた物件にお住まいの入居者様の快適な暮らしを支えると同時に、オーナー様の資産を守ることが、私たちの事業です！＜ウィズライフのマッチングキーワード＞ #安心できる安定基盤（創業50年以上の実績と信頼あり！）#不動産のプロを目指したい（不動産売買・賃貸仲介・土地の仕入れ等の専門知識を身に付けたい）#宅地建物取引士（宅建）や建築士、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士の資格を活かしたい！#プライベートを大切にできる働き方！（家族との時間やスポーツ、音楽、アニメ、ゲーム、旅行、エンタメなど趣味を楽しむ社員が多数！）#市場価値が高まる経験・スキルを磨きたい！（コミュニケーション力・傾聴力・関係構築力・新店舗の立ち上げ・人材マネジメント力・経営者視点など） 2024年8月にオープンした新店舗はカフェテイストでオシャレな内装！お客様が安心でき、相談しやすい空間を演出しています！

プロフィール

◆お客様の"ライフスタイル"に寄り添うプロ集団
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
生活の基盤であり、将来の安心を築くための
資産形成の手段としても注目される『不動産』。

「買う」「売る」「借りる」「相続する」と、
不動産に関する様々なご相談をいただきますが、
そのすべてにおいて、決まり切った業務を
作業的に行うのではなく、求められていることに
一つ一つ柔軟にご対応することで、お客様が
『彩り豊かな新しい人生』を安心して歩むための
"お手伝い"をできると考えています！

お客様以上にお客様のライフスタイルを考え、
その地域や周辺環境に関するリサーチを徹底し、
お客様が想定しえない可能性もお伝えする。

そんな「プロ意識」と「誠実さ」が、当社が
半世紀以上も続く信頼と実績に繋がっています！

◆究極の「ボトムアップ型企業」を目指す！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は『全員で会社を創り上げていく』ことを
大切にしており、上司からの指示を待ち、
指示に従って動くような"受け身な働き方"は、
当社では歓迎していません！

業界に詳しいベテランの先輩が多いからこそ、
皆さんのフレッシュな疑問や斬新なアイデアが、
今はない新たな価値を生み出すきっかけになると
考えているからです！

「現状維持」なら新卒第1期生は募集しません！
ノビノビと働ける環境を整えてお待ちしています！

◆メリハリのある生産性の高い働き方を実現！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様に対して常に100％の対応をするには、
休息はもちろん、趣味や家族との時間など
『大切にしたいことを大切にできる環境』を
整えることが大事だと考えています。

当社では「残業は1時間まで」としており、
業務時間内でタスクを終えられるように
生産性を高めることを心掛けています！

また、子育てのための時短勤務や、長期休暇を
取得することもできるので、ライフステージが
変わっても安心して働き続けることができます！

事業内容

当社は1970年に創業し、草加市で50年以上も不動産業を営んできた「オガワホームグループ」の一員であり、センチュリー21ジャパン加盟店として、不動産仲介業（売買/賃貸）、賃貸住宅管理業を展開しています！

2023年に社長が交代し、草加市で積み重ねてきた信頼や実績を元に【都内5店舗出店】という中期ビジョンに向けて、2024年8月には東京都足立区に1店舗目となる、カフェテイストな店舗を出店しました！

結婚や就職等のライフイベントや資産状況の変化のタイミングで、家を借りたい方や貸したい方、買いたい方や売りたい方等、様々なご要望のお客様がいらっしゃいます。そして求める条件はお客様によって異なります。

だからこそ画一的な対応ではなく、一人ひとり異なるご要望に合わせてプロフェッショナルとして真摯にお応えすることを大切にしています。

そしてオーナー様から管理をお任せいただいた物件にお住まいの入居者様の快適な暮らしを支えると同時に、オーナー様の資産を守ることが、私たちの事業です！

＜ウィズライフのマッチングキーワード＞
#安心できる安定基盤（創業50年以上の実績と信頼あり！）#不動産のプロを目指したい（不動産売買・賃貸仲介・土地の仕入れ等の専門知識を身に付けたい）#宅地建物取引士（宅建）や建築士、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士の資格を活かしたい！#プライベートを大切にできる働き方！（家族との時間やスポーツ、音楽、アニメ、ゲーム、旅行、エンタメなど趣味を楽しむ社員が多数！）#市場価値が高まる経験・スキルを磨きたい！（コミュニケーション力・傾聴力・関係構築力・新店舗の立ち上げ・人材マネジメント力・経営者視点など）

2024年8月にオープンした新店舗はカフェテイストでオシャレな内装！お客様が安心でき、相談しやすい空間を演出しています！

本社郵便番号	340-0011
本社所在地	埼玉県草加市栄町3-4-2
本社電話番号	048-931-0003
設立	1999年8月
資本金	1000万円
従業員	14名
売上高	2.4億円／純利益2.4千万円（2024年3月期）
事業所	埼玉県草加市栄町３丁目4-2
関連会社	グループ会社: オガワホーム HD(株) ライフデザイン (株) オガワホーム AS(株) WeBuild(株)
沿革	1970年6月栃木県小山市に富士興産株式会社として発足 1972年1月　埼玉県草加市に本社を移転 1978年2月　社名をオガワホーム株式会社に変更 1999年8月　不動産部門が株式会社オガワホームリアルティとして独立（後のウィズライフ株式会社）を設立 2023年10月　社長交代 2024年8月都内1店舗目となる六町駅前店オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆内定者研修あり・社長に向けての新店舗提案プレゼン・宅建士取得支援（予備校費用は会社全額負担）・任意参加の内定者インターンシップ（有償）
自己啓発支援制度	制度あり ◆オンデマンドの研修動画あり・ビジネスマナー研修・営業スキル研修　など
メンター制度	制度あり先輩社員が専任のメンターとして成長をサポートします！困ったことや気になることは何でも相談し、頼ってください！
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞獨協大学、千葉商科大学、城西大学、中央大学、明治大学、川崎医療福祉大学、駒澤大学シドニー大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

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