最終更新日:2025/4/25

ルノン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
120億円(2025年5月期)*予定
従業員
130名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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ルノン(株)の人事採用担当です。
4月に入り学業と就職活動の両立で忙しい頃かと思います。
弊社では無理なくご参加いただけるように、
夕方18時開始のWEB説明会も実施致します!
インテリア業界に興味のある学生はぜひご参加ください!
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私たちも精一杯取り組んで参ります。


エントリー、説明会参加お待ちしております☆

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「空気を洗う壁紙」をはじめとする商材を軸に、今後もさらなる発展を遂げていきたい考えです。

  • キャリア

    各種研修や通信教育支援など、キャリア育成に向けた制度が充実しています。

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、産休・育児休暇などの制度が整っています。

会社紹介記事

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これからのルノンを背負っていく若手社員たち。未来を担う主人公となりうる人材を同社は求めている。
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壁紙や襖紙の販売を得意とするルノン。子ども向けの可愛らしいデザインや、北欧風のおしゃれなデザインも発表するなど、新しい壁紙の有り様を提案し続けている。

90年の歴史を背景に、壁紙・襖紙のさらなる価値を創出したい

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藤井社長は「失敗をしても、諦めずに続ければ、報われる日がやってきます。いつか主役になる日を夢見て、地道に頑張ってほしいと思います」とエールを送る。

総合インテリアメーカーであるスミノエグループにおいて、私どもルノンは「壁紙」「襖紙」を専門とする販売会社として活動してまいりました。2022年3月には創業90周年という長い歴史によって積み重ねてきた豊富なノウハウを駆使して、建築や内装工事のプロたちから確かな信頼を得てまいりました。現在、住宅のみならず、ホテルや病院、高齢者施設などを得意分野にしているほか、近年は保育園・幼稚園などに向けたラインアップも展開。多岐にわたって当社の壁紙・襖紙は用いられています。
商社ながらもオリジナル商品を企画し、独自ブランドとして展開するメーカー的な側面も有しています。代表的な存在は「空気を洗う壁紙」。その名の通り、消臭効果を持つ壁紙であり、当初は病院や老健施設で実績を上げてきました。次第に機能ばかりではなく意匠性も極めるようになり、2010年には「空気を洗う壁紙クラフトライン」を発売開始。その彩り豊かさが評価され、翌11年にはグッドデザイン賞を受賞するに至りました。
デザイン性を極めたことでホテル客室などでの「空気を洗う壁紙」の活用事例が増え、近年はホテル内のエントランス・廊下といった大空間部に採用されるなど、その活躍の場はぐっと広がっています。今後は世界規模のイベントなどの開催により、首都圏のホテル需要が高まっていくと予想されます。「空気を洗う壁紙」をはじめとする商材を軸に、今後も当社はさらなる発展を遂げていきたい考えです。
振り返れば、当社は襖紙で事業を開始しました。90年の歩みの中で試行錯誤をしながら様々な事業に進出し、現在の事業形態に落ち着いていますが、これが完成形ではありません。将来も時代を先取りしながら大きく変化していくことになるでしょう。変化する中でも確かな歩みをしていくには、人材の育成が不可欠。新たな中期経営計画では若手の教育について特に力を尽くしていく考えです。せっかくルノンを選んでくれた人材が、長きにわたって活躍してくれるように支援していけば、おのずとこの会社はさらなる発展を遂げられるはずです。
現在、デザイン、機能、物流網、価格面など、すべてにおいて当社は充実したレベルに達しています。諦めずに最後までやり遂げられる人材が集えば、大きな可能性が広がっていくはず。新しく加わる仲間には大きな期待を寄せています。

会社データ

プロフィール

創業以来、一貫してインテリアにおける商品づくりを追求している会社です。「人にやさしい」をモットーとし、消費者様の求める本物のインテリア商品を送り出しています。その中でも、2005年に発表いたしました「空気を洗う壁紙」は業界の常識を覆す、画期的な商品として現在大ヒット商品となっております。「空気を洗う」、いわゆる消臭機能を持った壁紙ですが、その消臭性能はライバル会社の追随を許さない絶対の自信を持っています。これは、納入実績を見ていただければ一目瞭然です。ぜひ一度、その消臭機能を体感してみてください。

