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最終更新日：2025/2/12
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■オープン職：勤務地を限定せず、会社全体におけるマネジメントやリーダーを目指す■コース：分野・部門を問わず可能性を拡げながら働く・対象：全学部全学科・初任配属：本人の希望、適性、育成プランなど、多角的に考慮した部門【モータースポーツ事業】◯ 鈴鹿サーキットおよびモビリティリゾートもてぎのレーシングコースにおける F1、MotoGP、鈴鹿8時間耐久レースなどの開催、運営および各種レースの企画、開催、運営◯ Honda Racing School Suzukaの企画・運営【アミューズメント事業】◯パーク、ホンダコレクションホール、ハローウッズの企画・運営◯オリジナルグッズや軽食の企画、メニュー開発〇店舗、オンラインショップの企画・運営【リゾート事業】◯ホテル、キャンプエリアの企画・運営◯レストランの企画・運営【交通教育事業】◯インストラクター業務〇カリキュラムの企画・運営【広報・企画】〇プレスプレビューの企画・運営、WEBサイトやCMの制作〇イベントコンテンツの企画・運営【開発領域】〇パークのコンテンツ開発、リゾートのリノベーション、レース観戦環境の開発〇オリジナルグッズ等商品開発〇企業ブランディング、経営企画〇社内システムの保守・管理運用〇新たなシステムを作り上げるIT戦略の企画・計画立案・構築〇レース開催時のネットワーク回線の確保、電光掲示板、タイム計測のシステム運用など
■エリア職：勤務地を選択し、勤務エリアにおけるマネジメントやリーダーを目指す■コース：分野・部門を問わず可能性を拡げながら働く・対象：全学部全学科・初任配属：本人の希望、適性、育成プランなど、多角的に考慮した部門【モータースポーツ事業】◯ 鈴鹿サーキットのレーシングコースにおけるF1、 鈴鹿8時間耐久レースなどの開催、運営および各種レースの企画、開催、運営◯ Honda Racing School Suzukaの企画・運営【アミューズメント事業】◯パーク、ホンダコレクションホール、ハローウッズの企画・運営◯オリジナルグッズや軽食の企画、メニュー開発〇店舗、オンラインショップの企画・運営【リゾート事業】◯ホテル、キャンプエリアの企画・運営◯レストランの企画・運営【交通教育事業】◯インストラクター業務〇カリキュラムの企画・運営【広報・企画】〇プレスプレビューの企画・運営、WEBサイトやCMの制作〇イベントコンテンツの企画・運営【開発領域】〇パークのコンテンツ開発、リゾートのリノベーション、レース観戦環境の開発〇オリジナルグッズ等商品開発〇企業ブランディング、経営企画〇社内システムの保守・管理運用〇新たなシステムを作り上げるIT戦略の企画・計画立案・構築〇レース開催時のネットワーク回線の確保、電光掲示板、タイム計測のシステム運用など
■エリア職：勤務地を選択し、勤務エリアにおけるマネジメントやリーダーを目指す■コース：分野・部門を問わず可能性を拡げながら働く・対象：全学部全学科・初任配属：本人の希望、適性、育成プランなど、多角的に考慮した部門【モータースポーツ事業】◯モビリティリゾートもてぎのレーシングコースにおける MotoGPレース、付随するイベントの企画・運営◯Honda Racing School Suzukaの企画・運営【アミューズメント事業】◯パーク、ホンダコレクションホール、ハローウッズの企画・運営◯オリジナルグッズや軽食の企画、メニュー開発〇店舗、オンラインショップの企画・運営【リゾート事業】◯ホテル、キャンプエリアの企画・運営◯レストランの企画・運営【交通教育事業】◯インストラクター業務〇カリキュラムの企画・運営【広報・企画】〇プレスプレビューの企画・運営、WEBサイトやCMの制作〇イベントコンテンツの企画・運営【開発領域】〇パークのコンテンツ開発、リゾートのリノベーション、レース観戦環境の開発〇オリジナルグッズ等商品開発〇企業ブランディング、経営企画〇社内システムの保守・管理運用〇新たなシステムを作り上げるIT戦略の企画・計画立案・構築〇レース開催時のネットワーク回線の確保、電光掲示板、タイム計測のシステム運用など
先輩座談会（WEB）
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
自己PR動画提出
書類選考
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
グループディスカッション
内々定
内々定：5月下旬頃(予定)
採用担当者や面接官と顔を合わせる回数や時間が多い分、皆さんの個性をアピールしていただく時間や疑問や不安を相談していただける時間が多いと感じていただけるはずです。お気軽にご相談ください！
・2026年3月までに以下の学校を卒業(見込)・修了(見込)の方・2022年3月から2024年3月までに以下の学校を卒業・修了された方⇒大学院、大学、専門学校(高度専門士に限る)※海外大学・留学生の方も、通常の新卒としての選考を実施
オープン職、エリア職の初任給は同額※一定ランクに到達すると、エリア職はオープン職の2分の1の昇給率となる
（2024年04月実績）
大学・大学院・専門学校(高度専門士)卒
（月給）210,300円
210,300円
試用期間あり（2カ月）その間の給与・待遇に変動なし
・保険／雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（ホンダ健康保険組合）・各種制度／ホンダ互助会、特別見舞金制度、ホンダ住宅共済会、など・保養所／ホンダ健康保険組合直営保養所（国内5カ所）、契約・指定保養所あり、・社宅／条件を満たす場合、入居可能（借上げ社宅）Hondaグループならではの充実した福利厚生と制度で、安心で豊かな生活の実現をサポートしています。
● 受動喫煙体制：屋内原則禁煙（喫煙可の宿泊室、屋外喫煙スペース有）
■オープン職 ：各事業所（鈴鹿サーキット・モビリティリゾートもてぎ）、本社（鈴鹿・東京オフィス）■エリア職-中部エリア(鈴鹿) ：鈴鹿サーキット、本社（鈴鹿所在）■エリア職-栃木エリア(もてぎ) ： モビリティリゾートもてぎ
年間総所定労働時間1944時間（1週間の平均労働時間40時間）・基本勤務時間 9:00～18:00（実働8時間） ※季節により変動あり。 ※部門によりフレックスタイム制、交代制を導入
＜フレックスタイム制につきまして＞ コアタイム・フレキシブルタイムは、共に全社共通の時間設定はなし。 個人の業務や事情に合わせて、それぞれ設定いたします。 （例）コアタイム／11:00-14:00 フレキシブルタイム／5:00～22:00 ※なお、始業は5:00～10:00の間、終業は15:00～22:00の間で行っていただきます。
