旭興(株)／西武(株)[グループ募集]

当社が見ているのは、特別なスキルや完璧な受け答えではありません。
主に次のような点を大切にしています。

■ 仕事や会社への向き合い方
・なぜこの仕事に興味を持ったのか
・困難な状況にどう向き合ってきたか
こうした考え方が、当社の仕事の進め方と近いかを見ています。

■ 素直さ・誠実さ
分からないことを分からないと言えるか、
自分の言葉で正直に話してくれているか。
ここに「一緒に働くイメージ」が持てるかどうかが表れます。

■ 成長への姿勢
最初から完璧である必要はありません。
アドバイスをどう受け止め、次に活かそうとするかを重視しています。

当社が求める人物像は、
「誠実に人と向き合い、主体的に行動しようとする人」です。
これは能力の話ではなく、姿勢やスタンスの部分です。

相性や縁とは、
「どちらが良い・悪い」ではなく、
「その人らしさが、その会社で活かせるかどうか」だと考えています。

面接は評価の場であると同時に、
学生のみなさんが「自分に合う会社か」を確かめる場でもあります。
ぜひ背伸びをせず、ありのままの気持ちでお話しください。

当社では、エントリーいただいた学生のみなさん全員と面接を実施しています。
書類選考のみで合否を判断することはありません。

その理由は、
・書類だけでは伝わらない人柄や考え方を知りたい
・学生のみなさんにも、直接話して当社を判断してほしい
と考えているからです。

選考はスピード感を大切にしており、エントリーから最終面接まで、できる限り短期間で進めています。
「まずは話を聞いてみたい」「自分に合う会社か確かめたい」
そんな気持ちでのエントリーも歓迎です。

面接は、評価の場であると同時に相互理解の場だと考えています。
不安なことや気になる点も、ぜひ率直にご質問ください。
みなさんと直接お会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。

当社では、4月入社に向けた説明会・選考を現在も実施予定です。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

■ 説明会・選考スケジュール
◎ オンライン会社説明会
・1月20日（火）11:00～12:00

◎ 対面開催（会社説明会＆一次選考）
・1月15日（木）10:00～12:00
・1月28日（水）14:00～16:00

■ 学生の皆さまへメッセージ
就職活動は不安や迷いが多い時期だと思います。
大切なのは「今からでも動くこと」です。
当社では人物面を重視し、「これから成長したい」という意欲を歓迎しています。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会で直接お話ししましょう。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。

内定の数よりも以下を重視する企業が多いです。

◎どんな基準で企業選びをしているか
・軸が明確か
・応募企業との相性を考えているか

◎面接での振り返りができているか
・次に改善したいポイントが分かっているか

◎活動が止まっていないか
・応募が継続しているか
・情報収集やOB訪問を続けているか

そのため、「今、内定がない＝出遅れた・印象が悪い」という単純な評価はほぼありません。

私たちの会社では、むしろ
「しっかり考えて応募しているんだな」
「軸を固めてから動くタイプなのかもしれない」と捉えています。

「いま内定がない」状況は、むしろ「ここから良い会社に出会える余白がある」とも言えます。おすすめの考え方と行動は次の通りです。

◎自分の応募軸を改めて整理する
就職活動をしていると、情報に振り回されることがあるかもしれません。
だからこそ、自分の価値観・得意なことを一度まとめてみるのがおすすめです。
軸がある学生は、企業にも魅力的に映ります。

◎これまでの選考を軽く振り返る
「面接で伝えきれなかったこと」
「企業理解が浅かった部分」
このあたりを少し整理するだけで、次の面接の通過率は上がります。

◎行動を止めない
内定の有無より、「いま何をしているか」が大切です。
・興味がある企業をもう一度洗い出す
・説明会やカジュアル面談に参加してみる
・キャリアセンターや採用担当に相談する
こうした行動を続けている学生を、企業は前向きに見ています。

■強み
製造・販売・工事までをすべて自社で完結できることです。
壁紙の企画から製造、さらに現場での施工まで一貫して行うことで、品質や納期をしっかり管理でき、お客様から「安心して任せられる」と評価されています。現場の声をそのまま商品づくりに活かせるのも大きなポイントで、ハウスメーカー様から継続して選ばれる理由にもなっています。

■弱み
「デザイン性だけで勝負する壁紙メーカーではない」という点です。トレンド性や尖ったデザインで注目を集めるタイプではないため、学生の皆さんから見ると少し地味に映ることもあるかもしれません。

ただその反面、当社は施工性（貼りやすさ・扱いやすさ）を重視した商品づくりを得意としています。見た目だけでなく、実際に家が建つ現場のことを考えた設計ができるため、プロの施工者やハウスメーカーから高く評価されています。

今後は、施工性という強みを活かしながら、よりデザイン性の幅を広げることが課題です。ものづくりの力を持つ会社だからこそ、これからもっとチャレンジしていける領域だと考えています。

