最終更新日：2025/7/15

(株)フォワードジャパン

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
建築設計
住宅（リフォーム）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2000万円

売上高: 21億円（2024年8月期実績） 15億円（2023年8月期実績）

従業員: 15名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	★スピード選考★会社説明会の予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東京勤務/年間休日122日/完全週休2日制/年収1,000万円も目指せる】不動産物件の買取再販を中心に、業界における様々な領域で専門性を発揮しているコンサル営業集団です！

新卒1期生の募集開始！#育成前提の採用　#将来の幹部候補　#年収1,000万も夢じゃない（2025/07/10更新）

伝言板画像

はじめまして！
フォワードジャパンの採用担当です。

企業のさらなる成長を見据えて、
新卒1期生の募集を開始しました！
入社される皆様は未来の幹部候補として期待します！

まずは以下のキーワードをご覧いただき、
ひとつでも気になる言葉があれば、
【エントリー】をお願いします！

#人柄採用 #東京都内勤務 #スピード採用 #スピード選考 #内々定まで最短2週間
#コンサル #営業 #不動産＃投資　#ベンチャー企業 #経営者との距離が近い
#成長 #やりがい #熱意 #20代で管理職 #裁量がある　
#若手でも年収1,000万へ　#WEB説明会 #WEB #オンライン

職場環境

30歳平均年収が600万円以上の実力主義の給与体系です。
制度・働き方

実力主義の給与体系・評価制度や、ジョブローテーションなどでキャリアを積んでいけます。
やりがい

一つのプロジェクトを総合的に手がけ、自らが物件をプロデュースすることができます。

会社紹介記事

不動産の最大価値創造企業として2017年に設立。ベンチャースピリットに満ちた当社は活気にあふれ、社員同士の絆も強い。個人と組織が共に成長するエンゲージメントも高い。リノベーションの企画力を高めるため自発的にインテリアなどの勉強に励む社員も。打ち合わせでは個性豊かな社員たちが得意分野を活かすことでシナジー効果が生まれている。

: 不動産の最大価値創造企業として2017年に設立。ベンチャースピリットに満ちた当社は活気にあふれ、社員同士の絆も強い。個人と組織が共に成長するエンゲージメントも高い。

: リノベーションの企画力を高めるため自発的にインテリアなどの勉強に励む社員も。打ち合わせでは個性豊かな社員たちが得意分野を活かすことでシナジー効果が生まれている。

仕入から販売まで。早くから不動産のプロフェッショナルに成長できます！

「若手社員のほとんどが業界未経験でのスタート。『挑戦してみたい』という気持ちがあれば、必ず成長できる環境ですよ」（及川／左、長濱／右）	■営業本部リセール部及川輝／2024年入社買取再販営業の面白さは、物件の仕入れからリノベーションの企画、販売まで一貫して自分で手掛けられることです。ただ、仕入れ業務は最初は難しいため、早くから経験を積めるように上司が仕入れた物件を任せてもらえることも。私が入社1年目に担当した物件の中には1億を超えるマンションもあり、若手でも裁量を持って任せてもらえたことに驚くとともに「期待に応えよう」と奮い立ちました。リノベーションでは立地や階層を踏まえて購入層を予測し、壁紙や設備の選定など、購入層に好まれる改修をプランニングします。思った通りの客層から問い合わせが相次いで成約に至るなど、狙いが当たったときは嬉しいですね。また、物件を見る目が肥えるにつれ仕入れも決まるようになったことに、やりがいを感じています。当社は年次に関わらず自身の成果が給料に反映されるので、1年目の時点で6年勤めた前職よりも年収が上がりました。その点でも当社を選んで良かったと実感しています。今は「年収1,000万円」を達成するために、宅地建物取引士など仕事に役立つ資格の取得に挑戦中。未経験からこれほど活躍、成長できる環境にモチベーションが高まり続けています！ ■営業本部リセール部長濱陽佳／2024年入社前職のカウンセリング業務を通じて営業職に興味を持ち、「せっかく挑戦するなら裁量の大きい営業職を」と考え、当社と出会いました。「当社なら必ず大きく成長できる」と明言する社長の熱意に圧倒されつつ、会社と共に成長できるという期待感に胸が躍りました。当社は新人でも早くから1人で行動し、実践を通して仕事を覚えていきますが、交渉の仕方や疑問点は、その都度上司や先輩が丁寧に対応してくれます。部署間の垣根もなく、誰にでもすぐに質問できる距離の近さは心強いですね。今までで印象に残っているのは初めて自分で仕入れた物件です。販売の際、「どうしてもここがいい」という購入希望のお客様がいらっしゃり、仲介業者さんといろいろと交渉して、願いを叶えられたときは嬉しかったです。これを機に魅力的な間取りや内装の重要性をさらに意識するようになり、インテリアの勉強にも力を入れるようになりました。また入社1年目には、人生で一番と言えるほど勉強して宅地建物取引士を取得。今後は、戸建てや投資用物件も含め、オールラウンドに物件を扱えるようになりたいです！

