最終更新日：2024/8/5

トヨタモビリティパーツ(株) 茨城支社

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 150億円

売上高: 5,852億円（2023年3月期）

従業員: 7,700名（正社員5,700名）　※子会社含む総員 9,300名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

トヨタ式カイゼンで、クルマのある豊かな暮らしの環境を整える。

会社紹介記事

当社の使命は「トヨタ式改善でクルマのある豊かな暮らしの環境を整える」です。そのため、トヨタ式を学べる場がたくさん。みんなで学ぶ学校のような会社です。全国に先駆け、「クルマファンづくり」の活動をスタート。レース大会への出場や、アウトドアフェスなど、将来のクルマファンを作るきっかけとなるイベントを企画運営。

: 当社の使命は「トヨタ式改善でクルマのある豊かな暮らしの環境を整える」です。そのため、トヨタ式を学べる場がたくさん。みんなで学ぶ学校のような会社です。

: 全国に先駆け、「クルマファンづくり」の活動をスタート。レース大会への出場や、アウトドアフェスなど、将来のクルマファンを作るきっかけとなるイベントを企画運営。

日本一頼られる会社を目指して！

トヨタの理念は、クルマを通じて人々に幸せになっていただくこと。そのなかで、グループの一員として私たちが取り組んでいるのが「クルマのある豊かな暮らしの環境を整える」という社会的使命です。そのためにできることは何かを常に考えながら、部品の販売という枠にとらわれることなく、幅広い視野から追究しています。茨城支社は、アフターマーケット分野での営業コンサルティング企業を目指しています。現在のお客さまの業務がさらに拡大できるよう、お役立ち活動をしていくことに軸足を移しています。そのような姿勢や取り組みを評価いただき、トヨタ販売店表彰では連続8年を含む累計10回の優秀店賞を、2017年には「K-ReBone賞」を受賞しました。また、グループ内だけでなく2016年度には「茨城経営品質賞　優秀賞」、2018年度には「日本経営品質賞」も受賞することができました。その原動力となっているのが、「トヨタ式カイゼン」です。

トヨタの理念は、クルマを通じて人々に幸せになっていただくこと。そのなかで、グループの一員として私たちが取り組んでいるのが「クルマのある豊かな暮らしの環境を整える」という社会的使命です。そのためにできることは何かを常に考えながら、部品の販売という枠にとらわれることなく、幅広い視野から追究しています。
茨城支社は、アフターマーケット分野での営業コンサルティング企業を目指しています。現在のお客さまの業務がさらに拡大できるよう、お役立ち活動をしていくことに軸足を移しています。
そのような姿勢や取り組みを評価いただき、トヨタ販売店表彰では連続8年を含む累計10回の優秀店賞を、2017年には「K-ReBone賞」を受賞しました。また、グループ内だけでなく2016年度には「茨城経営品質賞　優秀賞」、2018年度には「日本経営品質賞」も受賞することができました。その原動力となっているのが、「トヨタ式カイゼン」です。

会社データ

事業内容	トヨタ純正部品、汎用部品などをトヨタ販売店、自動車整備工場、部品商、カー用品店jmsなどに販売するBtoBの卸売りの会社です。部品の販売を行ってはいますが、私たちの使命はお客さまへ付加価値を提供していき、お役に立っていくことです。【付加価値とは？】　　・お役立ち活動　　・お客さまのお仕事がしやすくなるように環境を整える活動　　・クルマファンづくり活動　など世のため、お客様のため、幅広い視野で物事をとらえ活動しています。 ≪取扱い商品≫ ■トヨタ車専用部品・用品、オイル、タイヤ、バッテリー、カーオーディオ・カーナビゲーション、汎用用品、他社車用部品、ケミカル品、機械工具、　モータースポーツ用品の販売 ■クルマファンづくり活動 ■携帯電話、ETC車載器など通信商品の販売 ■自動車保険・損害保険の代理店業務 ■来店型保険ショップの運営私たちの商品は部品ではありません。アフターマーケットを活性化させる戦略・仕組みを考え、販売店をはじめとするお客様の販促活動をします。

事業内容

トヨタ純正部品、汎用部品などをトヨタ販売店、自動車整備工場、部品商、カー用品店jmsなどに販売するBtoBの卸売りの会社です。
部品の販売を行ってはいますが、私たちの使命はお客さまへ付加価値を提供していき、お役に立っていくことです。

【付加価値とは？】
　　・お役立ち活動
　　・お客さまのお仕事がしやすくなるように環境を整える活動
　　・クルマファンづくり活動　など

世のため、お客様のため、幅広い視野で物事をとらえ活動しています。

≪取扱い商品≫
■トヨタ車専用部品・用品、オイル、タイヤ、バッテリー、カーオーディオ・カーナビゲーション、汎用用品、他社車用部品、ケミカル品、機械工具、
　モータースポーツ用品の販売
■クルマファンづくり活動
■携帯電話、ETC車載器など通信商品の販売
■自動車保険・損害保険の代理店業務
■来店型保険ショップの運営

