最終更新日:2024/11/1

ニッセイ情報テクノロジー(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
40億円
売上高
790億2,600万円(2024年3月期)
従業員数
2,535名(2024年4月1日現在)

《日本生命グループのIT戦略企業》“いのちを支える”産業のプラットフォーマーを目指す

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会社紹介記事

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人と向き合うIT

私たちニッセイ情報テクノロジー(NISSAY IT)は、日本生命グループのIT戦略会社として誕生しました。保険会社のあらゆる業務に関するノウハウと高度なIT技術を併せ持つプロフェッショナル集団として、日本生命のみならず、多くの保険会社、金融機関、医療機関などにも多様なITソリューションを提供しています。

●NISSAY ITが目指す姿●
私たちの事業領域は、保険・共済、年金、ヘルスケアに関わるもの。 “いのちを支える”産業にITで貢献することを使命と考えています。そんな私たちが掲げているのが、「人と向き合うIT」です。ただシステムをつくるだけでなく、その先にいる人の想いにまで向き合うことで、真の安心や利便性を届けることができると考えています。“いのちを支える”産業において「人と向き合う」ことで、社会や生活の基盤となるサービスを提供するプラットフォーマーを目指して、新たな価値創造に取り組んでいます。

●IT戦略立案から開発・運用まで一貫したサービスを提供●
当社の多様なビジネスを支えるのは、日本生命の情報システム構築で培った「豊富な業務ノウハウ」と「大規模システム開発に関する技術力」です。保険のフロント業務やバックオフィス業務のほか、資産運用や会計、人事に至るまで、大規模かつ多岐にわたるシステムを提供し続けてきました。その知見を活かし、システム開発のみにとどまらず、IT戦略の立案からシステム開発・運用まで一貫したサービスを提供できることが、当社の最大の強みです。

●「なりたい自分」を実現する育成制度●
私たちは、社員一人ひとりの成長をサポートし、「なりたい自分」を実現する環境を提供しています。
その象徴が人財育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」。ITスキルだけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションといったヒューマンスキル系研修も用意。また、10種類のキャリアコースごとに体系的なカリキュラムも整備されており、社員がそれぞれに目標を持って高度IT人材を目指す仕組みがあります。一人ひとりのキャリアパスに沿った育成プログラムは年間130コース以上におよびます。

会社データ

事業内容
保険・金融に関するシステムサービス
医療・介護に関するシステムサービス
ネットワークサービス
アウトソーシング
収納代行 等
本社郵便番号 144-8721
本社所在地 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 ニッセイアロマスクエア
本社電話番号 03-5714-5633
創業 1999年7月
資本金 40億円
従業員数 2,535名(2024年4月1日現在)
売上高 790億2,600万円(2024年3月期)
事業所 東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号 仙台青葉通ビル
代表者 代表取締役社長 上田 哲也
株主構成 日本生命保険(相)
日本アイ・ビー・エム(株)
(株)インテック
SCSK(株)
(株)日立製作所
主な取引先 日本生命保険(相)
生命保険会社・損害保険会社 約40社
銀行・証券会社 約100社
公共団体等 約20団体
地方自治体 約700自治体
健康保険組合 約100組合
病院 約1,700病院
他、約300社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・スタートアップセミナー(新人研修)、年次別研修(一年次、二年次、三年次)、管理職研修
・コンピテンシー研修(論理的思考力、コミュニケーション力など)
・専門スキル強化研修(営業提案力、プロジェクトマネジメント力、開発技術力など)
自己啓発支援制度 制度あり
ビジネススクール派遣、資格取得支援、e-ラーニングなど
メンター制度 制度あり
1on1 ミーティングの実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア検討に向けたアドバイス・面談の実施や、キャリア形成に資する機会や情報の提供
社内検定制度 制度あり
ITスキル社内認定制度「NCP認定制度」(一般社団法人情報処理学会が認定する「認定情報技術者(CITP)企業認定」を2016年に取得)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、成蹊大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、兵庫教育大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、九州大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2024年度実績 105名
2023年度実績   93名
2022年度実績   95名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 73 32 105
    2023年 54 39 93
    2022年 54 41 95
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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