最終更新日：2025/4/3

(株)テスク

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3億200万円

売上高: 25億500万円（2024年3月期実績）

従業員: 127名（2024年3月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【流通業専門のITベンダー】お客様の声を直接聞きながら業務課題解決～ITの力で生活基盤を支える～

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●対面開催
3/21(金) 10:00～
3/24(月) 13:30～
4/ 2(水) 10:00～
4/ 7(月) 10:00～
4/11(金) 10:00～

●Web開催
3/19(水) 13:30～
3/27(木) 10:00～

★インスタグラムもぜひご覧ください★
https://www.instagram.com/tisc.co.jp/

<問い合わせ先>
採用担当　山崎
■MAIL　recruit@kktsc.co.jp
■TEL　052-222-1000

制度・働き方

内定時期から「研修制度」が整っているので、段階に応じてスキルや経験を伸ばし続けられます！！
安定性・将来性

上場も経験をしており、長く安定して働くことができます！
職場環境

社内に「ワインバー」や「ジム」、「屋上庭園」などがあり、行事や、希望者のBBQ、休憩時間の活用も◎

会社紹介記事

2020年9月に本社を名古屋市中区栄（伏見駅）に移転！ジムスペースや屋上テラスなど社内設備が充実◎働く社員が快適に過ごせるこだわりがたくさん詰まっています。 2011年に開講した「テスク大学」。全社員向けの社内勉強会制度です。新入社員研修も最大4ヵ月間と、基礎からしっかりIT人材を育てるための教育に投資を続けています。

: 2020年9月に本社を名古屋市中区栄（伏見駅）に移転！ジムスペースや屋上テラスなど社内設備が充実◎働く社員が快適に過ごせるこだわりがたくさん詰まっています。

: 2011年に開講した「テスク大学」。全社員向けの社内勉強会制度です。新入社員研修も最大4ヵ月間と、基礎からしっかりIT人材を育てるための教育に投資を続けています。

テスクの魅力はここ！

社員100名規模の当社ですが、お客様は全国に。一人一人の裁量権は大きいですが、メンバー間でコミュニケーションを積極的に取りながらチームで仕事を進めていきます。	■専門知識を持つ少数精鋭のプロ集団テスクは「どんなシステムでもつくる」のではなく「流通業に特化したシステムをつくる」会社です。お客様を特定の業種に絞り込み、たくさんの事例やノウハウを蓄積することで専門性を高めています。そんな高い専門性を武器に、100名という規模で全国の流通業のお客様を支援する“少数精鋭のプロ集団”として、成長し続けています。一人一人の裁量権や責任も大きいため、難しいけれどやりがいのある仕事です。大手には無い成長環境があります。 ■生活基盤を支えるシステムづくり私たちのお客様は“流通業”―スーパー、ドラッグストア、ホームセンター等の小売業様＆小売業様へ食品・モノを届ける卸・メーカー等の卸売業様です。流通業のお客様は日々多くの業務をこなしながら、私たちの生活にモノを届けます。テスクはそんな流通業様の業務をより効率化させるシステムを作っています。つまり私たちは生活基盤・社会インフラを裏側から支える、社会貢献度の高い仕事をしています。 ■充実した就業環境安定した経営で生まれた利益を働く社員へ還元しています。社員がイキイキと働くことができてこそ、より良いサービスをお客様に提供することができると考えています。全体・1人あたりの売上高は7期連続、平均給与も13期連続で上昇。教育制度は内定者事前学習をはじめ、半年間の新入社員研修や、OJT研修、テスク大学（全社員向け社内勉強会）等を展開しております。その他、新築の自社ビル、大手に負けない給与・福利厚生(自己啓発支援制度・奨学金返済手当・1人暮らし支援手当)など、就業環境への投資を惜しみません。

社員100名規模の当社ですが、お客様は全国に。一人一人の裁量権は大きいですが、メンバー間でコミュニケーションを積極的に取りながらチームで仕事を進めていきます。

■専門知識を持つ少数精鋭のプロ集団
テスクは「どんなシステムでもつくる」のではなく「流通業に特化したシステムをつくる」会社です。お客様を特定の業種に絞り込み、たくさんの事例やノウハウを蓄積することで専門性を高めています。そんな高い専門性を武器に、100名という規模で全国の流通業のお客様を支援する“少数精鋭のプロ集団”として、成長し続けています。一人一人の裁量権や責任も大きいため、難しいけれどやりがいのある仕事です。大手には無い成長環境があります。

