(株)テクセルの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【金物工法で建築業界を革新させる“パイオニア企業”】時代のニーズに応えるサービスの展開で、業界での存在感を高めています！

2026年度新卒採用をスタートしました！（2025/03/28更新）

この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！
株式会社テクセル採用担当です。

私たちは、木造建築を支える構造体の設計・製造を通じて、日本のものづくりを支えています。建築業界の未来を創る仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

＼＼当社ではこのような方を求めています！／／
★総合職（営業・事務）
└明るく誠実で、スムーズにコミュニケーションが取れる方
└臨機応変に対応し、フットワークが軽い方
└周囲と協力しながら業務を進めることができる方　など

★技術系総合職
└設計やものづくりに興味があり、技術を磨きたい方
└専門知識を学ぶ意欲があり、継続的にスキルを伸ばしたい方

★製造職
└機械操作や手作業に興味があり、丁寧に作業ができる方
└木材加工や製造技術を学び、専門性を高めたい方

製品・サービス力

金物工法に特化した技術を活かし、コストパフォーマンスなどに優れた木造建築の新たな時代を支えています。
制度・働き方

残業時間の削減や有給休暇の取得を推奨しているため、ワークライフバランスを大切にできます。
職場環境

社員同士のコミュニケーションが活発な環境が整っており、チームワークを大切にしながら働ける職場です。

会社紹介記事

連携しやすい自由な社風が魅力！残業削減や有給取得推奨で働きやすさも抜群です◎

	【働きやすさを支える“社風”が魅力！】当社は自由な社風のもと、社員同士のコミュニケーションが活発で、人間関係の良さが自慢です。営業・技術職・製造職のいずれのポジションにおいても、業務を進める上で他部署との協力が不可欠。そのため、部門を超えた連携が自然と生まれ、情報共有がスムーズに行われる環境が整っています。困ったときには気軽に相談できる雰囲気もあり、新入社員も安心して業務に取り組めます。また、上司や先輩との距離も近く、経験豊富なメンバーが丁寧にサポートするため、成長を実感しながら働くことができます。社内の風通しの良さが、社員の働きやすさにつながり、長く安心して働ける職場環境を実現しています。その結果、定着率が高く、社員同士の信頼関係も深まっています。このような環境のもと、協力しながら目標に向かって進めるのが当社の強み。一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら仕事を進められます！【ワークライフバランスを大切にできる環境！】社員一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。各部署の業務フローを見直し、不要な業務の削減などにによって、効率的な働き方を推奨しています。その結果、平均的な月の残業時間は短い水準を維持できています。また、有給休暇の取得も推奨しており、年間を通して計画的に休みを取りやすい仕組みとなっています。実際に、社員の有給取得率は高く、連休を取得して旅行に行ったり、家族との時間を大切にしたりする社員も多くいます。当社であれば、プライベートの時間を大切にしながら、仕事にも集中できるメリハリのある働き方が叶えられます！

【働きやすさを支える“社風”が魅力！】
当社は自由な社風のもと、社員同士のコミュニケーションが活発で、人間関係の良さが自慢です。営業・技術職・製造職のいずれのポジションにおいても、業務を進める上で他部署との協力が不可欠。そのため、部門を超えた連携が自然と生まれ、情報共有がスムーズに行われる環境が整っています。困ったときには気軽に相談できる雰囲気もあり、新入社員も安心して業務に取り組めます。

また、上司や先輩との距離も近く、経験豊富なメンバーが丁寧にサポートするため、成長を実感しながら働くことができます。社内の風通しの良さが、社員の働きやすさにつながり、長く安心して働ける職場環境を実現しています。その結果、定着率が高く、社員同士の信頼関係も深まっています。

このような環境のもと、協力しながら目標に向かって進めるのが当社の強み。一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら仕事を進められます！

【ワークライフバランスを大切にできる環境！】
社員一人ひとりが無理なく働ける環境を整えています。各部署の業務フローを見直し、不要な業務の削減などにによって、効率的な働き方を推奨しています。その結果、平均的な月の残業時間は短い水準を維持できています。

また、有給休暇の取得も推奨しており、年間を通して計画的に休みを取りやすい仕組みとなっています。実際に、社員の有給取得率は高く、連休を取得して旅行に行ったり、家族との時間を大切にしたりする社員も多くいます。

