最終更新日:2024/7/22

(株)トーカイ【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • リース・レンタル
  • サービス(その他)
  • 商社(精密機器)

基本情報

本社
岐阜県
資本金
81億800万円
売上高
1,382億22百万円(2024年3月末/連結ベース)
従業員
4,254名(2024年3月末/連結ベース)

「清潔と健康」をテーマに、リーディングカンパニーとして事業を多彩に展開

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
高齢化の進行が続くわが国で、当社の中核をなすヘルスケア関連事業や環境事業を通じて社会貢献に努めます。
PHOTO
当社が大切にしていること、それは「お客様の声を聴き、真のニーズを汲み取ること」です。常にお客様第一の姿勢で、課題の解決に貢献しています。

時代のニーズを捉えたビジネスを拡大そして展開しています。

PHOTO

2022年4月には東証プライム上場を果たしました。「医療」「介護」「環境」業界のリーディングカンパニーです。

トーカイが目指すのは「清潔と健康に関する総合的なサービス」を提供すること。
事業を多彩に展開してきたトーカイがいつも意識してきたこと、それは継続してお客様と関係を構築できる“レンタルとリース”です。病院のシーツや白衣から福祉用具まで、当社では多くの事業でレンタル・リースという形態を採用してきました。その一貫した姿勢が時代の流れである循環型社会に受け入れられ、今日の成長に繋がりました。
また、当社では常に“今以上のサービス提供”を心がけており、「病院に対する新たなサポートはできないだろうか?」「病院外ではどうだろう?」と自らに問い掛けることで、新しい領域へと事業を拡大させてきました。
そんな当社の成長の鍵を握るのは「人財」です。私たちが提供するのは、モノというよりも「サービス」。だからこそ利益よりも、利用者の方の目線に立って考えていくことのできる「人財」がなによりも必要なのです。
事業が多いことから、それぞれの特徴や個性を活かして活躍できるのも当社の強み。新規事業も着実に生まれているため、若くても管理職やリーダーとして活躍できるチャンスがたくさんあります。
また、年1回の自己申告や定期異動などで、他事業への異動も可能。同じ会社にいながら、様々な分野で自分の可能性を見つけることができるのもトーカイならではの面白味です。
未来を見据えた攻めの経営姿勢が、東証プライム上場の原動力となりました。

会社データ

事業内容
■病院関連事業
病院や施設にとっての“経営合理化”のパートナーとして、様々なサービスを提供しています。最新鋭の工場で寝具・白衣などをクリーニングし、常に清潔な状態で商品をお届けしたり、病院内の清掃や給食を提供したりと、患者様・入居者様に快適な療養環境づくりを実現。医療に関る周辺業務を代わり担うことで、労務コストの低減と医療スタッフが業務に専念出来るようサポートしています。

■シルバー事業
住み慣れた家でご利用者様が安心・安全に一緒に暮らすために、市町村やケアマネジャーと密に連携を取りながら、在宅介護の環境づくりをサポートしています。福祉用具のレンタルや販売を行っており、介護を必要とする人が可能な限り自立して暮らすことができるよう、また介護する人の負担を軽減できるよう、身体状況、住宅の状況、家族の状況に最適な福祉用具を提供しています。その他、バリアフリー住宅にするための改修工事にも取り組んでいます。近年は、病院の退院窓口との連携を強化しています。

■リースキン事業
オフィス・商業施設や家庭に、玄関マットやモップなどの清掃用具、花粉や雑菌を除去する空気清浄機や消臭効果のある芳香剤などを、「リースキン」ブランドで全国展開しています。近年、環境問題が取り沙汰される時代において、リースキンは“クリーン&リユース”を合言葉に、安心して快適に生活できるサービスを提供しています。今後は、市場拡大の余地のあるトイレタリー商品に注力し、「トイレまわり日本一」を目指してまいります。

■寝具・リネンサプライ事業
ホテルや旅館、寮や企業の研修施設で使用される、シーツや枕カバーなどのリネン類を取り扱っています。最新設備のクリーニング工場からお届けする清潔な商品で、心地よい滞在空間を創り出しています。寝具類のリースは、福利の向上や経費節減が図れ、保管・修理・洗濯などの手間も省ける合理的なシステムです。

■アクアクララ
ミネラルウォーター「アクアクララ」の製造と宅配を行っています。お客様からの電話1本で家庭やオフィスにお届けし、空のボトルは回収しリサイクルする環境に配慮したシステムとなっています。

