最終更新日:2025/4/18

(株)TW

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • 教育
  • 芸能・映画・音楽
  • サービス(その他)

基本情報

本社
京都府
資本金
100万円
売上高
1億円
従業員
7名 (業務委託約60名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

20代社長と共に上場までの道のりを──2030年に上場を目指して。

  • 最近1ヶ月以内に活動開始 のコースあり

20代で会社が上場する貴重な経験を。SNSの革新と新しい働き方で世界をワクワクさせる。 (2025/04/18更新)

★☆★TW 新卒1期生の募集★☆★

みなさんこんにちは。
株式会社TWです。

私たちは
『2030年に上場』を目指しています。
一緒に上場を成し遂げるメンバーを募集。

上場までの険しい道のりを共に歩んでいく
そのような方からのご応募をお待ちしております。


TWでは「サラリーマン」と「フリーランス」
の良い所を取り入れ、
今までにない『新しい働き方』
を追求しています。

サラリーマンは固定給が支給され、
フリーランスは報酬が成果を出した分だけ
給与をもらえる。

報酬だけでなく、勤務時間、場所、
人間関係など全てにおいて
『新しい働き方』を実現します。

「就職したくないな、、」や
「どうせ働くなら、ワクワクしながら熱意をもって働きたい!」
そう思ったこと、あると思います。

皆さんには『ワクワクするような仕事』を見つけ、
『理想の人生』を追い続けて欲しいと考えています。

我々の使命は
【SNSの革新と新しい働き方で世界をワクワクさせる】
ことです。

一緒に、未来の日本を創っていきましょう。
▼▼詳細は会社概要をCHECK▼▼

         →説明会の予約もお忘れなく。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ◆自分が欲しいと思うもの広める◆あなたの「これがあったらいいなぁ」を事業というカタチに!

  • 制度・働き方

    ◆サラリーマン×フリーランス◆今までにない理想の『新しい働き方』を追求します!

  • 戦略・ビジョン

    ◆上場を通過点とし、会社を大きくすることが社会を良くする◆売上=社会への貢献となる企業へ!

会社紹介記事

PHOTO
我々はSNSの革新と新しい働き方で未来を彩る存在です。SNSの力を最大限に活用し、新しい働き方を提唱しながら、人々にワクワクする体験を届ける企業を目指しています!
PHOTO
私たちは売上=社会・世の中のためになる会社を目指しています!売上=社会にいい影響を与えている数字として考えています。

~社長の想い~『自分の最高の生き方を見つけて欲しい』

PHOTO

代表取締役:笠川竜生

みなさんこんにちは。
株式会社TW笠川竜生です。

2024年12月で当社は4期目を迎えました。

当社は2030年に上場することを目指しています。
また、そこを通過点として世の中をもっと良く変えていく
存在になっていきます。

今の時代、「真の安定」とは、
自分の強みやスキルを活かし、
世の中で自分の存在価値を発揮することだと考えています。

「安定志向」ではなく
「上昇志向」「挑戦試行」「冒険思考」
そんな方々とお会いしたいと思っています。

・-・-・-・-・-・-・-・

また当社では

\フリーランス×サラリーマンの良いとこどり/
をした働き方をできるようにしていきたいと思っています。

私自身、もともと「就職はしたくないな」と思っていました。。

だからこそ、
★ーーー
| 新しい働き方 |
      ーーー★
を実現したいと考えています。

◆フリーランスの良い所
・頑張ったら頑張った分だけ報酬が貰える。結果手取りが多くなる。
・働く場所が自由。

◆サラリーマンの良い所
・固定給がある。
・仲間がいる。
・教育体制がある。

私はフリーランスとして働いた経験があり、その経験も踏まえ、社員が働きやすい働き方を提供しています。

実際に手取りが多くなるように、毎月歩合給も支給し、フルフレックス制を設けています。また、朝の通勤時間をさけるために、始業時刻を11時に設定しています。

・-・-・-・-・-・-・-・

最後に。

私は、みなさんに理想の生き方を見つけて、それに向かおうとしてほしいと考えています。
自分が幸せな働き方、ワクワクするような働き方を見つけて欲しいと思っています。

また、会社に頼らず、個人でも稼ぐ力をつけて欲しいとも思っています。

今の日本は、私たち若者にかかっていると思っています。

会社データ

プロフィール

株式会社TWはTikTokをはじめとして、
Instagram・X・YouTube・公式LINEなどの

╋━━━━━━━
 SNSを運用・コンサルティング
         ━━━━━━━╋
する会社です。

1000アカウント以上に向き合ってきた経験をもとに
アカウント設計から分析まで一貫して
当社で担当します。

SNSの運用において作業だけをするのではなく
PDCAを回しながら、お客様と同じ目線に立って事業を考えていきます。

事業内容
■TikTok運用・コンサルティング事業
■Instagram運用・コンサルティング事業
■X運用・コンサルティング事業
■YouTube運用・コンサルティング事業
■公式LINE構築・コンサルティング事業
■広告運用・コンサルティング事業
■内製化コンサルティング事業
■LP・HP制作
■リュウキの運用代行道場
■ライバー事業

