最終更新日:2024/11/21

(株)モロオ

業種

  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
北海道
資本金
8億円
売上高
1,213億円(2024年3月期実績)
従業員
601名(2024年3月末現在)

創業107年の安定企業/北海道の医療機関を支える医薬品卸

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会社紹介記事

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その笑顔のために。私たちがお届けしているのは「健康」と「笑顔」です。~Tomorrow With MOROO~
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シンボルマークの「コズミック-M」は、モロオのイニシャル”M”をモチーフにし、健康・生活・情報・文化・科学の各分野に強く関わっていく企業姿勢を表しています。

医療の資格がなくても、北海道の人々の健康に貢献出来る。それがモロオの魅力です!

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「先輩社員から医薬品卸の役割や使命について聞き、やりがいを感じたことが入社のきっかけでした」と語る野村さん。

【現在のお仕事は?】
営業職(MS)を4年間経験して、現在は人事・人材開発グループで主に新卒採用を担当しています。学生さんとの面談、会社説明会、面接、内定式、内定者教育、インターンシップ、オープンカンパニーなどの企画・運営を担っています。また、母校をはじめ道内の各大学を訪問し、企業PRや情報収集も行っています。

【入社の動機は?】
もともと私は、全く違う業界を目指していました。学生時代に出会った、尊敬する方の影響で、自分もその道に進みたいと思ったからです。しかし、自身のキャリアを考える中で、まずはその業界以外での経験を積みたいと思うようになりました。大学3年の夏休みに、弊社のインターンシップに参加したことがきっかけで、モロオへの入社を決めました。

【会社の良いところは?】
他部署・他職種であっても、同じ会社の仲間だという意識が根底にあり、困った時には快く協力し合えるところです。一人で仕事を進めるというよりは、チームプレイを大事にしている会社だと思います。

【これからの目標は?】
営業時代は、お客様から褒められたこともあれば叱られたこともありました。そこからいかに気付きを得られるかが、自分の成長に繋がったと思います。今後も様々な経験を重ね、入社した後輩たちが困っている時に力になれる、そんな人を目指していきます。

【学生さんへのメッセージ】
就職活動は、あくまで将来の理想を実現するための「手段」です。まずは自分自身とよく向き合い、将来なりたい自分や、実現したいことを考えてみてください。その結果、私たちと一緒に挑戦してみたいと思う方がいれば幸いです。

2017年入社[北星学園大学出身]
経営戦略室 人事・人材開発グループ
野村 崚介(のむら りょうすけ)

会社データ

事業内容
株式会社モロオは、医療用医薬品および一般用医薬品の卸売事業を行っています。また、人々の健康と生活に貢献していく企業として、地域医療・福祉関連事業や、クリニックの開業支援事業などを展開しています。

モロオの仕事には、医療系の資格は必要ありません!(DI職を除く)
事務、ホテル、アパレル、エンタメ、大学、スポーツ、学校、食品、IT、不動産など、他業界、他業種志望だった方も多数入社し活躍しています!


<1.医薬品卸売事業>
株式会社モロオは医療用医薬品をはじめ、診断薬、医療機器・医療材料、医療食品等を各メーカーから仕入れ、道内の医療機関や保険薬局などに安定的にお届けすることを使命としています。
厳格な品質管理体制のもと、流通過程における製品の品質を担保し安全な医薬品物流を実現することで道民の健康と幸せに貢献します。

■わたしたちは、お客様ファーストの物流システムを構築します
私たちは1万種類を超える医薬品を取り扱っており、製品の特性に合わせて安全にお客様のもとへお届けしています。
物流業務の高品質化に取り組み、必要なときに必要な医薬品を必要な数だけ、迅速・正確に提供できる体制を構築しています。

■「スペシャリティ医薬品」の流通への取り組みを実施しています
当社は、厳格な温度・在庫・セキュリティ管理が求められる「スペシャリティ医薬品」の流通を担っています。
「医薬品の適正流通(GDP※)ガイドライン」に準拠した体制を整え、厳格な品質管理基準に沿って医薬品の流通事業を展開しています。


<2.開業支援・情報提供事業>
■頼れるパートナー 「クリニック開業支援サービス」
これまで培ってきた新規開業支援の実績、経験、 ノウハウを活かし、開業地の物件紹介、 事業計画立案、 医療機器・設備計画など、開業までの全てのプロセスを一貫してお手伝いします。 開業後の経営支援、諸問題の解決に向けてのご相談にも応じています。

■役立つ情報を発信 「医療情報提供サービス」
良質な医療サービスの提供と経営の安定化を目指す医療機関の経営支援を行っています。 医薬品流通に関連する院内物流の効率化、経営に対するコンサルティング、人材育成・教育など当社のネットワークを活かし、それぞれの経営課題に応じたソリューションを提供します。