PHOTO

主力事業の病院関連事業、シルバー事業、リースキン事業は当社の三本柱です。そのほか、時代のニーズにマッチした事業を多彩に展開しています。

本社郵便番号 500-8828
本社所在地 岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地
本社電話番号 058-263-5111
設立 1955年7月21日
資本金 81億800万円
従業員 4,254名(2024年3月末/連結ベース)
売上高 1,382億22百万円(2024年3月末/連結ベース)
業績 ■売上高
【連結】
1,382憶2,200万円(2024年3月末実績)
1,301億8,400万円(2023年3月末実績)
1,234億8,400万円(2022年3月末実績)
1,180億900万円(2021年3月末実績)
1,208億900万円(2020年3月末実績)
1,163億4,900万円(2019年3月末実績)
1,093億8,500万円(2018年3月末実績)
1,045億7,200万円(2017年3月末実績)
1,055億1,700万円(2016年3月末実績)
981億5,900万円(2015年3月末実績)

■経常利益
【連結】
85億500万円(2024年3月末実績)
80億8,000万円(2023年3月末実績)
88億7,800万円(2022年3月末実績)
80億5,000万円(2021年3月末実績)
81億8,100万円(2020年3月末実績)
78億9,800万円(2019年3月末実績)
78億5,400万円(2018年3月末実績)
76億9,100万円(2017年3月末実績)
77億2,700万円(2016年3月末実績)
73億3,800万円(2015年3月末実績)
事業所 ■本社
岐阜県岐阜市若宮町9-16
■本部(工場兼営業所)
岐阜県羽島市正木町須賀赤松2627
■支店
東京、千葉、埼玉、神奈川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡
■営業所
東京、千葉、埼玉、神奈川、富山、静岡、岐阜、愛知、三重、
滋賀、大阪、京都、兵庫、岡山、香川、愛媛、徳島、高知、福岡、熊本
■配送センター・物流所
埼玉
■工場
埼玉、神奈川、長野、岐阜、三重、京都
■メンテナンスセンター
埼玉、千葉、神奈川、岐阜、京都、香川
関連会社 (株)トーカイ(四国)
(株)プレックス
(株)同仁社
ゆうえる(株)
(株)ニッショウ
(株)ケアクレスト
トーカイフーズ(株)
(株)サン・シング東海
たんぽぽ薬局(株)
(株)ティ・アシスト
(株)ビルメン
(株)リースキンサポート
(株)サカタ
九州メガソーラー(株)
(株)日本情報マート
沿革
  • 1955年
    • 岐阜市金園町にて寝具リースを目的とする東海綿業(株)を設立
  • 1962年
    • 病院用寝具のリース事業を開始
  • 1968年
    • ダストコントロール事業を開始
      ダストコントロール事業の全国フランチャイズ展開を開始
  • 1975年
    • 商号を「東海綿業(株)」から「(株)トーカイ」に変更
  • 1985年
    • トーカイフーズ(株)を設立
  • 1988年
    • 名古屋証券取引所市場第二部へ上場
  • 1989年
    • 岐阜市若宮町に本社ビル移転
  • 1991年 
    • (株)日本情報マートを設立
  • 1993年
    • (株)サン・シング東海を設立
  • 1994年
    • (株)ティ・アシストを設立
  • 1995年
    • たんぽぽ薬局(株)を設立
  • 1996年
    • 高齢者向け福祉用具レンタル事業を開始
  • 2002年
    • (株)リースキンサポートを設立
  • 2004年
    • アクアクララのミネラルウォーター宅配事業を開始
  • 2005年
    • (株)トーカイ(四国)・(株)プレックスと資本提携
  • 2010年 
    • 東京証券取引所市場第二部に上場
  • 2011年
    • 東京証券取引所市場第一部に上場
  • 2011年
    • (株)エム・イー・工房を吸収合併
  • 2012年
    • (株)トーカイ(四国)の介護用品レンタル事業を、会社分割により当社が承継
  • 2014年
    • 九州メガソーラー(株)(現・連結子会社)の全株式を取得し子会社化。
  • 2016年
    • トーカイフーズ(株)(現・連結子会社)が
      (株)クックサービス(現・非連結子会社)の全株式を取得し子会社化。
  • 2017年
    • ・インドで病院清掃事業を展開しているAVSF社の株式を取得。
      ・シンガポールで在宅医療サービスを行うTHH社に出資。
      ・(株)同仁社(現・連結子会社)の株式を追加取得。
      ・医療・介護を中心としたデジタルヘルスケアビジネスの拡大・発展を目指して、電子部品製造大手のTDK(株)と業務提携。
  • 2017年
    • (株)同仁社(現・連結子会社)の株式を追加取得。
  • 2018年
    • ゆうえる(株)(現・非連結子会社)の全株式を取得し子会社化。
  • 2022年
    • プライム市場へ移行。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 37 16 53
    取得者 22 16 38
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    59.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社前の3月末、以下の4つのテーマを中心に約1週間の研修を実施しています。
1. 学生から社会人への意識改革
2. 仕事の進め方、ビジネスマナーの習得
3. 新入社員相互の協力意識
4. 主体性・積極性ある行動
研修プログラムの特徴は、常に主体的なグループワークから生まれる「気付き」を大切にしている点にあります。グループワーク課題の一つに社内取材を通して体験的に学ぶユニークなプログラムもあります。スタートラインを前に、同期入社の仲間との絆が深まる研修です。

