最終更新日：2026/2/11

(株)クラシード

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・OA機器）
通信・インフラ
外食・レストラン
フィットネスクラブ
レジャーサービス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 資本金 1,000万円

売上高: 53億円(2024年度実績)

従業員: 253人（2024年6月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【東京・神奈川勤務限定】＼選考直結説明会+１対１面談／★冬採用★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

心に残るひととき、いつもの安心感、そして心と体が整う健やかな空間。私たちが届けるのは“モノ”ではなく“体験”です！＃転勤なし＃社宅あり＃エントリーシートなし

☆★ラストチャンス！★☆エントリーシート・適性検査なし！個別対応もどうぞご相談下さい！（2026/02/11更新）

伝言板画像

＼★東京・神奈川にて、事業を幅広く展開している企業です★／

現在も積極的募集中♪

希望勤務地確約なので転勤の心配がありません！
遠方の方には、月5000円で社宅もご用意しておりますので上京後もすぐに安心して生活ができます♪

☆★説明会やスピード選考ご希望の方でご都合のつかない方に関しては、個別で調整させていただきますのでお気軽にお申し出ください！★☆

エントリーシートも適性検査もないので、
すきま時間にいらしていただくことも可能です。

選考は100％人物重視型！
自分がどんな仕事に向いているのかわからない方、内定は持っているけれど本当にそこで良いのかまだ不安な方、成長を感じたい方、チャレンジしたい方、まずはお気軽に説明会にご参加ください♪
1対1の個別説明会なのでその場で色々相談もできますよ♪

☆ーーーーーー☆☆ーーーーーー☆☆ーーーーーー☆

事業拡大に伴い、将来の幹部候補の正社員を募集いたします。
年功序列ではないので、若いうちから活躍できます！
（20代で部長職を担っている者もいます）
今は自信がなくても、成長できる環境が整っているので安心してください♪

☆ーーーーーー☆☆ーーーーーー☆☆ーーーーーー☆

当社は、東京都、神奈川県にて
・KDDI、SoftBankをはじめ携帯電話通信事業者の代理店としてショップの運営
・エニタイムフィットネスの運営
・アミューズメント施設「釣って見つけるぼうけんの国」の運営
・コメダ珈琲、居酒屋等飲食店の運営
・水産製品製造
また沖縄県にて
・アミューズメント施設「釣って見つけるぼうけんの国」の運営
・農業事業　
など、幅広い分野で事業を展開している会社です。

「色々なことに挑戦してみたい！」、「自分に合ったフィールドを見つけたい！」
そんなあなたにぴったりの環境がここにあります！

少しでも気になったら、ぜひエントリーしてみてください！
どんなきっかけでも大歓迎です♪

まずは一歩、踏み出してみませんか？

お会いできるのを楽しみにしています！

やりがい

多彩な事業を舞台に、若手の挑戦がカタチになり、成長と社会貢献を実感できる環境が広がっています。
安定性・将来性

多様な事業領域で安定した成長を続け、今後の市場ニーズに応える強固な企業基盤を築いています。
制度・働き方

年間休日も2種類から選べ、また失効した有休の買取制度で柔軟に休暇をを最大限に活用できます。

会社紹介記事

神奈川と東京に根ざし、大手通信キャリアのショップを展開。フィットネス・アミューズメント・飲食などの事業も手がけており、幅広いキャリアパスを描くことができる。「人を育て、人と共に、全ての人のために」という理念を掲げ、社員第一の経営を実践。頑張りや成果が公平に評価される職場のため、若くして店長を任されている先輩も多い。

: 神奈川と東京に根ざし、大手通信キャリアのショップを展開。フィットネス・アミューズメント・飲食などの事業も手がけており、幅広いキャリアパスを描くことができる。

: 「人を育て、人と共に、全ての人のために」という理念を掲げ、社員第一の経営を実践。頑張りや成果が公平に評価される職場のため、若くして店長を任されている先輩も多い。