事業内容
日本全国にありますゼネコンや設計事務所、デザイン会社、内装施工業者に当社商品を採用していただき、販売代理店を通じて当社商品を納入させていただいております。
究極の消臭壁紙「空気を洗う壁紙」の採用にいたっては、全国のホテルや総合病院、老人介護福祉施設などへも採用いただき、快適な居住空間を提供させていただいております。
また、ハウスダストや花粉に反応する壁紙「アレルブロック」を開発し、住空間をさらに快適にすごせるようにするために常にあたらしいアイデアを求め、安定した商品提供ができるよう日々努力しています。

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現代の住空間、インテリアの調和を追及し、あらゆるニーズに応えるべく、ルノンは進化を続ける。

本社郵便番号 141-0031
本社所在地 品川区西五反田2-30-4 BR五反田ビル6F
本社電話番号 03-3492-7341
創業 1932年10月
設立 1946年3月
資本金 2億円
従業員 130名
売上高 120億円(2025年5月期)*予定
事業所 ■営業部
首都圏営業部、東京営業部、北日本営業部、中日本営業部、近畿圏営業部、中四国営業部、九州営業部
■営業所
仙台、埼玉、千葉、横浜、多摩、名古屋、北陸、大阪、神戸、広島、福岡
■ショールーム
東京 S・I・P(東京都品川区)
■配送センター
仙台、東京、大阪、福岡
売上高推移 2019年5月 売上高106億円
2020年5月 売上高108億円
2021年5月 売上高 98億円
2022年5月 売上高106億円
2023年5月 売上高108億円※予定
2024年5月 売上高115億円※予定
2025年5月 売上高120億円※予定
株主構成 SUMINOE(株) 100%
主な取引先 アキレス(株)、オカモト(株)、(株)菊池襖紙工場、小嶋織物(株)、スリ-エムジャパン(株)、ダイニック(株)、竹野(株)、(株)デコリア、東武化学(株)、凸版印刷(株)、ロンシ-ル工業(株)(五十音順)他
関連会社 SUMINOE(株)他、グル-プ会社約30社
平均年齢 全体 36.3歳
沿革
  • 創業~
    • 1932年 品川区西大崎に木村商店開業
      1946年 株式会社に組織変更、光建産業(株)と改称
           襖紙卸売に事業内容変更
  • 1940年代~
    • 1948年 織物襖紙集「あかつき 第一集」発刊
      1959年 壁装材「ルノン」販売開始
  • 1960年代~
    • 1969年 業界初となる「防火壁装材」発刊
      1970年 大阪支店開設
      1973年 東京配送センタ-解説
      1974年 本社ビル新落成式、名古屋・広島営業所開設
      1975年 大阪配送センタ-開設
  • 1980年代~
    • 1985年 資本金1億円に増資、SUMINOE(株)と業務提携
      1988年 横浜・大宮・千葉・多摩営業所開設
  • 1990年代~
    • 1990年 ルノン(株)と改称、仙台配送センタ-開設
      1991年 新本社ビル完成
  • 2000年代~
    • 2000年 資本金2億円に増資
      2005年 「空気を洗う壁紙」販売開始
  • 2010年代~
    • 2010年 業界初の抗アレルゲン壁紙「アレルブロック」発売
      2011年 「クラフトライン」グッドデザイン賞受賞
      2012年 「襖紙ルノン凜」グッドデザイン賞受賞
      2014年 「幼児の城コラボレ-ションカラ-」キッズデザイン賞受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (20名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は社員のキャリアに沿った各種研修を行っています
(入社時)新入社員研修
(2年次)グル-プ合同2年次研修(*)
(3年次)グル-プ合同3年次研修(*)
 (*)グル-プ合同とは、当社が所属するスミノエグル-プ(約20社)です
 →以降は、職制およびキャリアに沿って、セ-ルスマン研修・管理職研修・タイムマネジメント研修等でキャリア育成を行っています
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信教育講座を受講し、合格終了した場合は受講料の補助が受けられます。
講座数は300以上あります。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、広島国際大学、広島文教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予) 2026年(予)
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大卒   5名     5名   3名    2名    5名   5名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 3 0 3
    2020年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 2 0 100%
    2021年 3 0 100%
    2020年 5 0 100%

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