最終更新日：2024/12/1

茨城トヨペット(株)

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険
サービス（その他）
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 5,000万円

売上高: 376億9,000万円（2023.3実績）

従業員数: 776名 ※内訳　男性:646名、女性:130名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

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会社紹介記事

60年以上の歴史と実績をもつ茨城トヨペット。時代の変化に合わせ、店舗リノベーションやカフェサービスなど、他社の企業にない新たなサービスを提供している企業です。自分以外の誰かのために、自分の力を尽くす。お客様や仲間の社員、地域の人々からいただく「ありがとう」の言葉が、茨城トヨペットの社員にとって最高の喜びです。

: 60年以上の歴史と実績をもつ茨城トヨペット。時代の変化に合わせ、店舗リノベーションやカフェサービスなど、他社の企業にない新たなサービスを提供している企業です。

: 自分以外の誰かのために、自分の力を尽くす。お客様や仲間の社員、地域の人々からいただく「ありがとう」の言葉が、茨城トヨペットの社員にとって最高の喜びです。

関わるすべての人々のために―カーライフの提案を通じて、茨城の発展をサポート！

「茨城を代表する企業に育てることが、私の使命。雇用の促進や地域イベントへの協賛など、さまざまな取り組みを進めて、地域の方々に愛される企業を目指していきます」	今でこそ自動車は私たちの生活に不可欠な存在ですが、当社が設立された1950年代は自動車免許を持っている人の方が遙かに少なかった時代でした。60年前、トヨタ自動車の販売店をスタートさせた創業者は、地域のお客様のカーライフを支援するため、自動車教習所を設立するなどさまざまな取り組みに着手。その根底には、「お客様のために、地域のために」という熱い思いがあったのです。皆さんが友人や家族のことを大切に思うように、茨城トヨペットもまた、関わるすべての人々のことを大切に思いながら、事業に取り組んできました。当社の社員は、カーライフのご提案を通じて、お客様がしあわせな人生を歩んでいくお手伝いができることを心から誇りに感じています。目の前にいる相手のために、自分に何ができるか―その一つひとつを形にしていくことで、私たちは茨城という地域に貢献してきたのです。創業から67年を経た今、私たちは100年、200年と続く企業を目指していきたいと強く願っています。そのためには、地域のお客様に愛され、地域のお客様が誇りに感じて下さるような会社にしていく必要があります。嬉しいことに、当社は若手社員の成長がめざましく、お客様満足度（CS）向上や業務改善などさまざまな提案をしてくれます。現場で活躍する彼らを支えるべく、会社でもお客様にご満足いただき、「また来店したい！」と思っていただけるショールーム作りを目指し、一部の店舗ではレイアウトを一新。2017年には、「つくば学園の森店」をオープンいたしました。ホテルをイメージさせるシックな内装に統一するなど、これまで以上にお客様がリラックスしていただける環境を目指しています。もちろんこれは、私たちが新たに始めた取り組みの一例に過ぎません。今後も当社は「社員のため、地域のため」に何ができるかを徹底的に追求して参ります。そして、働くメンバーに「茨城トヨペットの社員で良かった」と感じてもらえるよう、会社の制度や仕組みをさらにブラッシュアップしていきます。【代表取締役社長／幡谷　俊一郎】

「茨城を代表する企業に育てることが、私の使命。雇用の促進や地域イベントへの協賛など、さまざまな取り組みを進めて、地域の方々に愛される企業を目指していきます」

今でこそ自動車は私たちの生活に不可欠な存在ですが、当社が設立された1950年代は自動車免許を持っている人の方が遙かに少なかった時代でした。60年前、トヨタ自動車の販売店をスタートさせた創業者は、地域のお客様のカーライフを支援するため、自動車教習所を設立するなどさまざまな取り組みに着手。その根底には、「お客様のために、地域のために」という熱い思いがあったのです。

皆さんが友人や家族のことを大切に思うように、茨城トヨペットもまた、関わるすべての人々のことを大切に思いながら、事業に取り組んできました。当社の社員は、カーライフのご提案を通じて、お客様がしあわせな人生を歩んでいくお手伝いができることを心から誇りに感じています。目の前にいる相手のために、自分に何ができるか―その一つひとつを形にしていくことで、私たちは茨城という地域に貢献してきたのです。

