最終更新日:2025/6/27

富山県国民健康保険団体連合会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
富山県
資本金
公法人のためなし
売上高
公法人のためなし
従業員
62名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
2

【8月1日から応募受付開始!】国民皆保険制度を支える公法人(公的機関)として、富山県に貢献しています。転勤なし!プライベートを大切にした働き方を大切にしています!

  • 積極的に受付中

8月1日~書類応募受付開始!ぜひエントリーお待ちしています。 (2025/06/27更新)

私たちは、全国の都道府県にある公的な団体で、国民健康保険や介護保険の事務処理を支援する組織です。
重要な保険制度を裏で支える「縁の下の力持ち」なのです!

※書類応募スケジュール:8月1日(金)~9月24日(水)※
選考にあたり、まずは応募書類のご提出が必要です。

エントリー頂いた方に応募書類のご案内をさせていただきます。

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    国民健康保険制度を支える公法人として、安定した働き方が可能です。

  • 職場環境

    公務員に準じた年間休日や福利厚生が導入されているため、働きやすい環境が整っています。

  • 制度・働き方

    転勤が無く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

会社紹介記事

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入職後は先輩職員がしっかりフォローしてくれる安心の職場環境。転勤もなく福利厚生も充実しているため、ワークライフバランスを重視した働きか方ができます。
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オフィスは広々としており穏やかな雰囲気です。1階にはレストランもあり、リーズナブルなランチも楽しめます。

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入職数年でしっかり知識も身に着け活躍する先輩職員。職員同士のチームワークも良く、しっかりステップアップができます。

社会を支えられるような公益団体で働きたいという思いがあり、国保連合会に入職を決めました。
入職前は、国民健康保険についてはあまり考えたことがなかったのですが、調べるうちに重要性を認識し、それを支える仕事をしている国保連合会に興味を持ちました。
現在の仕事内容は、国民健康保険の制度が円滑に機能するよう県・市町村を補佐する事業をしたり、県・市町村と医療機関などの関係機関との間に入る調整業務です。
私たちの生活を支えている国保制度について多くのことを学ぶことができ、それに携わって仕事をしているという実感にやりがいを感じています。

与えられた仕事をこなすのに精一杯なことも多いですが、より人の役に立つよう国保連合会の事業を発展させていくのが今後の目標です。
先輩には優しい人が多く、すぐに馴染むことができました。分からないことは丁寧に教えてくれたり、助け合う雰囲気もあるので働きやすい職場です。土日祝は休みで休暇もしっかりとることができるので、自分の時間も大切にすることができます。
(Kさん/情報・介護保険課介護保険係/2022年入職)


私は公務員を志望しており、民間企業の採用試験と日程が重なる事が無く応募できたことも入職のきっかけでした。
国民健康保険は、あらゆる人が医療行為を少ない負担で受けることができる大切な保険です。
審査事務共助は少し専門的な知識が必要で、ときには難しく感じることもありますが、先輩方や上司に教えて頂いて、日々新たな事を学ばせて頂いています。

最近は、学生時代にあまりできなかった資格試験の勉強を少しずつ進めています。業務に役立つ資格や、自分の興味がある資格の勉強も応援しくれる職場環境です。
また、堅実な仕事が多いため、真面目な方が多い印象がありますが、先輩方の手厚いサポートもあり、あまり気負わずのびのびと仕事が出来ています。国保連合会という組織は、学生さんには名前も業務内容も馴染みがあまりないかと思います。(私も試験を受ける前まで知りませんでした。)1つの選択肢として少しでもご興味を持っていただければとても嬉しいです。

(Wさん/審査課/2023年入職)

会社データ

プロフィール

富山県国民健康保険団体連合会は 国民健康保険法第83条に基づき、会員である保険者(都道府県・市町村・国民健康保険組合)が 共同でその目的を達成するため必要な事業を行うことを目的に設立された公法人です。

本会は、国民健康保険や後期高齢者医療制度、介護保険などの社会保障制度において、保険者や後期高齢者医療広域連合の委託を受けて、医療機関や介護事業者などが提出するレセプトについて、診療報酬や介護報酬の「審査」と「支払」を実施しています。
そのほか、特定健康診査・特定保健指導に関する事業や、保健事業など幅広く事業を行っています。

事業内容
■診療報酬等の審査支払事業
保険者等から委託を受け、保険医療機関等から提出される下記の診療報酬明細書等が適正であるか審査を行い、保険者等に請求を行うとともに保険医療機関等に対し診療報酬等の支払を行う。
(1)国民健康保険
(2)後期高齢者医療
(3)介護保険
(4)公費負担医療
(5)福祉医療費
(6)障害者総合支援
(7)出産育児一時金の医療機関への直接支払

