最終更新日：2026/1/22

(株)ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
専門コンサルティング
広告
空間デザイン・ディスプレイ
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1100万円

売上高: 非公開

従業員: 101名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 40名

エントリー	【2026年度卒】新卒採用を6月からスタート！！エントリーしていってください♪
セミナー／説明会	【選考直結】＜WEBセミナー＞全国どこからでも参加OK

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【空間インフラ×あたらしい常識】プロデュース・マネジメント/年間休日125日/女性比率35％/働きやすい居場所/稼げるスキル取得

最近1ヶ月以内に活動開始のコースあり

【2026年度卒の新卒採用を6月からスタート】（2026/01/22更新）

伝言板画像

＼説明会エントリー最終受付！／

「働きやすくて、ちゃんと休めて、成長できる」
そんな“次のあたりまえ”を、私たちネクストコンストラクションはホンキでつくっています。

★お祝い手当・おひとりさま休暇など“自分らしく働ける”制度多数　
★配属はかならず首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）！自宅近くで働ける
★業界トップクラスのワークライフバランス/年間休日125日/完全週休2日
★資格取得でもらえる月額手当♪20代で年収600～800万も可能！

「キツい」「休めない」「昔ながらの教育」
建設業界には、いまもそんなイメージが根付いています。

「それ、本当に変わらなくていいの？」

我々、ネクストコンストラクションは業界の“あたりまえ”を変えていきます。

・2週間のスマホ研修で、基礎をインプット
・「わからない前提」で教えるから、知識ゼロでもOK
・国家資格取得も全力サポート！文系出身の先輩も多数活躍中

正直、自分に自信がもてない
でも「このままじゃ終わりたくない」
そんなあなたの“変わる”を、私たちは支えます。

「変わりたい」気持ちがあるなら、それだけで十分です。

採用枠に限りがあるため、
少しでも気になった方はぜひご予約をください♪
ご予約は「説明会・セミナー」ページからお待ちしています！

＃WEB選考＃選考直結＃スピード選考＃秋採用#冬採用＃内定まで2週間＃内々定まで最短2週間#選考直結型説明会

制度・働き方

《業界の働き方を変える》定着率90％、年間休日125、完全週休2日、ワークライフバランス重視
職場環境

《職場の環境を変える》ランチ会、スキルアップ補助などの制度が多数
キャリア

《自分の価値を変える》20代でも600～800万を目指せる資格取得サポート

会社紹介記事

2023年に新しいチームができたばかり。私たちはおもしろく、やりがいがある業界へ変えたい。つくるのは、建物だけじゃない、チームと次の常識。当社は働きやすさ、ワークライフバランス、将来も稼げるスキルＵＰを大切にしています。あたらしい常識をつくるなら、まずは自分たちからで実践。

: 2023年に新しいチームができたばかり。私たちはおもしろく、やりがいがある業界へ変えたい。つくるのは、建物だけじゃない、チームと次の常識。

: 当社は働きやすさ、ワークライフバランス、将来も稼げるスキルＵＰを大切にしています。あたらしい常識をつくるなら、まずは自分たちからで実践。

【ネクストコンストラクションは“自分の可能性”をみつける居場所】

社員やパートナーの人生も大切にしていきたい。現場を知り尽くした社長が考えるあたらしい常識。	NEXT CONSTRUCTION（ネクストコンストラクション）は、「建物に欠かせない設備（空調や電気）」をつくる人たちを専門的にサポート（プロディース・マネジメント）している会社です。空間インフラをつくるパートナー会社（サブコン）の業務を円滑に進めていくためのまとめ役をアサインしています。【ネクストコンストラクション 5つの魅力ポイント】ポイント1「業界イメージを変えていきたい社長が考えた福利厚生がいっぱい」 “社員の人生そのものを応援したい” そんな社長の想いが制度に反映。・ランチ会、スキルアップ補助、入学祝い金・誕生日休暇、結婚記念日休暇、マタニティ休暇、おひとりさま休暇・出産祝い手当、子どもの入学手当など、ライフステージに寄り添う手当が魅力ポイント2「勤務地は関東エリア！ムリな転勤なし」働く場所は、東京・神奈川・千葉・埼玉、茨城などの関東エリアだけ。自宅から通える配属先が選べます。ポイント3「しっかり休めるから、長く続けられる」完全週休２日制、年間休日は125日以上。有給も取りやすく、プライベートの時間も確保できます。だからこそ定着率は90％以上。業界の中でも当社は特に女性の活躍を推進。女性比率35％♪女性人気も高まっており、今後も上昇傾向。ポイント４「完全未経験OK！効率的な研修体系」建築の知識ゼロでも、ムダをなくした効率的な研修でキソが身につく！いつでもスマホ・タブレットでも振り返ることができる効率性。業界トップクラスの資格取得率70％以上！シゴトをしながら国家資格がとれます。 1級施工管理技士で年収1,000万へ！ポイント５「業界で“ねらい目”のシゴトにチャレンジ」当社は業界の中でも優位性の高い事業を戦略的に行っており、建設や改修工事でニーズが増え続ける分野なので安定性バツグン。誰もが知っている商業施設（テーマパークや野球場）、有名オフィスビルの電気や空調設備に関われる。

