最終更新日：2025/4/14

豊川商工会議所

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 特別認可法人のため資本金はありません。

従業員: 17名（男性9名、女性8名）※2025年2月1日現在

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「とよかわを日本一元気なまちに！」が合言葉。地元企業、市民、団体の皆さんと一緒にガンバりましょう!!

企業のここがポイント

やりがい

地域の大きなプロジェクトの企画・運営に直接、関わることができます！
キャリア

行政、企業のトップとも直接、交流ができます！
制度・働き方

「健康経営優良法人2024」として認定されており、職員の健康管理を経営的な視点で考え、重要視しています！

会社紹介記事

経営について課題が・・・そんな時に気軽に相談できるのが商工会議所の良いところ。まずは相談者のお話しをよく聴き、相手の身になって課題解決のお手伝いをしています！地元企業の声を行政に届けることは、商工会議所の重要な役割です。商工会議所の意見、提案の結果、実現した事業や制度も数多くあります！

: 経営について課題が・・・そんな時に気軽に相談できるのが商工会議所の良いところ。まずは相談者のお話しをよく聴き、相手の身になって課題解決のお手伝いをしています！

: 地元企業の声を行政に届けることは、商工会議所の重要な役割です。商工会議所の意見、提案の結果、実現した事業や制度も数多くあります！

地元企業を応援したい・・・そんな想い、アイデアが実現できる仕事です

イオンモール豊川内で商工会議所が運営する「豊穣屋」の運営や販売促進策の展開、新商品開発を行っています	「商工会議所」と聞いて頭に浮かべるのは、どんなイメージでしょうか？　・「簿記検定」を実施している団体？　・商工会議所というからには、毎日、会議をしているのでは？　・いろいろな経営相談に対応しているところ？　　・いろんな企業の社長が集まってビジネスアイデアを議論しているところ？　・お祭りの担い手？　・商店街の人や若手経営者と頻繁にコミュニケーションしている？どれも当たっています！　でも、それは商工会議所の仕事のほんの一部です。一口で言えば、“まちの発展につながることなら、率先して行動する団体”、それが商工会議所です。仕事を続ける中では、　◇感銘を受けた本の著者の講演会をやってみたい　◇豊川市に住むことが楽しくなるようなイベントを市役所や会員企業の人たちと一緒に新たに企画したい　◇まちで頑張っている経営者を応援したい、まちが良くなる制度を若者のアイデアで実現したいそんな熱い想いが実現できる仕事です。支援した事業者の皆さんから“ありがとう、助かった”と感謝の言葉をかけてもらえた時、企画した事業の参加者の皆さんから“良い事業に参加できて良かった”と言っていただいた時の達成感が私たちの大きなモチベーションです。皆さんの斬新なアイデアと行動力に期待しています!!

イオンモール豊川内で商工会議所が運営する「豊穣屋」の運営や販売促進策の展開、新商品開発を行っています

「商工会議所」と聞いて頭に浮かべるのは、どんなイメージでしょうか？
　・「簿記検定」を実施している団体？
　・商工会議所というからには、毎日、会議をしているのでは？
　・いろいろな経営相談に対応しているところ？　
　・いろんな企業の社長が集まってビジネスアイデアを議論しているところ？
　・お祭りの担い手？
　・商店街の人や若手経営者と頻繁にコミュニケーションしている？
どれも当たっています！　

でも、それは商工会議所の仕事のほんの一部です。一口で言えば、“まちの発展につながることなら、率先して行動する団体”、それが商工会議所です。

仕事を続ける中では、
　◇感銘を受けた本の著者の講演会をやってみたい
　◇豊川市に住むことが楽しくなるようなイベントを市役所や会員企業の人たちと一緒に新たに企画したい
　◇まちで頑張っている経営者を応援したい、まちが良くなる制度を若者のアイデアで実現したい
そんな熱い想いが実現できる仕事です。

支援した事業者の皆さんから“ありがとう、助かった”と感謝の言葉をかけてもらえた時、企画した事業の参加者の皆さんから“良い事業に参加できて良かった”と言っていただいた時の達成感が私たちの大きなモチベーションです。

皆さんの斬新なアイデアと行動力に期待しています!!