当社であれば、プライベートの時間を大切にしながら、仕事にも集中できるメリハリのある働き方が叶えられます！

会社データ

プロフィール	【技術で築く、住まいの未来―。】木造住宅の構造体を提供し、住まいの「安全」と「快適さ」を支えている当社。専用CADを駆使した精密な設計と、経験豊富なスタッフによるトータルサポートを強みにしています。また、関連する建築資材の販売も手掛け、住宅建築のトータルソリューションを提供。建築の現場では、多様なニーズに応える柔軟性が求められますが、当社は最新の技術と豊富な知識を活かし、最適な構造体を提供することで、確かな信頼を築いています。さらに、親会社である『(株)タツミ』による安定した経営基盤のもと、働く環境も充実。スキルを磨きながら、長く安心して働ける体制が、当社には整っています！【木造建築の新たな時代を支える技術を持っています！】環境意識の高まりとともに、速に拡大している「木造建築」の需要。かつてはコンクリート建築が主流でしたが、持続可能な社会の実現に向けて、再生可能な資源である木材の活用が見直され、大型建築にも木造が採用されるケースが増えています。当社は、この流れをいち早く捉え、「金物工法」に特化することで、耐震性とコストパフォーマンスに優れた建築技術を確立。金物工法は、従来の在来工法に比べて接合部の強度が高く、木造でも大規模な建築を可能にする技術です。さらに、工場でのプレカット加工を活用することで施工の効率化が進み、人手不足が深刻化する建築業界において、工期短縮と安定した品質の両立を実現しています。日本のものづくりを支える仕事に、あなたも挑戦してみませんか？
事業内容	金物工法プレカット、金物、住宅資材の販売、その他関連業務

プロフィール

【技術で築く、住まいの未来―。】
木造住宅の構造体を提供し、住まいの「安全」と「快適さ」を支えている当社。専用CADを駆使した精密な設計と、経験豊富なスタッフによるトータルサポートを強みにしています。

また、関連する建築資材の販売も手掛け、住宅建築のトータルソリューションを提供。建築の現場では、多様なニーズに応える柔軟性が求められますが、当社は最新の技術と豊富な知識を活かし、最適な構造体を提供することで、確かな信頼を築いています。

さらに、親会社である『(株)タツミ』による安定した経営基盤のもと、働く環境も充実。スキルを磨きながら、長く安心して働ける体制が、当社には整っています！

【木造建築の新たな時代を支える技術を持っています！】
環境意識の高まりとともに、速に拡大している「木造建築」の需要。かつてはコンクリート建築が主流でしたが、持続可能な社会の実現に向けて、再生可能な資源である木材の活用が見直され、大型建築にも木造が採用されるケースが増えています。当社は、この流れをいち早く捉え、「金物工法」に特化することで、耐震性とコストパフォーマンスに優れた建築技術を確立。金物工法は、従来の在来工法に比べて接合部の強度が高く、木造でも大規模な建築を可能にする技術です。

さらに、工場でのプレカット加工を活用することで施工の効率化が進み、人手不足が深刻化する建築業界において、工期短縮と安定した品質の両立を実現しています。日本のものづくりを支える仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

事業内容

金物工法プレカット、金物、住宅資材の販売、その他関連業務

本社郵便番号	299-0268
本社所在地	千葉県袖ケ浦市南袖45
本社電話番号	0438-60-8418
創業	2000年（平成12年）12月
資本金	5,000万円
従業員	78名（2025年2月現在）
売上高	34億2,708万円（2024年8月実績）
関連会社	(株)タツミ
沿革	2000年タツミ・セイホク・サン建材（現双日建材）・吉野石膏の4社合弁企業として (株)サンクレテックを設立 2004年加工坪数：30000坪/年到達 2006年加工坪数：40000坪/年到達 2009年横架材加工ライン増設、羽柄材加工機ライン入替、合板加工機ライン増設 2010年ツイステック金物取扱開始 2011年加工坪数：50000坪/年到達 2014年横架材加工ライン増設 2018年 (株)タツミによる100%出資会社となる 2018年社名を(株)テクセルへ変更 2020年柱加工ライン増設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・現場研修・座学研修・OJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治学院大学、青山学院大学＜短大・高専・専門学校＞木更津工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　－　　　　－　　　　－短大卒　　－　　　　－　　　　－