社員やパートナーの人生も大切にしていきたい。現場を知り尽くした社長が考えるあたらしい常識。

NEXT CONSTRUCTION（ネクストコンストラクション）は、「建物に欠かせない設備（空調や電気）」をつくる人たちを専門的にサポート（プロディース・マネジメント）している会社です。
空間インフラをつくるパートナー会社（サブコン）の業務を円滑に進めていくためのまとめ役をアサインしています。

【ネクストコンストラクション 5つの魅力ポイント】

ポイント1「業界イメージを変えていきたい社長が考えた福利厚生がいっぱい」
“社員の人生そのものを応援したい”
そんな社長の想いが制度に反映。

・ランチ会、スキルアップ補助、入学祝い金
・誕生日休暇、結婚記念日休暇、マタニティ休暇、おひとりさま休暇
・出産祝い手当、子どもの入学手当など、ライフステージに寄り添う手当が魅力

ポイント2「勤務地は関東エリア！ムリな転勤なし」
働く場所は、東京・神奈川・千葉・埼玉、茨城などの関東エリアだけ。
自宅から通える配属先が選べます。

ポイント3「しっかり休めるから、長く続けられる」
完全週休２日制、年間休日は125日以上。
有給も取りやすく、プライベートの時間も確保できます。
だからこそ定着率は90％以上。
業界の中でも当社は特に女性の活躍を推進。
女性比率35％♪女性人気も高まっており、今後も上昇傾向。

ポイント４「完全未経験OK！効率的な研修体系」
建築の知識ゼロでも、ムダをなくした効率的な研修でキソが身につく！
いつでもスマホ・タブレットでも振り返ることができる効率性。
業界トップクラスの資格取得率70％以上！
シゴトをしながら国家資格がとれます。
1級施工管理技士で年収1,000万へ！

ポイント５「業界で“ねらい目”のシゴトにチャレンジ」
当社は業界の中でも優位性の高い事業を戦略的に行っており、建設や改修工事でニーズが増え続ける分野なので安定性バツグン。
誰もが知っている商業施設（テーマパークや野球場）、有名オフィスビルの電気や空調設備に関われる。

会社データ

プロフィール	【空間インフラ（電気や空調）って“最強”のシゴトかも】建物の居心地をつくる二大インフラは「電気」と「空調」です。この2つが建築において最も大切。それ、全部「電気」や「空調」の力です。気づかないくらい“当たり前”にあるけれども、建物の価値を上げる重要な役割。空間インフラには２つの役割があります。 1つ目は「気づかせない快適さ」。エアコンの音やまぶしさ、温度差に気づかない。それって、実はすごい技術。「なんか心地いいな」と思える空間は、電気や空調がちゃんと働いている証です。 2つ目は「心に残る空間づくり」。光や風、温度の演出で、その場の雰囲気が変わる。癒されるカフェや集中できる会議室など、空間に“体験”を仕込むのも私たちの仕事です。【サブコンってなに？】電気や空調などをつくる会社が「サブコン」。ネクストコンストラクションは、サブコンへ現場のまとめ役（施工管理）を派遣しています。【なんで“サブコン特化型”？入社していいことある？】 ◎安定していて、ずっと必要とされる仕事どんな建物にも、電気や空調は絶対に必要。だから、景気に左右されにくく、仕事がなくなる心配もなし。リニューアル工事のニーズも多く、将来も安心して働ける分野です。 ◎みんなが知らない＝実はねらい目空間インフラ（空調や電気）の現場管理のシゴトは実はオイシイ。つまり、「コスパ（仕事量と給料の割合がいい）がよく、スキルも身につけやすい」知る人ぞ知る“穴場ポジション”だったりします。 ◎“自分の価値”も上がっていく社会にずっと必要とされる業界で、ちゃんと手に職をつける。それだけで、未来の自分にとって大きな“強み”になります。 ◎女性の活躍をホンキで応援女性比率35％♪ 業界の中でも当社は働きやすさの整備やキャリア支援にも力を入れており、女性からの人気も年々高まっています。【こんな人におすすめ！】・働くだけじゃなく、自分やパートナーの人生も大切にしたい・自分の趣味の時間もちゃんと確保したい・資格をとって、自信を持てるようになりたい・将来も安定的に稼げるスキルを身につけたい・社会にとって「意味のあるシゴト」がしたい・誰もが知っている商業施設の快適空間をつくりたい・どんな自分になれるかで会社を選びたい
事業内容技術派遣	建設派遣業空調衛生設備、電気工事の施工管理をサブコンへ派遣業界特化型の事業戦略で社員が働きやすく、稼ぎやすい環境をつくり、クライアントからもネクストコンストラクションと「シゴトしたい」といってもらえるサービスを提供。チームメンバーで”あたらしい働き方”、”業界のあり方”を変えていくことが私たちのミッション。【業績が上がる仕組みづくりは整った、これからはあたらしいメンバーと誰もみたことがない会社づくりを行っていきます！】社会貢献性の高い空間インフラを担う業界特化型のサービスを提供

