最終更新日:2025/6/21

(株)茨城ポートオーソリティ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • サービス(その他)
  • リース・レンタル
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
茨城県
資本金
29億4780万円(うち茨城県53%出資)
売上高
37億円(2024年3月)
従業員
57名
募集人数
1~5名

茨城港から首都圏の物流を改革する

エントリー受付終了しました。次回以降の試験のご案内を希望される場合はエントリーをお願いします。 (2025/06/21更新)

伝言板画像

茨城ポートオーソリティのページを
ご覧いただきありがとうございます。

現在、選考受付は終了しました。
次回以降の試験についてはまたこちらの伝言板でお知らせいたします。
また、エントリーいただいた方には選考を開始した際に
メールをお送りさせていただきますので
ご興味ある方はぜひエントリーの程よろしくお願いいたします。


===過去の採用試験の流れ===


(1)試験申込書のダウンロード
マイナビよりエントリーいただい方に
試験申込書を送付しています。
また、当社ホームページからもダウンロード可能です。


(2)申込書類のご提出
試験申込書に必要事項を記入の上、
E-mailまたは郵送のいずれかの方法で
お送りください。

<〆切>
6月20日(金)
※郵送の場合は6月20日(金)消印有効
<送付先>
〒319-1113
茨城県那珂郡東海村照沼768-27
株式会社茨城ポートオーソリティ
総務課 あて
TEL:029-264-2500
E-mail:somu@ipac-net.jp


(3)一次試験
<日時>
6月28日(土)
<内容>
筆記試験・適性検査
<開催場所>
ひたちなか商工会議所 会議室
<合格発表日>
7月9日ごろ(受験者全員に合否を通知します。)


(4)二次試験
<日時>
7月16日(水)予定
<内容>
個別面接
<開催場所>
本社事務所(かもめ棟会議室)
<合格発表日>
7月18日ごろ

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会社紹介記事

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茨城ポートオーソリティは、2007年に「茨城港湾株式会社」と「株式会社ひたちなか都市開発」の合併により設立されました。
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茨城港(常陸那珂港区、日立港区、大洗港区)の港湾施設の管理運営、物流機能の強化、企業誘致、都市開発、観光振興などの様々な事業に携わっています。

港とまちをつなぐ、茨城の中核インフラ企業

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(株)茨城ポートオーソリティは、茨城県の海上物流の要である「茨城港」の管理・運営を担う中核的な企業として、2007年(平成19年)に設立されました。前身である茨城港湾株式会社と株式会社ひたちなか都市開発の統合により誕生し、港湾インフラの整備・維持管理と、周辺地域の都市開発・活性化を一体的に推進することを目的としています。

当社の主な事業は、茨城港(常陸那珂港区、日立港区、鹿島港区)の港湾施設の管理運営、物流機能の強化、企業誘致、さらには港湾周辺地域のまちづくりや観光振興など多岐にわたります。これにより、地域経済の活性化と国際競争力のある港湾づくりを両立させることを目指しています。

また、当社は「地域とともに歩む港づくり」を理念に掲げ、地元自治体や企業、住民との連携を重視しています。港湾を単なる物流拠点としてではなく、地域の魅力を発信する「交流の場」として再定義し、イベントの開催や観光資源の活用などを通じて、地域のにぎわい創出にも積極的に取り組んでいます。

さらに、近年ではカーボンニュートラル港湾の実現に向けた取り組みや、デジタル技術を活用したスマート港湾化にも注力しており、持続可能な社会の実現に貢献する企業としての責任を果たしています。

茨城ポートオーソリティは、港の可能性を最大限に引き出し、地域と世界をつなぐ架け橋として、これからも挑戦と進化を続けてまいります。

会社データ

プロフィール

(株)茨城ポートオーソリティは、茨城県の重要港湾である茨城港を中心に、港湾管理と都市開発を担う第三セクター企業です。平成19年に茨城港湾株式会社と株式会社ひたちなか都市開発の合併により設立され、地域の物流拠点としての機能強化と、ひたちなか地区をはじめとする地域の賑わい創出に貢献しています。

当社は「Port(港)」「Possibility(可能性)」「Promotion(促進)」の3つの“P”を理念に掲げ、国内外との物流ネットワークの強化、地域社会との連携、そして持続可能な都市づくりを推進しています。

事業内容
茨城港3港区(常陸那珂港区、日立港区、大洗港区)の港湾管理やひたちなか
地区など周辺の都市づくり事業
本社郵便番号 319-1113
本社所在地 茨城県那珂郡東海村照沼768-27
本社電話番号 029-264-2500
設立 1997年9月
資本金 29億4780万円(うち茨城県53%出資)
従業員 57名
売上高 37億円(2024年3月)
事業所 本社(常陸那珂港区北ふ頭 管理棟内)
〒319-1113 茨城県那珂郡東海村照沼768番地27
TEL:029-264-2500(代表)
FAX:029-264-2503

大洗支社(大洗港フェリーターミナルビル3F)
〒311-1305 茨城県東茨城郡大洗町港中央2番地
TEL:029-267-4188
FAX:029-267-4464

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別研修制度:費用全額会社負担
専門職能研修制度:費用全額会社負担
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発研修制度:費用最大50%会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、千葉工業大学

採用実績(人数) 2021年度:1名 大卒
2022年度:3名 大卒
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 1 0 1
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 3 0 100%
    2021年 1 0 100%
    2020年 2 0 100%

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