「安定した基盤＋改善し続ける姿勢」の両方を大切にしながら、今後も成長していく会社です。

当社では、12月5日以降も参加できる選考をしっかりご用意しています。忙しい時期でも参加しやすいよう、オンライン・対面の両方で会社説明会と選考を実施しています。

■オンライン会社説明会
・12月10日(水)16:00～17:00
・12月19日(金)11:00～12:00
Zoomで気軽に参加できるので、遠方の方やスキマ時間に見たい方にもおすすめです。

■対面の「会社説明会＆一次選考」
説明会と一次選考（適性検査）を1日で完結できるので、効率よく選考を進めたい方にぴったりです。
・12月10日(水)10:00～12:00
・12月19日(金)14:00～16:00
会場：大阪本社（大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト16階）

説明会では、仕事内容や社風、キャリアパスについて丁寧にお話しします。

年末に向けて忙しい時期ですが、まだまだエントリー可能です。
「12月に選考を受けたい」「今年中に内定へ進みたい」という方は、ぜひ気軽にご参加ください。

面接で「うまく言葉が出てこない…」という瞬間は、誰にでもあります。当社では、沈黙や考える時間をマイナスには見ていません。むしろ、しっかり考えてから話そうとする姿勢は、社会人になってからも大切な力だと思っています。

もし答えに迷ったら、まずは「少し考える時間をいただいてもいいですか？」と伝えてみてください。それだけで落ち着きやすくなりますし、面接官もちゃんと待ちます。数秒の沈黙はまったく問題ありません。

答える時は、「結論 → 理由」の順に話すと、まとまりやすく伝えやすいです。エピソードを探して焦ってしまう時は、ひとつだけ選んで話すのがおすすめです。ひとつで十分、内容はしっかり伝わります。

面接は「即答できるか」を試す場ではありません。大事なのは、自分のペースで丁寧に向き合おうとする気持ちです。焦らずに、落ち着いて、あなたらしく話してみてください。

当社の仕事には、つらい場面と楽しい場面のどちらもあります。
特に施工に関わる部署では、職人さんと工務店さんの間に立つ調整役になることが多く、ここが大変さの一つです。

例えば、工務店さんは「工程を早めたい」という思いがあり、職人さんは「安全に丁寧に仕上げたい」という思いがあります。どちらも正しいからこそ、板挟みになることがあり、きつい瞬間もあります。
急な予定変更が起きた時は、双方の状況を聞きながら、段取りを組み直す必要があり、慣れるまでは難しく感じることもあります。

一方で、部署のチームで力を合わせて段取りがピタッとかみ合った瞬間の気持ちよさは、仕事の大きなやりがいです。
材料搬入のタイミング、職人さんの作業予定、安全確認の流れなどがスムーズに進むと、現場全体が気持ちよく動きます。

そして、物件が完成した時に「この現場、自分が支えたんだ」と実感できるのは大きな喜びです。

チームで支え合う社風があるので、安心して働けますよ。

当社で「この学生は合いそうだな」と感じるポイントは、特別な経験よりも 「姿勢と思考」 にあります。

まず大切なのは、明るく素直に人と向き合えること。
アルバイトやサークルで周りの人と協力して動くことが好きだったり、初対面でも明るく挨拶できる方は、どの部署でも馴染みやすいです。

次に、コツコツ取り組めるタイプ。
メーカー×商社×施工という少しユニークな会社なので覚えることも多いですが、素直に吸収できる方は成長スピードがとても早いです。資格勉強や部活動などで積み上げてきた経験があれば、それだけで十分です。

また、自分の意見を持ちながら、周りの声も取り入れられることも重要です。
小さな組織で部署間の距離が近いからこそ、調整役が得意だったり、友人に相談されやすいタイプの方は当社と相性が良いです。

最後に、情報に流されず、自分の頭で考えられること。
SNSや口コミをうのみにせず、必要な情報を選び取れる学生さんは、仕事でも力を発揮しやすいと感じます。

特別な実績よりも、普段の人との関わり方や姿勢を重視していますので、気になることがあれば気軽に相談してくださいね！

当社の選考では、特別な知識やスキルよりも 「人柄」 と「素直さ」 を大切にしています。
そのため、選考に進むにあたって意識してほしいポイントは次の2つです！

1.　明るく、ハキハキと話すこと

難しいことを話す必要はありませんが

・相手の目を見て話す
・語尾をしっかり言い切る
・結論から簡潔に伝える

この3つを意識するだけで、あなたの印象がぐっと良くなります。
面接練習を一度しておくのもおすすめですよ！

2.　情報に振り回されず、自分の軸を大切にすること

就活ではSNSやネット記事など、さまざまな情報が手に入ります。
便利な一方で、人によって必要な情報は違うため、「自分にとって必要かどうか」 を考えながら取捨選択する姿勢が大切です。

説明会や面談では、気になることを何でも聞いてください。
実際の働き方や雰囲気など、できるだけリアルな情報をお伝えします！
安心して選考に進んでもらえるようにサポートしますので、遠慮なく相談してくださいね。