■保険者事務の共同処理事業
(1)保険者(市町村)事務電算化共同処理に係る事務
・被保険者資格台帳の作成及び被保険者の異動処理(情報集約システム含む)
・診療報酬明細書等の資格確認(保険者間調整、オンライン資格確認含む)
・高額療養費の支給算定事務
・被保険者の給付記録の作成
・その他被保険者証及び各証の作成等
(2)高額医療情報の作成・提供
(3)第三者行為(交通事故)に起因する損害賠償求償事務
(4)レセプト点検業務

■その他の事業
(1)保健事業
(2)特定健康診査及び特定保健指導に関する事業
(3)保険料(税)の年金からの特別徴収に係る経由事務
(4)海外療養費不正請求対策業務
(5)国民健康保険に関する調査及び研究
(6)国民健康保険に関する広報及び研修等保険者の円滑な事業運営に資する事業
(7)保険者協議会の運営
本社郵便番号 930-8538
本社所在地 富山市下野字豆田995番地の3
本社電話番号 (076)431-9827
設立 1941年
資本金 公法人のためなし
従業員 62名
売上高 公法人のためなし
事業所 〒930-8538
富山県下野字豆田995番地の3(富山県市町村会館内)
平均年齢 43.4歳
平均勤続年数 20.2年
沿革
  • 昭和16年 9月12日
    • 富山県国民健康保険組合連合会が設立認可
      事務所を富山県学務部社会課内に設置
  • 昭和24年 3月31日
    • 富山県国民健康保険団体連合会に改称
  • 昭和34年 1月 1日
    • 国民健康保険診療報酬審査業務を開始
  • 昭和37年 5月 1日
    • 国民健康保険診療報酬支払業務を開始
  • 昭和47年 4月 1日
    • 老人医療費審査支払業務を開始(県単独70才以上)
  • 昭和50年 5月 1日
    • 国民健康保険と公費負担医療請求事務の一本化による審査支払事務を実施
      診療報酬の請求及び支払業務に電算化導入
  • 平成 7年12月11日
    • 新会館移転
  • 平成13年 3月 1日
    • 連合会ホームページ開設
  • 平成14年 4月 1日
    • レセプト電算処理システムの開始
  • 平成15年 4月 1日
    • 介護保険第三者行為損害賠償求償事務共同処理事業を開始
  • 平成15年 6月 1日
    • 介護支援専門員等窓口を設置
  • 平成15年 7月 1日
    • 高額医療費共同事業の拡充・制度化
  • 平成16年 2月27日
    • 個人情報の保護に関する規定の制定
  • 平成18年 4月 1日
    • 新・保険者事務共同電算処理システムの導入
  • 平成18年10月 1日
    • 保険財政共同安定化事業を開始
      事務室拡張(画面審査委員会室)
  • 平成20年 3月 7日
    • ISMS第三者認証取得
  • 平成20年 4月 1日
    • 後期高齢者医療制度審査支払業務を開始
      特定健診・特定保健指導に係る費用決済業務を開始
      保険料の年金からの特別徴収に係る経由機関事務を開始
  • 平成21年10月 1日
    • 出産育児一時金等支払業務を開始
  • 平成24年 4月18日
    • 診療報酬の支払早期化
  • 平成26年11月 1日
    • 介護給付費等インターネット請求開始
  • 平成30年 4月 1日
    • 県が新たに国保保険者として会員となる
      保険財政共同安定化事業・高額医療費共同事業が廃止
      障害介護給付費等支払業務に審査業務が追加
  • 令和 1年 6月 1日
    • 風しん対策に関する請求・支払いを開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (10名中3名)
    • 2024年度

    役員の女性の割合は、25.0%

社内制度

研修制度 制度あり
国保連合会・国保中央会初任者研修(東京都)、新規採用職員研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
富山大学、富山県立大学、北海道大学、東北大学、山形大学、千葉大学、東京大学、新潟大学、金沢大学、信州大学、静岡大学、高岡法科大学、新潟産業大学、東海大学、東京農業大学、津田塾大学、明治大学、早稲田大学、岐阜協立大学、愛知大学、京都産業大学、同志社女子大学、大阪経済大学、大阪産業大学、関西外国語大学

採用実績(人数) 2025年 0名
2024年 1名
2023年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

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