若手からの店長抜擢も多数！社員第一の職場だから、高いモチベーションで働ける

「今後も、キャリアアップの最年少記録を更新し続けたいです」と藤嶋さん(右)。一方、中山さん(左)は「今のショップで成果をあげ、エリア長を目指します」とのこと。	★キャリアアップの最年少記録を更新中横浜市に本社を構え、キャリアショップの運営を中心に、フィットネス・アミューズメント・飲食など、幅広い事業を展開している当社。人々の暮らしに根ざした多彩なサービスを、地域の方々へ提供しています。私は入社後、キャリアショップに配属されました。入社2年目に副店長、3年目に店長に昇格し、8年目でエリア長に就任。さらに9年目に次長、10年目には副部長、部長へとキャリアアップを果たしました。現在は、auおよびUQのショップ全体における売上計画の立案、現場に対する戦略展開や、店舗運営の支援などを担当しています。当社は年功序列ではなく、成果をしっかりと評価してくれる会社。頑張りがポストや収入に直結するので、高いモチベーションで働けます。また、社員一人ひとりを大切にする社風も魅力。現場の声を吸い上げ、新しい制度が導入されることが珍しくありません。そのような職場だからこそ「会社のために頑張ろう」という気持ちが生まれ、個人の成長が会社の成長につながる、いい循環が生まれているのだと思います。〈第一営業部au,UQ担当部長／藤嶋龍雅さん／2015年入社〉 ★経営陣と現場の距離の近さが魅力入社以来、キャリアショップでお客さま対応に携わってきました。具体的には、新規契約や機種・プラン変更の手続き、修理受付などを担当しています。最新機種への買い替え時には、月々の料金負担が増えるのが一般的です。そんななか、より安価なプランを提案し、お客さまから喜ばれたときには達成感を味わえました。入社4年目で副店長に昇格し、5年目からは店長として店舗運営を任されています。スタッフの成長や店舗全体の成果に責任を持つようになり、視野が広がりました。印象に残っているのは、小型店の店長時代に、大型店に匹敵する成果をあげたこと。大きなやりがいと自信を手に入れることができました。当社には、会社をあげて若手の成長を応援する風土が根づいています。先輩が勉強会を開催してくれるなど、新人時代は周囲のサポートに支えられました。経営陣との距離の近さも、大きな魅力。社長が毎月店舗を訪問し、社員の意見に耳を傾けてくれる環境です。希望に応じて、年間休日数を選べる点もポイント。安心して働けるからこそ、お客さまを笑顔にできるのです。〈第一営業部au二俣川店長／中山理稀斗さん／2017年入社〉

「今後も、キャリアアップの最年少記録を更新し続けたいです」と藤嶋さん(右)。一方、中山さん(左)は「今のショップで成果をあげ、エリア長を目指します」とのこと。

★キャリアアップの最年少記録を更新中

横浜市に本社を構え、キャリアショップの運営を中心に、フィットネス・アミューズメント・飲食など、幅広い事業を展開している当社。人々の暮らしに根ざした多彩なサービスを、地域の方々へ提供しています。

私は入社後、キャリアショップに配属されました。入社2年目に副店長、3年目に店長に昇格し、8年目でエリア長に就任。さらに9年目に次長、10年目には副部長、部長へとキャリアアップを果たしました。現在は、auおよびUQのショップ全体における売上計画の立案、現場に対する戦略展開や、店舗運営の支援などを担当しています。

当社は年功序列ではなく、成果をしっかりと評価してくれる会社。頑張りがポストや収入に直結するので、高いモチベーションで働けます。また、社員一人ひとりを大切にする社風も魅力。現場の声を吸い上げ、新しい制度が導入されることが珍しくありません。そのような職場だからこそ「会社のために頑張ろう」という気持ちが生まれ、個人の成長が会社の成長につながる、いい循環が生まれているのだと思います。

〈第一営業部au,UQ担当部長／藤嶋龍雅さん／2015年入社〉

★経営陣と現場の距離の近さが魅力

入社以来、キャリアショップでお客さま対応に携わってきました。具体的には、新規契約や機種・プラン変更の手続き、修理受付などを担当しています。最新機種への買い替え時には、月々の料金負担が増えるのが一般的です。そんななか、より安価なプランを提案し、お客さまから喜ばれたときには達成感を味わえました。

入社4年目で副店長に昇格し、5年目からは店長として店舗運営を任されています。スタッフの成長や店舗全体の成果に責任を持つようになり、視野が広がりました。印象に残っているのは、小型店の店長時代に、大型店に匹敵する成果をあげたこと。大きなやりがいと自信を手に入れることができました。

当社には、会社をあげて若手の成長を応援する風土が根づいています。先輩が勉強会を開催してくれるなど、新人時代は周囲のサポートに支えられました。経営陣との距離の近さも、大きな魅力。社長が毎月店舗を訪問し、社員の意見に耳を傾けてくれる環境です。希望に応じて、年間休日数を選べる点もポイント。安心して働けるからこそ、お客さまを笑顔にできるのです。