創業から67年を経た今、私たちは100年、200年と続く企業を目指していきたいと強く願っています。そのためには、地域のお客様に愛され、地域のお客様が誇りに感じて下さるような会社にしていく必要があります。

嬉しいことに、当社は若手社員の成長がめざましく、お客様満足度（CS）向上や業務改善などさまざまな提案をしてくれます。現場で活躍する彼らを支えるべく、会社でもお客様にご満足いただき、「また来店したい！」と思っていただけるショールーム作りを目指し、一部の店舗ではレイアウトを一新。2017年には、「つくば学園の森店」をオープンいたしました。ホテルをイメージさせるシックな内装に統一するなど、これまで以上にお客様がリラックスしていただける環境を目指しています。

もちろんこれは、私たちが新たに始めた取り組みの一例に過ぎません。今後も当社は「社員のため、地域のため」に何ができるかを徹底的に追求して参ります。そして、働くメンバーに「茨城トヨペットの社員で良かった」と感じてもらえるよう、会社の制度や仕組みをさらにブラッシュアップしていきます。

【代表取締役社長／幡谷　俊一郎】

会社データ

事業内容	■トヨタの新車販売 ■ウェルキャブ車販売 ■各種優良中古車販売(国産車) ■自動車関連商品販売 ■メンテナンスパック：スマイルパスポート販売 ■自動車の点検・整備・修理業務 ■自動車買い取り（T-UP） ■自動車リース ■保険代理店（損害保険・生命保険等） ■モバイル商品取扱い（au携帯電話販売等） ■レクサス事業＜新規事業＞ ■カーシェアリング事業 ■洗濯代行・コインランドリー事業 ■キャンピングカー事業