■生活基盤を支えるシステムづくり
私たちのお客様は“流通業”―スーパー、ドラッグストア、ホームセンター等の小売業様＆小売業様へ食品・モノを届ける卸・メーカー等の卸売業様です。流通業のお客様は日々多くの業務をこなしながら、私たちの生活にモノを届けます。テスクはそんな流通業様の業務をより効率化させるシステムを作っています。つまり私たちは生活基盤・社会インフラを裏側から支える、社会貢献度の高い仕事をしています。

■充実した就業環境
安定した経営で生まれた利益を働く社員へ還元しています。社員がイキイキと働くことができてこそ、より良いサービスをお客様に提供することができると考えています。全体・1人あたりの売上高は7期連続、平均給与も13期連続で上昇。教育制度は内定者事前学習をはじめ、半年間の新入社員研修や、OJT研修、テスク大学（全社員向け社内勉強会）等を展開しております。その他、新築の自社ビル、大手に負けない給与・福利厚生(自己啓発支援制度・奨学金返済手当・1人暮らし支援手当)など、就業環境への投資を惜しみません。

会社データ

プロフィール	当社は、小売業・卸売業などの流通業に特化した、業務基幹システムの開発会社です。 ◆業種特化・領域特化流通業のお客様が日々の業務で利用するシステムの開発に特化し、その領域における品質・信頼でナンバーワンを目指して事業を行っています。業種・領域を絞り込むことでノウハウの蓄積が行いやすく、それがお客様に対する価値となります。当社は業種特化によって専門性が向上し、他社との差別化につながっています。 ◆高い直販比率営業社員がシステムを使用するエンドユーザに直接ヒアリングして営業活動を行います。そのため当社の案件は「直販・1次請け」のみです。よってSEもお客様と直接関わりながら裁量権のある開発を行うことができます。将来的には技術力を身に付け、大規模システムのプロジェクトマネージャーへキャリアアップできます。 ◆世代交代の時期創業当時からのメンバーは50代となっており、世代交代のタイミングを迎えています。熱意に満ちた若手社員を採用し、経験豊富な社員のスキルとノウハウを継承するために早くから様々な経験を積み活躍していただきたいと思っています。 ◆健全な経営・財務体質・創業50年 50年かけて蓄積してきた自己資本と実質無借金の健全な財務体質で事業を行う、歴史のある老舗企業です。
事業内容受託開発	◆生活基盤を支えるシステム開発生活に必要不可欠な“流通業”(卸、スーパーやドラッグストア等）のお客様が抱える課題を、ITの力で解決・改善！流通業の業務を管理・効率化する「基幹システム」の開発をしています。当社のシステムが止まってしまえば、消費者にモノが届かなくなるほど影響力のある仕事。消費者の生活を支える、社会貢献度の高い事業を展開しています。 ◆事業内容　1．ソフトウェアの受託開発事業　2．パッケージソフトウェアの企画開発・販売事業　3．SaaS・クラウド事業　4．システム運用支援事業　5．コンピュータ機器類の販売事業システムを作る過程では、背景にあるニーズや課題を正しく把握し、要件定義で成果物のイメージをお客様としっかりと共有することが大切です。

プロフィール

当社は、小売業・卸売業などの流通業に特化した、業務基幹システムの開発会社です。

◆業種特化・領域特化
流通業のお客様が日々の業務で利用するシステムの開発に特化し、その領域における品質・信頼でナンバーワンを目指して事業を行っています。業種・領域を絞り込むことでノウハウの蓄積が行いやすく、それがお客様に対する価値となります。当社は業種特化によって専門性が向上し、他社との差別化につながっています。

◆高い直販比率
営業社員がシステムを使用するエンドユーザに直接ヒアリングして営業活動を行います。そのため当社の案件は「直販・1次請け」のみです。よってSEもお客様と直接関わりながら裁量権のある開発を行うことができます。将来的には技術力を身に付け、大規模システムのプロジェクトマネージャーへキャリアアップできます。

◆世代交代の時期
創業当時からのメンバーは50代となっており、世代交代のタイミングを迎えています。熱意に満ちた若手社員を採用し、経験豊富な社員のスキルとノウハウを継承するために早くから様々な経験を積み活躍していただきたいと思っています。

◆健全な経営・財務体質・創業50年
50年かけて蓄積してきた自己資本と実質無借金の健全な財務体質で事業を行う、歴史のある老舗企業です。

事業内容

受託開発

◆生活基盤を支えるシステム開発
生活に必要不可欠な“流通業”(卸、スーパーやドラッグストア等）のお客様が抱える課題を、ITの力で解決・改善！
流通業の業務を管理・効率化する「基幹システム」の開発をしています。