〈第一営業部au二俣川店長／中山理稀斗さん／2017年入社〉

会社データ

プロフィール	人を育て、人と共に、全ての人のために～「働く」が「愉しい」へ変わる場所～ ★☆お客様の毎日に笑顔・安心・健康という贈り物を☆★ 私たちと関わる人の「人生を楽しく」したい。クラシードの全ての事業は直接お客様とかかわるお仕事です。だからこそ、「人生を愉しめる社員」を育成していく事が企業の原動力だと考えております。変化の多いこの社会情勢からでも楽しみを見つけ、お客様の暮らしをより豊かに出来るように学び、育て、お客様が必要とするサービスとは何かを追及し新しいことに挑戦をしていきます！人を想う仕事は、きっと自分も幸せにします。笑顔がつながる職場には、自然と成長があります。私たちは仕事の本質に“愉しさ”を宿します。全ての人の人生に寄り添うために私たちは今日も笑顔とともに歩んでいきます。転勤なし、選べる休日数、社宅完備等、失効する有休の買い取り制度など、社員が人生を愉しめるようにこれからも考え続けます！
事業内容	私たちは、キャリアショップの運営をはじめ、アミューズメント、フィットネス、飲食、農業、水産製品製造など、さまざまな分野で事業を展開している総合企業です。地域の皆さまに寄り添いながら、それぞれの分野で「喜ばれるサービス」を提供しています。一つの業種にとらわれず、多角的にチャレンジを続けることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。若手にもチャンスが多く、成長できる環境が整っているのも当社の魅力です。 ■移動体通信事業本部（通信キャリア認定ショップ【au、ソフトバンク等】の運営） ■アミューズメント事業部（クラシード独自のアミューズメント施設「釣って見つけるぼうけんの国」を国内3店舗展開) ■フィットネス事業部（エニタイムフィットネスを関東8店舗展開） ■飲食事業部（居酒屋、コメダ珈琲等飲食展開） ■農業事業部 ■不動産事業部さまざまなフィールドで活躍できるチャンスが整っています。当社で活躍している社員も、学生時代に見ていた業界はアパレル業界、SE、ホテル業界、食品業界、航空業界、ブライダル業界、化粧品業界、住宅業界とさまざまです！ ★★★ ・東京都、神奈川県勤務・転勤なし（引っ越しを伴う異動はありません）・総合企業なので色々なフィールドに挑戦も可能 ★★★ キーワード #KDDI #ソフトバンク #通信業 #通信 #営業 #携帯ショップ #コンサルティング #フィットネス #接客 #販売 #内々定まで2週間 #横浜 #東京＃神奈川 #社宅 #勤務希望地 #挑戦 #成長 #安定＃多角経営 #ESなし #育成 #WEB説明会 #オンライン #BtoC #大学 #スポーツ #事務 #ゲーム #レジャー #専門 #スマートフォン #残業少ない #有休 #対面面接 #研修 #給与ベースアップ #夏休み #ホテル #アパレル #事務職 #不動産 #IT #ワークライフバランス

プロフィール

人を育て、人と共に、全ての人のために
～「働く」が「愉しい」へ変わる場所～

★☆お客様の毎日に笑顔・安心・健康という贈り物を☆★
私たちと関わる人の「人生を楽しく」したい。
クラシードの全ての事業は直接お客様とかかわるお仕事です。
だからこそ、「人生を愉しめる社員」を育成していく事が企業の
原動力だと考えております。

変化の多いこの社会情勢からでも楽しみを見つけ、お客様の暮らしを
より豊かに出来るように学び、育て、お客様が必要とするサービス
とは何かを追及し新しいことに挑戦をしていきます！

人を想う仕事は、きっと自分も幸せにします。
笑顔がつながる職場には、自然と成長があります。
私たちは仕事の本質に“愉しさ”を宿します。

全ての人の人生に寄り添うために私たちは今日も笑顔とともに
歩んでいきます。

転勤なし、選べる休日数、社宅完備等、失効する有休の買い取り制度など、社員が人生を愉しめるようにこれからも考え続けます！

事業内容

私たちは、キャリアショップの運営をはじめ、アミューズメント、フィットネス、飲食、農業、水産製品製造など、さまざまな分野で事業を展開している総合企業です。

地域の皆さまに寄り添いながら、それぞれの分野で「喜ばれるサービス」を提供しています。

一つの業種にとらわれず、多角的にチャレンジを続けることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。

若手にもチャンスが多く、成長できる環境が整っているのも当社の魅力です。

■移動体通信事業本部（通信キャリア認定ショップ【au、ソフトバンク等】の運営）
■アミューズメント事業部（クラシード独自のアミューズメント施設「釣って見つけるぼうけんの国」を国内3店舗展開)
■フィットネス事業部（エニタイムフィットネスを関東8店舗展開）
■飲食事業部（居酒屋、コメダ珈琲等飲食展開）
■農業事業部
■不動産事業部

さまざまなフィールドで活躍できるチャンスが整っています。

当社で活躍している社員も、学生時代に見ていた業界はアパレル業界、SE、ホテル業界、食品業界、航空業界、ブライダル業界、化粧品業界、住宅業界とさまざまです！

★★★
・東京都、神奈川県勤務
・転勤なし（引っ越しを伴う異動はありません）
・総合企業なので色々なフィールドに挑戦も可能
★★★

キーワード
#KDDI #ソフトバンク #通信業 #通信 #営業 #携帯ショップ #コンサルティング #フィットネス #接客 #販売 #内々定まで2週間 #横浜 #東京＃神奈川 #社宅 #勤務希望地 #挑戦 #成長 #安定＃多角経営 #ESなし #育成 #WEB説明会 #オンライン #BtoC #大学 #スポーツ #事務 #ゲーム #レジャー #専門 #スマートフォン #残業少ない #有休 #対面面接 #研修 #給与ベースアップ #夏休み #ホテル #アパレル #事務職 #不動産 #IT #ワークライフバランス

