最終更新日:2025/4/2

(株)Move

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
福岡県
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員
3名
募集人数
若干名

不動産の営業スタッフとしてがっつり稼げる×働きやすさを追及した職場環境で最高のスタートをきろう!*フレックスタイム/年休125日/休日選択制*

\新卒1期生募集中/<代表登壇のプレミアムWEB説明会>フレックスタイム制の新感覚の不動産会社★ (2025/04/02更新)

伝言板画像

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■2026卒 新卒一期生採用をスタートいたしました!
――――――――――――
当社初の新卒採用を開始いたしました!
皆さまからのエントリーをお待ちしております。

―――――――――――――
■WEB説明会 予約受付中!
―――――――――――――
選考直結・スピード内定可◎
WEB説明会<予約>受付中です!
ご自宅から気軽に参加OKですので、ぜひご予約ください!

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■社員ファーストの会社創り
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不動産業界には珍しいフレックスタイム制を導入!
社員を最優先に考えている代表とマンツーマンで働ける環境♪


その他、選考に関するお問い合わせは、
下記連絡先までお願いいたします。

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
(株)Move
採用担当
TEL:092-753-5734
Mail:move@saiyo-p.com
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や休日選択制、社宅・家賃補助制度等の充実した待遇で社員満足度100%を目指します!

  • キャリア

    25歳で年収1000万円以上を目指せる環境。1000万円を通過点として、どんどん上を目指しましょう。

  • やりがい

    設立したばかりのベンチャー企業で、『会社の成長と変化』を体感でき、個の成長と楽しさを感じてください!

会社紹介記事

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お金を稼げる環境であることはもちろんですが、お客様へプライベートな部分までお聞きし、信頼関係を構築していく面白さを味わうことが出来ます。
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【新卒一期生採用】勢いのある不動産ベンチャー企業。天神にオフィスを構えており、10年後には福岡でトップの売上高を目指します。

不動産業界の常識を疑い、社員・お客様に新たな価値を提供し、常識を変えていく。

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面接では、「過去・現在・未来」についてお話がしたいと思っています。今までどんなことをしてきて、これからどうなりたいか。当社で描ける未来についてもお話します!

不動産業界には、
ハードワークのイメージがつきものです。
仕事がきつい・拘束時間が長い・残業が多いなど、
ブラックな印象を持つ方も多いのではないでしょうか。

私たちは、本当にそれが必要な条件なのか疑問があり、
そのイメージから逸脱するために
独自の教育ノウハウを蓄積してきました。

不動産業界に蔓延る「根性論教育」で
人を育てるのではなく、
ロジカル・着実に教育していくため、
働きやすく圧倒的なスピードで、
営業スキルを身につけられるのです。

業界のイメージ通りの働き方を続けていても、
あなたの成長の天井が見えてしまいます。
だからこそ、業界イメージを覆すような
特別な会社創りを行っているのです。

ただ、不動産業界の良い部分である「収入面」は
変わらずメンバーに提供していきたいと考えています。
働き方が自由なのに、
一体なぜ稼げるのか、なぜ圧倒的な成長スピードを約束出来るのか。
それは代表が、元大手企業のトップセールスとトップマネージャーだったから。
現役時代に培ってきた考え方、営業スキル、ノウハウを
3ヶ月のマンツーマン研修で新卒の皆さんに全て注ぎ込みます。

《新卒の皆さんに伝えたいMoveの魅力》
当社は「社員ファースト」で会社創りを行っています。
お客様はもちろん大切です。
ただ、社員が元気で笑顔で働いてもらえることはもっと大切です。
社員が会社に対して満足して働くことができ、
且つ収入が高いという理想の企業像を実現させていきます。

「主体的に自分の責任と意思で働けて、収入も良い」
「若くして経験と成長が臨める」
この2つを当社のメリットとしてお伝えしたいと思ってます。

Moveが掲げている展望は、
5年後【売上50億円】、10年後【売上300億円】【従業員数50名】。

新たなスタート地点に立っている
私たちと一緒に目標を叶えていきませんか?

