最終更新日：2024/6/13

東日本電信電話(株)【NTT東日本】

業種

通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

好奇心旺盛に、あらゆる業界にどんどん突っ込め！福利厚生制度を活用しやすい雰囲気も大きな魅力！

: 好奇心旺盛に、あらゆる業界にどんどん突っ込め！

: 福利厚生制度を活用しやすい雰囲気も大きな魅力！

募集コース

コース名	総合職採用通信のリーディングカンパニーで、ともに地域のミライをうみだそう！
雇用形態	正社員
配属職種	■セールス企業や公共機関への直接的な提案や、販売代理店と連携した施策等のソリューション提案を行います。
配属職種2	■マーケティング市場分析を通じた販売戦略の策定・プロモーションや、新たなビジネスの立ち上げなどを通じた収益の拡大を目指します。
配属職種3	■システムエンジニアサービス・システムの導入に向けて技術的なサポート・プロジェクト全体の統括を行います。
配属職種4	■データサイエンティスト AI技術や膨大なデータを活用し、業務における課題解決や意思決定のサポートを行います。
配属職種5	■セキュリティエンジニアサイバー攻撃やセキュリティインシデントを防ぐための対策や調査・対処を行います。
配属職種6	■ネットワークエンジニア通信インフラの安心・安全・信頼を守りつつ、社会全体の将来像を見据えた次世代のインフラ設備の設計を行います。
配属職種7	■サービスプロダクト開発社内外の最新技術を駆使し、タイムリーに市場のニーズに合わせた新たなサービスの企画・開発を行います。
配属職種8	■開発エンジニアお客様の課題解決を目的としたサービスや製品の開発・品質向上のためのサービス設計を行います。
配属職種9	■Web / UI / UXデザイナー中長期的な技術・市場トレンドを踏まえてサービスや製品のWeb/UI/UXに関するコンセプト設計や技術実装を行います。
配属職種10	■財務会計業務や経営戦略の策定など、グループ全体の舵取り役として向かうべき方向性を定めます。
配属職種12	■法務プロジェクトに対する法務上の支援や契約等のサポートなど、法務業務のプロフェッショナルとして事業基盤を支えます。
配属職種11	■総務・人事採用活動や社内人材の育成、サステナビリティの推進など、社員のサポート役として事業運営を支えます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー面接（個別／グループ）複数回実施予定内々定
募集コースの選択方法	NTT東日本マイページへ登録後、コースをご選択ください。
選考方法	●書類選考（エントリーシート・WEB適性検査） ●面接等による選考 ※選考方法は変更となる場合があります
選考の特徴	コースによって異なります。プレエントリーいただいた方にご案内いたします。
提出書類	コースによって異なります。プレエントリーいただいた方にご案内いたします。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者
募集人数	201～300名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	200~300名程度
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2022年12月実績）

対象	支給額	基本月額
博士了	（月給）325,070円	325,070円
修士了	（月給）262,000円	262,000円
大学卒	（月給）250,000円	250,000円

試用期間あり

◆試用期間
・採用後4カ月
・試用期間中の取得可能年次有給休暇日数：7日

固定残業制度なし

諸手当

初任給以外に勤務実態等に応じた手当あり（扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費など）

昇給

年1回

賞与

年2回

休日休暇

週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児　等）、看護休暇、病気休暇　等

待遇・福利厚生・社内制度

■カフェテリアプラン　【選択型福利厚生制度】
（主なメニュー）社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等

■育児・介護のための制度
育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用　等

■柔軟な働き方を支える制度
フレックスタイム制の導入、在宅勤務制度　等

■その他
慶弔金、各種健康等相談窓口　等