最終更新日:2026/1/7

(株)ALC Speciale【ネクステージグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 専門コンサルティング
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
310億円(2024年実績)
従業員
500名
募集人数
16~20名
残り採用予定人数
8

【SNSで話題沸騰中】業界では異例の高待遇。常識を覆す本物のリーディングカンパニー!!#平均年収700万

  • エントリー者へ限定案内中

【静岡、神奈川、東京勤務】★1Day選考開始 市場価値MAXで、理想のキャリアを掴め! (2026/01/07更新)

当社にご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます!

当社では1日で説明会と選考を実施する
1DAY選考「超・スピード採用」をスタート!

\エー・エル・シーでは、海外13ブランドを取り扱う正規輸入車・輸入二輪車のディーラーです/

拠点も静岡県、神奈川県、東京都内に45拠点もあるため勤務地の選択肢も広く、
地元で働きたい方はもちろん、一人暮らしで希望勤務エリアをご選択いただくも可能です!!


若手が多く活躍し、待遇も良い!
そんな会社を求めている方、ひとまず今どきのイケてる説明会だけでも
聞きに来てください!!

#選考直結 #面接直結 #スピード選考 #希望勤務地尊重 #充実の教育制度 #内々定まで最短2週間#SNS#コンサルティング#マーケティング#サービス#デザイン#上場企業#ワークライフバランス#高待遇#営業 #夏採用#秋採用#冬採用 #選考直結型説明会

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【常識を想像】静岡県新車販売台数No,1!

  • キャリア

    【唯一無二のキャリア】営業以外にも人事・企画・マーケティングなどキャリアの選択肢が豊富!

  • 戦略・ビジョン

    【平均年収700万】業界で唯一無二のキャリアを築ける。取り扱いブランド13、圧倒的な安定感を誇る!

会社紹介記事

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創業35周年を迎えた当社は静岡県を中心に神奈川県、東京都に45拠点を展開。自由な社風のもと、社員一人ひとりが主役となり、スペシャリストを目指しています。
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人気のMINIやJeep、PEUGEOTなど、13ブランドの輸入自動車、輸入二輪車を取り扱っているALC。お客様一人ひとりの特別なカーライフをサポートしています。

【高待遇×充実研修制度】両手に華。Z世代向けの承認欲求が満たされる会社!!

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インセンティブ込みの平均年収は700万円!もちろん1000万円越えの社員も多数!

~輸入車業界で""唯一無二""のキャリアを築ける場所~
ALCの “特別”な魅力 をご紹介!

【株式会社ALC Specialeの魅力】
point1. 『20代で人生が変わるキャリアを築ける』
圧倒的なスピード昇進! 20代でマネージャー・役職者を目指せる環境!
成長志向の人に最適! 営業力・交渉力・マネジメント力を磨ける!

point2. 『静岡県新車販売台数NO1×安定性』
急成長しつつも、圧倒的業界の安定感!

point3. 『 平均年収700万以上!』
販売実績がそのまま給与に反映され
年齢関係なしの完全実力主義の評価制度で、やる気が結果に直結!

point4. 『 “販売だけ”じゃない!ALCならではの多様なキャリア』
営業以外にも 人事・企画・マーケティングなどキャリアの選択肢が豊富!
車の知識がゼロでもOK! 入社後にしっかり学べる研修制度あり!

point5. 『安心して挑戦できる環境』
クルマの知識0でも大歓迎! 中途採用は90%以上が異業種からの転職者!

point6. 『チームで勝つ!みんなで目指す“最高の成果”』
「個人ノルマ」ではなく、みんなで売上を作るスタイル!

point7. 『ALCならではのカルチャー』
委員会などチームワークを深める機会が豊富で
風通しの良い社風!上司ともフラットに話せる環境です。
また挑戦を応援する文化で「やってみたい!」を後押しする会社!

point8. 『これからもっと成長する!未来のリーダーを募集』
会社の成長=自分のチャンス! これからのALCを一緒に作っていける!


【 下記に当てはまる人を大募集 】
◎「普通の社会人」ではなく、圧倒的に成長したい人!
◎高収入を目指したい人!
◎人と話すのが好きな人!
◎新しいことにチャレンジしたい人!
◎チームで働きたい人!

<海外ブランドの魅力を発信>
フェラーリ、ジャガー、ジープ、ミニといった誰でも知っているような有名輸入車を13ブランド取り扱っています。

<あなたの頑張りを評価>
セールスもメカニックも個人・チームで達成を目指すインセンティブ制を導入しているため、頑張った分だけ給与に反映されます!
無理な残業をしなくても安定して販売実績を上げることができるので、ALCの働き方に慣れてくれば仕事と私生活の両立もしっかりできます♪

会社データ

プロフィール

当社は人気の高いヨーロッパ車、アメリカ車などを静岡県、神奈川県、東京都の45拠点から発信しています。
販売だけでなく海外ブランドの魅力やクルマの楽しさを共有し、お客様のカーライフをトータルサポートしつつお客様との信頼関係を築く。

長いお付き合いの中で高いご満足を提供する。それが輸入車メガディーラーを目指す私たちの思いです!

