最終更新日:2026/1/9

(株)Inventive Partner

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員
42名
募集人数
若干名

【新卒1期生採用/人材コーディネーター】遊びゴコロを忘れないZ世代型ベンチャー!?ゆったりもバリバリも実現できる成長環境へ!

【内々定まで2週間以内!】HR(人材)領域で急成長中!特別WEB説明会開催中!#秋採用 (2026/01/06更新)

伝言板画像

秋採用
はじめまして!
Inventive Partner株式会社 採用担当です。

Inventive Partnerは、
HR(人材)領域に特化した
成長中のベンチャー企業。

未経験からプロのキャリアを目指せる仕組みと、
"遊びゴコロ"ある社風が強みです!

まずは、以下のキーワードをチェック!
ひとつでも気になるものがあれば、
インベンティブパートナーでの毎日が、
きっとワクワクしたものになります♪

▼▼インベンティブパートナーのキーワード▼▼
#人材コーディネーター#営業職#新卒1期生#同世代メンター
#急成長ベンチャー#個別サポート充実#友達みたいな上司
#残業月5時間以下#有給とりやすい#キャリア選択肢多め
#バリバリもゆったりもOK#コールセンター運営#通信派遣
#早期抜擢#事業部長候補#自由な働き方#学歴不問
#自分らしく#内々定まで最短2週間の企業

気になるキーワードがあった方は、
ぜひ説明会にご参加ください!

現場×営業で成長する仕組みや、
Z世代にマッチするカルチャー、
実際に活躍中の若手社員のリアルが
まるわかりの説明会を開催中です!


「なんとなく将来が不安」
「自分に合う仕事を探したい」

そんな気持ちを、
"自信"に変えるスタートラインを用意しています。

あなたとお会いできることを、楽しみにしています!

Inventive Partner株式会社 採用担当

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月平均残業5h以下&年間休日120日以上の“ちゃんと休める”ベンチャー!

  • 戦略・ビジョン

    独自のキャリア支援制度で自由な未来を実現!ポジションチェンジも可能♪

  • 職場環境

    若手中心の環境で、遊びゴコロを忘れない職場を構築中!

会社紹介記事

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HR(人材)領域で急成長中のベンチャー企業!遊びゴコロを忘れない姿勢が魅力◎
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同世代のメンター制度でリラックスして学べる環境。自分の価値を最大化する特別な会社です!

\ 新卒1期生、ついに募集開始! /遊びゴコロを本気で追求する次世代型ベンチャー。

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メンターが友達感覚で丁寧にサポート。時代の流れをキャッチアップした柔軟な指導方針が特徴です!

ビジネスに本気で、
でも“遊びゴコロ”は忘れない。
Inventive Partnerは、
そんな仲間と未来を創っていく会社です。

┏━━━━━━━━━━━━━┓
 まずは三つの魅力をcheck!
┗━━━━━━v━━━━━━┛
【★】「面白そう」が、仕事になる。
わたしたちが大切にしているのは、
「やってみたい」と思える気持ち。
イベントの企画・実行も、
新サービスの立ち上げも、
“まずはやってみよう”から始まります。

【★】つくる楽しさにハマる。
法人化からまだ数年。
制度も、風土も、正直まだまだこれから。
だからこそ、新卒1期生は文化づくりのパートナー。
“こうしたい!”を口に出せる空気も、
ちゃんとあります。

【★】働く環境もちょうどいい。
月平均残業5h以下&年間休日120日以上と
働きやすい環境を実現しているのも魅力。
自分の時間を大切にできるから、
個性を活かした成長を続けられるんです♪

\\1期生だけの特権も紹介!//
Inventive Partnerでは、
新卒1期生の皆さんが自分の「当たり前」を
会社のスタンダードにしていくことができます。
まだ先輩社員が少ない今だからこそ、
出勤スタイルや仕事の進め方も
柔軟に変えられる環境が整っています。

また、社長との距離も近く、
毎週ブレインストーミングを行うことで、
意思決定の最前線に1年目から立つことが可能です。
若手の意見やアイデアが直接経営に
反映されるチャンスがあります。

さらに、失敗を恐れない文化も特徴です。
試作と改善を繰り返しながら
新しい価値を生み出すことを推奨しており、
うまくいかなくても次にどう動くかを
一緒に考えるサポート体制が整っています。


やるからには、面白く。
面白いなら、とことん本気で。

そんな社会人生活を、ここから始めてみませんか?

会社データ

プロフィール

「“個”を活かす成長ステージ」を掲げ、
一人ひとりの個性やペースに
合わせたキャリア設計で
働く人の「納得感ある成長」を
支えているInventive Partner株式会社。

通信業界やHR領域で
豊富な経験を積んできた代表が、
「もっと人を大事にしたい」
「もっと柔軟に働ける会社を作りたい」
という想いで立ち上げた、
少数精鋭の人材ベンチャーです。

仲間と一緒に成長できる“ちょうどいい距離感”、
やりたいことに手を挙げられる“チャレンジのしやすさ”、
未経験からでも安心して踏み出せる“面倒見の良さ”。

自分にフィットする「働き方」がきっと見つかる。
そんな場所で、あなたも社会人デビューしてみませんか?