私たちの商品は部品ではありません。アフターマーケットを活性化させる戦略・仕組みを考え、販売店をはじめとするお客様の販促活動をします。

茨城支社郵便番号	310-0847
茨城支社所在地	茨城県水戸市米沢町307-4
茨城支社電話番号	029-355-2121
設立	令和2年4月1日
資本金	150億円
従業員	7,700名（正社員5,700名）　※子会社含む総員 9,300名
売上高	5,852億円（2023年3月期）
茨城支社支社長	久松　博之
当社の使命	「クルマのある豊かな暮らしの環境を整える」
会社理念	モビリティ・パーツのプロとしてお客様に安全・安心をお届けし、モビリティ社会、地域社会に貢献します
茨城支社のビジョン	アフターマーケット分野での営業コンサルティング企業を目指しています。現在は、お客さまの事業がさらに拡大できるよう、トヨタ式の改善を通じ、お役立ち活動をしています。
主な取引先	県内トヨタ販売店（ディーラー）、県内自動車整備工場、部品商、カー用品店jms
株主構成	トヨタ自動車(株)、全国のトヨタ販売店
主要取引先	トヨタ自動車(株)、全国のトヨタ販売店・自動車整備工場・部品商・jms 等
茨城支社の事業所	≪支社本部≫ 茨城支社（水戸市米沢町307-4）　 ≪店舗名≫ 水戸営業所、日立営業所、土浦営業所、神栖営業所、下妻営業所、auショップ下妻店、PiPitイオンモール下妻店、保険クリニック（イオンモールいわき小名浜店、昭島モリタウン店、イオンモール水戸内原店、イオンモール土浦店）
本社郵便番号	456-0023
本社所在地	愛知県名古屋市熱田区六野1丁目2-9
本社電話番号	052-871-1111
沿革	1981年設立 1982年　茨城県内6拠点にて営業開始 1985年藤代営業所開設三和営業所開設 1987年水戸営業所を新設移転 1989年水海道営業所開設 1991年勝田営業所開設 1992年土浦営業所を新設移転 1996年本社敷地内にタイヤ交換施設新築 1997年 IDOプラザ下妻開設（現auショップ下妻） 1998年下館営業所新築移転 2001年 PiPitオープン（本社内） 2003年勝田営業所を水戸営業所に統合 2003年鹿嶋営業所を新築移転 2004年 ISO14001認証取得（本部・本社、水戸営業所） 2005年 ISO14001全社認証取得 2006年勝田営業所再オープン 2006年本社敷地内にエコステーション「クリーン工房」新築 2007年日立営業所を新築移転 2015年藤代店を統廃合 2017年水戸千波店を統廃合 2020年下妻店オープン（水海道、下館、古河の3店舗を統合） 2020年4月トヨタモビリティパーツ株式会社茨城支社となる（全国のトヨタ部品共販店33社と株式会社タクティ―が統合） 2023年8月水戸市に社屋を新築移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （21名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（6ヶ月の研修）　・導入研修　　⇒会社の考え方、仕事の進め方についての研修　・基幹業務研修　　⇒社内の根幹となる業務の知識やスキルを習得する研修　・他社との合同研修（トヨタカローラ新茨城様）　・新入社員フォローアップ研修 ■階層別研修　・管理職向け　・リーダー向け　・中堅社員向け　・若手社員向け ■トヨタ式研修　・TPS（トヨタ生産方式）研修　・トヨタの問題解決研修 ■その他研修　・笑顔研修（ビジネスコミュニケーションをベースとした研修）　　・仕事の段取り研修　・コミュニケーション研修　・入社3年次までe-ラーニングで400講座の研修を受講可
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育制度　通信教育補助制度：通信教育講座の中から年間1講座の費用を会社が負担　通信制大学補助制度：会社指定の通信制大学への入学金全額と授業料の半額を補助　　　　　　　　　　　（対象者＝短卒社員・高卒社員）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞法政大学、白鴎大学、茨城キリスト教大学、城西国際大学、作新学院大学、上武大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東京工芸大学、東京国際大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、東日本国際大学、山梨学院大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、立正大学、川村学園女子大学、専修大学、筑波学院大学、茨城大学、大妻女子大学、仙台大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、愛知学院大学＜短大・高専・専門学校＞茨城女子短期大学、聖徳大学短期大学部、常磐短期大学もっと見る
採用実績（人数）	22年度　21年度　20年度　19年度　18年度 17年度　16年度　15年度　14年度　 -----------------------------------------------------------------------------------------　　　　　　　　　　　7名　　 10名　 2名　　6名　　 3名　　 1名　 2名　　 7名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
法政大学、白鴎大学、茨城キリスト教大学、城西国際大学、作新学院大学、上武大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東京工芸大学、東京国際大学、常磐大学、二松学舎大学、日本大学、東日本国際大学、山梨学院大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、立正大学、川村学園女子大学、専修大学、筑波学院大学、茨城大学、大妻女子大学、仙台大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、愛知学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城女子短期大学、聖徳大学短期大学部、常磐短期大学

採用実績（人数）

　22年度　21年度　20年度　19年度　18年度 17年度　16年度　15年度　14年度　
-----------------------------------------------------------------------------------------　　　　　　　　　
　　7名　　 10名　 2名　　6名　　 3名　　 1名　 2名　　 7名　　 3名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）