プロフィール

【空間インフラ（電気や空調）って“最強”のシゴトかも】

建物の居心地をつくる二大インフラは「電気」と「空調」です。
この2つが建築において最も大切。
それ、全部「電気」や「空調」の力です。
気づかないくらい“当たり前”にあるけれども、建物の価値を上げる重要な役割。

空間インフラには２つの役割があります。
1つ目は「気づかせない快適さ」。
エアコンの音やまぶしさ、温度差に気づかない。それって、実はすごい技術。
「なんか心地いいな」と思える空間は、電気や空調がちゃんと働いている証です。

2つ目は「心に残る空間づくり」。
光や風、温度の演出で、その場の雰囲気が変わる。
癒されるカフェや集中できる会議室など、空間に“体験”を仕込むのも私たちの仕事です。

【サブコンってなに？】
電気や空調などをつくる会社が「サブコン」。
ネクストコンストラクションは、
サブコンへ現場のまとめ役（施工管理）を派遣しています。

【なんで“サブコン特化型”？入社していいことある？】

◎安定していて、ずっと必要とされる仕事
どんな建物にも、電気や空調は絶対に必要。
だから、景気に左右されにくく、仕事がなくなる心配もなし。
リニューアル工事のニーズも多く、将来も安心して働ける分野です。

◎みんなが知らない＝実はねらい目
空間インフラ（空調や電気）の現場管理のシゴトは実はオイシイ。

つまり、
「コスパ（仕事量と給料の割合がいい）がよく、スキルも身につけやすい」
知る人ぞ知る“穴場ポジション”だったりします。

◎“自分の価値”も上がっていく
社会にずっと必要とされる業界で、
ちゃんと手に職をつける。
それだけで、未来の自分にとって大きな“強み”になります。

◎女性の活躍をホンキで応援
女性比率35％♪
業界の中でも当社は働きやすさの整備やキャリア支援にも力を入れており、女性からの人気も年々高まっています。

【こんな人におすすめ！】
・働くだけじゃなく、自分やパートナーの人生も大切にしたい
・自分の趣味の時間もちゃんと確保したい
・資格をとって、自信を持てるようになりたい
・将来も安定的に稼げるスキルを身につけたい
・社会にとって「意味のあるシゴト」がしたい
・誰もが知っている商業施設の快適空間をつくりたい
・どんな自分になれるかで会社を選びたい

事業内容

技術派遣

建設派遣業
空調衛生設備、電気工事の施工管理をサブコンへ派遣

業界特化型の事業戦略で社員が働きやすく、稼ぎやすい環境をつくり、クライアントからもネクストコンストラクションと「シゴトしたい」といってもらえるサービスを提供。

チームメンバーで”あたらしい働き方”、”業界のあり方”を変えていくことが私たちのミッション。

【業績が上がる仕組みづくりは整った、これからはあたらしいメンバーと誰もみたことがない会社づくりを行っていきます！】

社会貢献性の高い空間インフラを担う業界特化型のサービスを提供

本社郵便番号	108-0073
本社所在地	東京都港区三田一丁目四番一号　住友不動産麻布十番ビル4階
設立	2007年3月1日
資本金	1100万円
従業員	101名
売上高	非公開
事業所	東京都港区三田一丁目四番一号　住友不動産麻布十番ビル4階