株式会社ALC Speciale【ネクステージグループ】は業界成長率No,1にもなり、
業界を牽引中のリーディングカンパニー!


【株式会社ALC Specialeの7つの魅力】
【1】インセンティブ込みの平均年700万となっております!
【2】早期の段階で、唯一無二の魅力的なキャリア形成を実現!
  ※企画やマーケティングなど幅広い業務内容の中で!
【3】平均年齢29.3歳で若くして店舗運営責任者などの役職を任される環境
【4】大手並みの安定企業(グループ売上5,000億)
【5】充実の福利厚生
  ※リフレッシュ休暇、表彰制度までも!
【6】20代のうちに市場価値を圧倒的に高める
  ※意欲や行動から、ホールディングスの重要ポジションへの抜擢も!
【7】「挑戦し続けたい、将来成功を収めたい。」というような思いを持った
メンバーが多数!

【株式会社ALC Specialeの募集職種】
売上5,000億企業の常に業界牽引し続ける、株式会社ネクステージのグループ会社!

‐個々の希望を尊重するキャリアコース-
■マーケティング
■マネージャー
■店長
■メカニック(整備士)

キャリアを会社から強制することはなく、
あくまで社員の希望を尊重し、キャリアの選択が可能!

「かっこいい仕事がしたい」
「ちゃんと育ててくれる会社がいい」
「将来、自分の店を持つみたいなポジションも面白そう」
高級車の世界で、“自分もかっこよくなる”チャンス、ここにあります。

一緒に『常識を創造』したい人お待ちしてます!!

#ベストベンチャー100#人財力#デザイン#コンサルティング#マーケティング#SNS運用#IT#建築#広告#アパレル#食品#営業#芸能#ホワイト企業#ワークライフバランス#東京#千葉#埼玉#神奈川#高待遇#ビジネス

事業内容
当社ALC Speciale【ネクステージグループ】は、人気の高いヨーロッパ車、アメリカ車などを静岡県、神奈川県、東京都の45拠点から発信しております。

■輸入車の販売
■点検整備
■車検、板金・塗装、保険業務

販売だけでなく、海外ブランドの魅力やクルマの楽しさを共有しお客様のカーライフをトータルサポートしつつお客様との信頼関係を築きます。
長いお付き合いの中で高いご満足を提供する。

それが輸入車メガディーラーを目指す私たちの思いです!

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ネクステージグループの一員として、ベンチャーの挑戦力と大手の安定性を融合。唯一無二の成長フィールドがここに。

本社郵便番号 410-0013
本社所在地 静岡県沼津市東熊堂441-5

グループ本社所在地
愛知県名古屋市中区新栄町1-1
本社電話番号 055-923-4838
創業 1988年4月
設立 1988年4月
資本金 5,000万円
従業員 500名
売上高 310億円(2024年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 7 16
    取得者 5 7 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    55.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
「入社時研修」
「新卒フォローアップ」

●入社1年目の主な教育研修制度
■4月・約2週間の新人基礎研修


「採用した以上は、1人も辞めさせずに1人前の営業スタッフに育てる!」というのが、当社の想い。
営業本部に新卒社員の教育を専門とする担当者も配置し、良きアドバイザーとしてこまめにフォローさせていただきます。

すでに以下の制度が稼働中です。

●フォローアップ研修
新入社員研修後、1年目に複数回にわたって修得度を確認し、足りない部分を補うための研修です。
また、久しぶりに同期と合える機会でもあり、刺激をもらうことでモチベーションUPにもつながります。

●営業力UP研修
直ぐに成果が出せる人、成果を出すまで時間が掛かる人。人はそれぞれですが、全社員が成果を出せるようにバックアップする研修も随時実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
自動車整備士の資格取得補助
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員が、業務だけでなくメンタルフォローをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3ヶ月・半年・1年後に行います。
社内検定制度 制度あり
自動車保険 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、旭川大学、旭川医科大学、亜細亜大学、宇都宮大学、浦和大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、帯広畜産大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都府立大学、京都府立医科大学、京都薬科大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、群馬県立女子大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸薬科大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、佐賀大学、札幌医科大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根県立大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖路加国際大学、摂南大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京歯科大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北女子大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、人間環境大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡教育大学、福岡女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、大和大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、早稲田大学、関東学院大学、東海大学、明星大学、拓殖大学、愛知工科大学、神奈川大学、京都女子大学、静岡理工科大学、千里金蘭大学、常葉大学、横浜創英大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
名鉄自動車専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、中日本自動車短期大学、愛知学泉短期大学、静岡産業技術専門学校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、専門学校静岡工科自動車大学校

文京大学、日本外国語専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、山梨学院大学

採用実績(人数)
     2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
    13名   10名  15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 2 10
    2023年 3 10 13
    2022年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 0 100%
    2023年 13 2 84.6%
    2022年 7 3 57.1%

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