「若手社員のほとんどが業界未経験でのスタート。『挑戦してみたい』という気持ちがあれば、必ず成長できる環境ですよ」（及川／左、長濱／右）

■営業本部リセール部及川輝／2024年入社
買取再販営業の面白さは、物件の仕入れからリノベーションの企画、販売まで一貫して自分で手掛けられることです。ただ、仕入れ業務は最初は難しいため、早くから経験を積めるように上司が仕入れた物件を任せてもらえることも。私が入社1年目に担当した物件の中には1億を超えるマンションもあり、若手でも裁量を持って任せてもらえたことに驚くとともに「期待に応えよう」と奮い立ちました。リノベーションでは立地や階層を踏まえて購入層を予測し、壁紙や設備の選定など、購入層に好まれる改修をプランニングします。思った通りの客層から問い合わせが相次いで成約に至るなど、狙いが当たったときは嬉しいですね。また、物件を見る目が肥えるにつれ仕入れも決まるようになったことに、やりがいを感じています。

当社は年次に関わらず自身の成果が給料に反映されるので、1年目の時点で6年勤めた前職よりも年収が上がりました。その点でも当社を選んで良かったと実感しています。今は「年収1,000万円」を達成するために、宅地建物取引士など仕事に役立つ資格の取得に挑戦中。未経験からこれほど活躍、成長できる環境にモチベーションが高まり続けています！

■営業本部リセール部長濱陽佳／2024年入社
前職のカウンセリング業務を通じて営業職に興味を持ち、「せっかく挑戦するなら裁量の大きい営業職を」と考え、当社と出会いました。「当社なら必ず大きく成長できる」と明言する社長の熱意に圧倒されつつ、会社と共に成長できるという期待感に胸が躍りました。

当社は新人でも早くから1人で行動し、実践を通して仕事を覚えていきますが、交渉の仕方や疑問点は、その都度上司や先輩が丁寧に対応してくれます。部署間の垣根もなく、誰にでもすぐに質問できる距離の近さは心強いですね。今までで印象に残っているのは初めて自分で仕入れた物件です。販売の際、「どうしてもここがいい」という購入希望のお客様がいらっしゃり、仲介業者さんといろいろと交渉して、願いを叶えられたときは嬉しかったです。これを機に魅力的な間取りや内装の重要性をさらに意識するようになり、インテリアの勉強にも力を入れるようになりました。また入社1年目には、人生で一番と言えるほど勉強して宅地建物取引士を取得。今後は、戸建てや投資用物件も含め、オールラウンドに物件を扱えるようになりたいです！

会社データ

プロフィール	わたしたちは、不動産物件の買取再販を中心に、業界における様々な領域で専門性を発揮している企業です。 2017年の設立から途切れることのない売上アップを続けるなど、業績はとても好調に推移中。そこでこの度、組織体制の強化を目的とした増員を行うことになりました。新卒1期生として一緒に未来を作ってくれる方はぜひご応募ください！
事業内容	■居住用不動産の買取再販事業 ■投資用不動産の買取再販事業 ■投資用不動産の開発 ■不動産流通事業

プロフィール

わたしたちは、不動産物件の買取再販を中心に、
業界における様々な領域で専門性を発揮している企業です。

2017年の設立から途切れることのない売上アップを続けるなど、
業績はとても好調に推移中。
そこでこの度、組織体制の強化を目的とした増員を行うことになりました。

新卒1期生として一緒に未来を作ってくれる方はぜひご応募ください！

事業内容

■居住用不動産の買取再販事業
■投資用不動産の買取再販事業
■投資用不動産の開発
■不動産流通事業

本社郵便番号	130-0013
本社所在地	東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト5階
本社電話番号	03-6658-5370
設立	2017年
資本金	2000万円
従業員	15名
売上高	21億円（2024年8月期実績） 15億円（2023年8月期実績）
事業所	本社〒130-0013 東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト5階

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修その他にも各種外部研修にも参加していただけます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学＜大学＞上智大学、専修大学、日本大学、東海大学、中央学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校東京自動車大学校、東京健康科学専門学校、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度です ※大卒の先輩社員も在籍しております。