本社郵便番号	233-0002
本社所在地	神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1 ゆめおおおかオフィスタワー 23階
本社電話番号	045-841-0200
創業	1988年11月
設立	1991年11月
資本金	資本金 1,000万円
従業員	253人（2024年6月現在）
売上高	53億円(2024年度実績)
事業所	神奈川県
業績	売上高53億円(2024年度実績)
株主構成	クラシードホールディングス株式会社
主な取引先	KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社 ITXコミュニケーションズ株式会社、兼松コミュニケーションズ株式会社、株式会社FAST FITNESS JAPAN、株式会社コメダホールディングス
平均年齢	31歳
沿革	1988年11月創業 1991年11月法人設立 1992年8月 IDOプラザ原町田開設 2000年2月海洋深層水横浜センター開設 2003年7月不動産事業部事業開始 2004年4月湘南ペット貿易事業本部事業開始 2009年11月株式会社春夏冬フードサービスの発行済株式を全株取得して完全子会社化 2015年5月フィットネス事業部事業開始 2020年7月アミューズメント事業本部事業開始 2024年４月農業事業部事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.6%
  （44名中17名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：新入社員一人ひとりが成長実感を感じられるように、基本的なビジネスマナー、要な専門知識習得、入社後必要な社内ルール等について学び、自信を持って職場でお客様ご対応できるようになっていきます。また一人ひとりに専属のメンターが付きOJTで仕事を学んでいきます。＜その他主な研修＞・3年目フォロー研修・中堅研修・副店長研修・店長研修・スキルアップ研修・マネジメント研修・コンプライアンス研修・キャリア認定資格試験研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援
メンター制度	制度あり新入社員は慣れない環境で不安に思うこともあるでしょう。そんな時に、誰かに気軽に相談できる環境があることはとても重要です。一人にひとり専任のメンターが付くので、すぐに相談できる環境を整えております。さらには店舗全体でフォローできる環境があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上長面談(３ケ月ごと)
社内検定制度	制度あり・KDDIによるauショップスタッフ資格認定制度・ソフトバンクによるソフトバンク・ワイモバイル認定資格制度・エニタイムスタッフ認定資格制度・コメダスタッフ認定資格制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、沖縄国際大学、関東学院大学、神奈川大学、日本大学、鶴見大学、立正大学、国立音楽大学、学習院女子大学、専修大学、東海大学、駒沢女子大学、駒澤大学、青山学院大学、文教大学、相模女子大学、富士大学、桐蔭横浜大学、横浜商科大学、北里大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、玉川大学、大東文化大学、高千穂大学、九州産業大学、常葉大学、九州共立大学、昭和音楽大学、国士舘大学、東洋大学＜短大・高専・専門学校＞国際短期大学、大月短期大学、日本工学院八王子専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、専門学校神田外語学院、山野美容専門学校、横浜理容美容専門学校ホスピタリティツーリズム専門学校、岩崎学園他もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　 2名　　 1名短大卒　　1名　　 ― 　　 ― 専門卒　　1名　　 1名　　― 高卒　　　5名　　1名　　 2名　　 ※2023年度卒～2025年度卒は若干名募集。 2026年度卒は事業拡大のため大幅募集

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、沖縄国際大学、関東学院大学、神奈川大学、日本大学、鶴見大学、立正大学、国立音楽大学、学習院女子大学、専修大学、東海大学、駒沢女子大学、駒澤大学、青山学院大学、文教大学、相模女子大学、富士大学、桐蔭横浜大学、横浜商科大学、北里大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、玉川大学、大東文化大学、高千穂大学、九州産業大学、常葉大学、九州共立大学、昭和音楽大学、国士舘大学、東洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際短期大学、大月短期大学、日本工学院八王子専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校、専門学校神田外語学院、山野美容専門学校、横浜理容美容専門学校

ホスピタリティツーリズム専門学校、岩崎学園他

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　9名　　 2名　　 1名
短大卒　　1名　　 ― 　　 ―
専門卒　　1名　　 1名　　―
高卒　　　5名　　1名　　 2名
　　
※2023年度卒～2025年度卒は若干名募集。
2026年度卒は事業拡大のため大幅募集

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	0名	4名
2022年	6名	10名	16名
2021年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	16名	3名	81.3%
2021年	6名	1名	83.3%

QRコード

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