最終更新日：2025/4/4

(株)リーディングマーク

正社員
既卒可

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
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コンサルティングファーム
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB・スピード選考実施中!!】-内々定まで約2週間-

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

チーム連携の量も多くスピード感を持って成長できる環境です。選考では、皆様のお人柄を知っていきたいと思っております。

: チーム連携の量も多くスピード感を持って成長できる環境です。

: 選考では、皆様のお人柄を知っていきたいと思っております。

募集コース

コース名	セールスコンサルタントミキワメ適性検査では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
雇用形態	正社員
配属職種	セールスコンサルタント・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当することも。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2週間以内
選考方法	詳細は選考フローをご覧ください。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書（選考段階でご提出をお願いする場合がございます。）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
セールスコンサルタント/共通	（月給）350,000円	258,959円	91,041円

45時間分のみなし残業代（91,041円）を含む
※超過分は別途支給いたします

試用期間あり

入社日より3か月間（待遇の変動なし）

固定残業制度あり

45時間分のみなし残業代（91,041円）を含む
※超過分は別途支給いたします

モデル月収例

1年目　420万円 / 年
2年目　440万円 / 年
3年目　500万円 / 年

諸手当

◆未来の事業家会議◆
四半期に１度、マネージャー以上を対象に、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて考える合宿を実施しています。

◆実力主義の等級制度◆
年齢に関係なく、実力のある社員が登用される文化です。
24歳のマネージャーや、27歳の役員が誕生するなど、若手で抜擢される事例も目立っています。

◆定期昇給、ストック・オプション◆
全社員の給与を年に１回必ず昇給させ、ストック・オプションも付与しています。
実力主義の反面、誰一人取り残さず仲間に報いることを徹底しています。

◆ニューノーマルな働き方◆
出社とリモートワークを組み合わせた働き方を実現し、リアルなコミュニケーションとオンライン勤務の良い点を組み合わせ、成果を最大化することを目指しています。

◆ミッションチャレンジシート◆
リーディングマークでは、メンバーが自ら目標を宣言し、上司や事業家がオーソライズするシステムを採用しています。
自己宣言した業務目標と共に、自己の志や姿を宣言し、会社はそれを全力でサポートします。

◆月例会◆
メンバーの視座を揃える「月例会」を開催し、特に成果を上げたメンバーには表彰を行うことで、ミッション達成に向けたチームの結束を高めます。

◆委員会制度◆
手を挙げた人が会社作りに貢献できる制度です。
委員会では月例会や採用など、自分の業務外のことにチャレンジし、部門を超えたコミュニケーションの活性化、自己成長にも繋げることが出来ます。

◆部活制度・シャッフルランチ制度◆
メンバー同士の絆を大事にし、事業の成功につなげるために、部活補助金やシャッフルランチ制度、懇親会制度など様々な施策を実施しています。
5名以上集まればどのような活動も「部活」として認められ、補助金を支給します。

◆ミキワメウェルビーイングサーベイ◆
メンバーの心の幸福度の状態を２週間に１回確認しています。
悩みを抱えたメンバーと人事が面談し、早期に悩みを解決するように努めています。

◆LMile制度◆
「LMile」と呼ばれるポイントと感謝の言葉を使って、メンバー同士で称賛し合うことができます。
ポイントはAmazonポイントなどに変え、自己研鑽に使えます。
HR Techサービス「Unipos」を活用しています。

昇給

年2回（4月 / 10月）

賞与

業績による

年間休日数

128日

休日休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

待遇・福利厚生・社内制度

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤

30歳平均年収が600万円以上
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

東京

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先	株式会社リーディングマークリクルーティングチーム 050-3649-7461
URL	https://recruit.leadingmark.jp/
E-MAIL	leadingmark@gakunavi.net
交通機関	◆虎ノ門ヒルズ駅からお越しの場合◆ 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 ◆神谷町駅からお越しの場合◆ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ◆虎ノ門駅からお越しの場合◆ 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 ◆霞ヶ関駅からお越しの場合◆ 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分