当社のシステムが止まってしまえば、消費者にモノが届かなくなるほど影響力のある仕事。
消費者の生活を支える、社会貢献度の高い事業を展開しています。

◆事業内容
　1．ソフトウェアの受託開発事業
　2．パッケージソフトウェアの企画開発・販売事業
　3．SaaS・クラウド事業
　4．システム運用支援事業
　5．コンピュータ機器類の販売事業

システムを作る過程では、背景にあるニーズや課題を正しく把握し、要件定義で成果物のイメージをお客様としっかりと共有することが大切です。

本社郵便番号	460-0008
本社所在地	愛知県名古屋市中区栄一丁目18-9 ※2020年9月に移転しました。新築の自社ビルです！
本社電話番号	052-222-1000
設立	1974年4月10日（2024年4月に創業50年を迎えました）
資本金	3億200万円
従業員	127名（2024年3月現在）
売上高	25億500万円（2024年3月期実績）
事業所	本　社：名古屋（名古屋市中区栄一丁目18-9）　　　　※2020年9月に本社を新築移転しました。事業所：東京（東京都千代田区丸の内一丁目6-5 丸の内北口ビルディング26階）　　　　※2023年12月に東京駅直結の位置に移転しました。
売上構成	ソフトウェア関連サービス　85% 機器・ソフトウェアの物販　15％
売上高推移	25億500万円（2024年3月期実績） 23億8,400万円（2023年3月期実績） 21億5,500万円（2022年3月期実績） 19億7,900万円（2021年3月期実績） 17億5,800万円（2020年3月期実績）
主な取引先	・全国のローカルスーパーマーケット・ホームセンター・ドラッグストア・全国の食品卸・日用雑貨品卸およびメーカー・イオングループ各社　※小売業様への導入実績は国内最多級。
販売製品・サービス	◆ソフトウェア受託開発・システムインテグレーション　自社開発のパッケージソフトウェアを中核に据えつつも、パートナー企業のソフトウェア・ハードウェアも組み合わせながら、流通業様のお客様に最適な業務系基幹システム構築全般を行っています。 ◆パッケージソフトウェアの開発　パッケージソフトウェアの企画・開発・販売を行っております。主な自社製品は以下のパッケージとなります。・小売業向け基幹業務システム『CHAINS』シリーズ・卸売業向け基幹業務システム『GROWBS』シリーズ ◆SaaS・クラウド事業　自社パッケージソフトウェアを中核に据えた、SaaS・クラウドサービスの提供も行っております。 ◆コンピュータ機器の販売　POS、ハンディーターミナル、無線PDA、プリンター機器、サーバー機器、通信機器、PC、セキュリティ・バックアップソフトなど、業務システムの周辺に存在する機器類についても、お客様の要望に最も合致するものを選定して統合的にご提供しております。
専門性を高める教育制度	直販・自社開発でのプロジェクト提供という事業形態は、責任もやりがいも大きく、その環境自体が人を成長させます。事業形態とその環境だけではなく、お客様に高付加価値なサービスを提供できる人財を育成するための投資も惜しみなく行っています。2011年より社内大学「テスク大学」を開講し、実業務に役立つ勉強会を通年で毎週行っています。IT知識はもちろん、流通業界の業務知識やロジカルシンキング、コミュニケーションスキルについて等々、多種多様な講義が開催されています。また、主体的なスキルアップのための教育補助金制度や、個人ごとに作成する個人目標達成計画書による目標設定、上司との定期面談など、一人ひとりの成長を促す仕組を多数取り入れています。
平均勤続年数	13.4年 ※新卒入社の社員は7割以上、20年以上働くベテラン社員も多数在籍しています。 ※一社で腰を据えて長く働きたい志向をお持ちの方にピッタリな環境・制度が整っています。
取引銀行	名古屋銀行、三菱UFJ銀行
平均年齢	39.1歳 ※ベテラン社員～若手社員まで、幅広い世代の社員が活躍しています。 ※取扱いシステムの規模が大きく深さもあるため、ノウハウの蓄積・スキルの習得に時間を要します。長期雇用前提で採用・就業していただいています。
平均年収	630万円
沿革	1974年4月受託計算センターとして設立、スーパーマーケット中心に経営コンサルティング業務開始 1983年4月ソフトウェア開発業を開始し、ほぼ現在の業態に転換 1985年11月東京事業所開設 1986年9月本社社屋完成 1989年3月日本IBMビジネスパートナー（特約店）となり中小型製品の販売開始 2002年3月名古屋証券取引所・市場第二部へ上場 2005年9月 CHAINSIII（チェーンストア基幹業務システム）開発・販売開始 2010年10月 GROWBS-i（Web版販売管理システム）開発・販売開始 2011年4月 CHAINSIIIクラウドサービス提供開始 2011年6月現社長梅田源が代表取締役社長に就任 2012年4月テスク大学スタート 2012年10月名古屋本社をリニューアル 2013年10月東京事業所を中央区日本橋に移転 2013年11月 CHAINSIIIプラス、WEEKSIIIプラス、帳票オプションを開発・販売開始 2014年10月 ISO/IEC27001（ISMS）認証取得 2015年10月 GROWBSシリーズの全面リニューアルに着手 2017年4月 GROWBSIII、GROWBSIIIクラウドサービスリリース開始 2020年9月新本社を建設。