最終更新日:2025/11/6

(株)アップコム【総合職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • イベント・興行
  • 広告

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
38億円(2024年)
従業員
800名(2025年5月現在)※協力会社様の従業員を含む
募集人数
51~100名

★26卒より給与大幅アップ★初任給25万★残業ほぼ無/転勤なし/内定まで最短2週間/選考確約/十人十色の成長を応援!あなたなりの成長を後押しします☆

  • 積極的に受付中

【秋採用受付中★選考希望大歓迎★ホワイト企業認定】多様な研修制度であなたの"なりたい"を応援します! (2025/09/22更新)

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※このページは(株)アップコム_総合職採用ページです※

『サークル/部活/アルバイトを頑張って来た方大歓迎!』

説明会では会社の雰囲気や仕事内容、やりがい、業界についてなど
先輩社員からお話させていただきます。
小人数の説明会を実施している為、疑問点や不安点などもお答え出来ます!

就職活動の相談も大歓迎!
皆さんと年齢の近い若手社員がお答えします!

☆ご希望があれば、そのまま面接も可能です!
実施方法もオンライン・対面それぞれスケジュールご用意しておりますので、ご希望に合わせた参加ができます!

少しでも皆さんが安心していただけるよう取り組んでおります。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2023年度の月平均所定外労働時間は5時間と短く、働きやすい環境です。

  • 制度・働き方

    教育・研修制度が充実しており、産休・育児休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    取引先は大手事業者など名だたる企業が並び、営業実績も8期連続で増収増益を達成しています。

会社紹介記事

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社員の成長が会社の成長につながり、ひいてはお客様へ貢献できると信じ、人材育成に取り組んできました。結果として売上高30億円を誇る企業に成長しています。
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一人ひとりの成長度合いに合わせた研修を実施しているため、個々の強みを伸ばすことができます。自分らしく挑戦し、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

私たちと二人三脚で、あなたらしいキャリアを形成しませんか?

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皆さんの個性も大事にしながら、アップコムならではのノウハウも伝授します。

皆さんもニュースなどで「大転職時代」という言葉を耳にしたことがあるのではないでしょうか。

これからのキャリア形成は企業に依存するものではなく、一人ひとりが自分自身の意思を持って切り拓いていくものへと変わっていきます。

アップコムでは入社してからの2年間を「EXインターン」期間としています。
私たちが皆さんに伝えられるのは、どんなビジネスにも応用できるコミュニケーションと営業のノウハウです。ビジネスの最前線である現場での実務と、座学やeラーニングでの研修、学んだことを振り返る定期面談のサイクルを繰り返し、より良い社会人になるためのマインドセットや、商材を問わない営業スキルを学びます。

会社データ

プロフィール

アップコムが掲げる『ずっとすごい』という企業理念には、目まぐるしく変化し続ける時代のニーズに『ずっと』応えていくという決意が込められています。私たちが「大転職時代」を迎えたと言われる今の社会に提供できる最大の価値とは、より多くのビジネスパーソンが自分らしいキャリアを築き、幸せになれるようサポートすること。その一環として、すべての社員の個性を尊重し、十人十色の成長を後押しています。

従来の人材派遣とアウトソーシングに加えて人材紹介事業を開始し、総合人材会社へと進化を遂げたアップコム。既存事業とのシナジー効果を期待できる新規事業も次々と立ち上がっています。新たなビジネスをスタートする際に重視しているのは、「社員に還元できる価値を生み出せるかどうか」です。不動産仲介事業では社員のUターンやIターンへの手厚いサポートを実施し、人材紹介事業では、社員一人ひとりの適性に合った転職先選びを一緒に行っています。また、社内ベンチャーのひとつである飲食事業にてオープンしたバーは、社員が就業後に立ち寄れる憩いの場となっています。

私たちは、すべての社員に幸せな人生を歩んでほしいと考えています。自己実現、評価、そして金銭的な余裕……それらは「幸せ」を構成する重要な要素です。ぜひ、あなた自身の幸せの実現のためにアップコムを利用してください。一緒に、社会に大きな価値を提供できる存在へと成長していきましょう!

事業内容
■採用支援事業
メディアを活用した企業の採用をご支援

■人材派遣事業
求職者の希望する働き方と、クライアントが求める人材の条件をヒアリングし、双方にとってメリットのあるマッチングを実施

■人材紹介事業
求職者の目指すキャリアプランを実現すべく、最も適性のある企業とのマッチングを実施

■アウトソーシング事業
企業様がコア業務に専念すべく、ノンコア業務を中心に業務委託にて幅広い企業の成長を支援

■ウェブプロモーション事業
SNSやWeb広告を駆使し、クライアントが販売する商品やサービスのプロモーション活動を実施

■セールスプロモーション事業
対面型で、クライアントが販売する商品やサービスのプロモーションを実施
本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋二丁目49番7号
本社電話番号 03-6709-8776
設立 2016(平成28)年6月8日
資本金 1,000万円
従業員 800名(2025年5月現在)※協力会社様の従業員を含む
売上高 38億円(2024年)
事業所 【東京本社】
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-49-7 4階