【事業の特長】
当社は、通信業界に特化した人材派遣・営業支援を主軸に、コールセンター業務やセールスサポートまで幅広く展開。まずは現場を経験し、ビジネスの基本を身につけながら、その後は営業・人材コーディネーターなどへのキャリアチェンジも可能です。現場×本社を掛け持ちするハイブリッドな働き方も用意しており、“型にハマらない成長”が叶います。

【今後の目標】
今後は、企業規模の拡大と社員数の増加を目指して、組織体制を強化中。営業職としてのスキルだけでなく、将来的にはチームマネジメントや事業企画など“事業部長クラス”の役割を担う人材の育成にも力を入れていきます。若手が主役になれる企業づくりを本気で進めているのです。

【働きやすさ】
年間休日は120日、残業は月平均5時間と少なめ。通信業界では珍しい“現場交渉による残業抑制”にも取り組んでおり、コール系ポジションではほぼゼロ残業を実現しています。ひとりひとりにメンターがつき、日々のフォローは手厚く、Z世代に寄り添った“フラットで気軽な関係性”も魅力の一つ。仕事も自分の時間も、バランスよく大事にしたい方にぴったりの環境です。

事業内容
・セールスプロモーション事業
・イベント販売支援事業
・営業コンサルティング事業
・ライフライン全般の取次事業
・広告代理事業
・販売代行及び営業業務代行事業

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HRに関わる総合的な事業展開も魅力。今後も新規事業を展開予定で、事業部長クラスを目指せる環境です。

本社郵便番号 532-0011
本社所在地 大阪市淀川区西中島3-8-15
新大阪ビルディング2階
本社電話番号 06-4309-6530
資本金 1000万円
従業員 42名
売上高 非公開
主な取引先 ・ソフトバンク株式会社
・ソフトバンクモバイルサービス株式会社
・株式会社NTTマーケティングアクトProCX
・株式会社フロンティアダイレクト
・株式会社ラネット
・株式会社ティーアイアール
・株式会社エージェント
・株式会社フェローズ
・株式会社エムエスケイ
・ライフ21株式会社
・その他企業様
独自のキャリア支援制度 \\キャリアの選択肢も、自由自在!//
Inventive Partnerでは、
遊びゴコロあるキャリア制度を用意しています。

「今はやりたいことがなくても大丈夫!」
働きながら一緒に探して、
自分だけのキャリアを描いていきましょう。

【No.01】インベンションシフト
営業・人事・エンジニア・広報など、
社内で自由にキャリアチェンジできる制度。
「やってみたい!」と思ったら、
職種の垣根を超えて挑戦できるのが
インベンションシフトの特徴です。
プロジェクト内で自由にキャリアチェンジできる
柔軟な体制を構築しています!
“最初に選んだ仕事が一生の仕事”ではなく、
“働きながら見つけていける”環境です。

【No.02】インベンティブFA(Free Agent)
「このポジションに挑戦したい!」と
自分から手を挙げられる制度。
FA制度を使えば、プロジェクトや
ポジションに立候補して
新しいキャリアを切り拓けます。
例えば、企画会議で「
新規事業に参加したい」と声をあげたり、
イベント運営にジョインしたり。
「抜擢待ち」ではなく「自分でつかむ」スタイルで、
早期からリーダーや責任あるポジションを
経験することも可能です。

【No.03】キャリアラボ
人材・広告・美容・アート・エンタメなど、
幅広い分野を“実験的に試せる”研修制度。
キャリアラボは、単なる座学研修ではなく、
プロジェクト型でキャリアを「試してみる」仕組みです。
たとえばSNSマーケティングの企画を考えてみたり、
美容イベントのプロモーションに関わったり。
「やりたいことが分からない」人でも
ラボを通じて自分のキャリアを実験し、
納得感のある道を描けます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■営業スキル研修
■入社前(インターン)研修
自己啓発支援制度 制度あり
■定期面談制度
メンター制度 制度あり
■インベンションシフト
営業・人事・エンジニア・広報など、
社内で自由にキャリアチェンジできる制度。

■インベンティブFA
「このポジションに挑戦したい」と
自分から手を挙げられる制度。

■キャリアラボ
人材・広告・美容・アート・エンタメなど、
幅広い分野を“実験的に試せる”研修制度。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■定期面談制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※新卒採用一期生の為なし

採用実績(人数) ※新卒採用一期生の為なし
採用実績(学部・学科) ※新卒採用一期生の為なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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