最終更新日:2025/5/21

(株)岡村電機

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 建設コンサルタント
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,020万円
売上高
6億244万円(2024年9月期)
従業員
22名
募集人数
1~5名

《初任給25万以上》設立75周年◇安定企業【電気で創造する、ワクワクする未来 共に最高を創っていこう】資格取得支援制度充実・社員寮有♪《内々定まで最短2週間》

  • 積極的に受付中

◆◇はじめまして!岡村電機です◇◆ (2025/05/16更新)

伝言板画像

◆内々定まで最短2週間◆
ご覧いただきありがとうございます!

当社は従業員の働きやすさを重視しており、有給休暇が取りやすい環境の整備に力を入れております。
また、奨学金代理返済制度も導入!
仕事もプライベートも充実させることができます☆

「明るく きれいに 楽しもう」をモットーに、私たちと一緒にお客様の快適な空間を創造していきましょう!

少しでも興味をお持ちでしたらエントリーボタンよりご応募ください!
お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    電気は欠かせないインフラ☆電気工事はこれからも需要の見込みあり!

  • キャリア

    目指せ電気のプロフェッショナル◇資格取得に向け会社の手厚いサポートあり!

  • 制度・働き方

    充実した福利厚生◎国家資格合格者へのお祝い金や奨学金代理返還制度あり!

会社紹介記事

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休憩しながらも会話は現場の話に。先輩たちにいいアイデアをもらえたりもします。
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社員数22名と少人数だからこそコミュニケーションがとりやすく、雰囲気の良い環境で仕事ができます。

「明るく きれいに 楽しもう」が当社のモットー

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「入社後は先輩社員に付いて仕事を学んでいただき、電気のプロフェッショナルを目指してほしい。全力でサポートします。」代表取締役 岡村

私たちは電気設備工事を通じて新しい建物、年を経た建物に「電気」というパワーを吹き込み、快適な空間や時間をお客様に提供しています。

当社は今年で会社設立75年。

永らく事業が続いているのは、日頃から利用する方の目線に立った提案力と、施工に対する真摯な姿勢によるものと自負しています。

40代の技術者をはじめとし、最近では技術者サポート強化の一貫として社内業務のデジタル化や建設ディレクターの育成を推進中。

良い習慣は守りつつ、新しいことはどんどん取り入れていく。
古さもあり、新しさもあり。そんな両者が共存した居心地の良い会社です。

皆さんが仕事をする中では楽なこと、楽しいことばかりではありません。
思い通りに進まない、スケジュールが厳しい、そんな場面も多々ありますが、
自ら解決法を思案したり、先輩方からたくさんのアドバイスをもらって、ひとつずつゴールを目指してほしいと思います。そして完成した時の達成感を味わってください。

電気のプロフェッショナル「施工管理技士」になるには国家試験合格が必要です。
あなたの資格取得に向けて、当社では手厚くサポートします。
手に職がつけられて、安定した会社で一緒に成長していきませんか。

新しい価値観を持った未来の経営を担うメンバーを募集しています。


会社データ

プロフィール

当社は1950年に設立、今年で75年を迎えます。

さいたま市を拠点に市内の学校・公共施設、首都圏のマンション・商業ビルの
リノベーション等の電気設備工事を中心に手掛けています。

創業以来「技術と信用」を提供すべく「明るく きれいに 楽しもう」を
モットーに取り組んでおります。

事業内容
◇電気設備事業◇
公共施設・マンション・商業ビル等の総合電気設備工事

◇リニューアル事業◇
既設施設の設備更新・内部改修に伴う電気設備工事

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会社 外観

本社郵便番号 336-0931
本社所在地 埼玉県さいたま市緑区原山4-7-2
本社電話番号 048-882-3685
創業 1946年12月
設立 1950年10月
資本金 3,020万円
従業員 22名
売上高 6億244万円(2024年9月期)
主な取引先 【官庁】
埼玉県、さいたま市、県内自治体、諸団体など

【民間】
地元建設会社、埼玉りそな銀行ほか民間会社、工場など

【官民取引割合】官庁6:民間4
※年度によって変動あり
沿革
  • 1946年12月
    • 岡村喜一個人にて創業
  • 1950年10月
    • 法人化
  • 1990年 3月
    • 社員寮完成
  • 1997年10月
    • 新社屋完成
  • 1998年 5月
    • 岡村一巳 代表取締役就任
  • 2002年12月
    • ISO9001:2000 認証取得
  • 2008年 2月
    • 埼玉県優秀建設工事施工者表彰 優秀賞受賞
  • 2012年 4月
    • さいたまロードサポート認定
  • 2013年11月
    • 埼玉県県土づくり優秀建設工事施工者及び優秀現場代理人等表彰
  • 2015年11月
    • 埼玉県県土づくり優秀現場代理人等表彰
  • 2018年11月
    • 埼玉県県土づくり優秀現場代理人等表彰
  • 2021年10月
    • さいたま市優秀建設工事業者表彰(技術者部門)
  • 2021年12月
    • 埼玉県多様な働き方実践企業・シルバー認定
  • 2022年10月
    • 埼玉県環境SDGs取組宣言
  • 2024年 6月
    • 埼玉県健康経営実践事業所 認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修では、約1ヶ月間ビジネスの基礎から業界の知識を学んでいただく機会を設けています。 研修終了後も、先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務にあたっていただきます。
また、成長段階に応じたフォローアップ研修や若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修など階層別研修も用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアアップに必要な研修や資格講習を会社が全額費用負担します
会社指定の国家資格合格者に対して取得費用を全額補填(最長5年まで)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアルートを定め、入社後4年目・10年目等の節目にキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
國學院大學、駒澤大学、静岡大学、第一工科大学、中央大学、帝京大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、防衛大学校、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
国際短期大学、秋草学園短期大学、日本電子専門学校、上野学園短期大学、東京立正短期大学、浦和大学短期大学部、淑徳大学短期大学部

マイナビ新卒採用初年度

採用実績(人数) 2024年卒 男性1名 女性0名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、経済学部、商学部、法学部、教育学部、社会福祉学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 1 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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