(株)BLITZ Marketing

1.入社理由を教えてください。
合同説明会に参加した際に、他の会社の人事担当者にはない”人間的魅力”を感じたからです。
また新規事業に対しても積極的であるとのお話を聞き、自分の将来の夢を「ここで実現したい！」と心から思えたときに、入社しようと決意しました。
また経営幹部候補としての採用というキーワードやキャリアビジョンにも惹かれたのも理由の一つです。

2.現在の仕事内容を教えてください。
会長室（経営企画室）という一人部署で頑張ってます。
割となんでも屋さんで、会長・社長の右腕として経営上の課題になっていることを
解決していく社内コンサルのようなお仕事をやらせてもらっています。

3.BLITZ Marketingの好きなところを教えてください
「労働環境・社内での過ごしやすさ」です。
リモートワークでもオフィスでの仕事でもコミュニケーションを取ることができますし、
フリードリンク制度や部活動などの交流など、仕事の生産性を高めるための取り組みがたくさんあるのが好きなところです。

4.仕事をする上で意識していることはありますか？
「少ない時間でも効率よく準備すること」です。
ベンチャーという体質だけでなく、業界・市場の変化が激しいからこそ、
今日の朝と夜で経営判断が異なるケースがあります。
このスピード感に甘んじて、アドリブや勢いで仕事をしないように、
日常的に研鑽や調査を行い、臨機応変に準備をしています。

5.今後の目標を教えてください。
「センス」のある人間になりたいです（笑）
ビジネス的に不器用な一面が合ったりするのですが、
どんな仕事を振られてもサクサク対応できちゃう大人になれたらいいなと思っています。
同じ時間を投下しても、出てくる成果が違うことが競争社会においてはあると思います。
その差が「センス」だと思うので、自分磨きをこれからも頑張っていきたいと思います。

1.入社理由を教えてください。
経営幹部候補としての採用であり、新卒社員にも１年目から社内でゲームチェンジャーになるような期待と裁量を持たせてくれる気風のある会社であることに心惹かれたため。
また、宇宙事業にも参入する展望があり、自分の幼い頃からの憧れと社の展望が一致している点も大きかったです。

2.現在の仕事内容を教えてください。
広告運用課でチームリーダーを任されています。
主に新卒社員の育成と、施策の進捗管理が業務の内容です。
各個人の成長目標と社の成長目標を擦り合わせ、両方が最大限重なり合うように仕事を割り振り、管理しています。

3.チームの雰囲気を教えてください。
新卒、先輩、中途社員問わずに、提案を行うことができる風通しのよさと、そういったやる気のある社員には裁量と責任が渡される、ベンチャーらしい風土があります。

4.仕事をする上で意識していることはありますか？
自身、メンバー問わず、個人の成長が社の成長に繋がるかどうかのバランス感覚を見極めることです。
成長実感というのは個人のモチベーションにとって非常に大切なのは痛いほど分かるのですが、ビジネスマンとして会社の利益に繋がるか？独りよがりな行動になっていないか？といったシビアな経営者視点は常に内省的に持ち合わせていたいと考えています。

5.今後の目標を教えてください。
課長以上の役職に就いて、より経営層の視点を勉強したいと同時に、自身が担当した後輩たちに「この先輩の下だから成長できた。」と思ってもらえるような人間になりたいです。

1.入社理由を教えてください。
人の良さとやりたいことが見つけられそうだったからです。
面接も形式的な面接ではなく、一緒になって考えてくれる面接でとても印象的でした。
内定者の際もフォロー会や月1で行われる1on1などさまざまな形でコミュニケーションを取ることができ、
入社後の雰囲気を事前に知ることができたのは大きかったです。
当時は明確にやりたいことがなく就職活動を行っていたのですが、自分次第で色々なことに挑戦させていただける環境だとお聞きし、
内定者時代もそれを実感しました。
ここで経験を積ませていただくことで、将来自分がどうしたいか、見つけられそうな予感がしました。

2.現在の仕事内容を教えてください。
現在はカスタマーサポートの業務をさせていただいてます。
主な内容としては、新人教育やスタッフ管理などのメンバーマネジメント、
お客様の商品導入サポートや、導入後のお客様への継続的なご連絡などの顧客対応を行っています。

3.チームの雰囲気を教えてください。
チームメンバーの年齢が近いこともあり、とても和気あいあいとしています。
社内でも1番といってよいほど、明るいチームだと思っています。

4.仕事をする上で意識していることはありますか？
いただくタスクは常に150％のクオリティで行うようにしています。
言われたことだけではなく、プラスαで完成できるように取り組んでいます。
また、普段のコミュニケーションにも気を遣っています。
どのように文章を作ったらわかりやすいか、どんな書類があれば相手側がやりやすいかなどを考えるようにしています。
カスタマーサポートでもお客様とコミュニケーションを取る必要があるため、
業務内でも意識することでよりよいカスタマーサポートに繋がると思っています。

5.今後の目標を教えてください
メンバーマネジメントの強化とマーケティング領域への参入です。
ありがたいことに、少しずつ後輩も増えてきて、教えられるから教える立場になってきました。
まだまだ完璧とは程遠いので、メンバーマネジメントは更に強化していきたいです。
また、マーケティングは入社当初からビジネスマンとして必要不可欠であると思っており、
現状の対応領域や業務内容的にもマーケティングへの挑戦機会が多くあるので、積極的に挑戦していきたいと考えています。