最終更新日:2025/7/25

医療法人医清会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
岡山県
資本金
医療法人の為、資本金はなし
売上高
医療法人の為、売上高はなし
従業員
430人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
8

「利用者様はもちろん、スタッフ一人ひとりも大切にする職場」施設見学会開催♪8/2、8/5、8/9、随時 申し込み積極的に受付中!!

  • 積極的に受付中 のコースあり

【2026卒採用活動積極的に受付中♪】利用者様、スタッフ一人ひとりを大切にするために成長中の法人です!! (2025/07/10更新)

伝言板画像

\\\内々定まで最短1週間!法人説明会の予約を積極的に受付中///

■ 採用担当から一言 ■
みなさん、こんにちは!
医療法人医清会 採用担当です。
このたびは医清会のページをご覧いただき、ありがとうございます!

私はこれまで約20年間、介護の現場で勤務してきました。
利用者様へのケアはもちろん、新人職員や実習生の指導、学生の皆さんとの関わりを通じて、この仕事の「楽しさ」や「やりがい」をもっと多くの方に伝えたいという想いが強くなり、現在は採用活動に専念しています。

現場で得た経験をもとに、医清会の魅力や働く楽しさを、皆さんにわかりやすく、そしてリアルにお伝えしていきたいと思っています♪

医清会は、【利用者様はもちろん、スタッフ一人ひとりも大切にする職場】です!

文章だけでは伝えきれない想いや雰囲気を、ぜひ直接感じていただきたいので、まずはお気軽にセミナーへご参加ください!

皆さんにお伝えしたい魅力がたくさんあります。
お申し込み、心よりお待ちしています★

■ 求める人物像 ■

*感謝されることに喜びを感じる人
*地域や社会に貢献したい人
*資格・専門性を身につけ成長したい人
☆介護の知識や経験がなくても大丈夫!!

■ セミナーの特徴 ■

医清会のセミナーは、
最寄り駅からの送迎付き!さらに豪華な昼食もご用意しています!
先輩たちと昼食を食べながら、リアルな声や、実際の職場の雰囲気を間近で感じることができます!多職種と連携して働く様子を是非見てください。
【医清会のいいところも、ちょっと大変なところも】包み隠さず、しっかりお伝えしたいと考えています♪
介護を学んでいる方はもちろん、そうでない方も大歓迎です。
少しでも興味があれば、ぜひ気軽にご参加ください!
セミナー参加者で内定が出ている学生もいます!
採用枠が埋まる前に、お早めにご予約ください!!
webセミナーのご予約もお待ちしております♪

■ 募集職種 ■

・ケアスタッフ
・ソーシャルワーカー

一つでも共感できるものがあれば、まずは説明会にご参加ください!

~ マスカット苑公式instagramのご紹介 ~
このアカウントでは、老人保健施設マスカット苑のスタッフが「働いている人の活躍する姿」や採用情報などを定期的に配信しています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福祉業界では中々実現しない大型連休が実現できる!3.4連休は当たり前!最大14連休の実績もあり!

  • 安心の指導体制♪

    職員数の約60%が20代!!同世代の職員が指導してくれるから、話しやすい♪一生の友達を職場で作ろう♪

  • やりがい

    支援の仕方で利用者様を元気にすることができる!利用者様と一緒に歳を重ねていける、歴史を作れる仕事!!

会社紹介記事

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ケアスタッフ以外にも医師、看護師、リハビリ、管理栄養士、支援相談員と多職種が揃っています。色々な職種の知識を学ぶことができるコミュニケーションの多い職場です!
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毎年多くの新卒を採用しているので、指導してくれる人も同世代が多い!指導者って本当に大切!!同期入社の仲間と支え合いながら、一緒に働こう!

医療法人医清会のココが好き!

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医療、福祉は社会になくてはならないものです!社会に貢献できる仕事です!

医清会ではきっとシゴトが好きになる
「職場環境」
「教育制度」
「休暇制度」
の3つを充実させ皆さんをお待ちしております。

1.「職場環境」の充実
業界の平均年齢は約46歳。皆さんもなんとなく介護って古臭いと思っていませんか?
そんな中、実は医清会では職員全体の約6割が20代と非常に若いです!