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■マナー研修　（お客様に接する際のマナーを学びます） ■SPIDERPLUS研修（業界ではみんなが使っている図面・写真を管理アプリの使用方法について学びます） ■サブコン業界研修（業界のあり方や当社の立ち位置について学びます） ■設備図面研修（図面（かんたんな説明書）の読み方をキソから学びます） ■施工管理技士の資格取得研修（スキルアップのための国家試験に向けた勉強会を開催しています）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格手当制度　スマホ、タブレットアプリによる効率的な学習で国家資格の取得をめざせます。当社はがんばる社員を全力サポート。みんなで取って、みんなで助け合う文化。一般的な資格勉強の方法に比べて、当社がオススメしている学習法によってぐっと難易度下がります。たとえば、 1級管施工管理の資格取得で毎月＋50,000円の資格手当。モデル年収　32歳　750～1000万円 1級管施工管理技士補の資格取得で毎月＋25,000円の資格手当。モデル年収　27歳　600～700万円 2級管施工管理技士補の資格取得で毎月＋10,000円モデル年収　24歳　450～550万円・1級管施工管理（50,000円/月）　・1級管施工管理技士補（25,000円/月）　・2級管施工管理（30,000円/月）・2級管施工管理技士補（10,000円/月）　・1級電気施工管理（50,000円/月）・1級電気施工管理技士補（25,000円/月）・2級電気施工管理（30,000円/月）・2級電気施工管理技士補（10,000円/月）・1級電気工事士（30,000円/月）・2級電気工事士（15,000円/月）　※2025年5月現在
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ライフプラン設計（生活に役立つマネーリテラシーにまつわる研修） ■独立支援制度（独立して夢を叶えたい社員を役員がサポート）
社内検定制度	制度あり ■1・2級管・電気工事施工管理技士取得に向けた学習アプリにて検定を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東洋大学＜大学＞大東文化大学、宝塚大学、関西大学、日本体育大学、帝京大学、淑徳大学、弘前大学、北九州市立大学、千葉工業大学、日本大学、文教大学、東京未来大学、東京福祉大学、愛国学園大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西国際大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、三育学院大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、松蔭大学、城西国際大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、情報経営イノベーション専門職大学、昭和女子大学、昭和大学、白梅学園大学、白百合女子大学、駿河台大学、聖学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京純心大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京富士大学、東都大学、桐朋学園大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、東洋学園大学、東京工芸大学、中央学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、二松学舎大学、日本映画大学、日本工業大学、日本国際学園大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本文化大学、人間総合科学大学、白鴎大学、浜松学院大学、阪南大学、広島経済大学、福岡県立大学、文化学園大学、文京学院大学、平成国際大学、明星大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、國學院大學＜短大・高専・専門学校＞大原医療秘書福祉保育専門学校、神奈川柔整鍼灸専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、名古屋モード学園、日本工学院八王子専門学校、ベルエポック美容専門学校、ＴＣＡ東京ＥＣＯ動物海洋専門学校、専門学校神田外語学院、四国職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2024年度より新卒採用を開始。2025年2名採用。

採用実績（学校）

＜大学院＞
東洋大学
＜大学＞
大東文化大学、宝塚大学、関西大学、日本体育大学、帝京大学、淑徳大学、弘前大学、北九州市立大学、千葉工業大学、日本大学、文教大学、東京未来大学、東京福祉大学、愛国学園大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西国際大学、神田外語大学、関東学院大学、共栄大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、工学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、三育学院大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、松蔭大学、城西国際大学、城西大学、湘南工科大学、尚美学園大学、情報経営イノベーション専門職大学、昭和女子大学、昭和大学、白梅学園大学、白百合女子大学、駿河台大学、聖学院大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京基督教大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京純心大学、東京情報大学、東京情報デザイン専門職大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京神学大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京富士大学、東都大学、桐朋学園大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、東洋学園大学、東京工芸大学、中央学院大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、二松学舎大学、日本映画大学、日本工業大学、日本国際学園大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本文化大学、人間総合科学大学、白鴎大学、浜松学院大学、阪南大学、広島経済大学、福岡県立大学、文化学園大学、文京学院大学、平成国際大学、明星大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、國學院大學
＜短大・高専・専門学校＞
大原医療秘書福祉保育専門学校、神奈川柔整鍼灸専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、名古屋モード学園、日本工学院八王子専門学校、ベルエポック美容専門学校、ＴＣＡ東京ＥＣＯ動物海洋専門学校、専門学校神田外語学院、四国職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

2024年度より新卒採用を開始。2025年2名採用。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp288705/outline.html
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