会社データ

プロフィール	1947年（昭和22年）に愛知県下で8番目に設立した商工会議所で、現在の会員数は約2,300事業所です。豊川市内の中小企業・小規模事業者に対する各種経営支援を行っているほか、豊川市民まつり「おいでん祭」の企画運営、イオンモール豊川内にブランドショップ「豊穣屋」を運営するなど、地域のまちづくりの担い手として活動しています。
事業内容	その１→地元経営者のサポーターとして～中小企業・小規模事業者に対する経営支援、異業種交流会、各種補助金・助成金の申請支援、創業・起業者の育成を行っていますその2→地元の声を行政に伝える代弁者として～まちの課題や制度上の改善策、インフラ整備、人材育成などについて現場の生の声を集約し、市長や市議会、関係する諸官庁等に具体的なプランを提案していますその3→企業の担い手となる人材育成のマネージャーとして～地元企業に就職した新入社員講座や若手・中堅・管理職向けの各種講習会、ビジネスマンのスキルアップを図るセミナーを企画・運営していますその4→「元気なまち・とよかわ」を発信するセールスマンとして～イオンモール豊川内のブランドショップ「豊穣屋」の運営や地元企業の強みを市内外にアピールするための大規模展示会への共同出展、地元最大の集客イベント「おいでん祭」の中心的な役割を果たしています経営、創業、労務、金融、事業承継など、さまざまな経営課題の解決のお手伝いをしています

プロフィール

1947年（昭和22年）に愛知県下で8番目に設立した商工会議所で、現在の会員数は約2,300事業所です。
豊川市内の中小企業・小規模事業者に対する各種経営支援を行っているほか、豊川市民まつり「おいでん祭」の企画運営、イオンモール豊川内にブランドショップ「豊穣屋」を運営するなど、地域のまちづくりの担い手として活動しています。

事業内容

その１→地元経営者のサポーターとして
～中小企業・小規模事業者に対する経営支援、異業種交流会、各種補助金・助成金の申請支援、創業・起業者の育成を行っています

その2→地元の声を行政に伝える代弁者として
～まちの課題や制度上の改善策、インフラ整備、人材育成などについて現場の生の声を集約し、市長や市議会、関係する諸官庁等に具体的なプランを提案しています

その3→企業の担い手となる人材育成のマネージャーとして
～地元企業に就職した新入社員講座や若手・中堅・管理職向けの各種講習会、ビジネスマンのスキルアップを図るセミナーを企画・運営しています

その4→「元気なまち・とよかわ」を発信するセールスマンとして
～イオンモール豊川内のブランドショップ「豊穣屋」の運営や地元企業の強みを市内外にアピールするための大規模展示会への共同出展、地元最大の集客イベント「おいでん祭」の中心的な役割を果たしています

経営、創業、労務、金融、事業承継など、さまざまな経営課題の解決のお手伝いをしています

本社郵便番号	442-8540
本社所在地	愛知県豊川市豊川町辺通4‐4
本社電話番号	0533-86-4101
設立	1947年（昭和22年）1月28日
資本金	特別認可法人のため資本金はありません。
従業員	17名（男性9名、女性8名）※2025年2月1日現在
代表者	会頭　小野喜明（株式会社トヨテック／代表取締役会長）
事業会計総額	5億8,700万円（2023年度実績）
主な取引先	豊川市内の中小企業、小規模事業所
平均年齢	40.2歳（2024年3月時点） ※役員（理事）、臨時職員等を除く
平均勤続年数	14.6年（2024年3月時点） ※役員（理事）、臨時職員等を除く
会員数	2,246事業所（2024年12月31日現在）
沿革	1947年（昭和22年）豊川商工会議所の設立総会。509の会員事業所で発足 1953年（昭和28年）商工会議所法の施行により、社団法人から特別認可法人に改組 1964年（昭和39年）豊川市商工会館（旧会館）が竣工、昭和60年3月まで使用 1985年（昭和60年）豊川商工会議所会館（現会館）が竣工 1986年（昭和61年）豊川商工会議所婦人部会（現女性会）が発足 1987年（昭和62年）企業の人材育成のための認定訓練校「豊川職業能力開発専門学院」を開設 1988年（昭和63年）第1回「豊川手筒まつり」を開催、実行委員会事務局を担う 1989年（平成01年）豊川商工会議所青年部が発足 1992年（平成04年）豊川商工会議所月報「メセナ」の発行を開始、会議所活動を市民全戸に広報 1997年（平成09年）創立50周年記念式典を挙行 2004年（平成16年）「豊川いなり寿司」ブランド化事業を始める 2013年（平成25年）「B-1グランプリin豊川」が開催、企業協賛の協力など中核的な役割を担う 2023年（令和05年）イオンモール豊川がオープン、モール内に全国でも例が少ない会議所が運営するブランドショップ「豊穣屋」が開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.1%
  （14名中1名）
- 2024年度
※役員(理事)、臨時職員等を除く

社内制度

研修制度	制度あり商工会議所が主催する階層別研修の受講、また日本商工会議所主催の研修講座を受講。その他、事業ごとに説明会、研修会に参加
自己啓発支援制度	制度あり豊川商工会議所職員が職務遂行上必要な資格等を取得するために必要な費用に対して交付する資格取得補助金の制度があります
メンター制度	制度なし ◇業務の実施に際しては、先輩職員・管理職によるサポートをしっかりと行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己評価シートによる個人面談の実施（年2回）、職場・就業環境について専門家によるヒアリングを実施（年1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、宇都宮大学、中京大学、日本福祉大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年大卒　　0名　　2名