2.「教育体制」の充実
初めての社会人生活って不安ですよね...多くの学生が働くってどんな感じだろう?
と不安を抱いて就職活動に取り組まれていると思います。
医清会ではプリセプターをはじめ多くの制度が充実(詳しくはナビ画面社内制度にて)
分からない仕事をいきなり任せる事はなく必ず一人一人の能力や特性を見て
その人にあったペースで先輩と業務を行なえるので安心し資格支援も充実

3.「休暇制度」の充実
資格の取得や研修も業務時間内で行うため、休日に行くことはありません。
最大14連休を取った実績もあり、今年度も成人した職員が長期休暇でリフレッシュ!
メリハリをつけオンオフを大切にしているのでプライベートも充実できます。

会社データ

プロフィール

21世紀の社会は、高齢化社会にふさわしい、老人福祉の充実した時代でなくてはなりません。
長くなった老後こそが人の生涯の中で、もっとも充実した期間になるべきものと考えています。
そのためにも高齢者の日常生活や、生活環境への配慮は十分なものであるということが、一つの条件になってくると思います。
当マスカット苑では、お年寄りが日々の生活を快適に過ごしていただき、生きがいを見い出したり、また健康作りにと、心身両面にわたる質の高いトータルケアを提供する場でありたいと考えています。それが私たちの目指す介護老人保健施設です。

事業内容
医療法人医清会は、岡山市南区の山本医院を法人本部として、岡山市南区・北区および群馬県前橋市において、地域に根ざした医療サービスを提供しています。医療分野では、内科を中心とした外来診療や訪問診療、健診業務などを通じて、地域住民の健康を支える医療体制を整えています。

さらに、グループ法人である社会福祉法人桃山福祉会を含めた全体では、東京都(足立区・豊島区・三鷹市)や千葉県流山市にも拠点を展開しています。これらのエリアでは、介護・保育分野を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービス、認可保育園など多様な福祉サービスを24事業所運営しており、高齢者から子どもまで、幅広い世代に対して支援を行っています。

このように、医清会グループでは「医療」「介護」「保育」の3つの柱を軸に、地域のニーズに応じた多角的なサービスを全国で展開し、安心して暮らせる社会づくりに貢献しています。

#介護福祉士#ケアスタッフ#介護職#介護スタッフ#生活相談員#社会福祉士
#総社市#美作市#久米南町#岡山市#福山市#東広島市
#老人保健施設#介護老人保健施設#老健
#特別養護老人ホーム#養護老人ホーム#老人短期入所事業
#老人デイサービス事業#老人居宅介護等事業   
#内定者研修#着任前研修#新任研修#リーダー研修
#チューター制度#キャリアコンサルティング制度#フォローアップ研修
#面接1回#選考直結#内定まで最短1週間#スピード選考  
#既卒者採用
#夏採用#秋採用#冬採用

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グループ法人も含めると24事業所!多数の事業所があるので、ライフスタイルに合わせた場所で働くことができます!

本社郵便番号 701-1141
本社所在地 岡山県岡山市北区菅野4281番地1
本社電話番号 086-294-1123
創業 1982年10月
設立 1991年01月
資本金 医療法人の為、資本金はなし
従業員 430人
売上高 医療法人の為、売上高はなし
事業所 ●山本医院
●山本医院 デイサービス
●山本医院 居宅介護支援センター
●ピオーネ病児保育室
●老人保健施設 マスカット苑
●マスカット苑 通所リハビリテーション
●マスカット 居宅介護支援センター
●マスカット 訪問看護ステーション
●マスカット 訪問リハビリ
●マスカット 内科クリニック
●サービス付き高齢者向け住宅 ヴィラピオーネ
●せせらぎ診療所( 群馬県)

グループ法人の社会福祉法人 桃山福祉会とともに医療・介護・保育を中心に様々なサービスを多角的に展開しております。
関連会社 グループ法人に社会福祉法人 桃山福祉会があります。

