(株)山口フィナンシャルグループ[グループ募集]

商学部出身で、父も兄も金融関係の仕事に就いていたため、金融の仕事は入社前から身近なものでした。中でも当グループは地元・北九州に根差して働けること、「地方創生」に力を入れていることが魅力で、就活当初から志望。当時はちょうどグループ内でコンサルティング会社や地元の活性化に向けた地域商社など複数の企業が立ち上がっていた時期で、「銀行員」というイメージにとらわれず様々なキャリアや働き方を選べそうだと感じたことも決め手です。

入行後は1ヶ月半の新人研修を経て、北九州銀行の本店営業部に配属。3年間融資窓口で貸付業務を担当した後、現在は小倉北区や戸畑、八幡エリアを中心に、法人のお客様に対する営業を行っています。
法人営業を始めてすぐの頃は、一つひとつお客様の課題を聞いて応えていく受け身の姿勢が多かったのですが、最近は少しずつ自分から提案できることも増えてきました。先日は事業承継を考えているお客様に対し、まずは従業員の方の思いを可視化させるために、当グループのコンサルティング企業と連携して無記名のアンケートを実施。現場の生の声を知ることで、お客様からも「自分で考えていた課題と実際とのズレが見えた」「ここは追加で見直ししないと」との声をいただきました。事業承継は10年20年の長いスパンで考えていくもの。次世代に向けて自分の案が生かされ、良い方向性を示せたことにやりがいを感じましたし、何よりお客様からの感謝の言葉がモチベーションを高めてくれました。

私自身は北九州銀行での経験しかありませんが、その都度連携することで、グループ全体のチームワークの良さを感じています。2023年4月からは年功序列制の人事制度が大きく変わり、在職年数に限らず、成果によって評価される体制へ。昇給・昇格に向けた明確な目標が立てられるので、私もその新制度を生かせるように頑張りたいです。
グループではほかにも、社内で新しい事業を立ち上げられる起業支援制度や希望する別の企業・業種に挑戦できる社内公募制度などもあります。上司との1on1ミーティングを通して、自分がやりたいことを実際にカタチにしていける環境。私自身はまだ銀行業務の知見を深めていくつもりですが、転職せずに幅広い選択肢を選べるのは、将来のキャリアを柔軟に考える上でも魅力だと思います。（宮本さん）

私は2010年に山口フィナンシャルグループに入社し、山口銀行へ配属。貸付業務や個人・法人のお客様に向けた営業業務を担当。2017年から現在のワイエムコンサルティングに所属しています。
当社は経営計画や人事計画の策定支援、事業承継支援、システム開発支援等、幅広い業務サポートを行う、総合コンサルティング企業です。その一員として実感しているのは、専門性を強く意識した会社だということ。各銀行から、「お客様のこんな経営課題を改善したい」という取次ぎを受け、対応することも少なくありません。

多彩な専門分野がある中で、私は主に人事制度の策定サポートを担当しています。下関・宇部エリアを中心に、企業経営層の方々と直接向き合い、組織を動かす理念や人との関わりについて伺えるのはとても刺激的です。知識豊富な人事担当の方に対して魅力ある提案をするには、相手以上の知識とノウハウで納得いただく必要があり、知識のアップグレードが常に必要となりますが、そうした環境も勉強する上でのモチベーションとなっています。
銀行員時代に様々な業界・役職の方とお会いし、お話してきた経験は、今、コンサルティングを行う上でも役立っています。どんな昇給システムにしていくかなど、人事面には財務の知識が欠かせないもの。「5年後に1人あたり○円の昇給をするにはこのくらい利益が出れば大丈夫」など、具体的な数字を絡めた納得性のある資料が作成できるのも、銀行とつながる当社ならではの強みでしょう。

学ぶことが多い領域である分、5年半経ってもまだまだ自分の成長を実感できるのも、この仕事の魅力です。残業がほとんどなく、自宅に帰ってから本を読んだり資格の勉強に充てたりと時間を有効に使えるので、今後も必要な知識を深めて、よりお客様に喜ばれる提案を目指したいですね。これまでに日本生産性本部の認定経営コンサルタント資格を取得したので、次は専門性を磨いてさらに難関な資格にも挑戦してみたい。銀行では幅広いお客様に対応しますが、コンサルでは1社のお客様に深く長く関わることが多くなります。自己成長がお客様の事業成長につながると思うと、やりがいも大きいです。（中美さん）

私は法学部出身で、入社後は北九州銀行・山口銀行でそれぞれ個人のお客様向けの資産運用提案を行ってきました。DX戦略に関わることになったのは入行5年目、データ分析やDXコンサルティングを担う「データ・キュービック」に出向してからです。情報技術系の知識はゼロでしたが、そこで分析手法やDXの基本を学びながら、お客様のデジタル化推進を担ってきました。その後、2022年から本部のDX戦略部専任へ。主にシステムを使う立場から、社内のIT変革に向けた企画を行っています。

例えば、負荷のかかりやすいオンプレミスのシステムをクラウド化したり、銀行の営業担当者が持つ携帯端末をスマホに切り替えて業務の幅を広げたり、古いシステムをユーザー目線で使いやすく変えていくことが私たちの役割。実際、営業部時代に紙の地図を見ながらお客様先を訪問していた経験が、スマホ導入のきっかけの1つになりました。今後はデジタル帳票やAIを活用した交渉内容の
自動要約機能の導入を目指しています。
ローコードでの開発を手がけつつ、技術的な部分は基本的にパートナー企業さんへ委託。部内はシステムの開発経験がない人ほとんどで、かえって「デジタルが苦手でも使いやすいシステム」に向けてアイデアを出しやすい環境です。営業店の担当者を含めたトライアルを実施するなど、今は社内横断的な試行錯誤を行っているところ。本部が勝手に決めるのではなく、現場で本当に必要なシステムを作り、結果的に地域のお客様先へも波及していければ嬉しいですね。

産学連携で、東京大学との共同研究も担当しています。これは私たちが保有しているデータをもとに、企業単体ではなく、企業と企業のつながりからリスク管理や事業展開を考える試みです。企業同士の関係を可視化することで、例えば、サプライチェーン上で重要な取引をもつ企業を見つけることが可能。最終的には地域全体を1つの経済システムととらえた、付加価値の高い提案につなげられると期待しています。
銀行員としてはもちろん、他の様々な専門分野から、地域全体の発展に関われるのは当社で働く大きな魅力です。もともと「地域創生」への思いに惹かれて入社を決めた経緯があるので、今後も自分が経験してきたことを生かして、地域発展のお手伝いを続けていきたいです。（前田さん）