最終更新日:2025/11/14

手塚地所(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • マッサージ・整体・鍼灸
  • 外食・レストラン
  • 不動産(管理)
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
100万円
売上高
3.2億円(2025年度)
従業員
32名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

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【内々定まで最短2週間】まだ間に合う!説明会開催中★社長と直接話す機会も!?#秋採用 #選考直結 (2025/11/14更新)

伝言板画像

はじめまして!
手塚地所株式会社 採用担当です。

手塚地所は、不動産事業を中心に、
整体・飲食といった異業種にも挑戦し、
独自の進化を続けている会社です。
「売って終わり」ではなく、
いつでもお客様が安心して
相談できる存在であることを大切にし、
誠実な姿勢を武器に事業を拡大してきました。

まずは、以下のキーワードをチェック!
ひとつでも気になるものがあれば、
手塚地所での毎日を楽しく過ごせるかもしれません♪

▼▼手塚地所のキーワード▼▼
#営業職#不動産キャリア#地域密着#誠実さ#挑戦できる
#成長企業#コアメンバー#新卒1期生#手厚い研修#異業種展開
#社長直下#早期キャリアアップ#幹部候補#安心して学べる
#学歴不問#風通し◎#未来を創る#信頼される存在

気になるキーワードがあった方は、
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■開催日時
「説明会・セミナー」ページからご確認ください。

■持ち物・服装
筆記用具のみご用意ください。
当日は服装自由です。
―――――――――――――――――――――――――

「未来の自分を変えたい」
「若いうちから挑戦したい」

――そんな想いを持つあなたを、
手塚地所はお待ちしています。

手塚地所株式会社 採用担当

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企業のここがポイント

  • やりがい

    社長直下採用!近い将来のコアメンバーとして、圧倒的な活躍を実現できます★

  • 安定性・将来性

    不動産・整体・飲食など幅広い事業を展開し、そのシナジーの中で安定した基盤を実現!

  • キャリア

    努力をきちんと評価する環境で、早期からハイキャリア・高収入を目指せる環境です◎

会社紹介記事

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急成長中の不動産ベンチャーで活躍する1期生採用!早期からビジネスパーソンとして成長できる環境です♪
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個性を生かした社長直下研修で、圧倒的なスキルアップを実現。あなたの理想の未来を実現できる職場です。

全社員が同年代の誰よりも稼げる人材へなってほしい―

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社長のすぐそばで営業スキルや経営視座を学び、圧倒的な市場価値を獲得できる職場です。

手塚地所株式会社は、
中古不動産の仕入れからリノベーション、
販売までを一貫して手がけ、法人取引を中心に、
地域に根ざしながら事業を拡大する
不動産系ベンチャーです。

そんな当社が2026年から新卒採用をスタートします。
あなたが担うのは、単なる営業職ではなく、
社長直下の経営に直結するミッションです。

╋━━━━━━━━━━━
 経営を動かす、新卒1期生へ。
   ━━━━━━━━━━━╋
【★】事業の最前線を動かす
お任せするのは、不動産の買取営業。
具体的には、同業他社や市場に出ている
物件を仕入れ、リノベーションや再販を
前提に価値を見極めて買い取る仕事です。
目利きと判断力が成果に直結する、
まさに経営の要。

最初は社長や先輩と同行しながら
基礎を学びますが、早い段階で
自分自身の裁量で意思決定できるようになります。

【★】会社の仕組みを動かす
新卒採用を始めたばかりの当社には、
教育制度も評価の仕組みも、
これからつくる部分が多く残されています。
新卒1期生であるあなたは
制度を「与えられる側」ではなく「一緒に創る側」です。
どんな研修が必要か、どんな評価が公平か、
どうすれば社員がもっと力を発揮できるか――。
社長と同じ視点で、
会社の在り方を形づくる経験ができます。

【★】未来の文化を動かす
まだ若い会社だからこそ、
社風や文化はこれからつくられていきます。
あなたの意見や行動、価値観そのものが
「手塚地所らしさ」として刻まれていくのです。
最前線の営業活動で結果を出すだけでなく、
仲間づくりや組織の雰囲気づくりに関わることも、
新卒1期生ならではの特別な役割。



大きなミッションを背負いながら、
事業・組織・文化を、
社長と同じ目線で創り上げていく。
そんな圧倒的な経験が積める環境は、
大企業にも老舗企業にもありません。

手塚地所の歴史に「新卒1期生」として
名前を刻みたい方を、私たちは待っています。

会社データ

プロフィール

手塚地所株式会社は、
不動産事業という安定した基盤を
持ちながらも、整体や飲食といった
異業種へも積極的に挑戦するユニークな会社です。

一つの業界にとどまらず、
新しい分野へ果敢にチャレンジしていく姿勢こそ、
私たちの大きな強み。
社員一人ひとりもまた、
その中で幅広い経験を積み、
多角的に成長できる環境が整っています。

今回あなたにお任せするのは、
当社の中核を担う不動産事業。
不動産というと
「売って終わり」「契約して終わり」と
思われがちですが、手塚地所のスタイルは
まったく違います。

お客様が
「困ったときに最初に思い出す存在」で
あり続けること。

そのために誠実な姿勢を徹底し、
信頼を積み重ねてきました。
この考え方は、社長自身の強い想いから
生まれたものです。
お客様と真摯に向き合い、
一つひとつの取引を未来につながる
関係づくりに変えていく。
その姿勢が、会社の成長を支える根幹となっています。