本社郵便番号	310-0851
本社所在地	茨城県水戸市千波町2028-1
本社電話番号	029-241-1111
設立	1956年11月1日
代表	代表取締役社長　幡谷　俊一郎（Hataya Shunichiro）
資本金	5,000万円
従業員数	776名 ※内訳　男性:646名、女性:130名
売上高	376億9,000万円（2023.3実績）
取扱商品について	■トヨタの新車販売（トヨタ車全車種取扱い）【コンパクト】　アクア、パッソ、ルーミー、カローラスポーツ、ヤリス【ミニバン】　　アルファード、シエンタ、ノア、　　　　　　　　ハイエースワゴン、ヴェルファイア、ヴォクシー、　　　　　　　　グランエース【セダン】　　　MIRAI、カローラ、　　　　　　　　プリウス、プリウスPHV、クラウン、センチュリー【ワゴン】　　　プリウスα、カローラフィールダー、カローラツーリング【SUV】　　　　ハリアー、ランドクルーザープラド、ハイラックス、　　　　　　　　ランドクルーザー、RAV4、RAV4 PHV、　　　　　　　　ライズ、ヤリスクロス【スポーツ】　　８６、スープラ、GRヤリス、コペン GR SPORT 【ビジネスカー】コースター、タウンエーストラック、　　　　　　　　タウンエースバン、ダイナカーゴ、ダイナダンプ、　　　　　　　　ダイナルートバン、ハイエースコミューター、　　　　　　　　ハイエースバン、プロボックス、ジャパンタクシー　【軽自動車】　　ピクシスエポック、ピクシスジョイ、ピクシストラック　　　　　　　　ピクシスバン、ピクシスメガ、コペン GR SPORT ■ウェルキャブ車販売 ■各種優良中古車販売 ■自動車関連商品販売 ■メンテナンスパック：スマイルパスポート販売 ■自動車の点検・整備・修理業務 ■自動車買い取り（T-UP） ■自動車リース ■保険代理店（損害保険・生命保険等） ■モバイル商品取扱い（au携帯電話販売等） ■レクサス事業＜その他事業＞ ■カーシェアリング事業（水戸・つくば・筑西・大洗・鹿嶋エリア）　※水戸市、筑西市、大洗町、鹿島市と事業協定 ■洗濯代行・コインランドリー事業　※「WASH＆FOLD」フランチャイズ店舗運営（水戸市） ■キャンピングカー事業
事業所	－茨城トヨペットは、茨城県内全域をカバーするネットワークで、お客様のカーライフサポートを支えています。 ■全店舗39店舗■ ■トヨペット店…35店舗　　　　　（新車・中古車併売店：32店舗、中古車専売店：3店舗） ◇県北地区：7拠点大津港店・日立田尻店・日立森山店・大子バイパス店・大宮バイパス店・笠松運動公園店・ひたちなか昭和通り店 ◇県央地区：6拠点アートタワー水戸店・水戸千波店・笠間大鳥居店・小川野田店・U-Carセンター6号水戸店・U-Carセンター6号みのり店 ◇県南地区：13拠点石岡東大橋店・土浦並木店・土浦荒川沖店・つくば東大通り店・つくば西大橋店・つくば学園の森店・牛久南店・ひたち野うしく店・江戸崎店・竜ヶ崎出し山店・6号取手店・守谷松並店・U-Carセンター土浦高津店 ◇県西地区：6拠点筑西神分店・下妻店・常総石下店・坂東店・常総中妻店・古河東牛谷店 ◇鹿行地区：3拠点神栖店・潮来店・神栖知手店　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■モバイル商品（au携帯電話）取扱店トヨペット店　全店にて取扱い実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■レクサス店…3店舗（レクサスつくば、レクサスCPOつくば、レクサスCPO神栖） ■GR Garage…1店舗（GR Garage つくば）
主要取引銀行	（株）三菱UFJ銀行、（株）みずほ銀行、（株）常陽銀行、茨城県信用組合　他
平均年齢	39.7歳（2024.4現在）
平均勤続年数	17.3年（2024.4現在）
沿革	1956年・茨城トヨペット(株)設立 1962年・土浦市に2店舗目を開設。 1974年・新車販売累計5万台達成 1982年・新車販売累計10万台達成 1988年・新車販売累計15万台達成 1989年・通信事業部開設 1991年・創立35周年を記念し本社新社屋新築完成 1992年・県内初の新車販売累計20万台を達成 1996年・Action21完成（21世紀に向けた新たな経営理念を完成）・営業支援システム「PAL」導入（営業スタッフ1人1台ノートパソコン支給） 1997年・新車販売累計25万台達成 1998年・新営業活動「HAPPY活動」導入　（営業活動の仕組み・ルールを明確にし、　　目的を持った活動ができる活動）・新人事処遇制度「期待役割ランク制度」導入　（やればやっただけの評価・報酬が得られる公正な制度） 2000年・自動車買取り専門店「T-UP」開業・トヨタ統合システム「ai21」運用開始 2001年・創立45周年を記念しロゴマーク変更 2002年・県内自動車ディーラー初の環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得（水戸千波店、大宮バイパス店） 2003年・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加（本社含む9店舗）・新車販売累計30万台達成 2004年・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加（合計19店舗） 2005年・レクサス事業開始「レクサスつくば」新規開設・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加（合計21店舗） 2006年・創立50周年を記念し全社員旅行（ハワイ）を実施 2008年・「ケータイSHOP PiPitサントル千波店」　新築開設 2009年・トヨタ自動車（株）より販売店表彰受賞（全国トヨタ系列店内で営業成果、CSRの推進、生産性などで評価された販売店に贈られる賞）・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加（合計28店舗）・プライバシーマーク取得 2010年・新車販売累計35万台達成 2011年・環境マネジメントに関する国際規格「ISO14001」認証取得店舗追加（合計30店舗） 2014年・レクサス事業「レクサスCPOつくば」開設 2016年 ◆2月「くるみん」認定 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働省より認定 ◆11月1日　茨城トヨペット(株)創業60周年を迎える 2019年 ◆U-Carセンター6号みのり店「サービス工場」併設 ◆GR Garageつくば　オープン ◆カーシェアリングサービス開始（水戸・つくば） ◆洗濯代行・コインランドリーサービス事業　「WASH＆FOLD水戸千波店」　オープン ◆本社　リノベーション実施　※フリーアドレス、カフェスペース導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	29名	4名	33名
取得者	7名	4名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