【大阪営業所】
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 5階

【福岡営業所】
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目20番23号 209号

【名古屋営業所】  
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号 1階

【札幌営業所】
〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番7号 1階

【広島営業所】
〒730-0051 広島県広島市中区大手町3丁目1番3号 6階

【金沢営業所】
〒920-0901 石川県金沢市彦三町1丁目2番1号 1階

【仙台営業所】
〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11番地1号 6階6号
業績 38億円(2024年)
35億円(2023年)
30億円(2022年)
27億円(2021年)
13億円(2020年)
主な取引先 ソフトバンク(株)
KDDI Sonic-Falcon(株)
(株)エディオン
SBモバイルサービス(株)
(株)ジャパンネットワークグループ
(株)ラネット
その他
平均年齢 28歳
平均給与 27万8,000円
沿革
  • 2016年6月
    • 豊島区に(株)グロウスタッフィング設立
      通信商材のアウトソーシング事業を展開
  • 2016年8月
    • 福岡営業所開設
  • 2017年1月
    • 仙台営業所開設
  • 2017年6月
    • 事業領域拡大のためウェブプロモーション事業開始
  • 2017年6月
    • 大阪営業所開設
  • 2018年3月
    • 仙台営業所開設
  • 2019年4月
    • 大阪営業所移転
  • 2019年5月
    • 事業領域拡大のためセールスプロモーション事業開始
      資本金1千万に増資
      取締役3名の追加
      本社を新宿区に移転
  • 2019年8月
    • 一般派遣免許取得
      同時に人材派遣事業開始
  • 2020年6月
    • (株)グロウスタッフィングから(株)アップコムへ商号変更
  • 2020年8月
    • ライフデザイン(株)から人材事業譲受
      名古屋営業所開設
      札幌営業所開設
      福岡営業所移転
  • 2021年2月
    • 有料職業紹介事業免許取得
      同時に有料職業紹介事業開始
  • 2021年5月
    • プライバシーマーク取得
  • 2021年6月
    • 広島営業所開設
      金沢営業所開設
      札幌営業所移転
      名古屋営業所移転
  • 2021年10月
    • 仙台営業所開設
  • 2021年11月
    • 東京本社を豊島区に移転
  • 2022年4月
    • 事業領域拡大のため運輸業界へ参入
  • 2022年10月
    • 事業領域拡大のためグループ会社(不動産仲介事業・飲食事業)設立
  • 2023年5月
    • 事業領域拡大のため人材紹介事業開始
  • 2023年10月
    • 事業領域拡大のため広告代理店事業開始
  • 2023年11月
    • 事業領域拡大のためITエンジニア募集開始
  • 2024年4月
    • 仙台営業所移転
      福岡営業所移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 8 14
    取得者 6 8 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (30名中8名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、跡見学園女子大学、大阪産業大学、大谷大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、熊本学園大学、久留米大学、國學院大學、産業能率大学、四国大学、四天王寺大学、城西国際大学、尚美学園大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、長崎国際大学、中村学園大学、新潟県立大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、広島女学院大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、別府大学、松本大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、神戸芸術工科大学、東京情報大学、大阪芸術大学、名古屋芸術大学、東京富士大学、大阪国際大学、玉川大学、神戸松蔭女子学院大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、岩手県立大学宮古短期大学部、松本大学松商短期大学部、日本電子専門学校、専門学校日本デザイナー学院九州校、ルネサンスデザイン・美容専門学校、日本工学院専門学校、HAL大阪、専門学校静岡電子情報カレッジ、国際アート&デザイン大学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、専門学校日本デザイナー学院、日本アニメ・マンガ専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、専門学校ESPエンタテインメント大阪、神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校、穴吹デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、仙台青葉学院短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、アミューズメントメディア総合学院

採用実績(人数) 採用実績; 1名(2020年4月入社 新卒1期生)
採用実績;24名(2021年4月入社 新卒2期生)
採用実績;25名(2022年4月入社 新卒3期生)
採用実績;22名(2023年4月入社 新卒4期生)
採用実績;26名(2024年4月入社 新卒5期生)
採用実績;67名(2025年4月入社 新卒6期生)
採用実績(学部・学科) □地域教育文化学部・地域教育文化学科
□健康メディカル学部・臨床心理学科
□商経学部・経済学科
□社会学部・社会学科
□商学部・商学科
□外国語学部・英米語学科
□短大学部・経営情報学科
□経済学部・経済学科
□経営学部・経営学科
□デザイン工学部・グラフィックデザイン学科
□国際関係学部・国際メディア学科
□国際地域学部・国際地域学科
□人間学部・児童教育学科
□マネジメント学部・マネジメント学科
□国際学部・外国語学科
□文学部・文化史学科
□経営学部・経営学科
□学芸学部・音楽学科
□法学部・法学科
□人間健康学部・総合子ども学科
□商学部・観光産業学科
□経済学部・商学科
□国際文理学部・国際教養学科
□文学部・人間関係学科
□文学部・外国語学科
□人文社会学部・社会学科
□外国語学部・英米語学科
□人間社会学部・観光学科
□情報マネジメント学部・現代マネジメント学科
□生産工学部・マネジメント工学科
□スポーツ科学科
□外国語学部・英米語学科
□文学部・歴史学科
□外国語学部・英米学科
□経営学部・経営学科
□商経学部・商学科
□デザイン学部・情報デザイン学科
□情報通信学部・組込みソフトウェア工学科
□観光学部・観光学科
□文学部・書道文化学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 28 39 67
    2024年 9 17 26
    2023年 13 9 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 67 - -%
    2024年 26 - -%
    2023年 22 - -%

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