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最終更新日:2025/4/23
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行楽シーズン到来ということで、いちご狩りイベントを開催します!「プライベートも仕事も楽しみながら」を実際に感じてもらえるようなプログラムをご用意していますので、ぜひお気軽にご参加ください!スーツNGです!只今、ホームページ作成中です。代わりにInstagramをご覧ください。Instagram URLhttps://www.instagram.com/acoffee_abilityism?igsh=MTJydzZieDkzcXYz
おしゃれ、環境にこだわる!髪型や服装は自由、髭やネイルやピアスも可。働きやすい環境を第一に!
夜勤専門員がいるため夜勤はほぼなし!希望休の制限もなく、子育て中のシフト調整も可能!
年功序列は一切ナシ!実績に基づいた評価体制を導入!
2022年4月にオープンした自家焙煎、ハンドドリップが自慢のコーヒーショップです
【アビリティイズムのココがすごい】・年功序列?→年功序列は一切なし!期ごとに取り組んできた実績で評価を決定します!・実態の見えない業績評価?→お客様や働き手の評価が評価基準となり、分かりやすい業績評価設計としています!・副業禁止?→アビリティイズムは副業可です!ワークライフバランスの自由度が高いことも特徴です!・夜勤は?→アビリティイズムは夜勤なし!夜勤専属職員が在住しています・施設は古い?→完成して2年の新しい施設です!環境に拘っていることもアビリティイズムの特徴です・施設、園という呼称ではないの?→アビリティイズムの呼称は「事業所」。ホテルをイメージし、空間に拘っています・福祉サービスは稼げない?→高品質のサービス、商品で年商UPしています!働く社員の年収も上が目指せる環境です!経営者思考も大歓迎・賞与は年2回?→アビリティイズムでは賞与が年3回!7月、12月、4月に支給実績あり時代に合った柔軟な考えもありつつ、こだわりは強く。基礎となる20代を一緒に磨きたい方。独立志望の方も大歓迎です。一緒に地域を盛り上げましょう。
アビリティイズムアビリティとは能力、実力。イズムとは主義。誰しもが長所や周りよりも秀でた要素を持っているはずで、その長所を最大限に活かすための事業をおこなっています。当社創業のきっかけは、当社代表が会社員時代に抱いた違和感をなくしたい想いからはじまっています。福祉業界に限らず、伝統的な日本企業にありがちな「年功序列の評価制度」、年功序列からくる「希望休の取りづらさ」、そして年功序列にも関わらずやる気のない上司、そんな環境では士気は下がる一方ですよね。日本のこれからを担う皆さんには同じ思いはしてほしくない、そんな願いが当社には込められています。そのため、どうすれば社員がより自分らしく、いきいきと働いてもらえるかを追求した結果が現在の分かりやすい業績評価制度、髪型服装自由、夜勤なし、副業可能などの制度導入につながっています。しかし、当社もまだ創業4期目に突入したばかり。これからも成長を続けていくためには皆さまの若い力が必要不可欠です。当社で経験を積んでいく中で、もっとこうしたい!こんなことをしていきたい!と声をあげてくれるまでに成長してくれたら、そんな嬉しいことはありません。できることなら、同志として独立をして私たちの取り組みを広めてほしいとも思っています。独立をするためのサポート体制も当社は整備しています。代表的な制度としては「副業制度」で、とにかく経験や知識は現場から得られるものが多いため、20代の貴重な時間を有意義に過ごしてもらうために、副業制度も活用しながら新しいことにチャレンジしてほしいと思っています。基礎となる20代を一緒に磨きたい方、ぜひ一緒に地域を、業界を、会社を盛り上げていきましょう。
2025年から福利厚生と利用者さんの生活充実のため、社会福祉法人に移行します。
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日本大学 神奈川大学 流通経済大学
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