24.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （115名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり 1人の100歩より、100人の1歩　～社員の成長は会社の成長～『働くメンバーの成長』を願う弊社では、「人間力」の形成に力を注いでいます。人間としての本質的な部分を磨くことで、自ら考え、行動できる力を強化してほしい。そして、新しい気づきや発見を通じてさらに素敵な自分と出会ってほしいと考えています。現在、職種別・階層別の人材育成プログラムを実施し、メンバー1人ひとりの「人間力」強化に取り組んでいます。 ■社内研修 ◇内定者研修　※全職種合同＜新入社員：1年次＞ ◇新入社員導入研修　　例）マナー研修・コミュニケーション研修・理念浸透研修　等 ◇商品研修 ◇営業スタッフスキルアップ研修 ◇損保・生保一般試験講習 ◇カフェ研修など、仕事に必要な知識やスキルを学ぶ場があります。 ※実践を想定したロールプレイングや単元ごとのミニテストを定期的に実施。自分がどこまでできていて、何が苦手としているかが一目でわかるように、成長過程の”見える化”を行います。お客様の「気持ちに応える」「心に訴えかける」行動を学び、営業スタッフとして、1人の社会人としての成長をサポートします。＜年次別研修＞ ◆2年次 ◇ホスピタリティ・マインド研修 ◇キャリア・プランニング研修 ◆3年次 ◇コミュニケーション強化（知識）研修 ◆4年次 ◇コミュニケーション強化（実践）研修 ◇キャリア・メイキング研修 ◆5年次 ◇中堅社員研修 ◇思考力向上研修 ◆階級別研修 ◇キャリア・ディベロップメント研修 ◇アドバンス研修 ◇キャリア・デザイン【1】研修 ◇キャリア・デザイン【2】研修＜管理職対象研修＞ ◇新任管理職研修 ◇サービスマネージャー研修 ◇人事評価者研修 ◇キャリア・デザイン【1】研修 ◇キャリア・デザイン【2】研修
自己啓発支援制度	制度ありキャリア形成支援のための研修も盛りだくさん!! 仕事をしていると、どうしても目先のことに気を取られ、「自分が将来どのようになりたいか」について考える機会が少ないのかもしれません。しかし、茨城トヨペットでは、「一人ひとりの成長」に重きを置いています。そうした社員が集まることが、会社の成長に繋がると信じているから！そのため、入社後～定年退職するまで職種や階級別に、立ち止まって自分自身のキャリアや物事の捉え方について考える研修を設けています。
メンター制度	制度あり ★ビッグブラザー（シスター）制度～入社後1年間は、お兄さん役・お姉さん役の先輩スタッフが　　　　　　　　　　　　　　　　　公私ともにサポートします!!～「わからないことがあるけど、先輩はみんな忙しそう…」「誰に聞いたらいいかわからない…」。学生から社会人への変化はとても大きいもの。職場や仕事、環境に慣れるまで、不安はつきものかもしれません。そこで、弊社では、仕事に慣れるまでの期間（約1年間）にビッグブラザー（シスター）が公私ともにサポートする制度を設けております。比較的歳の近い先輩が担当しますので、分からないことや気になることを気軽に質問・相談することが出来ます。もちろん、その他の先輩や上司、店舗のメンバー全員で新入社員の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり＜弊社で取得できる検定＞ ※2023年度実績 ■各職種共通・損害保険各種　（基礎単位・自動車保険単位・火災保険単位・傷害疾病保険単位） ■セールスコンサルタント、レセプションスタッフ・中古自動車査定士 ■フロアコンサルタントのみ・auプロスタッフ・トヨタ通信スタッフ認定 ※au取り扱いに関する資格

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、星槎道都大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校水戸校、聖徳大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、常磐短期大学、水戸経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023 -------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　16名　　　21名　　　12名　　　　16名　　　12名専門卒　　　１名　　　２名　　　 ―　　　　　1名　　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西学院大学、京都産業大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、星槎道都大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文理大学、白鴎大学、富士大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校水戸校、聖徳大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、常磐短期大学、水戸経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023
--------------------------------------------------------------------
大卒　　　　16名　　　21名　　　12名　　　　16名　　　12名
専門卒　　　１名　　　２名　　　 ―　　　　　1名　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）