●ケアハウス ヴィラマスカット(岡山県岡山市北区菅野)
●ヘルパーステーション マスカット
●従来型特別養護老人ホーム マスカット倶楽部(岡山県岡山市北区田原)
●ユニット型特別養護老人ホーム ピオーネ倶楽部(岡山県岡山市南区当新田)
●ヘルパーステーション ピオーネ(岡山県岡山市南区当新田)
●ユニット型特別養護老人ホーム ピオーネ西新井(東京都足立区西新井)
●ユニット型地域密着型特別養護老人ホーム ピオーネ当新田(岡山市南区当新田)
●ピオーネ流山保育園(千葉県流山市西平井)
●ピオーネ雑司が谷保育園(東京都豊島区南池袋)
●ユニット型特別養護老人ホーム ピオーネ三鷹(東京都三鷹市井口)
●ユニット型特別養護老人ホームピオーネ足立(東京都足立区平野)
●従来型特別養護老人ホームピオーネ足立(東京都足立区平野)

医療、福祉、保育サービスを多角的に展開しています。
平均年齢 医療法人 医清会 老人保健施設マスカット苑の入所ケアスタッフは20代前半の職員が半数以上!入所ケアスタッフの平均年齢は28.6歳!

毎年、新卒学生を多数採用しているので、フレッシュな職場です!
平均勤続年数 オープン当初(28年間)から働いている職員も複数いる長く勤めることができる職場です。採用担当の私も新卒で入社してから、一度も転職しておらず20年目を迎えます!

若い職員が多いですが、マスカット苑全体での平均勤続年数は12.7年です!
平均給与 ★ケアスタッフの想定年収★ 昇給は頑張り次第なので、あくまで想定年収の例です!!

【初年度大卒有資格年収】※4月~12月計算
2,754,000円+交通費+住宅手当

【2年目大卒有資格年収】
3,949,000円+交通費+住宅手当

【5年目大卒有資格年収】
4,142,000円+交通費+住宅手当

【初年度大卒無資格、専門、短大有資格年収】※4月~12月計算
2,709,000円+交通費+住宅手当

【2年目大卒無資格、専門、短大有資格年収】
3,871,000円+交通費+住宅手当

【5年目大卒有資格、専門、短大有資格年収】
4,062,000円+交通費+住宅手当

【初年度専門、短大無資格、高卒有資格年収】※4月~12月計算
2,614,000円+交通費+住宅手当

【2年目専門、短大無資格、高卒有資格年収】
3,790,000円+交通費+住宅手当

【5年目専門、短大無資格、高卒有資格年収】
3,982,000円+交通費+住宅手当

年間休日 年間休日:110日

上記に加えて、
有給:10日~20日 支給
   ※1年につき最大40日使用可

<希望休について>
休みたい日を事前に申請出来るので、
平日の推し活も、大型連休で旅行も可能♪
同期の仲間と旅行に行ってプライベートも充実☆
産休・育休取得率 <100%>
育休・産休は積極的にとって頂いています!
男性も取得率100%!!
(過去3年間実績:男性3名/3名中)

産休後の復帰率も100%!
定期面談によるサポート体制や法人全体でのサポートが充実◎

\子育てに理解のある職場!/
専門学校卒 入社2年目 〇マスカット苑に就職した理由をおしえてください。
→実習でお世話になり、忙しい業務の中でも職員の皆さんが一つ一つ丁寧に指導    して下さり、分からないことも分かるようになるまで教えて下さいました。このような温かい環境で働きたいと感じ、就職を決めました。
〇実際に働いてみてどうですか?
→入社当初は不安な気持ちでいっぱいでしたが、指導担当の方がしっかり教えて下さるので、不安な気持ちも無くなりました。また、他の先輩職員方も気にかけて下さるのでとても働きやすいです。