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地域に根をおろす、健康なくらしに根をおろす。

本社郵便番号 060-8525
本社所在地 北海道札幌市中央区北3条西15丁目1番地の50
本社電話番号 011-618-2351
創業 1917年
設立 1949年(昭和24年)3月9日
資本金 8億円
従業員 601名(2024年3月末現在)
売上高 1,213億円(2024年3月期実績)
事業所 ■オフィス
本社(札幌市)

■営業所
札幌営業所、札幌中央営業所、札幌東営業所、札幌豊平営業所、札幌西営業所、札幌北営業所、恵庭営業所、小樽営業所、室蘭営業所、苫小牧営業所、岩見沢営業所、旭川第一営業所、旭川第二営業所、名寄営業所、稚内営業所、滝川営業所、函館営業所、函館第二営業所、釧路営業所、北見営業所、帯広営業所

■物流センター
発寒物流センター、札幌業務推進センター、大谷地業務推進センター、地域医療連携本部ヘルスケア

■コールセンター
コールセンター

■介護支援事業所
ふれあいの輪
主な取引先 道内医療機関
(官公立病院・個人病院・クリニック・保険薬局・ドラッグストア 他)
関連会社 (株)メディソフト
(株)クリオネ
(株)サンクール
(株)アイレックス
平均年齢 45.0歳(2023年3月末現在)
経営理念・経営ビジョン ■経営理念
「ヘルス&ライフの総合企業 モロオを創造する」
・人間の健康と生活に貢献する企業としての社会性の発揮
・リーディングカンパニーとしての企業体質と地位の確立
・ハイクォリティーな企業行動を通じて社員の豊かな生活と成長の実現

■経営ビジョン
「未来へチャレンジ」
・ヘルス&ライフを中核とした事業の拡大と利潤の獲得により、勝ち抜く企業になる
・積極的な投資とコラボレーションにより、北海道経済をリードし続ける
・グローバルな発想ときめ細かな行動で価値を創造し、お客様から賞賛を得る
・挑戦する社員にとって、やりがいと生きがいのある企業風土を創り上げる
沿革
  • 1917年4月
    • “師尾薬局”設立
  • 1949年3月
    • 株式会社に改組
  • 1950年8月
    • 札幌出張所開設
  • 1967年8月
    • 創業50周年
      札幌本部新築、コンピューター導入
  • 1977年10月
    • 創業60周年
      株式会社モロオに社名変更
  • 1980年7月
    • 全社オンライン化
  • 1986年7月
    • メディカルショップふれあいの輪・札幌中央店開設
  • 1988年1月
    • 大谷地物流センター開設
  • 1988年4月
    • CI導入
  • 1990年4月
    • C-2計画(コズミック2000計画)スタート
  • 1995年10月
    • クライアント・サーバー・システム稼働
  • 1996年4月
    • クリオネ設立
  • 1996年7月
    • 関連会社(株)メディソフト設立
  • 2001年11月
    • 札幌東・豊平新社屋(平岡ビル)落成
  • 2002年2月
    • コールセンター開設
  • 2005年10月
    • 本社別館「ANNEX1」落成
  • 2007年4月
    • 創業90周年
  • 2012年3月
    • 発寒物流センター開設
  • 2017年4月
    • 創業100周年
  • 2022年3月
    • 釧路営業所 新築落成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    16.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (98名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
職種別研修
階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
会社の指定した資格を取得した場合、取得に要した費用補助あり

通信教育制度
会社指定の通信教育講座を受講し、期間内に修了の場合、受講料の会社補助あり
メンター制度 制度あり
入社後1年間、配属先の先輩社員がマンツーマンで仕事をサポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)資格保有者による定期面談
社内検定制度 制度あり
TMC育成プログラム

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学
<大学>
北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大学、釧路公立大学、北見工業大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学、北海商科大学、藤女子大学、北海道科学大学、北海道医療大学、旭川大学、函館大学、東海大学、東京農工大学、酪農学園大学、青森公立大学、弘前大学、富山大学、高崎経済大学、東北学院大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東京薬科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、星薬科大学、武蔵大学、明治大学、明治薬科大学、立正大学、早稲田大学、関西大学、常磐大学、日本工業大学、立命館大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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 大卒   19名   14名   14名   6名   13名
 短大卒   6名   10名    4名   5名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 6 18
    2023年 19 5 24
    2022年 11 7 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 18 - -%
    2023年 24 - -%
    2022年 18 - -%

先輩情報

お客様との信頼関係構築、安心感の実現
S.M
2019年入社
北海学園大学
経営学部 経営情報学科
札幌中央営業所
クリニック様や薬局様を中心とした営業活動
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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