名古屋市中区栄に移転。 2021年2月テスクイメージキャラクター「いずみちゃん」誕生。 2021年4月基幹業務システム「CHAINS Z」を開発・販売開始。 2021年9月名古屋本社が第34回日経ニューオフィス賞中部ニューオフィス奨励賞を受賞。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆専門性の習得を促す充実した教育制度直販・自社開発でのプロジェクト提供という事業形態は、責任もやりがいも大きく、プロジェクトを完遂していく環境自体が人を成長させます。また、事業形態とその環境だけではなく、お客様に高付加価値なサービスを提供できる人財を育成するための投資も惜しみなく行っています。入社前に実施する内定者事前学習をはじめ、入社後も新入社員研修にて、 IT基礎やプログラミング学習、チーム開発演習などを通して、エンジニアとしての基礎/土台を着実に身につけます。文系出身者でも、内定者事前学習と新入社員研修にしっかり取り組むことで業務にスムーズに移行できる研修内容を用意しています。年次を重ねた後も、その時々で必要な研修を定期的に実施しています（テクニカル研修、ヒューマン研修、マネジメント研修など）。
自己啓発支援制度	制度あり ◆全社員に向けた勉強会制度「テスク大学」 2011年より、社内大学「テスク大学」を開講し、実業務に役立つ勉強会を通年で毎週行っています。 IT知識・システム理解はもちろん、お客様のいる業界知識や、ビジネスパーソンとして必要なロジカルシンキング、コミュニケーションスキルについて等々、多種多様な講義が開催されています。 ◆自己啓発支援制度主体的なスキルアップのための教育補助金制度や、個人ごとに作成する個人目標達成計画書による目標設定、上司との定期面談など、一人ひとりの成長をサポートする環境も整備されています。
メンター制度	制度あり ◆内定者事前学習制度内定後からスタートする「内定者事前学習制度」という教育制度があります。若手の先輩社員が担当者として個々につき、一人ひとりのレベルに合わせた学習を行っていきます。先輩社員と二人三脚で進めていきますので、プログラミング未経験の方でも安心して春の入社を迎えることができます。担当の先輩社員とは、入社後も部門の垣根を越え、時には公私にわたる相談相手として良い関係が続いていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆個人目標制度・面談個人目標計画書を作成し、それをもとに上司や人事との面談があります。定期的に面談を実施し、自身の目標達成度合いや、業務上での課題や今後のキャリアを相談しながら決めていく制度です。
社内検定制度	制度なし社内検定制度はありませんが、社外検定や資格を取得した際には教育補助金を支給しています。また「テスク大学」を受講する社員は、卒業試験があります。・実技（システム操作のデモンストレーション）・筆記を実施し、合格者はテスク大学卒業となります。成績優秀者は社員総会にて表彰され、豪華食事会や景品などが授与されることもあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、名城大学、富山県立大学、中京大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、高知大学、国際基督教大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ名古屋、神戸電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年：9名 2020年：10名 2021年：8名 2022年：12名 2023年：8名 2024年：15名 2025年：10名 (予定)
採用実績（学部・学科）	理学部　化学科理工学部　ソフトウェア工学科情報理工学部　システム創成工学科情報科学部　情報科学科工学部　電気電子・情報工学科　システム工学科　応用情報学科工学研究科　情報システム工学専攻学科生物資源学部　生物圏生命科学科農学部デザイン学部日本文化学部　国語国文学科　歴史文化学科人文社会学部　現代社会学科社会学部　社会学科法学部　法学科経済学部　経営法学科　経済学科経営学部　組織経営学科教育学部　現代学芸課程　初等教育教員養成課程　中等教育教員養成課程　その他多数