(株)フジクラ【 東証プライム上場 】

【中根】最近リクルーターを担当しているので、岩本さんと辻本さんの入社動機を聞いてみたいなと思うのですが、2人はどんなことが入社の決め手だったんですか？

【岩本】フジクラの会社説明会に参加して、就活生に対する思いやりを感じたことです。説明会の資料がとても親切な作りで、特に、最後のページに質問例が掲載されたことに学生に対する配慮を感じました。おかげで非常に質問がしやすかったのを覚えています。

【辻本】就職活動では、グローバルに展開している会社で、早くから海外で活躍したいと考えていました。他社では「まずは5～6年国内で経験を積んで」という会社が多いなか、フジクラでは若手から海外の仕事に携わるチャンスがあるということが入社の決め手です。中根さんは？

【中根】研究開発職に就きたいと思っていたので、フジクラの部門別採用に魅力を感じたことです。逆に、心配だったことはありますか？

【辻本】就活当時、当社は創業135年だったんですが、その歴史の長さが気になっていました。古い気質の会社なのかなと不安だったんです。でも、選考が始まると新型コロナウイルスの感染拡大で緊急事態宣言が出されたのですが、すぐにオンライン面接に切り替わったんです。これだけの柔軟性があれば大丈夫だと確信できました。

【中根】そこは私も気になった点でした。とても真面目で、お堅い会社なのかなと。でも、実際に入社して上司や先輩、同僚と接してみると、心配していた堅苦しさとは無縁でした。個性的な社員の集まりで楽しいです。

【岩本】私は入社前に感じていたとおり、「思いやりのある会社」というイメージは今も変わりません。仕事で困ったことがあっても、すぐに先輩が駆け付けサポートしてくれるんです。「見てくれている」という安心感があるので、どんなことにも思う存分取り組めています。

【中根】辻本さんは早くからグローバルに活躍するチャンスがあることに魅力を感じて入社したとのことですが、実際、海外の仕事に携われてますか？

【辻本】はい！1年目の秋から海外の取引先を任せてもらっています。ここまで早いのは想定外だったので、正直、大変さもありました。でも、その分やりがいはとても大きかったですね。

【中根】不安はありませんでしたか？

【辻本】もちろん、自分に務まるか不安でした。でも、上司や先輩が親身になってサポートしてくれたので、初めての海外の仕事でも早く慣れることができました。

【岩本】「自分には無理」と決め込まなくて正解でしたね。

【辻本】そう思います。「想定外だからできない」とか「自分の守備範囲ではないからできない」と考えてしまうのは、自分の可能性を狭めてしまうことになりますもんね。それは本当にもったいない。フジクラで活躍するなら、さまざまなことに興味を持ち、「自分はこれがやりたい」と自ら発信することが大切だと思います。

【岩本】同感です。私の部署は、社内外の人と接する場面が数多くあるので、私を含めコミュニケーションに不慣れな若手は、戸惑うことも少なくありません。でも、そこで自分一人で抱え込まず、素直な気持ちで質問や相談をするべきなんだと思います。上司や先輩、同僚など必ず誰かが手を差し伸べてくれるのがフジクラですから。

【中根】私も、気づいたことは何でも積極的に発信していこうと思っています。「なぜこうなるのですか」や「こうやってもいいですか」といった素朴な発信から話が盛り上がって、新しいアイデアやビジネスのヒントが見つかることもよくあります。場合によっては、次の世界標準になる新技術・新製品を生み出せる可能性だってフジクラにはあるのです。

【辻本】働きやすさや制度については、どう感じていますか？

【中根】福利厚生がとても手厚いと感じています。たとえば社宅。家賃のかなりの割合を会社が補助してくれますし、年数に上限はありますが、家庭を持った後も住み続けられるのはうれしいですね。社宅に住んでいる先輩から「安心して働ける」という声を聞きます。私自身も寮でお世話になりましたが、そのうち社宅を活用するつもりです。

【岩本】女性である観点から言うと、フジクラは「えるぼしマーク」の認定を受けていることが、安心できるポイントだと思います。産休も育休もしっかり取れるので、ライフステージが変わっても長く働くことができるのです。

【中根】出産や育児のために、退職を選ばなくてもいいわけですね。

【岩本】そうなんです。私の部署でも、小さいお子さんのいる先輩がたくさん働いています。保育園のお迎えや学校のイベントなど、子育ての事情を周囲が理解してサポートしあう雰囲気になっています。

【辻本】私は自己研鑽の機会に恵まれているのがいいですね。実際、英会話レッスンに通ったり、通勤中にビジネススクールが配信する動画を観てビジネススキルなどを学んだりしていますが、これらの費用を会社にかなりサポートしてもらっています。

【岩本】私も同感です。TOEICの点数や外部のビジネススキルテストの結果は、各職級への昇格要件になっているので、学び続けようというポジティブな気持ちになることができます。

【中根】学びたいことを自分で選んで学べるのがいいですよね。

【辻本】将来を考えると、自分がどういうキャリアを築いていきたいかを常に意識することが大切だと思うので、そういった機会に恵まれていることもフジクラの魅力だと思います。