会社データ

プロフィール

◆フレックスタイム制×年収1000万円を20代前半から目指せる◆

当社は2024年1月11日に設立した不動産ベンチャー企業です。
設立2年目に入り【新卒一期生】の採用をスタートいたしました。
会社として掲げている短期目標、長期目標の達成を成し遂げるためには
新卒生の力が必要不可欠です。

皆さんが持っている力は計り知れないです。
新しい文化を構築し、Moveを皆さんの色に染め上げてください。
そしてゆくゆくは会社の中心メンバーとして活躍いただきたいです!
今後どんどん新しい事業を展開していき、
関東や中部に支店を出していく予定です。
成長途中だからこそ、何でもチャレンジできる環境が”ここ”にはあります。

そしてもちろん、Moveの目標だけではなく、
一人ひとりが持っている理想や成りたい姿を叶えてほしいです。
当社は皆さんが持っている理想像を叶えるためのサポートを精一杯行います。
ぜひ面接で、どうなりたいかお聞かせください!!

事業内容
不動産の売買、所有、賃貸、転貸、仲介、媒介、開発及び管理
不動産に関するコンサルタント業務、附帯関連する一切の業務

《株式会社MoveのM.V.V》
MISSION
不動産業界の常識を疑い、社員・お客様に新たな価値を提供し、
常識を変えていく。

VISION
ー非日常を住まいの日常にー
私たちは、家族・知人に自信を持って紹介したくなる、
住まい・サービスを創造し、住まいの価値基準を変えます。

VALUE
ー会社ー
日進月歩 

ー社員ー
個の成長、物心両面の充実を追求

ーお客様ー 
新しい価値の提供、正しさへのこだわりを追求

PHOTO

本社郵便番号 810-0041
本社所在地 福岡市中央区大名二丁目6-50福岡大名ガーデンシティ8F
本社電話番号 092-687-8722
設立 2024年1月11日
資本金 非公開
従業員 3名
売上高 非公開
平均年齢 20代中心の若手社員で構成をしていく予定です!!
2026年卒以降も、新卒採用を強化していく予定のため
20代のフレッシュな社員で組織構築を目指しております!

「一緒に組織構築をしていきたい」などの想いをお持ちでしたら、
ぜひ当社の説明会へエントリーください!
今後の展望についてもじっくりお話しさせていただきます♪
想定年収 ◆年収1000万円以上可能◆

2026年卒採用が一期生のため、年収実績はございませんが、
新卒一期生の皆様には、ぜひ25歳で年収1000万円以上を目指して、
営業職に従事いただければと思います!
昇給昇格について 当社には役職制度はございません!
なぜなら、役職がある上司よりも実力のある新卒生が誕生した際、
「自分の方が実力があるのに、なぜ自分よりも役職が上なの?」と
会社に対しての不満が生まれてしまうためです。

しかし年功序列は一切なく、完全実力主義のため、
社内では目に見える下記の方法で評価いたします。

★ステータス制度
★昇給制度
★インセンティブ

【ステータス制度内容】
年間の利益額に応じて、どんどんランクアップをしていきます。
ホワイトランク

シルバーランク

ゴールドランク
働き方は自由 不動産業界では中々聞くことはない珍しい制度を設けています!
主体的に仕事をすることは、仕事を長く続けられるポイントです。
だからこそ、
仕事がしたいと思ってもらえるような環境創りを徹底しております。

\例えば…/
│1│フレックスタイム制
│2│休日選択制
│3│成果主義
休日選択制とは? その名の通り、毎月何曜日を休日とするか自身で選ぶことの出来る制度です。

\例えば…/
◆「4月は土日に友達と遊ぶ予定がたくさんあるから土日に休みたい」
 ⇒4月は土日を休日に!

◆「8月は火水休みにして、混んでいない時にお出かけをしたい」
 ⇒8月は火水を休日に!

もちろん連休でなく、「月・木」などでもOK!
自身で休日、出勤日を決められることが魅力◎

休みを決定いただくのは前月になります。
詳細は説明会でもお話させていただきます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

    現時点で女性社員は在籍しておりません。 女性社員の雇用も活発に行い、女性社員からマネージャー・役員の輩出を行っていきます。

社内制度

研修制度 制度あり
■マンツーマン研修
実際に業務を行いながら、実務の習得を目指します。
分からないことがあれば都度代表がフォローできる体制になっていますので、
安心して業務に取り組める環境が整っています!
ひとり立ちができるまで、会社全体でしっかりとサポートするのでご安心ください!!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
代表がマンツーマンでサポートいたします。
業界知識から、営業活動まで丁寧に研修を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒一期生採用のため実績なし

採用実績(人数) 新卒一期生採用のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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