・-・-・-・-・-・-・-・

今までは主に3つの事業で会社を経営してきました。

【01|オンライン塾】
代表の笠川が大学1年生の時に、高校生向けにトップ講師を配置しスタートしました。

【02|SNS運用代行】
上場企業を含め40社以上のクライアント様がいます。実績に関しましては業種別TikTokフォロワー数日本1位が5社います。「エンタメ」ではなく「有益な情報」を発信する事で集客・採用・認知拡大の戦略を得意としております。

【03|SNSショート動画のオンラインスクール】
会社員や大学生、フリーランスの方だけでなく主婦層の方も入会され年齢も18~50代と幅広いニーズを満たしています。
またスクール名をリュウキの運用代行道場としてます。これは僕が幼少から柔道をやっていて奈良高校時代に部員僕1人で日本3位という経験をしたことに由来します。弊社のトップ社員は元スクール生なんです!

PHOTO

SNSの運用代行・コンサルティングがメインの事業です。動画の企画立案から撮影・編集まで一貫して行います。

本社郵便番号 610-0334
本社所在地 京都府京田辺市田辺中央1-2-11アトリオパーク301
本社電話番号 06-6367-3714
創業 2021年
設立 2021年
資本金 100万円
従業員 7名
(業務委託約60名)
売上高 1億円
本社 〒610-0334
京都府京田辺市田辺中央1-2-11アトリオパーク301
事業所 〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島5丁目1-26
ミッション ◆SNSの革新と新しい働き方で世界をワクワクさせる◆

我々は
『SNSの革新と新しい働き方で未来を彩る存在』
です。

SNSの力を最大限に活用し、
新しい働き方を提唱しながら、
世界の人々にワクワクする体験を届ける企業になります。
ビジョン ◆我々が欲しいと思うものを広める(サービス)

◆サラリーマン×フリーランス=新しい働き方(働き方)

◆上場を通過点とし、会社を大きくすることが社会を良くする(会社)
平均年齢 27.2歳
平均年収 3,600,000円
求める人物像 一言でいうと『良い人』です! 

◆性格
・他人の欲求を阻害しない人
・Pay Forward
※「恩返しをするのではなく、未来の誰かに親切や善意を渡す」という考え方
誰かから親切を受けた際、その感謝の気持ちを直接その人に返すのではなく、他の人に同じように親切をすることで、善意の輪を広げるという概念

◆コミット量
仕事やプロジェクトに対する取り組みの度合いや、どれだけ積極的に関与しているか

◆ソフトスキル
人間関係を円滑にし、信頼を築くために非常に重要な要素
挨拶や礼儀、基本的なコミュニケーションができる

※動画編集のスキルや経験は不問です!
活躍する社員の特徴 ◆意思が明確
自分の意志を持って、自由に挑戦できる環境を提供しています。ここでは、「意思が明確」であることが、非常に重要です。自分がやりたいこと、挑戦したいことに対して積極的に手を挙げてください。その際、あなたが思い描くビジョンや目標をしっかりと持つことが、成功への第一歩となります。

◆諦めない
どんなに意欲的であっても、最初からすぐに結果が出るわけではありません。結果が出ないときや、予想外に困難な壁にぶつかることもあります。しかし、そんな時に重要なのは、諦めないことです。どんなに辛い状況でも、成功を手に入れるためには継続することが必要です。「やり続ければ、いつか結果が出る」と私たちは信じています。だからこそ、あなたが挑戦を続ける限り、私たちは決して「諦めなさい」とは言いません。その過程でつまずいたとしても、それが成長の一歩だと考えています。
キャリアアップ クリエイター

ディレクター

PM

事業部責任者

役員

明確な評価制度があります。
魅力 当社は現在上場を目指しております。
ですので、『20代で上場』という貴重な経験ができます。
今あなたが入社すれば、上場する頃にはとても大きなキャリアの道が開かれていると思います。

また、TWでは、『個の力』を身に付けることができます。
会社に頼らず、たとえTWでなくても生きていくことができる。
そのような実力・スキルを身に付けることができます。

他にも、Z世代が理不尽だと感じるようなルールは存在しないです!
代表の笠川も皆さんと年齢が近いため、Z世代が嫌がるようなルールは一切設定していません!
男女比 7:3
明確な評価制度 実力・成果主義なので、3ヶ月で月収が3倍になることも可能!
実力をつけることができ、あなたの市場価値を高められます!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度あり
期間:1ヵ月

1ヵ月間丁寧な研修のもと動画制作についてを学びます。
この研修を経れば、それ以降しっかりと活躍できるようになります!

※弊社では2025年末よりインターンシップにお越しいただきたいと考えております。
自己啓発支援制度 制度あり
社内で勉強会を開催しております。
動画編集全般に関わるスキル的な教育やメンタル力向上の機会を設けております。
メンター制度 制度あり
担当ディレクターがつきます。
一人ひとりの仕事のスキル面やメンタル面の成長をサポートしております!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
3ヶ月に1回に面談の機会を設けております。
今後のキャリアやどうなりたいのか、また、今抱えている悩みを気軽に相談できる機会です!
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

★新卒第1期生募集★

TWの記念すべき新卒第1期生になります!

採用実績(人数) なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp286094/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)TW

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)TWの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)TWを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)TWの会社概要