┏━━━━━━━━━━━━━┓
  新卒1期生採用の魅力
┗━━━━━━v━━━━━━┛

もちろん、新卒で入社される方の多くは不動産業界の経験がありません。ですがご安心ください。まずは先輩や社長がしっかりと伴走し、基礎知識から実務の流れまで、一つずつ丁寧に学べる体制が整っています。わからないことをすぐに相談できる雰囲気も、当社の大きな魅力です。小さな成功体験を積み重ねながら、自然と自信を持ってお客様と向き合えるようになります。

また、新卒1期生として迎えるあなたには、単なる「プレイヤー」としての成長にとどまらないチャンスがあります。評価制度や研修制度、組織の文化そのものが、これから整えられていく段階。つまり、あなたの考えやアイデアが、そのまま未来の「手塚地所らしさ」として形になっていきます。会社の制度を「与えられる」だけでなく、「一緒に創る」ことができる。そんな貴重な経験は、他にはありません。

「未来の自分を変えたい」「若いうちから挑戦のチャンスを掴みたい」「自分の手で新しい事業や文化を創り上げたい」――。そう考えるあなたに、手塚地所は最適なフィールドです。誠実さを大切にしながら、お客様からも仲間からも信頼される存在へ。そして社長と同じ目線で、会社の未来を動かす存在へ。新卒1期生だからこそ味わえる圧倒的な成長環境を、ぜひここで手にしてください。

事業内容
■不動産事業
手塚地所株式会社では、
法人向けを中心に不動産売買を
手掛けています。

物件の8割以上がBtoBで、
リノベーションや中古物件を適正価格で
提供することにこだわり、
お客様に安心してご購入いただける
環境を整えています。

営業職としては、
単に物件を売るだけでなく、
お客様の疑問や不安に寄り添いながら
最適な提案ができるのがやりがいです。入

社後は社長直下の研修で
不動産の知識や営業ノウハウを学び、
未経験でも着実に成長できる体制が整っています。


■整体事業
本格和風マッサージサロンを
都内に3店舗を展開。

深層筋ストレッチとアロマを
組み合わせたオリジナル施術で、
心と体の両方にアプローチ。
日常の疲れを癒すだけでなく、
健康維持やパフォーマンス向上にもつながる、
ワンランク上のリラクゼーションを
ご提供しています。

このサービスも、社員向けには社割制度を完備。
普段から本格的な施術を体験できるだけでなく、
自分自身の健康やコンディションを
整えながら働ける環境です。

日々の業務の中でも、
極上の癒しを実感しながら、
成果追及にも活かせます。


■飲食事業
都内に飲食店を2店舗経営。
ここでは、2つの店舗をご紹介いたします。

・とんかつ 九六喜(クロキ)
「元気になる御馳走とんかつ」を
コンセプトに、栃木県産の
銘柄豚「ヤシオポーク」を使用。
熟成された柔らかなお肉は、
ヘルシーでライトに楽しめます。

・フィクションスパイス
昼はスパイスカレー専門店、
夜は居酒屋・ダイニングバー。
20種類以上の個性豊かな国産クラフトジンと、
自然派ワインを取り揃えています

PHOTO

不動産事業・整体事業・飲食事業など、幅広い事業展開で安定した経営基盤を実現しています。やってみたい、が叶う場所です。

本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町4-5-20
KSビル 7階
本社電話番号 03-6910-0143
設立 2020年1月22日
資本金 100万円
従業員 32名
売上高 3.2億円(2025年度)
お金に働いてもらう力 私たちは「働いて稼ぐ力」だけではなく、
「お金に働いてもらう力」も身につけられる会社です。
社会に出たばかりの新卒の皆さんにとって、
これはとても大きな財産になるはずです。

不動産営業を通じて成果を出し、高い報酬を手にする。
それはゴールではなく、スタートに過ぎません。
大切なのは、そのお金をどう活かし、どう未来につなげるか。

当社には、株式・NISA・海外投資信託などを
テーマにした投資専門セミナーを
運営するグループ会社があり、
社員はそこから学び、交流する機会があります。
つまり、働きながら自然とマネーリテラシーを磨き、
将来の資産形成まで考えられる力を得ることができるのです。

多くの人は、社会に出てから“お金の使い方”を誤り、
せっかく稼いだお金をただ消費して終わらせてしまいます。

私たちはそうではなく、
「稼ぐ力」と「資産を築く力」の両方を武器にし、
人生を自分の手で豊かにデザインできる人材を育てたい。

新卒だからこそ、ここから圧倒的なスピードで成長し、
未来を切り拓いていける。
それが、私たちが皆さんに伝えたい一番の想いです。
インセンティブについて 当社は利益の15%~40%を担当メンバーに
インセンティブとして還元しています。

例えば…
・利益2,500万円の案件
 → インセンティブ 375万円
・利益5,000万円の案件
 → インセンティブ 750万円
不動産業界の中でもトップクラスに
成果が報われる環境です。

当社の案件単価の平均は2000万円!
そのため、インセンティブだけで
月100万円以上を稼ぐことも可能なんです!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■不動産知識研修
■営業研修
■マインドセット研修
■OJT研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
■定期面談
メンター制度 制度あり
■定期面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■定期面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※新卒1期生のため実績なし

採用実績(人数) ※新卒1期生のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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