【フォローアップ研修】
入社から半年後、2年目、3年目それぞれのタイミングに、フォローアップ研修を実施。同期社員が集まり、グループワーク中心で次のテーマを学んでいます。
・半年 〔半年間の振り返り(仕事の進め方・取組み方の再確認)〕
・2年目 〔実力を伸ばす(主体性の発揮、話す力、聞く力、書く力)〕
・3年目 〔周囲への働きかけ方(職場の業務改善、後輩指導、プレゼン力)〕
「何が出来ていて、何が出来ていないのか?」「この方法で本当にいいのか?」「何をどのように変えるともっと良くなるのか?」…
問題意識や改革をキーワードに、互いに知恵を出し合い、励まし合いながら、仲間とともにレベルアップしています。
当社で、そして社会で、活躍できる一人前のビジネスパーソンに成長するため、入社から3年間をしっかりサポートしていきます。

その他、スキルアップ研修、新任役職者研修等を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育】
自己の知識向上・能力開発を支援することを目的に、全社員を対象とした通信教育の受講を推進しています。毎年5月に講座紹介のトーカイ版小冊子を全員に配布し、充実したコース編成の中から学びたいコースを自由に選択受講でき、修了者には会社から補助金が支給されます。コースは250以上。
メンター制度 制度あり
OJTトレーナーとは別の立場から、人事スタッフ1名が新入社員1名につき、1年間職場生活や不安な事、悩みに対して幅広くサポートを行なっていく制度です。定期的な面談実施や「OJTノート」の確認を行ない、慣れない職場環境、人間関係の相談事などを一緒に共有し合いながら支えていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【キャリア面談の実施】
1~3年目社員の毎年のキャリア面談を実施。
人事担当者によるキャリア等に関する研修を28~30歳、33~35歳、43歳と50歳の節目に実施。

【キャリア相談室】
キャリアコンサルタント資格を持った社員が、仕事について、将来について、人間関係について、プライベートの悩み・相談事に対して、真摯にサポートさせていただきます。

社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名城大学、早稲田大学、日本大学、名古屋大学、名古屋工業大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西医療大学、関西福祉大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉県立大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、下関市立大学、淑徳大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、人間総合科学大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、了徳寺大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学短期大学部、近畿大学九州短期大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、高知学園短期大学、神戸女子短期大学、名古屋女子大学短期大学部、松山短期大学

採用実績(人数) 2023年 46名
2022年 47名
2021年 40名
2020年 66名
2019年 71名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 31 16 47
    2022年 35 15 50
    2021年 61 13 74
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 47 8 83.0%
    2022年 50 18 64.0%
    2021年 74 23 68.9%

先輩情報

各営業所等からの問い合わせに対応する何でも屋さん!
E.T
2023年入社
愛知大学
経営学部 会計ファイナンス学科
シルバー事業本部
事務職
PHOTO

取材情報

職場での学びを通して無限に広がる自分の可能性
社員の成長に寄り添う我が社自慢の制度
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)トーカイ【東証プライム市場上場】と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)トーカイ【東証プライム市場上場】を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)トーカイ【東証プライム市場上場】の会社概要