美作大学卒 入社5年目 〇この施設に就職した理由は?
→私は大学で社会福祉士の資格を取得しました。就職先に悩んでいましたが、マスカット苑を見学した際に介護士やリハビリ職、看護師が連携して利用者様1人ひとりに合った支援を行っていると聞いて魅力を感じました。また、若い年代の職員が多く、不安な事があった時に相談しやすい環境だと感じ、就職を決めました。
〇実際に働いてみてどうですか?
→入社当初から覚える事が多く大変ですが、指導担当の先輩職員が丁寧に教えて下さるので安心して働く事ができます。また、利用者様にどのような支援を提供すればその人らしい生活ができるのかを考える事ができる為、とてもやりがいを感じています。
入社9年目 介護副主任 〇マスカット苑の魅力はどんな所ですか?
→年齢や性別関係なく、職員同士の仲がいいこと、やりたいことに挑戦させてもらえることが、特に魅力的だと思います。これまで、在宅復帰担当や新人担当、大型行事の担当をさせてもらい、大変なこともありますが、他職員と協力しながら行える為、日々やりがいを感じています。
〇副主任として、どのような施設にして行きたいですか?
→副主任に任命されたばかりですが、利用者様からの幅広いニーズに対応する為に、他職員と共に日々の経験と勉強を重ね、笑顔の溢れる施設にしていきたいです。自分自身のレベルアップの為の努力を怠らず、頼りにされる副主任を目指していきます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (14名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
グループ法人の新卒採用者が入社時に集まり、7日間の新人研修を実施しています。医療、介護、リハビリ、福祉用具、歯科等の専門職種から講義や実技指導があります。介護の知識がない方でも、安心して働きだせるよう学びの機会を作っています。

入社後、隔月でグループ法人の新卒採用者で集まり、同期でのフォローアップ研修を実施しています。入社後の困っていることや悩みを共有し、上司からのアドバイスももらいながら、解決しています。

その他にも定期的に施設内外での研修に参加し、日々成長できるよう研修体制を整えています。
自己啓発支援制度 制度あり
実務者研修受講料、社会福祉主事任用資格受講料、社会福祉士通信課程受講料、介護福祉士、社会福祉士受験費用等、会社から全額補助があります。
その他研修費用、県外の研修に参加する場合は、交通費、宿泊費等も全額補助があります。

学ぶ意欲がある方は、支援制度を活用して専門性を高めていきましょう。
メンター制度 制度あり
プリセプター制度を導入しており、新人職員には必ず指導担当がつきます。新しい仕事は指導担当と一緒に行い、最初から最後までサポートしてくれるので、介護の知識がなくても安心です。

定期的に現場の役職者が面談を行い、仕事で困っていることや人間関係でつまずいていることがあれば、解消できるよう支援してくれます。年度末には、今後のキャリアについての面談も行い、今後自分がどのような仕事がしていきたいか相談することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年度末に今後のキャリアについての面談を行い、今後自分がどのような仕事がしていきたいか相談することができます。当法人では、支援相談員やケアマネージャーへのジョブチェンジを行うことができます。

介護士としてのキャリアを積み、管理者を目指す職員や他の職種に変更し、キャリアを積んでいる職員等、様々なキャリア形成があります。
社内検定制度 制度あり
自社で作成した介護技術チェック表があり、年3回確認を行い、根拠のある支援が行えるよう統一しています。また、キャリアパス制度を活用した社内検定があり、階級により仕事内容、給与へ反映させています。

自分の頑張りを「見える可」することで、自身の成長を感じることができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、徳山大学、大阪医科大学、人間総合科学大学、広島国際大学、松山大学、川崎医療福祉大学、立命館大学、ノートルダム清心女子大学、岡山理科大学、大谷大学、美作大学、吉備国際大学、創価大学、岡山県立大学、島根大学、くらしき作陽大学、四国学院大学、大阪産業大学、朝日大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学九州短期大学、岡山医療福祉専門学校、精華女子短期大学、川崎医療短期大学、倉敷市立短期大学、くらしき総合福祉専門学校、関西医科専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、美作大学短期大学部、大阪医療福祉専門学校、九州国際情報ビジネス専門学校、中国短期大学、広島医療保健専門学校、玉野総合医療専門学校、福山医療専門学校、大阪観光ビジネス学院、土佐リハビリテーションカレッジ、倉敷リハビリテーション学院、専門学校川崎リハビリテーション学院、IGL医療福祉専門学校、旭川荘厚生専門学院、朝日医療大学校

岡山県美作高等学校
島根県明誠高等学校

採用実績(人数)      2023年   2024年   2025年(予)

大卒    ー      ー     1名
短大卒   ー      ー     1名
専門卒   3名     4名     3名
高卒    2名      ー      ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 4 4
    2023年 1 4 5
    2022年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 1 80.0%
    2022年 5 2 60.0%

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